特別養護老人ホーム 管理栄養士 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容あかいしの郷 ご利用者様の心身の状況に応じた日常生活の介助、健康管理、レクリエーション等をさせていただき、穏やかで楽しい生活と、安心できる環境を作り、『 私の居場所 』と思ってもらえるようなサービスを提供しています。 ●特別養護老人ホーム：定員50名 ●ショートステイ：定員20名 ●デイサービス：定員30名 ケアハウスレインボー瀬名 同一敷地内には、グループ施設として、静岡瀬名病院、介護老人保健施設 ケアセンター瀬名、居宅介護支援事業所 在宅センター瀬名、ヘルパーステーション瀬名など医療、保健、福祉を兼ね備えた各施設が整っています。 ●利用定員100名 ＊入所（居）者、利用者が日常生活で必要

仕事内容【富士宮市/特養/介護/正社員】未経験歓迎♪研修や勉強会が充実◎マイカー通勤OK！ 【富士宮市/特養/介護/正社員】未経験歓迎♪研修や勉強会が充実◎マイカー通勤OK！社会福祉法人湖成会が運営する特別養護老人ホームでのお仕事です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 172,000円～330,000円 ≪年俸制：2,064,000円～3,960,000円≫ 基本給：172,000円～330,000円 【別途手当】 ・夜勤手当：8,000円/回 ・正月勤務手当：2,500円～5,000円/回 ・残業手当 ・処遇改善手当(初年度想定額)：300,000円～/年 ・通勤手当 【

仕事内容特別養護老人ホームの介護職/介護職/正職員/初任者研修以上お持ちの方歓迎/昇給・賞与あり 〈介護職/正職員〉初任者研修以上資格をお持ちの方、大歓迎！昇給・賞与あり♪特別養護老人ホーム太陽の里で新たな一歩を踏み出しませんか？ 当施設では、ご入居されている高齢者の日常生活をサポートする介護業務をお任せします。福祉施設での経験がなくても、安心して働ける環境を整えています。 【夜勤時間】 みくらの里・小規模みくらの里・エクレシア南伊豆：21:00～09:00（休憩1時間） その他の施設：17:30～09:30（休憩2時間） 転勤の可能性がありますが、法人内の施設ですので安心です。 未経験の方も多く活

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 08:30～17:30

仕事内容【アピールポイント】 ≪特養≫日勤のみ◎JR用宗駅から徒歩20分◎マイカー通勤OK＆無料駐車場あり♪ 【仕事内容】 ●特別養護老人ホームにて、入居者様の健康管理・投薬管理など看護業務全般をお任せします◎ ●定年は65歳、再雇用は70歳まで◎長く安定して働きたい方にぴったりです☆彡 ●残業なし＆休憩60分あり♪無理なく働けるシフトでプライベートも充実◎ 【給与】 時給1,265円 【時給】1,265円～1,985円 ＜内訳＞ 基本給：1,200円～1,920円 ＋支援加算手当 【昇給】あり【賞与】あり 年2回1万円～3万円（前年度実績） 支援加算手当：65円 経験による（加算有り） 通勤

仕事内容【無資格OK！】特養においての介護職員募集！マイカー通勤OK♪駐車場完備◎賞与3ヵ月分★ ●高齢者様に寄り添うことができる方、大歓迎です！資格がない方でもしっかりとした指導があるので、安心してご応募ください☆彡 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 196,000円～340,000円 【月給】19万6,000円 ～ 34万円 《別途支給手当》 資格手当 ・介護福祉士 2万円 ・初任者研修 3,000円 早番遅番手当 500円/回 夜勤手当 ・16ｈ 7,000円 ・12ｈ、14ｈ 6,000円 ・18ｈ 2,500円～3,500円 家族手当 5,000円/配偶者、3,0

仕事内容【御門台駅】特別養護老人ホームでの介護業務★年間休日122日とお休みたっぷり／賞与は3.5ヶ月分 ●特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せします。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 158,000円～275,000円 【月給】15万8,500円 ～ 27万5,000円 【月給内訳】 ・基本給：14万3,500円～26万円 ・特殊業務手当：1万5,000円 【その他手当】 ・夜勤手当：3,500円～4,500円/回 ・住宅手当：5,000円～2万円 【昇給】あり(3,000円～6,000円) 【賞与】年2回(計3.5ヶ月分) 【勤務地】 静岡県静岡市清水区長崎新

勤務時間（1）07時30分～16時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分（休憩60分） （3）09時30分～18時30分（休憩60分） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 5時間

仕事内容理念 ひとりひとりの豊かな人間観の実現 介護方針 自立の支援 行動指針 私たちは以下の点を常に念頭におき「プロの介護職」として「お客様に最高のサービス」を提供いたします。1. お客様に共感し、感激すること 2. 笑顔で接すること 3. 安全を守ること 4. ご家族の一助となること 5. ノーマライゼーションの実現ICTシステム 社会福祉法人まごころのICTシステムは、介護にIT技術を積極的に取り入れ、利用者の自立支援とスムーズな介護サービスを目指しています。特に注目されるのが、グループ法人が開発したIoT高齢者生活支援見守りシステム「LASHIC」です。このシステムは、入居者の生活状況をリアル

