ファーストコーポレーション株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 下記いずれかの経験のある方 ・営業（無形商材）で成果を残した経験のある方 ・人事採用業務のある方 【求める人物像】 ・成長、吸収意欲の高い方 ・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方 ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングができる方 【職種名】 人事採用企画(メンバー) 【仕事内容】 【仕事内容】 当社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。 （新卒採用） ・採用戦略の設計 ・採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー （中途採用） ・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 総務業務経験（3年以上） マネジメント経験 【歓迎】 上場会社での業務経験 【職種名】 総務（課長～次長クラス） 【仕事内容】 【仕事内容】 総務次長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議） コンプライアンス・リスク管理委員会事務局 従業員向け株式給付信託（J-ESOP）対応 反社チェック、稟議管理 ワークプレイスマネジメント(オフィスの移転/開設・レイアウト変更対応・オフィスレイアウトの企画、関係会社との折衝) 各種資産・備品管理 【事業内容・会社の特長】 ※上場企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・連結決算のご経験（会社規模不問） ・開示資料作成経験 【歓迎要件】 ・建設、不動産業界での業務経験 【職種名】 経理次長クラス 【仕事内容】 【仕事内容】 経理部門マネジメント 日次/月次/年次決算業務、税務申告書の作成や監査法人対応など実務全般をお任せします。当社における経理人員の組織構成を強化する採用のため、主計を任せられる方を積極的に応募します。 【事業内容・会社の特長】 ※上場企業 総合建設業 基本的な業務の流れ 不動産会社や金融機関、土地所有者など、多岐にわたる独自のネットワークを駆使してマンション用地情報を収集します。 立地特性を最大

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(月給45万円+各種手当

仕事内容【職種】建築・土木＞その他 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 分譲マンションを展開する当社において、新築マンションの施工プロセス各工程毎の安全・品質のチェックが主な業務内容です。 大手ディベロッパーの大型開発案件（最大500戸）、超高層マンションなどを担当いただきます。 （基本は本社勤務で週に2日程度現場での対応等が発生）

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも必須となります。 ・上場企業における連結決算のご経験 ・有価証券報告書、決算短信などの開示資料作成のご経験 ・次長職以上のマネジメント経験 [歓迎] ・建設業界または不動産業界での経理実務経験 ・日商簿記1級、または税理士（科目合格含む）の資格 ・監査法人での勤務経験 【フィットする人物像】 ・プレイングマネージャーとして、実務とマネジメントの両方で力を発揮したい方 ・成長企業のダイナミズムの中で、自ら課題を発見し、解決策を提案・実行できる方 ・経営視点を持ち、会社の成長に直接貢献することにやりがいを感じる方 ・安定した環境で、腰を据えてキャリアを築き、組織

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！アポインター！歩合給有り！ ※訪問販売ではありません!! 先輩社員は年収1,000万超!しっかり稼げる営業へ 面接1回&テストなし!人柄重視その場で採用実績あり! 提案しやすい商材 扱う商材は、防災用としてニーズの高い「蓄電池」と 節電に役立つ「太陽光発電」。 分業制のスタイル アポイントを取る「アポインター」と 契約に繋げる「クローザー」の分業制です。 週末にイベント活動を行いながらをアポインターがアポを獲得 そこから先輩クローザーにバトンタッチするだけ! 商材の基礎知識を学んだり、手厚い研修あり ノルマなし!先輩からのフォローもあるから

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記何れかのご経験、資格をお持ちの方 ・安全品質管理経験をお持ちの方 ・施工管理経験をお持ちの方 【歓迎】 一級建築施工管理技士 尚可 一級建築士 尚可 【職種名】 【東京/安全品質管理】(課長～次長クラス)年間休日130日/月平均残業10H/ 【仕事内容】 【仕事内容】 社内で独立した専門部署である安全品質管理室による安全巡回・品質管理に加えて、第三者機関による検査を行うことでダブルチェック体制を整えるなど、安全と品質に対して徹底した姿勢で厳格な管理を実施しています。 大手ディベロッパーの大型開発案件（最大500戸）、超高層マンション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ディベロッパーへの企画提案、営業活動の経験を有する方 【歓迎】 マネジメント経験のある方 【職種名】 【東京/ディベロッパー向け営業】年間休日130日/月平均残業時間10H/働きやすい環境 【仕事内容】 【仕事内容】 首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）を中心に、ディベロッパーへの営業を担当していただきます。 開発営業が仕入れ、企画した用地をディベロッパーへ提案したり、ディベロッパーより建設工事を受注することが主なミッションです。また、新規のディベロッパーを開拓することも業務内容になります。 【事業内容・会社の特長】 ■総合建設業 分譲マンション

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(月給45万円+各種手当

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験のある方 ・営業（無形商材）で成果を残した経験のある方 ・人事採用業務のある方 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・成長、吸収意欲の高い方 ・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方 【フィットする人物像】 ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングができる方 ・現状維持を良しとせず、常に改善提案や新しい挑戦ができる方 【職種名】 人事採用企画(メンバークラス)／経営戦略を人材で実現する／急成長企業／年休130日 【仕事内容】 採用・育成・評価・定着の仕組みを構築・最適化し、事業成長を人材の側面から力強くドライブすることがミッションです。 採

