ファーストコーポレーション株式会社 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【応募資格】 [必須] ～★年間休日130日・土日祝休み・退職金制度あり・福利厚生充実★～ 【必須】 ・総務業務経験3年以上 ・マネジメント経験のある方 【尚可】 ●マネジメント経験のある方 ●上場会社での業務経験 【★企業担当オススメコメント★】 ・創業わずか4年で東証上場、以来成長を継続。 ・自社土地仕入れから施工までを一貫して行う独自のビジネスモデルにより、高い利益率（営業利益率5.8％）と安定経営を実現しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ●成長、吸収意欲の高い方 ●新たな仕組みづくりにチャレンジしていき

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【仕事内容】 開発営業職として分譲マンション・賃貸マンション・ホテルをメインとした用地の仕入れをおこないます。担当エリアは首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）が中心になります。 具体的には ・用地の情報収集 不動産会社や金融機関などから用地取得に関する情報を収集。 ・用地の状況、周辺地域の情報などから仕入れの可否、価格について判断し、社内で決裁承認を受け、土地情報提供者と相談。 ※成果に応じた報奨金（インセンティブ）制度を導入しています。 【会社の特長】 ①東証スタンダード上場 創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。 ②独自のビジネスモデル 造注

仕事内容●平日１人の時間（月２日）が欲しい方にはピッタリ！ 第１第３土曜日が出勤のため、勤務カレンダー（変更応相談） による平日休みがあります。 ●制服（会社支給）があるので、毎日の洋服選びも悩みません。 ●一般事務（各種書類作成、入金確認等）、来客対応あります。 ●台貫（トラックスケール）による軽量機入力もあります。 入力作業は慣れれば問題なく行えるので安心してください。 「業務内容の変更範囲；変更なし」

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 総務業務経験（3年以上） マネジメント経験 【歓迎】 上場会社での業務経験 【職種名】 総務（課長～次長クラス） 【仕事内容】 【仕事内容】 総務次長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議） コンプライアンス・リスク管理委員会事務局 従業員向け株式給付信託（J-ESOP）対応 反社チェック、稟議管理 ワークプレイスマネジメント(オフィスの移転/開設・レイアウト変更対応・オフィスレイアウトの企画、関係会社との折衝) 各種資産・備品管理 【事業内容・会社の特長】 ※上場企業

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 総務経験5年以上 マネジメント経験 上場企業での業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 「経営に近いポジションで活躍！総務部長候補／上場企業」 【仕事内容】 【仕事内容】 総務次長候補または部長候補として、以下の業務をご担当いただきます ・株主総会・取締役会などの会議体運営 ・コンプライアンス・リスク管理委員会事務局 ・J-ESOP対応、反社チェック、稟議管理 ・オフィス移転・レイアウト企画・関係会社との折衝 ・資産・備品管理 【事業内容・会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 下記いずれかの経験のある方 ・営業（無形商材）で成果を残した経験のある方 ・人事採用業務のある方 【求める人物像】 ・成長、吸収意欲の高い方 ・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方 ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングができる方 【職種名】 人事採用企画(メンバー) 【仕事内容】 【仕事内容】 当社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。 （新卒採用） ・採用戦略の設計 ・採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー （中途採用） ・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ゼネコン、不動産業界での工務部での事務経験 [歓迎] ・建設業経理士（1級・2級）の資格 ・日商簿記（2級以上）の資格 ・業務フローの改善や、新たな管理手法の導入を主導した経験 【フィットする人物像】 ・数字に強く、コスト意識を持って業務全体を俯瞰できる方 ・リーダーシップを発揮し、チームをまとめて成果を出すことにやりがいを感じる方 ・経営視点を持ち、会社の利益向上に直接貢献したいという意欲のある方 ・安定した環境で、腰を据えてキャリアを築き、組織づくりに携わりたい方 【職種名】 〈本社勤務〉工務部(生産管理部)／建設プロジェクトの原価管理／年間休日130日／スタンダ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 総務業務経験（3年以上） マネジメント経験 【歓迎】 上場会社での業務経験 【職種名】 【東京/総務】（課長～部長クラス）/年間休日130日/残業ほぼなし☆/働きやすい環境 【仕事内容】 【仕事内容】 総務次長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議） コンプライアンス・リスク管理委員会事務局 従業員向け株式給付信託（J-ESOP）対応 反社チェック、稟議管理 ワークプレイスマネジメント(オフィスの移転/開設・レイアウト変更対応・オフィスレイアウトの企画、関係会社との