仕事内容教育制度 長期的なキャリアパスを描ける制度づくりにも取り組んでいます。 新人スタッフには指導担当（プリセプター）２名体制でフォロー。 職員一人ひとりの人間性と専門性の向上に取り組んでいます。 資格取得制度 大好評の勉強会「あおい寺子屋」。 働きながら介護福祉士の資格を取得した先輩も多くいます。 スタッフが考えた計画による研修を毎月実施。 外部講師による専門的な研修も取り入れています。 全く知識や経験がない方でも、レベルアップする事ができますよ。 キャリアパス制度 経験年数等を考慮し評価を行っています。 資格、経験、能力、評価により相談業務・管理職に転身も可能です。 あわせて人事考課制度を導入し

仕事内容特別養護老人ホームの看護師 ご希望の働き方、相談OK！雰囲気良好◎居心地のよい職場♪業務分担されており、看護業務に集中できます！ [お仕事内容] 特別養護老人ホームで看護師募集！ 多くの人と触れ合える、社会貢献につながるお仕事！ ▼家庭やプライベートと両立◎ ・子育て世代が活躍中 ・働き方の相談、随時受付中！ ・急なお休みなど、柔軟に対応可能 ・ライフスタイルに合わせて働けます ・日勤のみ ▼サポート体制バッチリ ・分からないことはすぐに質問できます ・教育、研修のノウハウあり ▼当施設は… 設立20年の、広々とした施設です。 ゆとりあるケアを心がけ、スタッフ一同取り組んでいます。

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分の時間の間の6時間程度（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容職員人間関係満足度85％ ●フォローや配慮がしっかりしていて、「大切にされている」とスタッフ皆が感じられます。 ●研修充実！ 研修は勤務時間内として扱われますし、施設外研修の場合は、交通費のほかに研修手当が出ます。 ●インフルエンザの予防接種を勤務時間内に施設内で受けられるのも好評です。 実習コース ・認知症介護実践者研修 ・ユニットリーダー研修 ・資格取得のたの研修 職場体験 ・福祉施設で働いてみたい方に、晃の園の生活を感じていただくコース。 ・就職希望の方は、先ずはここからスタートしましょう。 施設見学 ・晃の園がどんなところかを知りたい方に、事前予約にて対応 特別養護老人ホーム晃の園で

仕事内容静岡県島田市で初となるの全室個室型の特別養護老人ホームです。 自家菜園や陶芸などの趣味生活を楽しんでもらえる新しいカタチの全室個室型の落ち着いた空間。 ・特別養護老人ホーム 100床 ・短期入所生活介護 10床 ・全室個室専用トイレ完備 施設の雰囲気に自信◎ 施設は木と畳の薫りあふれる旅館のような和室に備えた全室個室＆全室トイレ完備だけでなく、電解水使用により除菌及び消臭対策のとれたきれいな環境です。 通勤しやすい場所にあります 沼伏東バス停より徒歩5分。 JR東海道線島田駅より車で約10分。 東名高速吉田ICおよび相良牧之原ICより車で約15分。 ・入居所様の服薬管理 ・健康管理等の看護業

仕事内容≪年間休日120日♪賞与4.4ヶ月♪≫地域密着の介護施設♪研修制度充実◎人間関係◎働きやすい職場です♪ ●当施設では、特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスを提供し、地域のお年寄りそれぞれのニーズに応じたサービスを展開しています。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 195,600円～294,000円 【月給】19万5,600円～29万4,000円 基本給14万5,600円～24万4,000円 + 諸手当5万円 諸手当内訳 食事手当：6,000円 特養手当：3,000円 処遇改善手当：1万1,000円 夜勤手当：3万円(6,000円×月5回程度) 時間外手当

仕事内容利用者一人ひとりがその方らしく暮らせるよう向き合っています。 人材育成 ●EAP（職員支援プログラム） スタッフの心身の健康を見守るため、定期的な健康診断はもちろん、専門家によるEAPも導入。 悩んだ時いつでも気軽にカウンセリングが受けられる環境です。 ●キャリアパスの推進 介護の教員資格を持つ専任の職員により、就職前からサポートを行います。 さらに就職後3年間はOJTやOFF-JTを含め包括的にスキルアップを支援しています。 ●資格取得支援 介護職員初任者研修、ユニットリーダー、介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなど資格取得に向けた研修及び費用の支援もしています。 子育て支援 厚生労働省

