児童発達支援管理責任者 - 埼玉県草加市 の求人・仕事・採用

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給352,000円～でしっかり評価♪ ■年間休日120日でプライベートも充実☆ ■基本土日祝休みで生活リズムが安定◎ ■多職種連携で専門性を活かせる職場！ ー【子どもたちの「できた！」を支える、あたたかな発達支援の場】 あおば学園は3～5歳の子どもたち35名が通う、アットホームな児童発達支援センター♪ 公認心理師や言語聴覚士、保育士など多彩な専門家がチームを組み、一人ひとりの個性や成長に寄り添います。子どもたちの「できた！」「やってみたい！」の瞬間を大切に、遊びや活動を通して自己肯定感を育む支援を行っています。お子さんの小さな変化を見逃さず、保護者様と一緒に成長を

仕事内容児童発達支援管理責任者【正社員】児童発達支援センター新規オープニング草加市青柳/各種手当あり/昇給賞与あり/2025年4月オープンの児童発達支援センターです オープニング児発管募集 3～5歳児対象の児童発達支援センターで 児発管を募集します お子一人ひとりの成長に 寄り添った支援を行っています 【仕事内容】 ・個別支援計画に沿った発達支援の実施 ・専門職と連携して最適な支援プランを 作成・見直し ・支援の進み具合や子どもの変化を 察して改善 ・スタッフへの助言・サポートで チームの成長に貢献 ・保護者対応や記録・共有業務 【おすすめPOINT】

仕事内容児童発達支援管理責任者/残業少ない【谷塚駅徒歩10分】少人数・9:00〜18:00勤務・放課後等デイサービス・正社員・小規模・ハローワーク 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円〜285,000円 試用・研修時 250,000円〜 【勤務時間】 09:00〜18:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報： 【勤務地】 〒340-0023 埼玉県草加市 【最寄り駅】 谷塚 【ア

仕事内容【草加市青柳】昇給・賞与あり◎各種手当充実！個別支援計画の作成やスタッフへの助言や指導などを行ってくださる児童発達管理責任者を募集しています！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 子ども達の個性を把握し、保護者の要望を聞き、相談支援専門員や専門職とも 相談をしながら個別支援計画を作成していきます。 支援の進み具合や子どもの状態を見極め、正しい支援へつなげていきます。 また、一緒に支援を進めるスタッフへの助言や指導も行っていきます。 子どもへの支援の知識と、一緒に支援する仲間との関係づくりが大切なお仕事になります。 資格: 児童発達支援管理責任者 勤務時間: 8：30～17：3

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容【勤務地】 埼玉県草加市高砂2丁目20-5 浅見園ビル1階 【施設名】 児童発達支援・放課後デイサービス L-kids 【PRメッセージ】 ◆また行きたいと思える居場所を目指して♪ 当施設は、2025年12月にオープンする埼玉県草加市の児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。 わたしたちが目指すのは、子どもたちが「また行きたい」と思える場所。 楽しさを感じられる環境でこそ、自立に向けた前向きな成長が実現できると考えているからです。 家でも学校でもない、子どもたちにとってちょうどいい居場所を提供し、個性豊かな育ちをサポートしていきます。 ◆多彩なプログラムで一人ひとりに合った支援を♪

仕事内容【草加市氷川町】児童発達支援管理責任者募集◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度 入社時も、入社後も定

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/土日祝休み/年休120日/育休取得実績あり◎ 研修制度が充実/専門スタッフが連携しチームでおこなう療育月給33.2万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 332,000円～ 【月給】332,000円～ <内訳> 基本給 230,000円 職務手当 20,000円 役職手当 80,000円 資格手当 2,000円(保育士、教員、看護師等) 子ども手当 0円～11,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績による) ■試

仕事内容【保育士】児童発達支援/年間休日120日/送迎なし 児発管を目指せる！経験5年以上の方注目年間300以上の研修でさらに療育のプロへ月給28.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 285,000円～ 【月給】285,000円～ <内訳> 基本給 179,400円～ 固定残業代 20,600円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 85,000円(児発管修了した場合、105,000円※要資格証提出) ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪

仕事内容【草加市氷川町】児童発達支援管理責任者をお任せできる方を募集中◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度 入社

仕事内容【この求人のポイント】 ■谷塚駅徒歩0分！通勤ラクラクで毎日快適♪ ■月給25万円以上◎安定した収入で安心を ■完全週休2日制でプライベートも充実☆ ■子どもたちの成長を支えるやりがいある仕事 ー【子どもたちの「できた！」を育む場所】 当施設は、児童発達支援と放課後等デイサービスを一体的に提供しています。子どもたち一人ひとりの個性や発達段階に合わせた個別支援計画を作成し、日々の活動を通じて「できた！」という喜びをたくさん経験できるようサポートしています。遊びや学びのプログラムを企画し、子どもたちが安心して自己表現できる温かい環境づくりに力を入れています。保護者様との連携も大切にし、地域に根差

