マネージャー 人事 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

勤務時間08:50～17:00 実働7時間10分／休憩60分

仕事内容[募集背景体制強化に伴う増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部に所属し、会社の総務・人事の管理業務全般を行います (経理業務及び総務業務の一部は親会社へシェアード化しています)。 【具体的には…】 ・総務庶務 ・人事管理、労務問題への対応・改善(委託先の社労士等との窓口を含む) ・勤怠管理 ・安全衛生管理業務(火災、労災などの緊急時の対応) ・行政対応(工場の関係法令に基づき、労基署・消防・警察・自治体との折衝) ・派遣社員の管理 ・会議体事務局 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他出勤日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容一般財団法人名古屋高速道路協会 『名古屋高速道路』を支える“一般財団法人”の【事務職員】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【チームで協力しながら業務を進める】■適性に応じて、名古屋高速道路の維持・管理業務に関わる事務業務（総務・経理など）をお任せします。名古屋市高速道路の管理を事務面から支えるミッション 下記のうち、いずれかの業務をメイン担当として対応していただきます！ ▼総務・人事 採用、研修・教育、各種管理（規則、文章、道路情報、情報セキュリティ・プライバシー）、公益事業の実施（交通安

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、労務業務の経験がある方（目安:5年程度） ・労務関連法令の知識を用いた業務の経験がある方、知識をお持ちの方 [歓迎] ・社労士資格をお持ちの方 ・人事評価制度の構築経験がある方 ・社会保険、労働保険の手続き経験がある方 ・給与計算ソフトの操作経験がある方 【フィットする人物像】 ・個人ではなくチームで協働しながら働きたい方 ・自ら学び成長し続ける意欲のある方 【職種名】 【労務担当】東証スタンダード上場グループ企業／事業拡大に伴う増員募集 【仕事内容】 グループ企業を含む国内に関する労務全般をお任せいたします。 【業務詳細】 ・給与計算、年末調整、社会保険 ・安

仕事内容<仕事内容> 【今がチャンス！｜未経験者募集】人事サポート事務の募集です！学歴不問 【今がチャンス！｜未経験者募集】人事サポート事務の募集です！学歴不問 ■ 給与 月給 200000円 ～ 350000円 （※想定年収 2400000円 ～ 4200000円） 【予定年収】240万円～420万円 【月給】200,000円～350,000円 ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回(7月・12月) ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた

仕事内容<仕事内容> 【人事】未経験入社率70% 【お仕事内容】 ・採用・雇用に関する管理 ・求人広告の出稿と管理 ・書類選考・面接対応 ・人材育成・人材開発 ・勤怠管理 【未経験の方は】 人事経験のある先輩が、 講師となり業務をサポートしていきます。 あなたのレベルに合わせて進めていけるので、 未経験からのスタートでも安心です。 約3カ月間で、 人事業務に関する大まかな知識を身につけられます。 【実際の研修内容】 ・外部コンサルティングの受講 ・人材コンサルタント研修 ・OJTによる実務同行研修 【求める人材】 ・人とのコミュニケーションを取るのが好き ・腰を据えて長く働きたい ・手に職

仕事内容弊社は幼稚園、高齢者施設の厨房をまかなう給食会社です。 本社での人事業務全般の仕事なります。 採用計画、採用手法、選考の実施など全般 変更範囲：無

仕事内容◆研修充実◆【名古屋市千種区／ケアマネジャー】正職員｜月９日休み｜年間休日１１３日｜車通勤可｜安定経営のＧｅｎｋｉグループで活躍しませんか？ ■ アピール グループ創業50周年！ 全グループ従業員数7300名を超える安定グループ企業で働きませんか？ 株式会社サンガジャパンとは？ 共通理念として「共に生きる」を掲げ、医療や介護福祉、教育分野などを中心に多数の事業を展開するGenkiグループの一員です。 当社は、地域の特性やニーズに即した多様な介護福祉事業を行っており、海外事業も展開しています。 一人ひとりが「長生きしてよかった」と心から思える社会に向かっていけるよう、地域密着型の高品質な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・営業または人事における方針および戦略策定など、企画系の業務経験がある方 ・人事領域に興味があり、新たなことに取り組み、学ぼうとする向上心やチャレンジ精神のある方 [歓迎] ・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験がある方 ・簿記3級レベル 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【人事制度・規程の標準化推進担当者】商社の人財育成を支える人事ソリューション事業企業／名古屋市 【仕事内容】 国内における大手通商グループとしての、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計 ・国

