ファーストコーポレーション株式会社 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00~12:00/10:00~13:00/10:00~15:00/13:00~17:00 週勤務日数：2日~5日

仕事内容営業部門のアシスタント業務を担当していただきます。 主な業務 ・定例会議用、営業用資料準備、管理 ・来社時受付対応 ・部内資料、備品管理 ・営業担当の名刺発注 ・電話・メール対応 ・データ入力等 【会社の特長】 ①東証スタンダード上場 創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。 ②独自のビジネスモデル 造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ 指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、 技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益性の源泉になっています。 ③技術力 当社は、「1都3県」のマンション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ゼネコン、不動産業界での工務部での事務経験 マネジメント経験 【職種名】 【東京/工務部】(次長クラス)/年間休日130日/残業少/働きやすい環境☆ 【仕事内容】 【仕事内容】 分譲マンション各工事の原価管理／協力会社への支払業務／決算業務（決算期の各工事の収支確定）などをお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・各工事の原価管理 ・協力会社への支払業務 ・決算業務（決算期の各工事の収支確定） ・入出金管理 ・保険対応および事故対応 ・その他工事事務 【事業内容・会社の特長】 ■総合建設業 分譲マンションの企画 施工及び管理 不

仕事内容▼具体的な仕事内容 ・人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。 ▼新卒採用 ・採用戦略の設計 ・採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー ▼中途採用 ・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務 ・エージェント管理・調整業務 ・面接、内定者フォロー ▼育成 ・新人研修、管理職研修の企画運営 ▼評価 ・新しい評価／報酬制度の企画・立案 ▼定着 ・定着率向上のための各種施策の企画・実施

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・連結決算のご経験（会社規模不問） ・開示資料作成経験 【歓迎要件】 ・建設、不動産業界での業務経験 【職種名】 経理次長クラス 【仕事内容】 【仕事内容】 経理部門マネジメント 日次/月次/年次決算業務、税務申告書の作成や監査法人対応など実務全般をお任せします。当社における経理人員の組織構成を強化する採用のため、主計を任せられる方を積極的に応募します。 【事業内容・会社の特長】 ※上場企業 総合建設業 基本的な業務の流れ 不動産会社や金融機関、土地所有者など、多岐にわたる独自のネットワークを駆使してマンション用地情報を収集します。 立地特性を最大

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 総務業務経験（3年以上） マネジメント経験 【歓迎】 上場会社での業務経験 【職種名】 【東京/総務】（課長～部長クラス）/年間休日130日/残業ほぼなし☆/働きやすい環境 【仕事内容】 【仕事内容】 総務次長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議） コンプライアンス・リスク管理委員会事務局 従業員向け株式給付信託（J-ESOP）対応 反社チェック、稟議管理 ワークプレイスマネジメント(オフィスの移転/開設・レイアウト変更対応・オフィスレイアウトの企画、関係会社との

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 連結決算のご経験（会社規模不問） 開示資料作成経験 【歓迎要件】 建設、不動産業界での業務経験 【職種名】 【東京/経理次長候補】年間休日130日/残業少/働きやすい環境☆ 【仕事内容】 【仕事内容】 経理部門マネジメント日次/月次/年次決算業務、税務申告書の作成や監査法人対応など実務全般をお任せします。 同社における経理人員の組織構成を強化する採用のため、主計を任せられる方を積極的に応募します。 【事業内容・会社の特長】 ■総合建設業 分譲マンションの企画 施工及び管理 不動産の売買及び売買の仲介 【雇用形態】 正社員 【勤務地】

勤務時間勤務時間：10時00分～19時00分の間で実働4時間～6時間 休憩1時間（相談可） 柔軟に対応します。 勤務時間、期間について：即日勤務OK, 扶養内勤務OK シフトについて：シフト制, 平日のみOK, 土日祝のみOK, 週4日以上OK, 週2・3日からOK, 短時間勤務OK 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■企業法務の実務経験3年以上、もしくは弁護士事務所でのご経験 【歓迎経験・スキル】 ■上場企業での法務実務経験 【職種名】 【東京】法務 ★残業10H/土日祝休・年休129日/スタンダード上場/安定昇給で長期就業可/福利 【仕事内容】 【職務内容】 法務担当として、以下の業務を中心にご対応いただきます。 現在建設工事に関わる契約担当はおりますが、コンプライアンスなど法務専任担当は在籍しておらず、専任としてご活躍いただける方を募集します。 成長中の上場企業にて包括的に法務経験を積め、第一人者として裁量を持って働くことができます。

