埼玉県草加市の施設運営の求人・仕事・採用

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数1日 〜 5日

仕事内容介護の未来を支える！通所リハビリテーション翔寿苑で新たな一歩を踏み出しませんか ◆募集職種 介護助手(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で働く介護助手！デイケアで利用者様の一日を支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・デイケアを利用される利用者様のケアをサポート ・介護職員を支える介護助手として、現場業務を担当 ・利用者様が安心して過ごせるよう、日中の時間帯に寄り添った対応 ◆ 働き方のポイント ・勤務は日勤専従 ・生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態 ・介護の現場で利用者様を支えながら、実務経験を積めるお仕事 ◆ こんな方におすすめ ・介

勤務時間9:00～18:00 ※時間応相談 ※休憩60分

仕事内容【あんしんホーム草加：看護職員(パート)】昇給あり◎准看護師も歓迎！勤務日数相談可 介護付き有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護）での看護業務全般 ○ご利用者様の体調維持・管理・医療的なケアを行っていただきます。 ○医療機関・他職種職員と連携をとり、全員で利用者様の生活をサポートしていただきます。 ★全国に150施設以上を運営する安定企業で安心のサポート体制 ★スタッフの働きやすさも大切にした環境で、安心して長く勤められる職場を目指しています！ ★現場経験をお持ちの方は、即戦力としてぜひご活躍ください！ ★マイカー通勤OK・無料駐車場あり◎ 全国に150施設以上を運営する株式会社ヴァテ

仕事内容【業務内容】 施設における看護業務および付帯する業務 入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・個別的なケア ・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・看護記録の記載 ・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/早番：07:00～16:00/遅番2：12:00～21:00/遅番1：11:00～20:00 【給与情報】 月給38万円 【施設形態】 その他 【待遇・福利厚生】

仕事内容年間休日115日以上!充実した福利厚生で働きやすい職場です。 正看護師/地域包括支援センター/日勤のみ 【施設概要】 ・グループでデイサービスや診療所も運営しており、多様な視点から入居者の方の健康を維持しています。 ・無料駐車場を完備しており、マイカー通勤も可能です。 ・夜勤なしの日勤常勤での勤務が可能ですのでライフスタイルに合わせた働き方が出来きます。 ・非常勤、関連施設でも募集中です。 ・年間休日119日・残業ほぼなし・有給取得率70％以上 同法人は、グループでデイサービスや診療所も運営しており、多様な視点から入居者の方の健康を維持しています。無料駐車場を完備しており、マイカー通勤も可

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 保育の相談するなら株式会社BRIGHT！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社BRIGHTのいいところ！／ ■保育のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■小規模保育、企業内保育で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【草加市／谷塚駅】【高給与】〈年間休日125日〉行事・音楽好きな方必見☆全クラス複数担任制☆家賃補助あり☆広い園庭でのびのび保育！ ●

仕事内容【正社員／介護福祉士】草加市｜訪問介護｜年間休日１１３日｜学歴不問｜賞与・昇給あり｜資格があれば未経験ＯK！ ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ 株式会社ソラストは全国で有料老人ホームや訪問介護事業所などの介護施設を運営しています。「自分でできる」をサポートし、お一人おひとりのニーズに合った「トータルケア」の介護サービスを行っています。 様々な商品と交換できる社員専用ポイント制度や、現場の生の声をトップに届ける「アイデアMEMO」制度などがあります。 ◎女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク「えるぼし」取得 ◎子育てサポート企業として厚生労働大臣より「くるみん」認定

仕事内容【PT募集】入居者様の「できる」を増やすリハビリを。生活に寄り添い、一人ひとりの可能性を支えるお仕事です！ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 高齢者介護施設「みどりの館」における入居者様への機能訓練・生活リハビリ業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 - 入居者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 - 個別機能訓練計画の作成、実施、評価 - 歩行訓練、立ち上がり訓練、移乗動作訓練など - 食事、排泄、更衣など日常生活動作の維持・改善に向けた支援 - 福祉用具や車椅子、ポジショニング等の検討・助言 - 介護職員への介助方法や生活リハビリの指導・助言 - 看護職員、介護職員、ケ

仕事内容★介護経験を活かす施設長キャリア◆想定年収483〜555万円★本部サポート/管理職手当 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 寮・社宅あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 長期 社会保険完備 社割あり 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 施設長 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 327,900円〜377,000円 【手当】 ・施設長手当（基本給に含む） ・単身赴任手当 ・出張手当 ・通勤手当：実費支給（上限月150,00

