千葉県流山市のケアマネジャー 資格取得支援制度の求人・転職・中途採用

勤務時間又は 9時 00分~18時 00分 の間の8時間程度

仕事内容介護施設にて新たにケアマネージャーをお迎えします。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格手当の対象となります。 コミュニケーションを大切に、利用者様に向き合う業務です。 明るく前向きなメンバーが多い職場です。入浴・食事・移動などの生活支援を行います。現場でお会いできるのを楽しみにしています。

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.5時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収306,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 千葉県流山市松ケ丘4-495-3 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 実働時間：5時間/日 ○週３日の勤務となります ○土日祝休み ○勤務時間は ■12：45～18：00（休憩時間 15:00～15：15） 入社日もご相談に応じます。

仕事内容―――キャラクターグッズの入出荷とは、どんな仕事？――― 舞台は、玩具やカードゲームが集まる「流山第二物流センター」。お客様の直営店舗にキャラクターグッズをお届けするのが主な業務です。 また、年4回の棚卸や、一部食品関係の賞味期限管理なども含まれます。 ▼入荷 荷主様から荷物が届きます。 ▼格納 届いた荷物を倉庫へ格納します。 ▼ピッキング 配送先数はあまり多くはありませんが、非常に人気のあるグッズの為、1宛先ごとの発送数量は多くなります。 ハンディターミナルを使用し、商品のピッキングを行います。 ▼検品・梱包 ピッキングした荷物に間違いがないかを確認できたら、一部のバラ商材を段ボール

仕事内容◆居宅介護支援センターにおけるケアマネジメント業務全般 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・サービス提供の調整・連携 ・ご利用者様・ご家族とのコミュニケーション ・行政との連携・報告 ・ケースカンファレンスやチームミーティングへの参加 ・ご利用者様やご家族への介護技術や制度の説明 給与詳細 ◆月給例 284,037～430,359円 ※資格、経験考慮し決定します。 ◆給与内訳 ・基本給 201,000～300,000円 ・CM手当 20,000～40,000円 ・資格手当 10,000円 ・時間外手当 53,037円～80,359円（月30時間相当分） ※時間外労働の有無に関わらず

勤務時間■シフト制 9:00～18:00 週3日・1日5時間程度～ ※休憩 1日の勤務時間 6～8時間：45分・8時間以上：60分 ※就業場所により時間帯は異なります。 ※週1日からの勤務、短時間勤務も是非ご相談ください♪

仕事内容【流山市東初石】お持ちの資格・あなたの経験を活かして働きませんか？大手ならではの充実した福利厚生・研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実♪ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 ■他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更範囲

仕事内容◎介護支援専門員（ケアマネジャー）としての業務全般◎ ・介護が必要な方へのケアプランの作成 ・病院、地域包括支援センターやサービス事業所との連携、調整 ・給付管理業務など ※当事業所では、社内環境や処遇の見直しを適宜行い、職員の生産性の向上に努めています。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー／正社員】大和証券グループ本社100％出資の安定基盤／日勤のみ／年間休日120日／入社月から有休即付与／福利厚生充実（レジャー・飲食割引特典多数） 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ・ゲスト（ご入居者）の ケアプラン作成 決まった時間に入浴介助をしたり、決まった時間に食事介助するなど 画一的なケアプランを作成するのではなく、 ゲストの健康状態やゲストご本人の希望、ご家族の要望などを 取り入れながらケアプランを作成します。 他

勤務時間8:00～22:00の間で希望シフト制 ★8:00～17:00のフルタイム勤務可能な方大歓迎 ★土日祝のみ大歓迎！平日のみ応相談 ★週5日～、1日6h～勤務OK！ →お子さんの送り迎えの時間などもご相談いただければ調整可能です！ ★シフトは最大限あなたの希望を考慮します。 子育てと両立頑張るママさんなら 9:00～16:00 →マイカー通勤途中の保育園への送迎可能 ▼真夜中はゲーム等趣味の時間に使いたい方なら 13:00～22:00 →昼から勤務で朝はゆっくり！渋滞も少なく通勤も楽々 ▼ガッツリ働くフリーターさんなら 8:00～17:00 →上場企業グループ正社員も目指せます。 働くスタッフが魅力と感じるポイント 夏休みや冬休みなどお子さんの 長期休み期間に合わせたお休みの取得OK お子さんの体調不良等急な休みも柔軟対応

仕事内容オープニングスタッフ大募集◆勤務時間は30分刻み！土・日祝のみ勤務大歓迎◆送迎バス有り 軽作業スタッフ 大手ECサイトの日常雑貨などを扱う倉庫内にて、以下の軽作業をお任せします。 ■包装・梱包 商品の袋詰め⇒ラベル貼り ■仕分け 商品をスキャン⇒所定の位置に仕分けて入れる ※上記作業の繰り返しとなります ヒガシ21で働く魅力 オシャレ自由！染髪（カラー）・ネイル・ピアス・髭・おしゃれタトゥ―OK！ 日勤のみ！週5日（4日）～、1日6時間～OK 紹介制度あり ※3万円支給 子育て真っただ中の主婦さん多数活躍中 送迎バス有！車通勤もOK・無料駐車場有 面接時服装自由・車OK・子連れOK 新フ