仕事内容常駐清掃及び巡回にて定期清掃を行います。 ＊ＪＲ川崎駅近くで集合後、都内・神奈川県内での清掃作業 ＊丁寧に指導いたします。安心してご応募ください。 変更範囲：なし

仕事内容【募集職種内容】 ・用地仕入れ企画立案(開発営業) 首都圏エリア（東京、埼玉、神奈川、千葉）の開発営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。 マンション開発に適した用地を探し、売主と交渉してより安い価格で仕入れることがミッションです。 ・デベロッパー受注営業 首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）を中心に、大手ディベロッパーへの営業、具体的にはディベロッパーから建設工事を受注することが主なミッションです。また、新規のディベロッパーを開拓することも担当していただきます。 【応募資格】 2027年3月までに大学院、大学を卒業または卒業見込みの方 【初任給】 ＜大学院卒＞ 初任給 359,

仕事内容ファーストコーポレーション株式会社 【福岡／職種未経験歓迎】用地仕入※マンション／東証STD上場／残業ほぼ無し／年間休日126日 【仕事内容】 【福岡／職種未経験歓迎】用地仕入※マンション／東証STD上場／残業ほぼ無し／年間休日126日 【具体的な仕事内容】 ～職種未経験歓迎／メンバーの半数が未経験スタート！教育制度厳しい個人ノルマやガツガツ営業なし／造注方式で安定利益！営業利益率業界2位／基本定時退社／福利厚生充実～ ■業務内容 開発営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。マンション開発に適した用地を探し、売主と交渉してより安い価格で仕入れることがミッションです。 用地

仕事内容【職種】建築・土木＞その他 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 分譲マンションを展開する当社において、新築マンションの施工プロセス各工程毎の安全・品質のチェックが主な業務内容です。 大手ディベロッパーの大型開発案件（最大500戸）、超高層マンションなどを担当いただきます。 （基本は本社勤務で週に2日程度現場での対応等が発生）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 総務業務経験（3年以上） マネジメント経験 【歓迎】 上場会社での業務経験 【職種名】 総務（課長～次長クラス） 【仕事内容】 【仕事内容】 総務次長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議） コンプライアンス・リスク管理委員会事務局 従業員向け株式給付信託（J-ESOP）対応 反社チェック、稟議管理 ワークプレイスマネジメント(オフィスの移転/開設・レイアウト変更対応・オフィスレイアウトの企画、関係会社との折衝) 各種資産・備品管理 【事業内容・会社の特長】 ※上場企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事採用経験（新卒、中途） ■マネジメント経験 【職種名】 【東京】採用人事（部長候補）★土日祝休/残業20H/東証STD上場/売上1000億を目指す成長企 【仕事内容】 【職務内容】 人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着に関する各施策の企画・運用を担っていただきます。 オペレーションにとどまらず、どの求人媒体を使うかなど、採用市場と向き合い論理的に戦略を立てます。 面接や戦略立案など、裁量多く仕組み作りに携われるポジションです。 また、チームメンバーのマネジメント、育成をしていただきながら、組織としての成果を追っていくこともミッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※下記いずれもお持ちの方 ■総務業務経験がある方（3年以上） ■マネジメント経験がある方 【職種名】 総務 【仕事内容】 ■総務次長候補として過去の経験や希望に応じて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議） ・コンプライアンス・リスク管理委員会事務局 ・従業員向け株式給付信託（J-ESOP）対応 ・反社チェック、稟議管理 ・ワークプレイスマネジメント（オフィスの移転/開設・レイアウト変更対応・オフィスレイアウトの企画、関係会社との折衝） ・各種資産・備品管理 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 下記いずれかの経験のある方 ・営業（無形商材）で成果を残した経験のある方 ・人事採用業務のある方 【求める人物像】 ・成長、吸収意欲の高い方 ・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方 ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングができる方 【職種名】 人事採用企画(メンバー) 【仕事内容】 【仕事内容】 当社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。 （新卒採用） ・採用戦略の設計 ・採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー （中途採用） ・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事採用（新卒、中途）で成果を上げたことがある方 ・チームのマネジメント経験 【職種名】 【東京/人事採用企画】(部長候補)/年間休日130日/残業少/福利厚生◎ 【仕事内容】 【仕事内容】 人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着に関する各施策の企画・運用を担っていただきます。 チームメンバーのマネジメント、育成をしていただきながら、組織としての成果を追っていくこともミッションになります。 その他具体的なミッション （新卒採用） ・戦略策定～採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー （中途採用） ・戦略策定～媒体選定