児童指導員 児童発達支援 - 大阪府大阪市鶴見区 の求人・仕事・採用

仕事内容【求人概要】 大阪市鶴見区/介護付有料老人ホーム/機能訓練指導員・正社員/最寄り駅より徒歩10分/マイカー通勤可 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護付有料老人ホームでの機能訓練指導員・正社員求人です。 【施設情報】 施設形態：介護付有料老人ホーム 定員：90名 設立：2006年８月 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイ

仕事内容【大阪市鶴見区放出東】放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集！新施設続々オープン中の成長企業◎寮・社宅・住宅手当あり☆育児支援制度ありでママさんや主婦（夫）の方も活躍中◎ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 児童発達支援放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 【主な業務】 管理者業務 療育プログラムと支援計画の作成 保護者の相談支援業務 報告書の作成 その他事務（PC入力）など ※児発管の方もまずは一般職員からのご入職となります。 【事業所概要】 定員：10名 対象年齢：3歳～18歳 2019年12月開設 【応募要

仕事内容給与： 月給214000~224000円 仕事内容： 放課後等デイサービスが初めての方もエントリー可能◎入職後は先輩が丁寧に指導してくださいますので安心ですよ★ 土日祝は基本的にお休み◎希望休取りたい方もご相談OK！仕事とプライベート両立の為のサポート体制もバッチリです 基本定時退社★残業はほぼありません！10時半からお仕事スタートなので、ゆとりをもって出勤できます [アピールポイント1 ★ポイント★ 中学生以上のお子様を対象とした「放課後等デイサービス けいきplus」は徳庵駅より徒歩9分とアクセス良好 ★ 一人ひとりとの関わりを大切にしながらこども達へのサポ ートを行っていた

仕事内容【大阪市鶴見区放出東】放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集！新施設続々オープン中の成長企業◎寮・社宅・住宅手当あり☆育児支援制度ありでママさんや主婦（夫）の方も活躍中◎ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 児童発達支援放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 【主な業務】 管理者業務 療育プログラムと支援計画の作成 保護者の相談支援業務 報告書の作成 その他事務（PC入力）など 【事業所概要】 定員：10名 対象年齢：3歳～18歳 2017年4月開設 【応募要件】 児童発達支援管理責任者用資格をお持ちの方

仕事内容【求人概要】 大阪市鶴見区/病院/正社員/ケアマネジャー 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 病院での ケアマネジャー・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・最寄駅から徒歩5分とアクセスが良好です！ ・年間休日が112日あり、プライベート時間の確保が出来ます！（夏季休暇、年末年始等） ・賞与が3ヶ月分や退職金制度もあり、待遇も整っております！ ・育児休暇や介護休暇の取得実績もあり福利厚

仕事内容【大阪市鶴見区放出東】放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集！新施設続々オープン中の成長企業◎寮・社宅・住宅手当あり☆育児支援制度ありでママさんや主婦（夫）の方も活躍中◎ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 児童発達支援放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 【主な業務】 管理者業務 療育プログラムと支援計画の作成 保護者の相談支援業務 報告書の作成 その他事務（PC入力）など ※児発管の方もまずは一般職員からのご入職となります。 【事業所概要】 定員：10名 対象年齢：3歳～18歳 2019年12月開設 【応募要

仕事内容【求人概要】 大阪市鶴見区/病院/正社員/最寄り駅より徒歩5分/リハビリ専門職 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 病院での リハビリ専門職・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・最寄駅から徒歩5分とアクセスが良好です！ ・年間休日が112日あり、プライベート時間の確保が出来ます！（夏季休暇、年末年始等） ・賞与が3ヶ月分や退職金制度もあり、待遇も整っております！ ・育児休暇や介護休暇

仕事内容賞与年間4.5ヶ月分で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日114日で無理なく長期勤務が可能！ 認可保育園にて、保育業務全般をお任せします。 年齢や発達段階に合わせた保育活動を行いながら、子どもたちの自主性や社会性を育むサポートをしていただきます。 また、食事・排泄・午睡など生活面の援助、保育日誌や各種書類作成、行事準備など、保育に関わる幅広い業務を担当していただきます。 HOY-6746(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 11:00～20:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 【横堤駅より徒歩3分/地域密着型特別養護老人ホーム】ユニットケア！駅近！シフト相談可！週3日～ＯＫ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 形態：ショートステイ：20名 開設：2014/9/1 定員：29名 【施設の特徴】 社会福祉法人が運営する地域密着型のユニット特別養護老人ホームです。 先輩職員さんも沢山いらっしゃいますので、ブランクがある方もしっかりと教えて頂け

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日113日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスにて、児童支援業務全般を担当していただきます。 障がいのある子どもたち一人ひとりの特性や発達段階に合わせた支援を行い、安心して過ごせる環境づくりをサポートしていただきます。 また、遊びや学習支援、日常生活動作のサポート、保護者対応、送迎業務など幅広い業務にも携わっていただきます。 HOY-6742(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教