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ディベロッパーへの企業提案、営業活動の経験を有する方 【職種名】 ディベロッパー向け営業職 【仕事内容】 ■ディベロッパーへの営業活動をご担当いただきます。 【具体的には】 ・首都圏を中心とした（主に東京、埼玉、神奈川、千葉、等）ディベロッパーへの営業活動を担当し、建設工事を受注することが主なミッションです。 ・新規ディベロッパーの開拓も主要ミッションの1つです。 ・一定以上の業績をあげることで会社から報奨金が支払われる、インセンティブ制度も導入しています。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証スタンダード上場、東京本社の総合建設会社。マンション用地の仕入

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ゼネコン、不動産業界での工務部経験のある方 ・マネジメント経験のある方 【尚可】 ・建設会計に関する知識のある方 【★企業担当オススメコメント★】 東証スタンダード上場企業の工務部門責任者候補として、年収900万円以上、年間休日130日、残業月平均10～15時間という、建設業界の管理部門としてはトップクラスに優れた環境で働けます。ゼネコンや不動産業界での工務部門の経験、特に原価管理や工事経理に関する深い知識とマネジメントスキルを活かし、同社の経営に直結する収益管理を担えます。ワークライフバランスと高待遇、キャリアの重要性を両立したい方に強くお勧めしま

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業法務の実務経験3年以上 【職種名】 法務 【仕事内容】 ■同社の法務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 法務業務全般 ・訴訟等の紛争案件対応 ・各種契約書の作成チェック ・社内規約作成 ・コンプライアンス体制の整備・推進、通報相談事案の対応 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証スタンダード上場、東京本社の総合建設会社。マンション用地の仕入れから開発、設計、施工、アフターメンテナンスまで一貫して行なっています。東京圏（一都三県）の分譲マンション建設に強みをもち、東京建物（株）の「Brillia」や中央日本土地建物（株）の「バウス」など多くのブラン

仕事内容常駐清掃及び巡回にて定期清掃を行います。 ポリッシャーにて床面洗浄を行います。 ＊ＪＲ川崎駅近くで集合後、都内・神奈川県内での清掃作業 ＊丁寧に指導いたします。安心してご応募ください。 変更範囲：なし

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 連結決算のご経験（会社規模不問） 開示資料作成経験 【歓迎要件】 建設、不動産業界での業務経験 【職種名】 【東京/経理次長候補】年間休日130日/残業少/働きやすい環境☆ 【仕事内容】 【仕事内容】 経理部門マネジメント日次/月次/年次決算業務、税務申告書の作成や監査法人対応など実務全般をお任せします。 同社における経理人員の組織構成を強化する採用のため、主計を任せられる方を積極的に応募します。 【事業内容・会社の特長】 ■総合建設業 分譲マンションの企画 施工及び管理 不動産の売買及び売買の仲介 【雇用形態】 正社員 【勤務地】

仕事内容ファーストコーポレーション株式会社 〈第二新卒歓迎〉【人事採用企画】メンバー／年休130日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事戦略に基づき、新卒・中途採用業務全般をお任せします。採用計画の策定、媒体選定、面接、内定者フォローまでの一連を担っていただきます。会社の成長を支える採用活動全般に携わっていただきます。 ■採用計画の立案、媒体選定 ■候補者との面接、内定後フォロー ★将来的には育成・評価・定着の各施策の企画・運用にも挑戦可！ 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業での総務業務経験 ・株主総会や取締役会事務局の経験 ・コンプライアンス・リスク管理に関する知識・経験 【フィットする人物像】 ・会社の成長に貢献したいという意欲をお持ちの方 ・部署の垣根を越え、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・現状維持ではなく、主体的に課題発見・業務改善に取り組める方 ・経営に近い立場で、広い視野を持って業務を遂行したい方 【職種名】 【本社勤務】総務（次長～部長クラス）／スタンダード上場／年休130日/完全週休2日制 【仕事内容】 総務次長～部長候補として、株主総会や取締役会の運営、コンプライアンス・リスク管理体制の構築など、経営に近い