居宅介護支援 - 愛知県名古屋市西区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ケア21／週2日～シフト相談可◎パートでも賞与・昇給あり！定年なしでシニアも活躍中 【職種】介護／介護／アルバイト ■シフト制 a. 7:30～16:30 b. 9:30～18:30 c.10:30～19:30 d.17:00～翌10:00 ＊週4日～,夜勤必須 ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) 時給1142円 【店舗住所】愛知県名古屋市西区名西一丁目20-30 【最寄駅】東枇杷島駅 8分／栄生駅 8分／亀島駅 15分／浄心駅 15分／浅間町駅 16分 【お仕事内容】■グループホームの介護スタッフ業務 ・生活支援、身体介護(食事作り、入浴、排せつ介助)

仕事内容株式会社ケア21／小規模多機能の介護職を募集！入社時にしっかりした研修アリ☆ 【職種】介護／介護／アルバイト ■シフト制(例) 早出 8:00～17:00 日勤 9:00～18:00 遅出 10:00～19:00 夜勤 17:00～翌10:00 (休憩60分) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) 時給1142円 【店舗住所】愛知県名古屋市西区名西一丁目17-22 【最寄駅】栄生駅 7分／東枇杷島駅 8分／亀島駅 14分／浅間町駅 15分／浄心駅 16分 【お仕事内容】ケア21の小規模多機能で、介護業務を行なっていただきます。 小規模多機能とは、通いサービスを中心

仕事内容株式会社ケア21／小規模多機能のケアプラン計画作成のお仕事。未経験も丁寧に指導します。 【職種】介護／ケアマネージャー／アルバイト 9:00～18:00 ＊シフト等により若干前後する可能性あり 時給1142円 【店舗住所】愛知県名古屋市西区名西一丁目17-22 【最寄駅】栄生駅 7分／東枇杷島駅 8分／亀島駅 14分／浅間町駅 15分／浄心駅 16分 【お仕事内容】ケア21の小規模多機能で利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場

仕事内容株式会社ケア21／週2日～シフト相談可◎パートでも賞与・昇給あり！定年なしでシニアも活躍中 【職種】介護／介護／アルバイト ■シフト制 a. 7:30～16:30 b. 9:30～18:30 c.10:30～19:30 d.17:00～翌10:00 ＊週4日～,夜勤必須 ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) 時給1142円 【店舗住所】愛知県名古屋市西区名西一丁目17-22 【最寄駅】栄生駅 7分／東枇杷島駅 8分／亀島駅 14分／浅間町駅 15分／浄心駅 16分 【お仕事内容】■グループホームの介護スタッフ業務 ・生活支援、身体介護(食事作り、入浴、排せつ介助)

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 管理者候補募集となります。ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなどの業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【多職種で支える介護】 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。ショートステイをはじめとする

勤務時間変形労働制

仕事内容介護職員／介護職 パート・バイト／みんなが笑顔になる介護の実現／24名定員のデイサービス 利用者様一人ひとりに合わせたケアを続ける「デイサービスエイル」では介護職員さんを募集しています。 グループ総数30事業所以上を運営する安心の経営母体です。 入浴や食事、レクリエーション、個別対応などを行い、身体も心も健康に過ごせるよう介護サービスを提供しています。また、トレーニングマシーンなどは使わず、日常的に行える体操や危険の少ない動きなどで機能の維持や回復を目指しています。 誰もが活躍できる職場です 経験、年齢は問わず幅広く募集しています。介護への熱い思いをお持ちの方なら大歓迎です。あなたの熱

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00

仕事内容愛知県名古屋市で准看護師として共に地域を支える仲間を募集！ ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,522〜1,622円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 送迎手当:大型車（7名以上）：100円/1往復 普通/軽自動車（6名以下）：50円/1往復 ヘルプ手当:1,000円/1勤務（別事業所に1回4時間以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外） ◆資格 資格必須：准看護師 ◆アクセス 駅近、自転車

仕事内容機能訓練指導員／機能訓練指導員 正社員／利用者様一人ひとりに合わせた機能訓練を／笑顔を未来へ繋ぐ介護を提供します。 利用者様一人ひとりに合わせた介護サービスを提供している「デイサービスエイル」では 機能訓練指導員を募集しています。 施設では入浴や食事、レクリエーション、個別対応などを行い、身体も心も健康に過ごせるよう介護サービスを提供しています。 リハビリ機器や生活動作を主に個別機能訓練計画の立案、実施をお願い致します 誰もが活躍できる職場です 経験、年齢は問わず幅広く募集しています。熱い思いをお持ちの方なら大歓迎です。 あなたの熱意や頑張りを活かして地域への貢献をはじめませんか？ 残

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内3時間以上週所定労働日数1日以上

仕事内容訪問看護で利用者さまの自宅に伺って看護業務全般を行う看護師をパート・アルバイトで募集中。 ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500〜1,700円 ≪基本給≫ 1,500〜1,700円 ≪手当≫ 資格手当:正看護師：1,700円 准看護師：1,500円 ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 中小田井駅から0.3km 小田井駅から0.5km 上小田井駅から0.7km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00の内3時間以上週所定労働日数1日以上

