ケアマネジャー 看護小規模多機能型居宅介護 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護の介護職業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職

仕事内容温かい心で支える、ケア21烏山のケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000円〜 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:20,000円 資格手当:10,000〜15,000円 居住支援特別手当:10,000円（東京都限定事業） 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、19時間分の固定残業代として30,000円支給。超過分は別途支給。 技能手当:2

仕事内容■会社名 東京都世田谷区砧のグループホーム ■メインキャッチ グループホームでのケアマネ業務/介護支援専門員/介護士/大手ミサワホームグループ!!施設ケアマネ募集! ■コメント 大手不動産グループ運営のため福利厚生充実！ 研修費用全額負担！ 有休消化率100％！オンオフのメリハリをつけてご勤務いただけます◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームでのケアマネ業務/介護支援専門員/介護士 ■仕事内容 グループホームでのケアマネ業務全般 グループホームでの計画作成 介護業務 ※それぞれの業務は半々くらいの割合です。 ※介護業務を通じて、ご入居者様のご状況を把握しながらケアプラン

仕事内容ケアマネジャーのお仕事について紹介いたします。未経験の方もOK・休暇制度が充実しておりプライベートと仕事の両立ができます。世田谷区にある、小規模多機能型住宅介護施設です。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給277,000〜331,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 給与下限および上限額には、勤務実績により変動する下記①②の手当が含まれている点にご注意下さい。 ≪基本給≫ 160,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり）

仕事内容世田谷区奥沢で地域とつながる小規模多機能の管理者候補を募集?小規模多機能きらら奥沢で正社員として管理者候補に挑戦 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、レセプト、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給341,000〜407,000円 ≪基本給≫ 224,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当:17,000円 資格手当:15,000〜22,000円 マネジメント手当:40,000円 固定残業代 :45,000円～54,000円（20時間分相当、超過分は別途支給） 東京都居住支援特別手当:10,000円/月 ※東京都介護職員・介護

勤務時間9:00～18:00 9:00～18:00 ※週3日～勤務可 ※勤務時間は応相談 ※シフトによっては早番・遅番・夜勤もあります

仕事内容〈在宅介護支援業務〉 ・在宅医療専門クリニックの在宅介護支援センターでのケアマネー ジャーのお仕事です。 ・ケアマネージャー業務、認定調査（有資格者のみ）などを行って いただきます。 ・医師・看護師・リハビリなどの【チーム医療】の体制がとれてい る当院だけでなく、他の医療機関とも常に連携をとり、医療と介 護の視点で提案とサポートすることを心がけています。 ＊ケアマネージャー経験がない方でも丁寧に指導いたします。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間9：00～12:00か11:00 16:00～18：00 週1日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 休憩時間は、就業時間によって法令通りとなります。 【休憩時間】：勤務時間が 8 時間を越える場合は、60 分休憩あり 勤務時間が 6 時間から 8 時間以下の場合は、45 分休憩あり ※時間応相談 ※朝のみ、夕のみでの勤務も可

仕事内容仕事内容 東京都にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解

仕事内容シニア活躍◎再雇用制度あり◎用賀駅徒歩3分！完全週休2日制◎月収35万以上★賞与年2回♪ 介護業界の求人ならPHPにお任せください♪長く安心して働ける環境あり◎1人1人に合わせたサポート体制で、あなたに合った職場をご紹介いたします！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ ◎給与・手当 【月給】350,000円～ ※入社初月から月給35万円保証(1年間／条件あり) ▼固定残業代 あり 45000円(月25時間分) ※超過分別途支給あり ▼昇給 あり／年1回(7月) ▼賞与 あり／年2回(6月・12月) 【各種手当】 ・主任ケアマネ手当：40,00

仕事内容令和7年5月！オープニングスタッフ募集！特別養護老人ホームにて、ケアマネジャー業務をお任せします。特養経験のない方も、先輩スタッフがしっかりサポートしますので安心してご応募ください。 【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ／ ケアマネージャーのお仕事 ＼ ▽仕事内容の一例 ＜月初＞ ・認定更新申請の代行業務 ・国保連への請求業務 （利用実績の作成とデ