勤務時間09：00～17：40（実働07：40、休憩01：00） ※1日5時間以上の勤務なら相談可

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務経験または法人営業経験(目安3年以上) 【尚可】 ・人事制度、社内規定、研修制度の知見をお持ちの方 ・中途採用の経験 ・IT業界での経験 ・人材紹介のRA／CA経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】人事 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 完全週休2日制（土日祝）／キレイなオフィス・転勤なし 【職務概要】 同社にて採用業務をメインにお任せします。得意領域からお任せし、段階的に労務領域等もお任せする予定です。 【職務詳細】 ・採用

勤務時間シフト制

仕事内容損害保険ジャパン株式会社（ＳＯＭＰＯグループ） 損害調査員／月給32万円～／土日祝休／研修充実／賞与年2回 【求人要約】 盤石な基盤◇大手損保会社でセカンドキャリアを築く 未経験歓迎◇あなたの豊富な人生経験を活かして活躍 待遇◇月給32万円～／賞与年2回／転居を伴う転勤無 【仕事内容】 【事案対応のエキスパートとして活躍】自動車事故や災害時の損害調査・賠償交渉、各種相談対応など 【具体的な仕事内容】 自動車保険・火災保険にご加入いただいているお客さまが、事故や災害に遭われた際の解決や保険金のお支払いに関する業務をお任せします。 お客さまへの対応や損害調査・賠償交渉などをお任せするた

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務管理の実務経験をお持ちの方が選考対象となります [歓迎] ・社会保険手続きや年末調整の経験が豊富な方はぜひご応募ください。 【フィットする人物像】 ・労務体制の強化を予定していますので、旗振り役として業務を推進していただける方を求めています。 【職種名】 「すがきや」でお馴染み。名古屋の老舗ラーメンチェーン【 人事（労務管理） 】愛知県名古屋市 【仕事内容】 ・労務管理を担当いただきます ■労務管理を担当いただきます ・正社員およびアルバイト社員の勤怠管理および給与計算をはじめ、付随する社会保険手続き、年末調整、入退社手続きをお任せします。 ・労務トラブルへの

仕事内容<仕事内容> 【IT業界 / 営業】名古屋駅徒歩6分のお洒落なオフィス・平均年齢31歳のベンチャー企業です！ ■ こんな会社です！ 私たちknou（ノウ）は、不動産,住宅業界におけるマーケティング・セールス・クラウド活用コンサルタントのプロフェッショナルとして活動しています。 これまでの支援企業は上場大手企業から中小企業まで多岐に渡り、 全国にクライアントを抱えています。 ■ プロジェクトマネージャー（募集職種）について 弊社は全て反響,もしくはご紹介いただいたクライアントに提案しています。新規開拓の営業は一切ありません。 お問い合わせをいた

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務のご経験がある方 【職種名】 人事労務【名古屋】残業少なめ／休暇制度充実＊ワークライフバランス 【仕事内容】 高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに注文住宅および不動産事業を行う同社の総務部にて、 下記のような業務を担当いただきます。 ※採用・育成業務に関しては他部署が担うため、業務には含みません。 ＜労務業務＞ ●入・退社手続き ●社会保険等の手続き、年末調整業務 ●勤怠管理、給与計算 ●福利厚生制度等の整備 ●リスクマネジメント（各種災害・事故等対策） ●安全衛生管理 ＜人事業務＞ ●人事考課の運用（実施管理・取りまとめ） ●人事制度の改定 ●組織

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容１.入社手続き業務 ・提携クリニックでの健康診断のご案内や同行 ・入寮する社員の役所での住所変更 ・配属営業所（グループ会社）の職場見学のご案内や同行 ・入社される方のデータ入力 ２.仲間を支える人事業務 ・就業規則の見直しや改善策の提案、社員説明会の講師 ・休職者が発生する場合の書類作成や相談窓口 ・ハラスメントの防止措置 ・問題社員への法的対応 など 待遇 ◆賞与年2回 ◆オフィスのお菓子・ジュース等は自由に飲食可能 ◆託児所あり(1日500円で利用可) 休日・休暇 【土日祝休み】 長期休暇/GW・夏季休暇・年末年始休暇 有給休暇、慶弔休暇 受動喫煙対策 あり(禁煙) 屋外に設置