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼ ボルダリングや運動遊びで成長をサポート ／ ◎残業ほぼなし◎チームで支えるから未経験でも安心！ 「まつりか草加」で子どもの未来を育てる【児童指導員（正社員）】大募集！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 放課後等デイサービス「あある まつりか草加」にて、児童の支援および施設運営のサポートをお任せします。 【業務内容例】 送迎（学校・ご自宅） 健康状態の確認 宿題のサポート トイレ誘導 遊び、活動の支援 おやつの提供 【1日の流れ（平日）】 10:00 出勤、事務作業、製作準備 12:00 休憩 13:0

仕事内容WEB面談選考実施中◎ 通過後は施設見学・面接で、実際の雰囲気もご確認いただけます 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ■児童デイサービスプラスα（小学校4年生くらいから中学生対象） お子様のペースにあった、「スモールステップの学び・気づき・達成感・自信」が得られるように身辺自立ができるようなアプローチをしています。 クッキング、ダンス、音楽、パソコン、アート、英語など幅広いプログラムを通して、お子さま自身の「やりたい」を形にして、自信をつけていくお手伝いをしています ＜主な業務内容＞ ・一人ひとりに合わせた支援プログラムの企画・実施 ・保護者面談や家庭との連携・相談対応 ・施設運

勤務時間08:00〜16:00 09:00〜17:00 ◇基本シフト:8:00~16:00/9:00~17:00(実働7時間・休憩60分) ◇短時間シフト:1日3~4時間の枠あり(例 10:00~14:00) ◇時間帯限定:早番のみ7:30~11:30/遅番専従15:00~19:00 ◇勤務日数:週2~3日から応相談、扶養内勤務もOK

仕事内容草加市の認可保育所で、保育士として働いていただきます。 担当は0~1才(乳児クラス)です。 ※このお仕事は保育士資格をお持ちの方が対象です。 小さな子どもたちの「はじめて」を近くで見守るお仕事です。 ◇実働7時間(8:00~16:00または9:00~17:00)・休憩60分 ◇1日3~4時間の短時間シフト可(例 10:00~14:00) ◇週2~3日/扶養内OK。 シフトはお気軽にご相談ください 【勤務地】草加市 / 認可保育所 / 最寄り 草加駅 ◎連絡帳の記入 ◎主活動の進行サポート ◎ピアノ伴奏(朝の会・季節のうた) ◎登降園の受け入れと視診 ◎ミルク・離乳食の介助 車通勤O

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 個別指導塾の教室運営（生徒・保護者対応、講師管理、生徒・講師スケジュール管理など）、講師業務 業務内容(詳細) ■担当業務： 教室長候補として、教室運営と講師からスタートしていただきます。 ・生徒、保護者の対応（面談等）…春夏冬の各季節講習前の年3回は最低あります。 ・講師の管理（採用/研修/教育）…1教室あたり生徒数は80名～100名ほど。講師は20名～40名ほどおります。 ・成績アップのための企画と実施／教室の売上計画と販促企画・実施 ・生徒・講師のスケジュール管理／講師として生徒の授業（体験授業、補習、講習等） ■入社後の流れ： 入社後約1か月で、会社の

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分）

仕事内容未経験から言語聴覚士の力を活かせるデイサービス ◆募集職種 言語聴覚士 パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で生活に寄り添う！言語聴覚士として利用者様の「伝える・食べる」を支えるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスに通われる利用者様を対象に、言語聴覚士として一人ひとりの状態に合わせた支援を行います。 ・利用者様の言語機能や発声、コミュニケーションに関する支援 ・食事や飲み込みに関する状態の確認とサポート ・日常生活につながるリハビリテーションの実施 ・利用者様との会話を通じた心身の状態把握 ・介護職などのスタッフと連携したケアの実践 ・支援内容や利用者様の様子に関する記録

仕事内容あなたのキャリアと情熱を育む場所?サニースポット草加新田での挑戦 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 障がいのある利用者様の安心を支える、短期入所施設の管理者業務 ◆ 施設運営を担う管理者として 短期入所サービスを提供する施設にて、管理者として施設運営をお任せします。 ・施設全体の運営管理 ・利用者様が安心して過ごせる環境づくり ・スタッフが円滑に業務を進められる体制づくり ・サービス品質の維持・向上に向けた取り組み ・現場の状況把握と必要な対応 ◆ 利用者様に寄り添うサービス提供 障がいのある利用者様が短期入所の時間を安心して過ごせるよう、施設全体を見渡しながら支援