勤務時間17:00～10:00（休憩120分）

仕事内容【求人概要】 大阪市鶴見区/介護付有料老人ホーム/介護職・パート/最寄り駅より徒歩3分/夜勤専従 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護付き有料老人ホームでの介護職・夜勤専従パート求人です。 【おすすめポイント】 ・人気の夜勤専従求人！ ・駅チカでアクセスも良好です！ ・パートでも賞与があります！（寸志程度） ・介護ソフトを導入しておりますので、パソコンでの入力となります。 【施設概要】

仕事内容【入社お祝い金２０万円！※規定あり】児童発達支援・放課後等デイサービスでの保育スタッフです！ 募集職種: 保育士 仕事内容: 放課後等デイサービスにて、障がいや発達に特性のある子どもたちへの支援をお願い致します。 <主なお仕事内容> 身のまわりのサポートや学習の補助・運動・療育 送迎業務(学校～施設、施設～子どもたちの自宅) ※送迎は必須ではありませんので、運転免許をお持ちでない方や、ペーパードライバーの方もどしどしご応募ください。送迎可能な方には、お給料と別途手当を設定いたします。 資格: 保育士資格を保有している方。 勤務時間: 10時～20時の1時間休憩の8時間勤務。（シフトにより多

仕事内容【大阪市鶴見区放出東】放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集！新施設続々オープン中の成長企業◎寮・社宅・住宅手当あり☆育児支援制度ありでママさんや主婦（夫）の方も活躍中◎ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 児童発達支援放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 【主な業務】 管理者業務 療育プログラムと支援計画の作成 保護者の相談支援業務 報告書の作成 その他事務（PC入力）など ※児発管候補の方もまずは一般職員からのご入職となります。 【事業所概要】 定員：10名 対象年齢：3歳～18歳 2019年12月開設 【応

仕事内容【夜勤なし】現場のプロから、経営のプロへ。DXとロジカルな分析で介護の常識を変える司令塔。専門部署の支援で、あなたは本質的な仕事に集中できます。 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行って

勤務時間21:00～9:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 大阪市鶴見区/グループホーム/介護職・派遣/夜勤専従/介護福祉士 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 こちらはグループホームでの介護職・夜勤専従の派遣求人です。 【施設概要】 形態：グループホーム 開設：2011/2/1 定員：2ユニット18名（1ユニット9名） 【施設の特徴】 グループホームとは主に軽度の認知症高齢者を受け入れている施設です。介護スタッフのサポートを受けな

仕事内容【企業名】 アミコ株式会社 【勤務先】 グループホーム アミライフ・鶴見 【仕事内容】 グループホーム アミライフ・鶴見において、入所者様が楽しく過ごして頂けるようにサポートをして頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・入浴、食事、排泄の介助 ・レクリエーション ・行事などを楽しんで頂く為の援助 など ◎丁寧に指導致しますので、ご安心下さい♪ ◎職員同士の仲が良く、お互い助け合いながら仕事をしているので、困った時でも安心☆ 【変更の範囲】 会社の定める業務 【お仕事の特徴】 ★交通費支給★年2回賞与あり★ 【応募資格】 ■ 必要な経験等 経験者の方大歓迎です！ ☆ブラ

仕事内容【求人概要】 鶴見区/病院/正社員/最寄駅より徒歩5分/理学療法士、作業療法士、言語聴覚士/リハビリ専門職 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 一般病院のリハビリ専門職・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・最寄り駅より徒歩5分！ ・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士お持ちの方必見の求人です！ 【施設概要】 診療科目：脳神経外科／循環器内科／整形外科／リハビリテーション科／神経内科／

勤務時間8:00～17:00（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 大阪市鶴見区/デイサービス/派遣/最寄り駅より徒歩8分/オープニングスタッフ/介護福祉士 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスでの介護職・派遣求人です。 【おすすめポイント】 ・2025年7月オープンの事業所です! ・最寄り駅「横堤駅」より徒歩8分！ 【施設情報】 施設形態：デイサービス 定員：40名(平均介護度1～2) 設立：2025年7月オープン 【施設の

勤務時間07:45～19:15／08:15～18:15／13:15～19:15 週勤務日数：4日~4日

仕事内容給与： 時給1660円~ 仕事内容： 【主婦・しゅふ活躍中♪】【立地良好♪】 【子どもの成長に携われるお仕事】 【午後からのお仕事】【選べるシフト】 基本午後からのお仕事★ 1か月単位のシフト制なので、家事や プライベートの時間との両立もしやすいお仕事です♪ 大阪市内小学校で放課後の子ども達をお預かりする 放課後子ども教室「いきいき活動室」の責任者指導員を募集します。 あなたがお持ちの資格やこれまでの経験が活かせる、 やりがいあるお仕事です♪ 【お仕事内容】 ◆施設運営全般 ・参加児童の出欠管理 ・運営費管理 ・スタッフ指導員の勤怠管理 ・保護者対応 ・学校・地域との連携 など ＊

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