人事 労務管理 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 人事業務全般 ■採用 - 年間人員計画・採用計画・スケジュール策定、求人媒体対応、 新卒・中途採用全般の企画運営、入社者フォロー ■労務 - 勤怠管理、労務管理、給与計算、社会保険各種手続き、入退社関連各種手続き、 労務トラブル対応 ■福利厚生 - 福利厚生各種手続き、健康診断対応、新規制度立案・運営 ■評価/教育 - 人事評価制度の運営、昇進・昇給対応、社内教育対応 ■その他 - 年末調整対応、人事情報・個人情報の管理、その他人事・労務関連業務 <給与> 年収400万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社における人事労務経験3年以上 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人件費予算策定、運用管理経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 (1)縦割り組織ではなく、幅広い人事領域や影響度の大きい業務に取り組みたい方 (2)当社理念、事業へ強く共感いただける方 (3)出来上がった組織ではなく、これから新しい組織や仕組み、風土を創っていきたいというマインドの方 (4)業務上、全社及びグループ各社と関わりをもつため、調整の

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 総務として労務関係の管理をお任せします。 業務内容(詳細) ■業務内容：総務として労務関係の管理をお任せします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、リヴグループとの融和を促進していただきます。 ■当社の特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【株式会社リヴ

勤務時間シフト制

仕事内容◆管理部での給与計算、労務業務中心の人事事務です。 ・社員の勤怠表チェック、給与計算（グループ会社含め約９０名） ・入社・退職手続き（社保・雇保・特別徴収） ・算定基礎届、月額算定届。賞与に関する算定届対応 ・労働保険年度更新申請 ・総務業務や附帯業務 （電話対応や備品発注、書類作成、ファイリング等） ・ご経験に応じて経理補助 ※ご経験や得意分野について面接で詳しくお話を伺い、メイン業務 をご相談させていただきます。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事労務、および総務のご経験がある方（業界経験は不問） ・マネジメントのご経験がある方（組織上において課長級以上） [歓迎] 【歓迎条件】 ・外国人雇用関連業務経験者（特定技能、技能実習生） 【フィットする人物像】 ・中長期と短期目線をバランスよく判断選択できる方 ・取締役を含む他部門に対し、言うべきところを言え、控えるところは控えられる方 ・変化に適応できる方、変化を嫌がらない方 ・向上心を持ち、学び続けている方 【職種名】 人事総務部次長候補 【仕事内容】 【千代田区】人事総務部次長候補（人事労務／総務）～土日祝日休み／業務請負・設備工事事業を全国で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・インハウスでの労務経験 ・300人以上の労務管理・給与計算に関する業務の経験3年以上 ・労働基準法やその他関連の法律への知見 ・クラウド型人事システムの利用・導入・見直し等経験 ・法的リスクに配慮した上での労務対応経験 [歓迎] ・（エンジニア支援の観点で）IT業界での労務経験 ・IPO準備の主担当として実務を推進した経験 ・グローバル労務対応 ・マネジメント経験 ・社会保険労務士資格 ・衛生管理者資格 ・制度の見直しなどに携わった経験 【職種名】 人事労務・企画｜IPO準備中 【仕事内容】 給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修

仕事内容【正社員募集】ホテルチェーンの本社人事労務スタッフ求人 経験が活かせます！スマイルホテルチェーンの人事スタッフ（正社員）求人。 人事労務スタッフ／給与計算スタッフ グループ会社全体の人事総務業務をお任せします。 具体的には、給与計算（使用ソフトOBIC）、人事考課・昇給・ 賞与計算、備品管理、制服管理等の総務業務、その他付随業務等 をお願いします。グループ全体の労務管理を統括します。 【配属先の編成】 管理部門には、社労士有資格者が２名在籍しています。社労士事務所とも毎月２時間程度、法改正などの勉強会も実施。その他、外部公開講座への参加なども積極的にサポートしています。人事労務スタッフと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・何らかの形で給与計算業務に関わったことがある方・入力作業、電話応対業務など事務職経験 [歓迎] 【望ましい経験】・事業会社での人事関連業務経験・給与計算のアウトソーシング会社での経験(シニアポジション)・数百人規模の担当をしてきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳から45歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】■実務を正確・スピーディに効率よくこなすことができ、日常業務に満足せず、常に効率的な進め方を模索できる方■ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動ができる方

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【お洒落オフィス勤務】労務&事務職募集／土日祝休み／残業少なめ ▼仕事内容 【社宅管理・給与社保サポート】土日祝休み／労務・事務経験を活かせるオフィスワーク ■仕事内容 総務・労務部門で、社宅管理業務および給与・社会保険業務の補助を担当していただきます！ 従業員の異動や入社・退職に伴う手続き、社宅の契約管理、給与データの作成補助など、幅広い業務をお任せします。 丁寧な事務処理能力と社内外とのやり取りがそう求められるお仕事です。 【社宅管理業務】 ・社宅利用に伴う各種手続き（入社・退職・異動に伴う連絡や確認） ・社宅管理会社との連携、賃貸借契約書や請求書の処理 ・社宅使用料・家賃の計算、家

