ファーストコーポレーション株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 総務次長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議） コンプライアンス・リスク管理委員会事務局 従業員向け株式給付信託（J-ESOP）対応 反社チェック、稟議管理 ワークプレイスマネジメント (オフィスの移転/開設・レイアウト変更対応・オフィスレイアウトの企画、関係会社との折衝) 各種資産・備品管理 【会社の特長】 ①東証スタンダード上場 創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、 財務・経営基盤は安定しています。 ②独自のビジネスモデル 造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、 指名入札に

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！イベント案内スタッフ（営業） ※訪問販売ではありません!! 先輩社員は年収1,000万円超え！しっかり稼げる営業へ 面接1回テストなし◎ 人柄重視でその場採用の実績あり！ 扱う商材は提案しやすい人気の2つ！ ・防災需要が高まる「蓄電池」 ・節電効果で注目の「太陽光発電」 どちらもお客様からのニーズが高く、話を聞いていただきやすい商材です。 分業制で未経験でも始めやすい！ 営業は 「アポインター」→「クローザー」 の完全分業制。 ●アポインター 週末イベントでチケット配布・アンケート取得・商品案内を担当し、 ご自宅訪問のアポイントを獲得します。 ●クローザ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事採用（特に中途）経験(5年以上) ・エージェントでのCA、RA経験（3年以上） ・マネジメント経験 [歓迎] 【歓迎】 ・成長、吸収意欲の高い方 ・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 「“人”で会社を変える」人事（課長～次長） 【仕事内容】 【仕事内容】 人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着に関する各施策の企画・運用や採用戦略、年間採用計画の立案等を担っていただきます。 その他具体的なミッション （新卒採用）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事採用（新卒、中途）で成果を上げたことがある方 ・チームのマネジメント経験 【職種名】 【東京/人事採用企画】(部長候補)/年間休日130日/残業少/福利厚生◎ 【仕事内容】 【仕事内容】 人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着に関する各施策の企画・運用を担っていただきます。 チームメンバーのマネジメント、育成をしていただきながら、組織としての成果を追っていくこともミッションになります。 その他具体的なミッション （新卒採用） ・戦略策定～採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー （中途採用） ・戦略策定～媒体選定

仕事内容【募集職種内容】 ・用地仕入れ企画立案(開発営業) 首都圏エリア（東京、埼玉、神奈川、千葉）の開発営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。 マンション開発に適した用地を探し、売主と交渉してより安い価格で仕入れることがミッションです。 ・デベロッパー向け営業 首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）を中心に、大手ディベロッパーへの営業、具体的にはディベロッパーから建設工事を受注することが主なミッションです。また、新規のディベロッパーを開拓することも担当していただきます。 ・営業事務 営業担当者と密に連携しながら、見積書・請求書作成、受発注・納期管理、顧客対応（電話・メール）、営業資料の作

仕事内容営業部門のアシスタント業務を担当していただきます。 主な業務 ・定例会議用、営業用資料準備、管理 ・来社時受付対応 ・部内資料、備品管理 ・営業担当の名刺発注 ・電話・メール対応 ・データ入力等 【会社の特長】 ①東証スタンダード上場 創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。 ②独自のビジネスモデル 造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ 指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、 技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益性の源泉になっています。 ③技術力 当社は、「1都3県」のマンション

仕事内容【職種】建築・土木＞その他 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 分譲マンションを展開する当社において、新築マンションの施工プロセス各工程毎の安全・品質のチェックが主な業務内容です。 大手ディベロッパーの大型開発案件（最大500戸）、超高層マンションなどを担当いただきます。 （基本は本社勤務で週に2日程度現場での対応等が発生）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 総務経験5年以上 マネジメント経験 上場企業での業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 「経営に近いポジションで活躍！総務部長候補／上場企業」 【仕事内容】 【仕事内容】 総務次長候補または部長候補として、以下の業務をご担当いただきます ・株主総会・取締役会などの会議体運営 ・コンプライアンス・リスク管理委員会事務局 ・J-ESOP対応、反社チェック、稟議管理 ・オフィス移転・レイアウト企画・関係会社との折衝 ・資産・備品管理 【事業内容・会社の

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！アポインター！歩合給有り！ ※訪問販売ではありません!! 先輩社員は年収1,000万超!しっかり稼げる営業へ 面接1回&テストなし!人柄重視その場で採用実績あり! 提案しやすい商材 扱う商材は、防災用としてニーズの高い「蓄電池」と 節電に役立つ「太陽光発電」。 分業制のスタイル アポイントを取る「アポインター」と 契約に繋げる「クローザー」の分業制です。 週末にイベント活動を行いながらをアポインターがアポを獲得 そこから先輩クローザーにバトンタッチするだけ! 商材の基礎知識を学んだり、手厚い研修あり ノルマなし!先輩からのフォローもあるから

仕事内容ファーストコーポレーション株式会社 【経営企画（IR担当）】係長～次長クラス／年休130日／転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 マンション建築を手掛ける当社にて、経営企画及びIR業務をお任せします。急成長中の環境で、入社後幅広い業務に挑戦できます。■機関投資家及び株主対応 ■予算策定、予算管理業務（経理と連携） ■IR業務のサポート、株主総会関連業務 ■コーポレートガバナンス対応 ■ESG促進 ■証券取引所、財務局対応 ★東京都杉並区の本社に配属されます。転勤はありません。 【雇

