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仕事内容株式会社トライアンフ 【恵比寿／在宅可】法人営業（面接代行サービス）◆人事領域で多様なサービス展開／フレックス 【仕事内容】 【恵比寿／在宅可】法人営業（面接代行サービス）◆人事領域で多様なサービス展開／フレックス 【具体的な仕事内容】 ＜業務内容＞ ・顧客の採用状況や面接における課題のヒアリングし、課題に合った面接代行サービスの活用方法をご提案 ・商談～受注獲得までの各種対応（提案資料作成、顧客担当者/決裁者へのアプローチ、社内関係者への依頼等） ・顧客への面接代行導入支援、面接官への企業・選考情報等のインプット ・面接官のアサイン・品質管理 ・面接代行開始後は、顧客の満足度や要望もヒ

仕事内容株式会社トライアンフ 【恵比寿／在宅可】大手製薬企業の採用コーディネーター※人事未経験可／英語力活かせる／教育体制◎ 【仕事内容】 【恵比寿／在宅可】大手製薬企業の採用コーディネーター※人事未経験可／英語力活かせる／教育体制◎ 【具体的な仕事内容】 ■事業概要： ・大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案～運用を担います。 ・中期的なRecruiting Capability向上、採用の成功（ノウハウ／工数）、生産性向上への取り組み（プロセス改善、コスト削減）など、プロジェクトの目的、優先度は多岐にわたります。 ・このようなご期待に、人事のパートナーとしてビジ

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】PayPay決済システムの企画営業ユーザー数No1！ 【仕事内容】 キャッシュレス決済サービス『PayPay』の新規導入先開拓をお任せします。 PayPayをまだ導入していない店舗や企業に向けて、サービス導入の提案をお任せします。 ▼導入先クライアントの新規開拓、導入営業 飲食店・小売店・美容サロン・アパレルショップなど、 未導入企業や店舗にサービスの導入提案をしていただきます。 またサービスを利用していただいている既存客に対しての、 コンサル営業業務もお任せします。 【安心のフォロー体制と営業システム】 未経験の方でも安心して提案できるよう、 入社後はまず

仕事内容株式会社フジタ 【東京本社】営業（PFI･PPP）※高い成長率で増益を続ける大和ハウスグループのゼネコン 【仕事内容】 【東京本社】営業（PFI･PPP）※高い成長率で増益を続ける大和ハウスグループのゼネコン 【具体的な仕事内容】 ～開発事業に強み／5年連続増収の準大手ゼネコン / 2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中 ～ ■主な業務： PFIとは、施設の設計・建設・維持管理・運営のそれぞれの業務を担う複数企業で組成したコンソーシアムがサービス提供業務を一貫して国や自治体から請け負うことで、低コストかつ高品質な公共サービスを提供するためのビジネスモデルです。 そのよう

仕事内容株式会社トライアンフ ＜未経験歓迎＞中途採用コーディネーター(RPO)※英語活用／人事領域のキャリアをスタート／リモート可 【仕事内容】 ＜未経験歓迎＞中途採用コーディネーター(RPO)※英語活用／人事領域のキャリアをスタート／リモート可 【具体的な仕事内容】 【クライアントの中途採用プロジェクト急拡大に伴う複数名増員募集！／外国籍マネージャーとの接点など英語力を生かして未経験から採用領域へ挑戦】 ★女性社員8割以上／キャリアアップとWLBの両立(リモート・フレックス・出社時のオフィスは19時閉鎖)／中途社員8割以上・チームで業務を推進・土日祝休★ 【事業概要】 大手製薬系企業を中心と

仕事内容株式会社グラスト 【未経験・第二新卒歓迎/東京】人材法人営業※医療福祉施設向け◆年休124日/福利厚生充実/急成長企業 【仕事内容】 【未経験・第二新卒歓迎/東京】人材法人営業※医療福祉施設向け◆年休124日/福利厚生充実/急成長企業 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎／圧倒的に活躍・成長できる環境／年間売上126億円超の成長ベンチャー／サ活支援や失恋休暇などユニークな社員制度が充実◎】 人材派遣・採用コンサルティングを行う当社にて、医療福祉施設向けの法人営業として、課題を感じているクライアントに対して人材という側面から課題解決・サポートをお任せします。 ■具体的には： ・新規顧客獲得

仕事内容株式会社グラスト 【未経験・第二新卒歓迎/東京】人材派遣営業◆キャリアアップ環境年休124日/人材派遣で急成長企業 【仕事内容】 【未経験・第二新卒歓迎/東京】人材派遣営業◆キャリアアップ環境年休124日/人材派遣で急成長企業 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎／圧倒的に活躍・成長できる環境／年間売上126億円超の成長ベンチャー／サ活支援や失恋休暇などユニークな社員制度も充実◎】 人材派遣・採用コンサルティングを行う当社の法人営業として、課題を感じている企業様に対して人材という側面から課題解決・サポートをお任せします。企業様へどのような人材を採用したいかなどを細かくヒアリングをし、その