仕事内容<仕事内容> 特養の施設ケアマネを募集です。社会福祉法人なので安定した基盤があります。 特別養護老人ホームでの施設ケアマネのお仕事です。 ご入居者のケアプラン作成や担当者会議の開催、ご家族や外部機関との連絡及び調整がメインのお仕事です。 お看取りまで対応させていただいている施設なので、最期の時まで、穏やかにお過ごしいただけるように、多職種連携の中心としてチーム内の調整も大切なお仕事です。 施設で生活する毎日が楽しく、幸せであるように、私たち職員が援助しています。 ご利用者様は施設で生活されている方になりますので、毎日を職員と一緒に過ごします。365日を一緒に過ごす職員として、利用者様に

仕事内容業務内容： 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン（サービス計画書）の作成 ・介護保険に関係する契約書の説明 ・ご家族や関係機関との連絡や調整 ・利用者さまのご利用状況把握 ※併設グループホームのケアマネジャー兼務、法人内別事業所への異動可能性あり ※雇用期間の定めなし ※就業場所変更の範囲： 法人の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 法人の定める業務 ●年間休日は充実の122日です。ライフスタイルに合わせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。各種研修制度があり、入職後のサポート体制が整っています。

仕事内容・施設の運営をおまかせします！ 看護小規模多機能介護の［事業所責任者］業務です。 看護師としてのスキル・経験を活かしながら、管理職としての役割を担う、他にはない 特別なポジション です！ 理念や運営方針に沿ったサービスを提供しながら、誰でも働きやすい魅力のある職場づくりをお任せいたします！ ・優っくり村のコンセプト「ゆっくり・一緒に・楽しく」 私たち優っくり村は「ゆっくり・一緒に・楽しく」をスローガンに掲げ、ご利用者が引き続き住み馴れた地域で楽しく生活できるよう、その方の暮らしをサポートします。 ゆっくり：わたしらしさを大切にする 一緒に ：家族、専門職、地域と連携 楽しく ：健康で

仕事内容東京都世田谷区のケアマネージャー (正社員) | 合同会社クウの翼 ▼仕事内容 １．お年寄りやその家族の介護相談２．ケアプランの作成３．要介護認定の書類作成代行４．その他、付随する業務全般５．認定調査☆業務に慣れるまで（概ね１ヶ月程度）はＯＪＴで入職時研修を行います。 変更範囲：変更なし (東京都世田谷区) ▼職種 ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給247000〜560000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.8日）)160000〜266000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外）

仕事内容平成３１年４月開設しました。 東京リハビリテーションセンター世田谷内、 「相談室こうめ」での相談支援専門員として業務 変更範囲：変更なし

仕事内容シニア活躍◎再雇用制度あり◎千歳烏山駅徒歩4分！完全週休2日制◎月収35万以上★賞与年2回♪ 介護業界の求人ならPHPにお任せください♪長く安心して働ける環境あり◎1人1人に合わせたサポート体制で、あなたに合った職場をご紹介いたします！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ ◎給与・手当 【月給】350,000円～ ※入社初月から月給35万円保証(1年間／条件あり) ▼固定残業代 あり 45000円(月25時間分) ※超過分別途支給あり ▼昇給 あり／年1回(7月) ▼賞与 あり／年2回(6月・12月) 【各種手当】 ・主任ケアマネ手当：40,

仕事内容掲載期間：11/19（水）～11/25（火） エイジフリーハウス南烏山 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 未経験の方も大歓迎！千歳烏山駅徒歩5分☆有給休暇取得推進♪福利厚生充実◎大手パナソニックグループです☆ パナソニック エイジフリーは、安全・安心・快適な介護サービスはもちろん、先進・洗練されたワンランク上の介護サービスをご提供できるようスタッフ一丸となって日々取り組んでいます。当社には様々なスタイルで働く仲間が集まっています。経験・未経験は問いません。熱い想いをもった仲間を募集しています！ 未経験の方も大歓迎！千歳烏山駅徒歩5分☆有給休暇取

仕事内容駒沢の閑静な住宅街にある広々とした事業所です。 利用者担当約４０件、利用者のニーズ、アセスメントに基づいた、 居宅介護におけるケアプランの作成をします。 事業所から電動自転車で半径２キロ程度の範囲でサービス提供して います。 利用者・家族の相談援助、サービス事業所の連絡調整等。 ご本人が在宅生活を送ることができる援助をします。 変更範囲：変更なし

仕事内容充実したサポート体制であなたをお迎えします！ケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 東京都居住支援特別手当:20,000円（当該事業支給対象者・東京都内の事業所に限る） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 桜新町駅から0.6km 用賀駅から0.6km 上町駅から1.6km ◆勤務