仕事内容お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 【主な業務】 ・施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ・今のプランの改善点を見直し、管理 ・ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当（日中365日在中） ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えている ※スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めている └事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えている

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：10/08（木）～10/31（土） 愛の家グループホーム 南流山 ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします アルバイト・パート 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 更新費サポート企業！｜週2日～｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎ ☆さまざまな方に合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホーム長があな

仕事内容ケアマネージャー（有料老人ホーム）|正社員|千葉県流山市 介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか？改善点はないか？を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。 ★アピールポイント★

仕事内容【タイトル】 ソラスト流山 【グループホーム】 【仕事内容】 ソラスト流山 【グループホーム】 グループホーム ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。ソラスト流山のグループホームにおけるケアマネ（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成： ケアマネージャー（介護支援専門員）は、入居者一人ひとりの状態やニーズに応じたケアプランを作成します。これは、入居者がどのような介護サービスを受けるかを決定する重要な業務です。ケアプランは、医療、リハビリ、日常生活の支援など多岐にわたる要素を含みます。 2

仕事内容★月9日以上休！★月給38万円以上！★産休育休あり！★車通勤可！働きやすい環境を実現！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: お任せしたいお仕事！ ◇ケアプランの作成 ◇介護サービスを提供する事業者との連絡や調整 ◇在宅介護に関する相談 ◇要介護認定の代行申請 ◇介護保険関連の代行手続き ◇利用者、そのご家族との面談 ◇その他付随する業務など ★職場は新設されたクリニック内！ 昨年新設の「流山もりのまちクリニック」内に拠点を構えています。 キレイな職場で気分もあがります！ ★頑張りは正当評価！ やる気と成果に応じて、さらに責任あるポジションへキャリアアップ可能。昇給・賞与などの給与面で

仕事内容資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です♪ あなたのプランでご利用者様を笑顔に♪実務未経験の方・現場経験が浅い方に向けた研修があるので、不安な方はお気軽にご相談ください◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～247,000円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも

仕事内容【主任ケアマネジャー募集！】経験を活かして長く働く◎土日祝休み・年間休日120日・在宅勤務相談可《わかるかいご相談センター流山》 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 【仕事内容】 主任ケアマネジャーとして、利用者様へのケアマネジメントはもちろん、チームの中心となって事業所全体のサービス品質向上にも携わっていただきます。 《主な業務内容》 ケアマネジメント業務 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成・見直し ・利用者様・ご家族への相談支援 ・サービス事業所や医療機関との連携・調整 ・モニタリング・給付管理業務 主任ケアマネとしての役割 ・ケアマネジャーへの相談・指導・育成

勤務時間07:00 ～ 16:00,08:00 ～ 17:00,09:00 ～ 18:00,10:00 ～ 19:00 7時～19時の間で8時間勤務

仕事内容【流山市/週4～OK！＜パート＞きれいな施設で介護支援専門員のお仕事♪曜日時間相談可☆彡】 ケアプランの作成、利用者様とその家族の介護相談、要介護認定の書類作成代行、モニタリング、各介護サービスとの連絡調整、介護保険の給付請求事務などをお願いします。 職種：その他 施設形態：特別養護老人ホーム 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災,更衣室,ロッカー,休憩室 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓

仕事内容相談しやすさが、毎日のケアプランを支える ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支える居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、介護に関する相談からサービスの調整まで幅広く担当します。 ・介護保険に関する相談対応 ・利用者様やご家族の状況に合わせたケアプラン作成 ・介護サービス事業所との連絡、調整 ・利用者様宅への訪問 ・サービス利用開始後の状況確認、必要に応じた見直し ◆ 利用者様に寄り添うケア

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所での介護支援専門員（ケアマネジャー）業務 ケアプランの作成・管理 要介護認定の申請や手続き 利用者様・家族への相談対応 関係機関との連携や調整 他、書類作成や給付管理など ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護職・ケアマネなど多職種での転職支援実績が豊富。非公開求人も多数取り扱い、ご希望に合った職場をご提案します。 ・あなたの想いや目標に寄り添い、専任コンサルタントが理想のキャリアと働き方をサポート。 ・面接・書類作成から入社後のフォローまで一貫して支援。未経験からでも安心して新しいスタートが切れる環境です。 【給与】 月給31万0円以上 ◆昇給あり

仕事内容【ケアマネジャー/正社員】流山おおたかの森駅徒歩7分！住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所でのお仕事 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ・ゲスト（ご入居者）の ケアプラン作成 決まった時間に入浴介助をしたり、決まった時間に食事介助するなど 画一的なケアプランを作成するのではなく、 ゲストの健康状態やゲストご本人の希望、ご家族の要望などを 取り入れながらケアプランを作成します。 他に入居前のアセスメントを行い他職種に情報共有したり、 定期的にゲストのモニタリングを行い、サービス提供者会議などを通じて、 より良いプラ