人事 管理職 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容人事管理職候補（制度～教育メイン）【東京本社】 【仕事内容】 【期待する役割】 直近 部長を中心として人事制度の企画、改定が行われており、次は制度の運用～浸透のフェーズに入っております。 今回は、入社後 部長、研修担当と3名で新しい人事制度の現場への落とし込みと付随した研修の設定、その他全社的な教育研修における企画、運用業務をお任せします。 将来的には 次期部長候補としてのご活躍を期待しております。 【職務内容】 ■下記をはじめとする人事制度の運用、落とし込み ・資格等級制度 ・評価制度 等 ■制度変更に伴う研修の企画、運用 ■全社的教育研修の企画、外部業者との連携 ※入社後状況に応じてメ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＊無資格、未経験OK！ ＊新設される企業施設内での勤務となります！ 新しく当社がご依頼いただいた担当物件（オープニング案件）でのお仕事です！ 今回はアルバイト・パートスタッフ（30名程度）を取りまとめてくださる、リーダー担当を【1名】募集いたします。 【具体的なお仕事内容】 （1）日常清掃 ・ロビーや通路などの掃除機掛け、掃き掃除 ・手摺りなどの拭き掃除、ゴミ回収、トイレ掃除など （2）定期清掃 ・定期清掃業務の管理、立会い （3）マネジメント ・メンバーへの業務指示 ・スタッフの育成、指導 ・シフト作成や勤怠管理 ・緊急時のお客様対応 ・清掃用具、消耗品

仕事内容人事・総務管理職 食品加工機械メーカー（埼玉県越谷市） 【仕事内容】 グループ企業各社（約260名）の人事労務・総務業務 (1)人事制度企画・改定・運用 (2)社内規定類の制定・改廃・運用 (3)人事考課・労務管理 (4)採用・教育 (5)給与・昇給・賞与計算 (6)社会保険関連 (7)安全衛生関連 (8)社内施設・設備の管理・更新 (9)その他の人事労務・総務業務関連 ※人事労務については実務及びマネジメント経験を求めますが、設備管理、総務領域はご経験が少なくても、 着任後に対処していただくことでも結構です。 【事業内容・会社の特長】 食品加工機械、製菓機械の設計製造 安定した中堅メー

仕事内容人事労務担当 【仕事内容】 従業員が安心して、生き生きと働ける環境整備や、生産性アップさせるための働き方改革の推進 ・人事情報管理、及び給与計算・支払業務 ・各種社会保険手続き ・法改正対応、労働基準監督署対応 ・労働時間管理、従業員ホットライン対応、労働環境の改善改革の提案・運営 ・各種規程の制定、修正、管理業務 ・株主総会、取締役会など各会議体の事務局運営 ・社内啓もう・教育 など 【事業内容・会社の特長】 焼肉を中心に各種飲食店経営及び原材料の販売、コンサルテイング業務 ２０１９年１２月大手牛丼チェーン店関連会社買収により１５８店舗増え、３５０店舗に拡大 【募集背景】 グループ全体80

仕事内容【名古屋】人事労務担当 ～大学専任事務局職員/福利厚生充実～ 【仕事内容】 人事労務業務全般をお任せ致します。 ※下記よりご本人の適性を見て、お任せする業務を決めさせていただきます。 ・入退職手続き ・社会保険手続き ・有期職員 (嘱託職員・研究員等)の契約・更新関連業務 ・教員、研究員の出勤・年休管理 ・職員住宅（社宅）、福利厚生施設の管理事務 ・外部講師等の謝礼・謝金手続 ・教員の他大学等からの依頼への対応（非常勤講師派遣等） ・その他人事・労務関連業務 など 【事業内容・会社の特長】 大学および大学院の運営 【募集背景】 増員 【応募資格】 [必須] ・人事、労務経験(5年以上) ・基本

仕事内容<仕事内容> 経験を活かしませんか♪人事労務のお仕事 20代～40代活躍中◎グループ各社や顧客企業の給与計算を中心に、人事労務をアウトソーシングでサポート 【具体的には】 ■給与・賞与計算 ■年末調整、住民税計算 ■人事情報の管理 ■勤怠管理 ■福利厚生の運用管理 ■業務フローの改善提案 ■問い合わせへの対応 など 【キャリアアップを目指して】 人事労務経験のご経験を活かして、幅広い人事労務業務や新規案件の立ち上げ、BPOコンサルなどに携わっていただきます。 パソナグループで安心して働きながら、将来的にはどこでも通用する人事労務・HR領域の専門家に成長できます。 <給与> 年収400万