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内3時間以上週所定労働日数1日 〜 6日

仕事内容名古屋市西区のデイサービスで看護師募集中｜利用者様の暮らしを支えるパート・アルバイトとして地域に寄り添う仕事 ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 小田井駅から0.3km 庄内緑地公園駅から0.7km 上小田井駅から0.7km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00の内3時間以上週所定労働日数1日 〜 6日 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、週1日から可、

仕事内容【週5日～】ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 【店舗名】新道ケアコミュニティそよ風/43479 【給与】老人介護施設スタッフ：月給290,000円〜350,000円 【勤務時間】8:00～18:30のうち8時間 ※施設により多少異なります。 休憩60分 残業ほぼなし 週5日 から応相談 【交通】浅間町駅、亀島駅、栄生駅、名古屋駅、国際センター(愛知)駅、丸の内(愛知)駅、東枇杷島駅、名鉄名古屋駅、近鉄名古屋駅 【勤務地・面接地】 愛知県名古屋市西区新道1-9-3 ■ 給与詳細 老人介護施設スタッフ：月給290,000円〜350,0

仕事内容地域密着型ケアを提供！「小規模多機能居宅介護たのしい家栄生」で働こう ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給278,800円 ≪基本給≫ 175,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:20,000円 業態手当:3,800円 資格手当:20,000円 ケア手当:10,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の固定残業代として50,000円支給。超過分は別途支給。 勤

仕事内容一般住宅や介護施設での訪問看護で24時間365日対応でご利用者様の在宅での療養生活を支援して頂きます。 利用者様のご家庭を訪問し、病状や療養生活を見守り、適切な判断に基づいたケアとアドバイスで、在宅での療養生活をサポートします。 また、医師や関係機関と連携をとり、さまざまな在宅ケアサービスの使い方を提案して頂きます。 ☆勤務について☆ 看護師さんは10名程いらっしゃるのでもしお子様の急な用事で休みたいというときも相談にのることができます。オンコール月10回程度。（コール当番手当あり：2,000円/回）※在籍スタッフの人数による為、前後します 待遇 a基本給 200,000円～230,000円

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【2027年5月OPEN予定】◆完全週休二日制！残業月平均1時間◎賞与年2回＆昇給あり！未経験OKで同行研修や新入社員研修あり♪全社員ランチビュッフェ無料★年末年始休暇や孝行休暇あり◆駐車場あり◎職場見学も可能です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【仕事内容】 2027年5月頃開所予定、名古屋市西区清里に建設予定。 仮名称『ナーシングホームしらゆりケア清里』での訪問看護管理者のお仕事です。 ・症例：末期がん、パーキンソン病、ALS、その他指定難病の方 ・業務：吸引、褥瘡処置、点滴、バルーン

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日124日で無理なく長期勤務が可能！ グループホームにて、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 認知症をお持ちのご利用者様が、少人数で家庭的な環境の中、自分らしく生活できるよう支援するお仕事です。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活歴に合わせたケアプランの作成・見直しを行い、介護スタッフやご家族様、医療機関と連携しながら日常生活をサポートしていただきます。 また、モニタリングや担当者会議、各種書類作成など、ケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 CMZ-1159(ケアマネジャー) ＼こん

勤務時間6:00～15:00（休憩60分） 7:00～16:00（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 10:00～19:00（休憩60分） 11:00～20:00（休憩60分） 12:00～21:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 名古屋市西区/サ高住/介護職パート/車通勤OK!週3日からの勤務OK! 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 サービス付き高齢者向け住宅での介護職・パートの求人です。 ☆おすすめポイント☆ ・県内に多数施設を運営する安定の法人 ・駅近7分で通勤便利 ・週3日～でプライベート充実 ・教育体制も整っているので安心勤務 ・有給休暇も取得しやすい 【施設特徴】 県内で多くの施設を運営す

仕事内容管理職として利用者様の笑顔を支える、小規模多機能型施設でのお仕事 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給278,800〜328,800円 ≪基本給≫ 185,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ケア手当:10,000円 役付手当:10,000円 時間外特別調整手当:50,000円 （固定残業代25～30時間分として ※超過分は別途支給） 業態手当:3,800円 地域手当:20,000円 資格手当:実務者研修・介護福祉士：5,000

仕事内容日勤のみ♪年間休日124日！浅間町駅徒歩4分＆マイカー通勤OK＊髪色・ネイル自由！複合施設で自分らしく無理なく働けます♪ ●健康管理・服薬管理・インスリン投与・胃ろう・ストマ処置・機能訓練・各種書類作成など看護業務全般をお任せします。 ●名古屋市営地下鉄鶴舞線「浅間町駅」より徒歩4分！マイカー（車・バイク）通勤も可能なのでお好きな通勤方法が選べます。 ●髪色・髪型・ネイルは原則自由で、ヒゲも一部規定のもと認められています。清潔感を大切にしながら、オシャレも楽しめる職場づくりを進めており、自分らしく働きたい方におすすめです☆ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常

仕事内容居宅ケアマネジャー【正規フルタイム社員】│そよ風公式多職種で支える介護／株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1★ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 居宅ケアマネジャー業務 【主な業務】 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。 お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。 定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。 介護事業

仕事内容管理者候補／資格必須／たのしい家 名西／グループホーム／「正社員」管理者候補／275 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の