仕事内容★企業直営の厨房で給食調理スタッフを募集！年2回の正社員登用試験でキャリアアップも可能です＜特別報酬あり・月給20万円以上＞ ■仕事内容 ＜介護施設の給食調理スタッフ募集＞ 美味しい食事が元気と笑顔を生み出します！ 配属先の施設厨房で、利用者さまの毎日の楽しみである「食事」と「おやつ」を提供するお仕事です。 イベント時には、特別食や行事食の献立を立案していただくこともあります！ 入社後は丁寧なサポートがあり、経験や資格を活かして、安心してスタートできる環境です。 【主な業務内容】 ・食材の洗浄・カットなどの下処理 ・調理および盛り付け ・食器の洗浄・後片付け ・食材や備品の棚卸し ・

仕事内容【草加市両新田東町】【ＡＬＳＯＫの介護】施設運営管理者を募集◎世界基準での豊かな社会の実現を追究する会社で、管理職としてのやりがいを見つけませんか？ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 【仕事内容】 ・施設運営業務全般（入居者様の管理等） ・職員の労務管理（健康状態、精神状態などの把握、サポート） ・入居契約手続き、見学時のご案内 ・人財採用面接、育成、指導 ※入社後、「ＡＬＳＯＫの介護施設の運営について」の研修でしっかりフォローします。 その後、配属事業所で施設運営を担当エリアマネージャーのフォローを受けながら学んでいただきます より具体的には・・・ ・施設運営に係る管理業務全

仕事内容【正社員／ホームヘルパー(訪問介護員)】草加市｜訪問介護｜年間休日１１３日｜学歴不問｜賞与・昇給あり｜資格があれば未経験ＯK！ ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ 株式会社ソラストは全国で有料老人ホームや訪問介護事業所などの介護施設を運営しています。「自分でできる」をサポートし、お一人おひとりのニーズに合った「トータルケア」の介護サービスを行っています。 様々な商品と交換できる社員専用ポイント制度や、現場の生の声をトップに届ける「アイデアMEMO」制度などがあります。 ◎女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク「えるぼし」取得 ◎子育てサポート企業として厚生労働大臣より「

勤務時間09：00～18：00

仕事内容【週2日～勤務OK！】サ高住で柔道整復師を募集中！ブランクも歓迎！研修も豊富なため安心です♪全国規模で介護施設を運営する（株）サンガジャパンで安定して働きませんか？＜草加市西町＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 サ高住での機能訓練指導業務全般 【主な業務内容】 ・生活環境の確認 ・身体機能の評価 ・移動、移乗介助 ・機能訓練計画表作成 ・ご利用者の見守り、居室巡回 ・レクリエーションやイベントの企画・実施 ・自立に必要な生活訓練の支援 ・その他、機能訓練指導全般の業務 【応募要件】 ＜必須＞

仕事内容資格を活かして、相談支援に集中できる職場 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で活躍できるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの生活状況やご希望を踏まえたケアマネジメントを担当します。 ・ケアプランの作成、見直し ・入居者様やご家族様からの相談対応 ・介護サービスに関する調整 ・入居者様の生活状況や心身状態の把握 ・関係職種との情報共有、連携 ◆ 入居者様に寄り添う支援 日々の暮らしやお気持ちを丁寧にくみ取り、その人らしい生活を支えること

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 個別指導塾の教室運営（生徒・保護者対応、講師管理、生徒・講師スケジュール管理など）、講師業務 業務内容(詳細) ■担当業務： 教室長候補として、教室運営と講師からスタートしていただきます。 ・生徒、保護者の対応（面談等）…春夏冬の各季節講習前の年3回は最低あります。 ・講師の管理（採用/研修/教育）…1教室あたり生徒数は80名～100名ほど。講師は20名～40名ほどおります。 ・成績アップのための企画と実施／教室の売上計画と販促企画・実施 ・生徒・講師のスケジュール管理／講師として生徒の授業（体験授業、補習、講習等） ■入社後の流れ： 入社後約1か月で、会社の