仕事内容<仕事内容> 【人事】B.リーグなど日本のバスケットボール業界を支える仕事☆リモートワークあり ■業務内容： JBA（公益財団法人 日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE（公益社団法人 ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）、B3リーグ（一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ）の人事・労務業務の代行を行います。日本のバスケットボール界を陰から支える人事労務職の募集です。 ■業務詳細： ・中途採用業務 ・教育研修業務 ・人事契約管理 ・勤怠管理業務サポート ※ご経験にあわせて、担当領域を決定します ■必須条件：いずれかの業務経験をお持ちの方 ・中途採用業務(採用

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める人事での採用業務 あなたにお任せするのは、人事部での採用業務になります。 【具体的には…】 ■新卒採用 ・就職サイトの求人情報作成・更新 ・会社説明会実施 ・面接対応（オンライン・対面） ・合説イベント等の企画・運営 ・内定通知～内定者フォロー など ★point！ エントリーから選考参加までの実務は RPO(採用代行)を導入予定です。 あなたにはそのハンドリングと選考実務を中心にお任せします！ ■中途採用 ・メディア担当者との折衝 ・媒体対応・書類選考 ・面接対応（オンライン・対面） ・採用管理システム、集計表への入力 ・内定通知 ・入社案内 など ★

仕事内容広島本社 機械メーカー 総務人事担当の募集です！ 【仕事内容】 人事労務分野の担当者、更にはチームリーダーの候補者として配置を予定しています。 ◆想定業務 ・労働時間管理（長時間労働の防止、適性な時間管理の推進） ・就業制度の運用管理（労働時間・休日・休暇等の諸制度） ・労務管理諸制度の運用管理（賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度） ・労働組合対応（日常折衝の業務、労使間会議体の運営） ・工場生産要員 高校生新卒採用（採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育） ・工場生産要員 期間工採用（採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育） ・障害者採用（採用計画の立案・募集・

仕事内容【募集背景】 新規店オープンが相次ぐなか全国的の大型ショッピングモールや大手百貨店からの出店依頼の引き合いも多く、エリア専任体制のため増強を図る増員募集です。 【職務概要】 事業拡大中のカプセルトイショップ“ガチャガチャの森”の東北エリア担当として店舗運営フォローならびにエリアマネジメント管理職として、募集いたします。 【職務内容詳細】 ・店舗の売り上げ管理、予算作成、人員計画、エリアチーフの育成、新しい施策の落とし込み、店長やスタッフのモチベーション管理、育成指導等を行っていただきます。 【組織構成】カプセルトイ事業部 全社300名（アルバイト・パート含む） ※エリア担当としては20～30名

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】一般事務/簡単なデータ入力など/土日祝休み/マニュアルありで安心 【職務内容】 当社では、オフィスワークを中心にご担当いただきます。具体的には、下記の業務を幅広くお任せいたします。 PCによるデータ入力・集計業務： 多種多様なデータを効率的に入力し、必要な情報を的確に集計します。 各種資料作成： レポートやプレゼンテーションなど、ビジネス上で必要とされる資料を作成します。 伝票整理・経理補助： 会計処理に関わる伝票の整理や経理補助業務を行い、経営のサポートを担当します。 受発注業務のサポート： 商品の受注や発注、在庫管理などの業務をサポートし、スムーズな物

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 人事・労務スタッフ（パート募集・入社日応相談可） 外資系クライアントの社会保険手続き等の社労士補助業務 （具体的には） 外資系クライアントの社会保険手続きが主なお仕事です。 スキルや出勤日数によってはサブ担当として給与計算をお手伝い頂く可能性もあります。 業界経験のある方はすぐにご活躍頂けます。 「外資系は初めてで英語力も不安」という方も、サポートスタッフが丁寧にフォローしますので ご安心ください。 ＊ブランクがある方も可 ＊英語はアレルギーがなければ可 <給与> 時給1,300円～2,000円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 残業なし 完全土日祝休み 10時

仕事内容人事・総務・労務業務全般 ・人事・採用業務 ・教育研修 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き ・安全衛生管理業務 ・入退社手続き ・法改正対応 ・社内制度構築 ・各種会議体の運営 ・契約、契約書管理 ・文書、印章、固定資産管理 ・消耗品・備品管理などの総務事務