仕事内容当法人は特別養護老人ホーム、短期入所生活介護、居宅介護支援、通所介護、訪問介護等、地域に密着したサービスを提供し関係行政機関、地域住民と一体化した地域福祉サービスを展開しています。 豊富な研修会とサービス向上の取り組み チューター制度を導入しており、先輩職員が1対1で付き、1年間かけて日々の業務を基礎から指導をするので、社会人・専門職としての基礎を磨くことができます。 施設内研修では、施設内交流研修・スキルアップ研修・医療知識研修 他、様々な研修制度があり 充実した環境が整っています。 社員食堂 当施設には社員食堂があり、メニューは日替わり定食からアラカルトまで豊富で スタッフのほとんどが食堂

仕事内容【★高額求人★】マイカー通勤OK！無料駐車場完備♪福利厚生充実★経験豊富な方歓迎です♪ ●特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せします！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 236,100円～312,700円 【月給】23万6,100円～31万2,700円 《内訳》 基本給 15万3,100円～22万9,700円 処遇改善1手当 3万5,000円 処遇改善2手当 1万3,000円 資格手当 1万円 夜勤手当 2万5,000円(5,000円/回×5回) ※上記は夜勤手当5回分込の給与例です。 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【昇給】あり

仕事内容寺院の境内で、地域の子ども達をあずかる保育園から始まった『三宝会』。 一貫して志してきたのは、利用者の尊厳を護る事、地域の福祉を支える事、そして職員の生活に寄り添う事です。 今日があるのは現場を支えてくださる職員一人ひとりのおかげです。 これからも三つの満足(三宝)を守る精神を持ち続け邁進して参ります。 職員のみなさんもフットサル部、ゴルフクラブや釣りクラブなどのサークル活動も盛んに親交を深め合っています。 ●「ひなた」＝小規模多機能型居宅介護施設 地域密着型と呼ばれる在宅サービスを行います。 在宅の要援助高齢者に施設への「通い」＝デイサービス、必要期間の「泊まり」＝ショートステイ、自宅への「

仕事内容当法人は1984年に設立し、変わらぬ情熱と熱い社会福祉への思いで運営してまいりました。 今後も人間の尊厳を守り、基本的人権の遵守を図りながら、利用者の自立支援、ノーマライゼーションの理念に沿った健全で活力ある法人経営に努めます。 また、社会福祉法人としての先駆性・独自性を発揮した福祉サービスの提供と地域社会に貢献する公益的な取り組みを推進します。 経験や知識に不安があってもOK! 職員研修システムがあるのでスキルアップができる。 働きながら資格取得が可能。 ・食事介護、入浴介護、排泄介助、見守り等 ・行事、余暇活動など日常生活に関する業務 ☆入居者70名、交代勤務制です！ ▼応募はカンタン！

仕事内容特別養護老人ホームの介護職/相談員/常勤/清水区/蒲原駅/賞与3.95ヶ月/土日祝休み 相談員/常勤【清水区/蒲原駅】賞与3.95ヶ月★土日祝休みで日勤のみ◎プライベートも充実できる高給与の特別養護老人ホームでの仕事です♪ ●JR「蒲原駅」から車で6分の距離にある、緑に囲まれた特別養護老人ホームでの勤務です！ ●周辺の施設と比べて高い給与水準を誇り、頑張れば頑張った分だけ、賞与3.95ヶ月分が支給されるので、やりがいを感じられます☆ ●日勤のみで土日祝はお休み。年間休日120日以上で、仕事とプライベートの両立を大切にしたい方にピッタリです♪ 未経験の方も大歓迎！初めての方でも安心して働けるよ

仕事内容【オススメポイント】 ☆フルタイム勤務で安定した収入を確保しながら働ける介護施設です♪ ☆賞与は年3回の過去実績があり、日々の頑張りがしっかり評価されます★ ☆年間休日108日で、家庭やプライベートと両立しやすい環境です◎ ☆毎週1回の施設内研修があり、未経験からでも安心して成長できます♪ 【主な業務内容】 特別養護老人ホームや老人保健施設等における介護業務全般を担当します。 入浴や食事の介助、レクリエーションの実施など、日常生活の支援を行います。 複数の職員が連携しながら業務を進め、未経験の方も丁寧な指導のもとで働ける体制です。 介護技術を学びながら、ご利用者様の安心した生活を支えるやりが

仕事内容利用者一人ひとりがその方らしく暮らせるよう向き合っています。 人材育成 ●EAP（職員支援プログラム） スタッフの心身の健康を見守るため、定期的な健康診断はもちろん、専門家によるEAPも導入。 悩んだ時いつでも気軽にカウンセリングが受けられる環境です。 ●キャリアパスの推進 介護の教員資格を持つ専任の職員により、就職前からサポートを行います。 さらに就職後3年間はOJTやOFF-JTを含め包括的にスキルアップを支援しています。 ●資格取得支援 介護職員初任者研修、ユニットリーダー、介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなど資格取得に向けた研修及び費用の支援もしています。 子育て支援 厚生労働省