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪児童発達支援管理責任者/正社員≫年間休日120日以上！昇給&賞与あり！完全週休2日制！土日祝お休み！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◇児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 ・子ども達の個性を把握し、保護者の要望を聞き、 相談支援専門員や専門職とも相談をしながら個別支援計画を作成 ・支援の進み具合や子どもの状態を見極め、正しい支援へつなぐ ・一緒に支援を進めるスタッフへの助言や指導 ※子どもへの支援の知識と、一緒に支援する仲間との関係づくりが大切なお仕事になります。

仕事内容【草加市氷川町】児童発達支援管理責任者募集◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度 入社時も、入社後も定

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童発達支援管理責任者】入社時期が先の方も応相談★個別療育の為一人ひとりに向き合って成長をサポートできます★残業少なめ/WEB面接可/施設見学可能 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 【具体的なお仕事内容】 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当したり、 児童発達支援管理責任者としての相談業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成 ・保護者の方との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 ・関係機関との連携 等 ☆☆ コペルプラスのポイント ・オリジナル教材は約2,000種類以上

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童発達支援管理責任者】入社時期が先の方も応相談★個別療育の為一人ひとりに向き合って成長をサポートできます★残業少なめ/WEB面接可/施設見学可能 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 【具体的なお仕事内容】 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当したり、 児童発達支援管理責任者としての相談業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成 ・保護者の方との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 ・関係機関との連携 等 ☆☆ コペルプラスのポイント ・オリジナル教材は約2,000種類以上

仕事内容【草加市氷川町】児童発達支援管理責任者をお任せできる方を募集中◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度 入社

仕事内容児童指導員 見学歓迎/ ☆児童発達支援管理責任者（児発管）求人☆草加市・川口市・足立区からの通勤に便利 ＊障がい児のお子様の指導計画の作成、療育の主導をして頂きます ＊スタッフの育成 ＊普通自動車第一種運転免許をお持ちであれば送迎を通じて保護者への支援も行ないます 子どもたち一人ひとりとしっかり向き合い、根気強くサポートを行っています。ただいま規模別の教室へ向けて児童発達支援管理責 任者として働いていただける方を募集しています。 草加両新田教室は何と言っても社会経験の蓄積をコンセプトとしております。多機能事業所のメリットとして、児童の皆がまた世代 を越して「ご挨拶や自己紹介ができる」。

仕事内容【管理者兼児発管】児童発達支援/土日祝休み/年間休日120日/産休・育休取得実績あり◎ 研修制度が充実/専門スタッフが連携し、チームでおこなう療育月給36万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 360,000円～ 【月給】360,000円～ <内訳> 基本給 230,000円 職務手当 20,000円 役職手当 110,000円 資格手当 0円～2,000円 子ども手当 0円～11,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か月/同条

仕事内容掲載期間：02/03（火）～02/28（土） 株式会社クラ・ゼミ コペル事業部 コペルプラス草加教室 【保育士】児童発達支援/年間休日120日/送迎なし 正社員 児発管を目指せる！経験5年以上の方注目年間300以上の研修でさらに療育のプロへ月給28.5万円～/正社員/資格必須 ◆事業所数・実績ともに業界トップクラス！ 当法人のモットーは「こどもの可能性は無限大」。 直営・FCを含め全国約350か所に教室を展開しており、幼児教育の分野では30年以上のノウハウを持ちます。 ◆「たのしい」「やりたい」が魔法のように『できる』へ変わる！ 療育において大切にしているのは、 ・「訓練」ではなく「楽

仕事内容【勤務地】 埼玉県草加市八幡町1327-1 【施設名】 児童発達支援 ルミナフレンズ 【PRメッセージ】 ◆施設のご紹介 当施設は埼玉県草加市にある、児童発達支援施設です。 発達障がいの子どもたちを持つ保護者の役に立ちたいという想いで会社を設立。 オーダーメイドのプログラムを提供しています。 また、子どもたちだけでなく保護者へのケアにも力を入れています。 「自分の子どもを厳しく怒ってしまった」 「子育てがうまくいかない…」 など、中には涙ながらに相談してくださる保護者もいます。 様々な不安や葛藤を抱えている保護者の方々に、私達は、「お母さんも、がんばってるよね」「一緒に何ができるか考