精神保健福祉士 - 埼玉県草加市 の求人・仕事・採用

勤務時間■シフト制 ・9時〜18時 ・8時〜17時 ※短時間でもOK！ご相談ください！ 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務日は自由です】 上記いずれかの時間の中で週1日からの勤務でOKです。あなたのライフスタイルに合わせてシフトが組めます。

仕事内容【アピールポイント】 【夜勤なし！シフト自由！安心して長く働ける！】 グループホームのサービス管理責任者として、あなたらしく働きませんか？ 嬉しい昇給・賞与あり 副業・Ｗワークも可 シフトの時間帯も選べます 【仕事内容】 軽度障がい者グループホームの当施設では、現在サービス管理責任者候補を募集中！ ○・－・○・－・○・－・○ 【PRポイント】 ■年2回の賞与アリ！ ■シフトの相談もOK！ ○・－・○・－・○・－・○ 【仕事内容】 グループホーム「らぽーる草加」のサービス管理責任者をお願いします。 ・個別⽀援計画の策定 ・個別⽀援計画のアセスメント、モニタリング ・個別⽀援計画策

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ワークライフバランス抜群の複数拠点を持つ法人です。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 就労移行・定着支援における生活支援員業務 一般企業への就職を希望する障害のある方のサポート業務 ・利用者様の要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・相談支援 ・就労に向けた訓練の実施（PCスキル・コミュニケーションスキル・電話応対スキ

勤務時間変形労働時間制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 17：00〜翌9：00 (実働13h・休憩3h） ※残業ほぼなし ※残業はほとんどありません。 週1日からの勤務OK！ 曜日も応相談。平日のみ・土日のみ勤務OK！ 「家庭と両立したい」「扶養内で勤務したい」「Ｗワーク・副業希望」など、 ご希望に合わせた働き方が可能です。面接時にご相談下さい。

仕事内容週1日～OK！平日のみ・土日祝のみOK！無資格・未経験でも始められます。目の前の人に喜んでいただくことに、一生懸命になれる仕事です。 夜勤専従のお仕事が初めての方も大歓迎〇 まずは週1勤務で慣れたら週2勤務などもOK！ 働き方はお気軽に相談を！ 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 介護が初めての方にも、1からサポートしますので安心して始められます。 【具体的には】 ・お食事準備やお話し相手 ・服薬管理 ・清掃、洗濯 ・消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り など ※介助が必要な方には食事・入浴・排泄の介助もお願いします。 ※お食事

仕事内容■メインキャッチ 老人保健施設の介護支援専門員/埼玉県草加市/明るい雰囲気の職場です。 医療法人が母体の事業所です。 ■職種 老人保健施設の介護支援専門員 ■職務内容 老人保健施設の介護支援専門員業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従

仕事内容相談業務やケアマネジャーとの連携がメインです。充実したサポートがあり、未経験の方でも安心してスタートできます。 【職種】 生活相談員 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、学歴不問、ブランク有OK、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 2024年秋にオープン予定の デイサービスで、 常勤の生活相談員をお任せします！ 【具体的には…】 ●利用者様とご家族の相談対応 ●ケアマネジャーとの連絡や調整 ●施設の運営やマネジメント ●利用者様の介助や送迎 その他、付随する業務も お願いすることがあります。 充実した研修制度があるので、 業務に必要な知識やスキルが

勤務時間■シフト制 ・9時〜18時 ・8時〜17時 ※短時間でもOK！ご相談ください！ 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務日は自由です】 上記いずれかの時間の中で週1日からの勤務でOKです。あなたのライフスタイルに合わせてシフトが組めます。

仕事内容【アピールポイント】 【あなたの手で、誰かの毎日をもっと笑顔に】 軽度障がい者グループホームのサービス管理責任者として、あなたのペースで働きませんか。 嬉しい昇給・賞与あり 副業・Ｗワークも可 夜勤なし！シフトも応相談 【仕事内容】 軽度障がい者グループホームの当施設では、現在サービス管理責任者候補を募集中！ ○・－・○・－・○・－・○ 【PRポイント】 ■年2回の賞与アリ！ ■シフトの相談もOK！ ○・－・○・－・○・－・○ 【仕事内容】 グループホーム「らぽーる草加」のサービス管理責任者をお願いします。 ・個別⽀援計画の策定 ・個別⽀援計画のアセスメント、モニタリング ・個