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ リーダー候補 株式会社エンゼルグループ【リモート・フレックスあり】 エンゼルグループはTOKYO PRO Marketに上場し、「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションに掲げ、リゾート専門の不動産業、ホテル・貸別荘・民泊等宿泊業、マンション・別荘地管理業、建設業、日本酒製造業など幅広く事業を展開しています。 【概要】 当社にて、グループ会社(全8社）を含む労務業務をご担当いただきます。 グループ会社が複数ありますので、担当する会社において勤怠管理、給与管理、安全衛生など労務業務全般について、関係者と連携しながら担当いただきます。

仕事内容公益財団法人日本医療機能評価機構 【人事総務】★土日祝休み★転勤なし★未経験可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当機構内の人事総務担当として、労務管理・総務業務・人事管理等をご担当いただきます。労務管理（勤怠、給与計算、職員の健康管理、社会保険等手続き） ※社会保険の加入等の手続は外部委託のため、あくまでも情報を連携する窓口 総務業務（会議運営、委嘱手続き、規則等管理、備品管理、契約書管理など） 人事管理（職員研修、職員情報の管理など） 【給与】 月給26万円～32万円 ※試用期間6ヶ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず） または法務・コンプライアンスに関する業務経験 【職種名】 リスク管理マネージャー（人事領域メイン）【12期連続過去最高利益／従業員対応等をお任せ】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、人事領域を中心に、個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からのアプローチをお任せします。 ・従業員との個別紛争の対応 ・働き方改革の推進 ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ・全社的なリスク管理体制の構築 ・休職者対応（イレギュラーなもの） ・退職者対応（イレギュラーなもの） リスク管理部では社内のコ

仕事内容東京都千代田区の人事労務業務 (正社員) | 株式会社アクシス・クリエイト ▼仕事内容 【人事労務担当として下記業務を実施いただきます】 ・全社員の勤怠データのチェック（キングオブタイム使用） ・給与計算に必要なデータの取りまとめ（給与計算は社労士事務所に委託） ・従業員の労務に関わる諸手続例：年末調整や住民税、就業規則の改定、人事考課取りまとめ休職／休業者対応等※届出等は社労士事務所に委託＜従事する業務＞（雇入れ直後）人事労務に関わる業務（変更の範囲）当社業務全般 (東京都千代田区) ▼職種 人事労務業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給292000〜416800円 (基本

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ベンチャー企業での人事実務経験3年以上 ・勤怠管理・給与計算の実務経験（労務管理ソフト・給与計算ソフトを用いた対応） ・社会保険・労働保険関連手続きの知識 【尚可】 ・社会保険・労働保険関連手続きの実務経験 ・人事評価制度の運用経験 ・社内研修の企画・実施経験 ・採用活動全般の企画・実行経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・変化が多い環境をを前向きに捉え、そのスピード感を楽しめる方 【職種名】 【東京：リモート】人事労務 ※土日休み 【仕事内容】 IPO準備フェーズのコーポレート人事を担う

仕事内容<仕事内容> 採用・人事・労務コンサルタント／昨年度平均賞与9ヶ月分／駅から徒歩3分 大手・上場企業向けに精密なデータ分析に基づく採用・人事・労務コンサルティングを提供している当社。 今回は、採用～労務についてのコンサルタント業務をお任せします。 ■コンサルタントとは？ コンサルタントの仕事は、その原因を探り出し、課題解決の道標を示すこと。 例えば、内定辞退が多い企業には適性検査の導入を提案し、要因と特定、改善提案を行います。 ■適切なサポートもあります。 ヒアリングや収集したデータを活用し、原因を特定。 営業チームが解決に向けて提案をします。 ■仕事内容 大手クライアントの課題を特

仕事内容<仕事内容> 人事労務の課題を解決するカスタマーサクセス 私たちは社会保険労務士事務所として、 中小企業の人事・労務に関わる課題を直接的に解決するサービスを提供しています。 今回募集するカスタマーサクセス職は、 人事労務の課題解決のために顧客に伴走し 顧客の成長・発展を支援する「パートナー」としてご活躍いただける仕事です。 具体的な業務内容 ～顧客対応～ 税理士事務所からの紹介や顧客からの直接の問合せを通じて、 全国のお客様と主にオンライン面談を行います。 新規の顧客開拓などはありませんが、素早い対応、スピード力に自信のある方を歓迎します。 １日あたり３件～５件の面談を行い、面談時間は１

仕事内容[募集背景組織拡大に伴う増員採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務部の一員として、人事労務業務に従事していただきます。 【具体的には…】 ・給与計算 ・入退社手続き ・社保険手続き ・人員管理／入退社、労災／傷病、衛生管理 ・行政対応 ・労務トラブル対応 ・その他付随する業務 等 【部署内構成】 人事総務部は人事労務課（40代男性課長※総務課長兼務、30代男性1名／女性1名）と総務課（40代男性課長、40代男性1名／女性1名、30代男性1名）、海外人財課（30代女性1名、20代男性1名）に分かれております。 【HUREX求人担当コメント】 ・東京本社は、秋葉原駅から徒歩