仕事内容ファーストコーポレーション株式会社 【荻窪】総務※管理職候補◆会議運営等◆独自のビジネスモデル／スタンダード上場／土日祝休・年休130日 【仕事内容】 【荻窪】総務※管理職候補◆会議運営等◆独自のビジネスモデル／スタンダード上場／土日祝休・年休130日 【具体的な仕事内容】 ～上場企業での総務経験者歓迎◎独自のビジネスモデルで成長中の東証スタンダード上場企業／ご経験に応じて得意領域の業務をお任せします／年休130日・土日祝休み・残業月10h~15h／社員の貢献に応じた評価体制～ ■業務内容 総務次長候補または部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 各種会議体運営等、上場企業の

仕事内容【募集職種内容】 職種については、ご希望を踏まえて個別相談の上決定 ・経営企画 市場調査や競合分析を行う中で自社の強みや機会を見つけ出し、データに基づいて経営資源の最適な配分を検討するなど、企業の中長期的な成長戦略の立案・実行・管理をしていただきます。 ・経理 帳簿の記帳や伝票の起票、税金の申告、決算書の作成など、経営や事業に関係するお金の処理を担当していただきます。 ・財務 将来の事業のために、金融機関から資金の調達、管理をしていただきます。 ・法務 契約書の作成・審査、コンプライアンスの推進、訴訟・紛争対応など、企業活動を法律面から支える多岐にわたる業務をしていただきます。 ・総務人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・不動産用地仕入れの経験のある方 【歓迎】 ・マネジメント経験のある方 【職種名】 【東京/仕入れ営業】(課長～次長クラス)/年間休日130日/働きやすさ残業少 【仕事内容】 【仕事内容】 仕入営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。担当エリアは首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）が中心になります。分譲マンション・賃貸マンション・ホテル開発に適した用地を探し、売主と交渉して仕入れることがミッションです。 具体的には ・用地の情報収集 不動産会社や金融機関などから用地取得に関する情報を収集。 ・用地の状況、周辺地域の情報などか

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・不動産業界（売買、賃貸仲介など）での営業の経験のある方（用地仕入経験不問） 【尚可】 ・用地仕入れの経験のある方 ・宅建資格保有者 【職種名】 【東京/仕入れ営業】仕入未経験可☆/年休130日/残業少/インセンティブあり 【仕事内容】 【仕事内容】 開発営業職として分譲マンション・賃貸マンション・ホテルをメインとした用地の仕入れをおこないます。担当エリアは首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）が中心になります。 具体的には ・用地の情報収集 不動産会社や金融機関などから用地取得に関する情報を収集。 ・用地の状況、周辺地域の情報などから仕

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記何れかのご経験、資格をお持ちの方 ・分譲マンションのプランニング(企画)経験のある方 ・デベロッパーで事業推進業務の経験のある方 【歓迎】 ・宅地建物取引士資格保有者 ・事務処理能力の高い方 【職種名】 【東京/分譲マンション企画・事業推進】(課長～次長クラス)年休130日/残業少 【仕事内容】 【仕事内容】 商品企画からスケジュール・コスト管理等、事業を推進 具体的には商品企画、事業収支の策定・管理、スケジュール・コスト管理などになります。 【事業内容・会社の特長】 ■総合建設業 分譲マンションの企画 施工及び管理 不動産の売買

仕事内容ファーストコーポレーション株式会社 【マンション等用地仕入れ営業】東京勤務&amp;転勤なし／完休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 分譲マンション・賃貸マンション・ホテルをメインとした用地の仕入れをお任せします。急成長中の環境で、入社後幅広い業務に挑戦できます。■用地の情報収集 （不動産会社や金融機関などから用地取得に関する情報を収集） ■土地情報提供者との交渉 （用地の状況、周辺地域の情報などから仕入れの可否、価格について判断し、社内で決裁承認を受け進めます） ★東京都杉並区の本

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業での総務業務経験 ・株主総会や取締役会事務局の経験 ・コンプライアンス・リスク管理に関する知識・経験 【フィットする人物像】 ・会社の成長に貢献したいという意欲をお持ちの方 ・部署の垣根を越え、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・現状維持ではなく、主体的に課題発見・業務改善に取り組める方 ・経営に近い立場で、広い視野を持って業務を遂行したい方 【職種名】 【本社勤務】総務（次長～部長クラス）／スタンダード上場／年休130日/完全週休2日制 【仕事内容】 総務次長～部長候補として、株主総会や取締役会の運営、コンプライアンス・リスク管理体制の構築など、経営に近い

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(月給45万円+各種手当

仕事内容【応募資格】 [必須] ・株主総会運営に携わったご経験 【職種名】 総務部長候補【定年70歳／役職定年無し／株主総会の運営をメインにお任せ】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、株主総会実務を含む総務周り全般をお任せします。 ・各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議） ・コンプライアンス・リスク管理委員会事務局 ・従業員向け株式給付信託（J-ESOP）対応 ・反社チェック、稟議管理 ・ワークプレイスマネジメント(オフィスの移転/開設・レイアウト変更対応・オフィスレイアウトの企画、関係会社との折衝) ・各種資産・備品管理 ・社内DXの推進 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】