愛知県大府市のマネージャー 人事の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 総務領域全体を統括し、部門横断で組織運営を主導するマネジメントポジション 総務室長（管理職） 業務内容(詳細) 【業務内容】 総務室長（管理職）｜総務領域全体を統括するマネジメントポジション 当社の総務部門において、総務業務全体の統括および組織マネジメントをお任せします。 総務システム室・人事室と連携しながら、部門横断で組織運営をリードしていただくポジションです。 ■主な業務内容 総務業務全般の統括および運営管理 総務システム室のマネジメント ■安全衛生・リスクマネジメント 安全衛生管理体制の構築・運用 防災対応およびBCP（事業継続計画）の策定・推進

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容"同社人事業務全般を広くお任せします。 【業務詳細】 以下の内のいずれかに携わっていただく想定です ・異動・出向 ・評価 ・人事制度企画・改定 ・エンゲージメントサーベイ ・採用 ・教育研修 ・安全衛生 ご経験に応じて任せる業務を決定していきます。完全に任せられる領域とサポートが必要な領域を見極めながら伴奏しチームとして仕事を進めていただく想定です。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事グループに所属いただきます。管理職1名、係長級3名、メンバー3名、アシスタント6名で構成されています。" 現在のマネジメント職は、運営効率化の観点でグ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 225000~280000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 愛知県大府市江端町5-131 【アクセス】 JR東海道本線(浜松～岐阜)大府 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 時間外手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定

仕事内容【仕事内容】 採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 【具体的には】 ◆応募者情報の確認 ◆求人内容のチェック ◆応募者との連絡対応 ◆面談日程の調整 ◆採用データの入力 ◆各種事務サポート など 採用担当のサポート業務が中心です◎ 未経験の方も研修からスタートするので安心してご応募ください！ 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一都三県）・関西・北関東エリア 月給27万円～50万円 ※固定残業代1万8200円～3万3700円を含む（10時間分） 試用期間（3か月）：月給26万円以上 ▼北海道・東北エリ

仕事内容"人事制度の企画・改革、要員計画の策定を始め、以下のような人事業務を幅広く担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事戦略および要員計画の策定 ・人事制度の策定（市場の動きや法改正に合わせた各種検討） ・タレントマネジメントの検討 【入社後の流れ】 入社時は、人事制度/要員計画の既存メンバーの下で様々な業務を学んでいただきます。その後、業務に慣れてきたら特定の担当業務をお任せすることを想定しています。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 コーポレート本部／人事部／人事企画Gの所属です。" 組織強化に伴う募集です。

仕事内容"全国約400店舗を展開するアルペングループにて、人事制度企画・労務基盤の強化を担う管理職候補ポジションです。 制度設計から経営層への提言、組織づくりまで幅広く携わり、事業成長を人事面から支えていただきます。 ・就業規則等の法改正対応および改定案の策定 ・人事制度の企画立案、制度改定および導入推進 ・制度運用に伴う社内調整、各部門との折衝 ・役員への提案資料作成および答申業務 ・従業員意識調査の企画、実施、分析 ・働き方改革に関する施策立案および推進 ・雇用形態別の管理業務全般 ・入社、退職、異動等の人事関連手続きの管理 ・社内人材マネジメント体制の維持・強化 ・従業員から

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務の経験をお持ちの方を求めています [歓迎] ・製造業、特に自動車業界での人事の経験があれば早期に戦力としてご活躍いただけます。 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、自律的に業務に取り組んでいただける方が望ましいです。 【職種名】 【人事労務｜大府市】電動化推進で安定の部品メーカー／年休121日・フレックス勤務 【仕事内容】 勤怠管理や社会保険手続き、給与管理を中心に、人事労務体制の運用・改善を担うポジションです。 ■本社人事として、労務管理を中心に社員が安心して働ける環境づくりをお任せします ・勤怠管理や社会保険・労働保険関連業務をはじ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 220000~250000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 主任介護支援専門員資格をお持ちの方は資格手当20000〜30000円支給 扶養手当5000円〜（規定あり） 【住所】 愛知県大府市江端町5-131サンシャイン月見草3F 【アクセス】 JR東海道本線(浜松～岐阜)大府 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生

仕事内容"自動車生産設備を中心に、各種生産ラインの企画・開発・設計・製作をフルターンキーで行うことが可能なラインビルダー。国内大手自動車メーカーに限らず、海外電気自動車メーカーなどグローバルな自動車企業との取引もある。数年以内のIPOを目指しています。 業界内ではトップクラスの技術力を持ち、 顧客からの引き合いも多い状況。AGV（自律走行ロボット）生産分野にも多角化中。 【仕事の内容】 人事業務_給与・社会保険・勤怠・税務処理 人事課長のもと、労務領域を中心に給与・社会保険の実担当者として運用実務を担っていただきます。 将来的には適性や能力に応じて、研修(階層別研修・選抜者研修等)や人事諸制度（評価

仕事内容愛知県大府市で1998年創立、20年以上「デイパーク大府」を運営する社会福祉法人です（従業員数87人）。社会福祉法人が運営するため、有料老人ホームとは異なり低所得者でも入所可能という点が大きな特色です。長年の運営実績を持つ、地域に根ざしたデイサービス施設です。【企業の魅力】 ・愛知県大府市で1998年創立、20年以上「デイパーク大府」を運営（従業員数87人） ・特養「デイパーク大府」(定員80名)を中心に一体運営、職員約180名 ・社会福祉法人運営のため低所得者も入所可能（有料老人ホームとの違い）【福利厚生】 ・寮・住宅補助あり ・Netflixを職員と家族が無料で利用可能 ・140万件以上の