仕事内容<仕事内容> 人事シニアマネージャー募集！NASDAQ上場企業の日本支社！ ＜組織拡大のためシニアマネージャーを迎え入れます！＞ 日本法人の人事業務全般の実務・管理をお任せします。 また、海外拠点とのやり取りなど、グループ間でのグローバルなコミュニケーションも日常的に発生します。 今までの人事のご経験と英語力を発揮し、日本法人の更なる拡大をお任せします。 ＜主な業務＞ ・人事業務全般 ・労務管理（社会保険関連、入社退社関連、就業規則作成・改訂、勤怠管理、給与管理及びベンダー管理など） ・HRチームメンバーのマネジメント ・グローバル間でのミーティング、各種計画立案・調整・実行 ・社員と

仕事内容<仕事内容> [社]消防設備メンテナンス 東京 管理職候補 消防設備点検は建物の安全のために欠かせない仕事。 ※経験者を募集します。 我が社は福利厚生も充実しており、 奨学金返済支援制度や 住宅手当の他にも 充実した制度を多数完備しております。 男女ともに育児・介護休業取得実績があり、 女性の管理職も在籍しているため、 男女関係なくキャリアアップを目指せる環境です！ 建築業界には珍しい WLB(ワークライフバランス実現推進企業)にも認定されました。 【業務内容】 消防設備の保守点検 【応募資格】 必須（MUST） 消防設備点検経験者 自動車運転免許 現場責任者経験 点検票及び不適

仕事内容人事労務（管理職） 【仕事内容】 ・労務業務 ・給与計算業務 ・課題改善提案、パワーポイントによる資料作成 ・人事制度管理・改定業務 ・福利厚生業務 ・人件費管理業務 【事業内容・会社の特長】 ★プローブカード(半導体計測器具)で世界トップクラスのシェアを誇る東証1部上場の成長企業★ ■会社内容： 現代社会を便利に、豊かに、そして楽しくする電子・情報技術を牽引するのは ＩＴデバイス-半導体やフラットパネルディスプレイ（FPD）。 今や半導体はナノの領域へ微細化が進み、FPDは携帯電話からＴＶまで用途が拡大、画質のキレイさが加速しています。 当社は、これら急速に進化を遂げるデバイスの品質や性

仕事内容一般事務などの業務をお任せします。 PC作業～封入などの作業／専門性を活かしていただける業務まで様々な業務がありますので、ご経験等に合わせて業務をお任せします。 ■事務系業務の例 文書受付・管理、郵便物集配、勤務整理、出張旅費登録・精算確認、経費処理、備品管理・発注、各種事務手続き、資料・データ作成、その他庶務業務 等 【想定配属先の例】 ・鉄道事業における企画／管理／営業／他技術系の部門 ・総務／人事（採用・教育・労務・給与厚生など）／経理系部門 ・その他システム系部門等 （雇入れ直後） （変更の範囲）会社の定める業務 各種手当 通勤手当（上限あり） / 時間外手当 所定外労働時間

仕事内容人事管理職【石川県/複数名紹介実績有/年収500～800万円/課長または部長候補】 【仕事内容】 ・人材育成を目的とする研修等の企画、推進 ・人事考課制度の設計、運用 ・労務管理 ・採用 ・人事部門のマネジメント 【事業内容・会社の特長】 年々売上は拡大し、盤石な経営基盤を確立した現在もベンチャー精神を保ちながら成長し続けている企業です。 【募集背景】 中間管理職人材の補充 【応募資格】 [必須] ・人事全般に渡る業務経験者。 特に教育、管理職研修等について内製化の経験を持つ方歓迎。 ・管理職経験があること 【雇用形態】 正社員試用期間：有（3ヶ月） 【ポジション・役割】 課長または部長

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！人気の一般事務☆完全土日祝日休み！ 一般事務【未経験歓迎】 月給35万円以上！ ☆土日祝休み/年休120日以上/残業ほぼなし☆人柄重視の面接！ 様々な業界業種から転職されて活躍しています！ (アルバイト、ホテルマン、大工さん、タクシー運転手、アパレル販売員、コールセンター、営業職、などなど) 努力と結果に対する評価を正当に行います！ 未経験からでもやる気と行動力があればキャリアアップ可能！ 事務の経験者はもちろん大歓迎です！ 月給35万円～、ボーナス年2回、昇給年2回！ 適性に応じて管理職登用も積極的に行います！ 【職務内容】 ︎一般事務業務 ・データ入力

仕事内容【兵庫：神戸市】人事総務部 管理職 【仕事内容】 【兵庫：神戸市】人事総務部 管理職 今回のポジションでは、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 (1)ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。 (2)エンプロイーチャンピオン：社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。 (3)タレントアクイジション：事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。 (4)組織＆人財開発：社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランをリードする。 (5)人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：より良い就業環境を構築し、促