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【アピールポイント】 【あなたらしさを大切にできる新しい未来へ】 安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 【東京】ディベロッパー向け営業 【仕事内容】 スタンダード上場/年休129日/完全週休2日制/転勤無し ■業務内容： 法人営業職としてディベロッパーへの営業を行っていただきます。 具体的には、首都圏(東京、埼玉、神奈川、千葉)を中心に、ディベロッパーへの営業を担当していただきます。開発営業が仕入れ、企画した用地をディベロッパーへ提案したり、ディベロッパーより建設工事を受注することが主なミッションです。また、新規のディベロッパーを開拓することも業務内容

仕事内容【仕事内容】 首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）を中心に、ディベロッパーへの営業を担当していただきます。 開発営業が仕入れ、企画した用地をディベロッパーへ提案したり、 ディベロッパーより建設工事を受注することが主なミッションです。 また、新規のディベロッパーを開拓することも業務内容になります。 【会社の特長】 ①東証スタンダード上場 創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。 ②独自のビジネスモデル 造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ 指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、 技術者を確保している強みを最大限

仕事内容ファーストコーポレーション株式会社 【マンション等用地仕入れ営業】東京勤務&amp;転勤なし／完休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 分譲マンション・賃貸マンション・ホテルをメインとした用地の仕入れをお任せします。急成長中の環境で、入社後幅広い業務に挑戦できます。■用地の情報収集 （不動産会社や金融機関などから用地取得に関する情報を収集） ■土地情報提供者との交渉 （用地の状況、周辺地域の情報などから仕入れの可否、価格について判断し、社内で決裁承認を受け進めます） ★東京都杉並区の本

仕事内容【仕事内容】 仕入営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。 担当エリアは首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）が中心になります。 分譲マンション・賃貸マンション・ホテル開発に適した用地を探し、 売主と交渉して仕入れることがミッションです。 具体的には ・用地の情報収集 不動産会社や金融機関などから用地取得に関する情報を収集。 ・用地の状況、周辺地域の情報などから仕入れの可否、価格について判断し、 社内で決裁承認を受け、土地情報提供者と交渉。 ※成果に応じた報奨金（インセンティブ）制度を導入しています。

仕事内容ファーストコーポレーション株式会社 【管理部門総合職（経営企画・財務・経理など）】年休130日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 適性・希望に応じ、経営企画、財務、経理、法務、総務人事をお任せします。急成長中の環境で、入社後幅広い業務に挑戦できます。■経営企画：企業の中長期的な成長戦略の立案・実行・管理 ■財務：資金の調達、管理 ■経理：経営や事業に関係するお金の処理を担当 ■法務：契約書の作成・審査、コンプライアンスの推進、訴訟・紛争対応など ■総務人事：総務（他部署が担当しない企業全体や

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・不動産業界（売買、賃貸仲介など）での営業の経験のある方（用地仕入経験不問） 【尚可】 ・用地仕入れの経験のある方 ・宅建資格保有者 【募集年齢（年齢制限理由）】 ■東京：25歳～35歳 ■福岡：25歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 仕入れ営業(メンバー) 【仕事内容】 【仕事内容】 開発営業職として分譲マンション・賃貸マンション・ホテルをメインとした用地の仕入れをおこないます。 ■東京勤務：担当エリアは首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）が中心になります。 ■福岡勤務：担当エリアは九州全般になります。 具体的には ・用地

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれもお持ちの方 ■中途採用経験 ■マネジメント経験 【職種名】 人事採用＜課長～次長クラス＞ 【仕事内容】 同社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着に関する各施策の企画・運用や採用戦略、年間採用計画の立案等を担っていただきます。 【仕事内容】 ■新卒採用 ・戦略策定～採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー ■中途採用 ・戦略策定～媒体選定スカウト業務 ・エージェント管理・調整業務 ・面接、内定者フォロー ■育成 ・新人研修、管理職研修の企画運営 ■評価 ・新しい評価／報酬制度の企画・立案 ■定着 ・定着率向上のための各種施策の企画・実施 ■マネ

仕事内容ファーストコーポレーション株式会社 【荻窪】採用人事◆新卒採用からお任せ／上場企業の採用担当／年休130日／残業10~15H程／土日祝休 【仕事内容】 【荻窪】採用人事◆新卒採用からお任せ／上場企業の採用担当／年休130日／残業10~15H程／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～人材業界や営業経験からのキャリアチェンジ歓迎！／採用戦略や人事制度企画にも挑戦可／堅実な成長を続ける注目企業／残業月平均10～15H程度／社員の貢献に応じた評価体制◎～ ■業務内容： 当社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。 オペレーションにとどまらず、裁量

仕事内容ファーストコーポレーション株式会社 【荻窪／役職者候補】社内DX企画◆土日祝休／残業20H以下／年休130日／東証STD上場 【仕事内容】 【荻窪／役職者候補】社内DX企画◆土日祝休／残業20H以下／年休130日／東証STD上場 【具体的な仕事内容】 ～売上1000億を目指す当社にて、IT面から成長を支えていただける方大歓迎／社内システム全体の効率化がミッション／残業月平均20時間以下／年休130日日とワークライフバランスの取れた環境～ ■業務内容 変更の範囲： DX企画担当として、社内システム全体の効率化、最適化を目指して、企画・立案から、導入、管理まで広くご担当いただきます。 売上