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ワークライフバランス抜群の複数拠点を持つ法人です。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 就労移行・定着支援における生活支援員業務 一般企業への就職を希望する障害のある方のサポート業務 ・利用者様の要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・相談支援 ・就労に向けた訓練の実施（PCスキル・コミュニケーションスキル・電話応対スキ

勤務時間短時間（３時間以内）/短時間（４時間以内）/短時間（５時間以内）/短時間（６時間以内） ◇勤務時間◇ 1ヶ月とのシフト制です。 平日・土曜・祝日 ①９：００～１８：００（休憩60分） ②９：００～１５：００ ③１４：００～１８：００ 月曜～土曜、9:00～18:00の中で、週1日から、1日3時間からご希望に応じてシフトを調整します。 ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分の休憩あり。8時間を超える場合は60分の休憩あり。 ◎週1からOK！ ◎1日3時間からOK！ ◎午前のみOK！ ◎午後のみOK！ ◎フルタイムOK！

仕事内容持ち帰りなし 株式会社ひいらぎは、障がいがあってもなくても、当たり前に夢を持ち、 笑顔で暮らせる街づくりを目指して、2006年に創業しました。 訪問介護から始まり、地域の皆様の困りごと、 ご希望を解消できる事業を1つずつ作り上げてきました。 現在では、足立区・草加市を中心に、訪問介護・居宅介護、 児童発達⽀援、放課後等デイサービス、グループホームなど、 全7事業、13施設を展開しています。 子どもから大人まで、途切れることのない 「つながる支援」を提供できることが私たちの強みです。 この街で生まれ、この街で育ち、この街で生きる。 すべての人が「まんてんえがお」で人生を歩んでいけるように、

勤務時間週1日以上 9：00～13：00 13：00～18：00 9：00～18：00 8：00～17：00 ※1日4時間～勤務可

仕事内容2024年11月１日開所！1日4時間から勤務可♪未経験OK◎デイサービスで生活相談員として活躍しませんか？ 募集職種: 生活相談員 仕事内容: 生活相談員業務全般 通所介護にて業務全般 ※雇用期間の定めなし 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 資格: 下記いずれか ・社会福祉主事任用 ・介護福祉士 ・精神保健福祉士 普通自動車運転免許 ※年齢・経験不問 ※新卒・ブランク可 勤務時間: 週1日以上 9：00～13：00 13：00～18：00 9：00～18：00 8：00～17：00 ※1日4時間～勤務可 休日・休暇: 応相談 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/土日祝休み/年間休日120日/産休・育休取得実績あり◎ 研修制度が充実/専門スタッフが連携し、チームでおこなう療育月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～233,000円 【月給】200,000円～233,000円 <内訳> 基本給 190,000円 職務手当 10,000円 資格手当 0円～2,000円 子ども手当 0円～11,000円 役職手当 0円～20,000円(リーダー職の場合支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年1回)

勤務時間月2日の勤務からOK 木、土、日いずれかで勤務・・・3時間勤務（勤務の時間帯は応相談OK） 上記以外で勤務・・・16:00以降2～3時間勤務（勤務の時間帯は応相談OK）

仕事内容草加市氷川町 ペットと共に生活する障がい者グループホーム 時短で地域移行支援加算取得の為のお仕事 ■社会福祉士などが行う主な業務 1. アセスメント・計画策定 利用者の生活状況・障害特性・地域生活の希望や課題を詳細に把握 本人・家族・支援者からの聞き取り（インタビュー） 必要に応じて医療・就労・行政関係者から情報収集 地域移行支援計画（個別支援計画に組み込み）の作成 アセスメント内容を記録として残す（加算要件で記録義務あり） 2. 地域生活に向けた個別支援 生活スキル向上のための助言（買い物・金銭管理・調理・掃除など） 社会資源の利用方法を教える（公共交通・福祉サービス・相談機関） 家探しや