仕事内容【正社員】人事アシスタント★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|大府市/6JIN ★会社の成長を支える♪人事アシスタント★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企

仕事内容業務概要 給与や社会保険、税金に関する基礎知識を活かしながら、評価制度運用や評価データ管理、人員計画の策定支援などの人事実務を担当します。社内各部署と連携しながら、組織運営を支えるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・評価結果の入力、集計、分析資料やグラフの作成 ・評価シートの回収、進捗確認など評価制度運用のサポート ・各部署の人員配置や人員数シミュレーションなど人員計画策定の支援 ・Excelを活用した各種データ管理および運用業務 ＜事業内容＞ 同社は住宅事業を中心に、不動産開発や住関連サービスを展開しています。長谷工グループの一員として事業を展開しており、安定した事業基盤のもとで人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営的な視点で物事が考えられる（見れる）方 ・営業、総務・経理・人事、技術部門いずれかでのマネジメント経験 ・プロジェクトマネージャーのご経験 ・普通自動車運転免許 【職種名】 大府市(愛知) 経営幹部候補（人事総務）・産業ロボットメーカー初年度年収～700万円◎転勤なし 【仕事内容】 経営幹部候補として、今後の戦略立案・実行を担って頂きます。 【具体的には…】 ・同社の課題や将来の事業拡大に必要な計画などの検討 ・人事制度の見直し・構築・運営 ・就業規則の見直し・構築・運営 ・採用計画の立案・運営（新卒、中途） ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き ・社員教育の立案

勤務時間（1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分の時間の間の4時間以上（休憩60分） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 2時間

仕事内容愛知県大府市で1998年創立、20年以上「デイパーク大府」を運営する社会福祉法人です（従業員数87人）。社会福祉法人が運営するため、有料老人ホームとは異なり低所得者でも入所可能という点が大きな特色です。長年の運営実績を持つ、地域に根ざしたデイサービス施設です。【企業の魅力】 ・愛知県大府市で1998年創立、20年以上「デイパーク大府」を運営（従業員数87人） ・特養「デイパーク大府」(定員80名)を中心に一体運営、職員約180名 ・社会福祉法人運営のため低所得者も入所可能（有料老人ホームとの違い）【福利厚生】 ・寮・住宅補助あり ・Netflixを職員と家族が無料で利用可能 ・140万件以上の

仕事内容★30～40代の男性・女性活躍中職種：人事・総務・労務・法務複数ﾊﾟﾀｰﾝのお仕事休日：土曜日・日曜日・祝日想定年収：650～700万円♪ 【業務内容】 総務室長（管理職）｜総務領域全体を統括するマネジメントポジション 当社の総務部門において、総務業務全体の統括および組織マネジメントをお任せします。 総務システム室・人事室と連携しながら、部門横断で組織運営をリードしていただくポジションです。 ■主な業務内容 総務業務全般の統括および運営管理 総務システム室のマネジメント ■安全衛生・リスクマネジメント 安全衛生管理体制の構築・運用 防災対応およびBCP（事業継続計画）の策定・推進 ■

仕事内容"人事・総務グループにこれまでのご経験や適性を踏まえ、以下の人事・総務業務の中から担当業務を決定します。 【具体的な業務内容】 ■人事・労務関連 ・採用業務（新卒・中途・派遣） ・入退社対応、勤怠管理、給与オペレーション等の人事関連業務 ・社内教育・研修に関する業務 ・人事制度・各種ルールの運用業務 ■総務・管理関連 ・福利厚生制度の運用、社宅管理、慶弔対応等の従業員支援業務 ・健康管理・安全衛生に関する業務 ・社内規程・社内ルールの管理・運用 ・交通安全、法令遵守等のリスクマネジメントに関する業務 ・秘書・広報関連業務（ホームページ、会社パンフレット等） ■将来的に従事する可能性のある

仕事内容業務概要 同社の人事担当として、勤怠・労務管理や安全衛生対応を中心に、社員教育や採用業務など幅広い人事業務を担当いただきます。管理部門の一員として、組織運営を支えるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・勤怠管理、労務管理業務 ・社員教育の企画・運営 ・安全衛生管理、健康診断手配、産業医対応 ・新卒採用および中途採用業務 ・人事システムの運用・管理 ・管理部門における各種業務対応 ■業務を通してのやりがい 労務管理から採用、社員教育まで幅広い人事業務に携わることができ、会社運営を支える実感を得られる仕事です。将来的には部門運営にも関わり、人事としての専門性を高めることができます。 ■将来

仕事内容"配属となるグループ会社給与室は、給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。 ■業務詳細： ・従来の社内イントラ系システムから、クラウドシステムへの更新を含むサービス刷新プロジェクトの推進をしていただきます。 ※人事申請クラウド、勤務管理クラウド、グループ会社給与シェアードサービス(複数システムの統合パッケージ) ・デンソー人事･労務部門（制度主管）や、ＩＴ部門（システム主管） 、外部ベンダーといったプロジェクトメンバーとともに、導入移行計画を策定→タスク

仕事内容「施設ケアマネ」はケアプランの作成だけでは無く、同時にケアの現場をまとめる事も重要な業務です。 書類を作成するだけでなく、プラン施行までに様々な関係者と連携しながら段階を踏んで進めます。 自立支援に向け、タクトを振ってください。