株式会社ワールド - 東京都 の求人・仕事・採用

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保険会社での商品の問合せコールスタッフ/契約社員/東京都調布市

株式会社ワールドスタッフィング 東京営業所

  • 調布市 / 調布駅 徒歩3分

  • 時給1,570円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 駅チカ
  • 高収入
  • 土日休み
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 週2・3日からOK
  • 週4日からOK
  • 長期
  • 単発
  • 1日4時間以内OK
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容掲載期間:12/02(火)~12/18(木) 株式会社ワールドスタッフィング 東京営業所 \週3~OK金融機関の方からの問合せコールスタッフ|研修充実♪未経験歓迎! 契約社員 \週3~OK金融機関の方からの問合せコールスタッフ|研修充実♪未経験歓迎! ワールドスタッフィングではあなたにあったオシゴトをご紹介いたします♪ 【幅広い業界・お仕事を扱っています!】 ■コールセンター ■事務 ■アパレル ■コスメ ■スーパー ■軽作業 ■製造・加工 ■飲食 etc 業界関わらず幅広くオシゴトを扱っているので、 ✓「自分に出来そうな仕事はあるかな」 ✓「今の自分のスキルを活かしたい!」 ✓「育

エンワールド・ジャパン株式会社/リモート可/グローバル人材をつなぐ人材紹介コンサルタント/人材コンサルタント・コーディネーター

エンワールド・ジャパン株式会社

  • 東京都

  • 年収600万円〜1,149万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • グローバル企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 育児サポートあり
  • 語学力不問
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験(3年以上) ・主体性と成長意欲を持ち、自ら行動できる方 ・高い対人コミュニケーション能力 ・時間管理能力とチームプレーの意識 ・ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC750点以上推奨) 【職種名】 エンワールド・ジャパン株式会社【リモート可】グローバル人材をつなぐ人材紹介コンサルタント 【仕事内容】 バイリンガル人材と外資・日系企業のマッチング支援を行う、両面型の人材紹介コンサルタント業務です。 ・新規および既存の候補者へのアプローチと面談設定 ・中長期的なキャリア支援・転職相談の実施 ・クライアント企業とのミーティングを通じた採用課題のヒアリング ・ポジシ

一般事務・OA事務/[3月末まで短期]週3~ 未経験 書類の不備チェ…

株式会社ワールドスタッフィング

  • 港区 / 御成門駅 徒歩4分

  • 時給1,600円

  • 派遣社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 週払いOK
  • 土日休み
  • 平日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 週2・3日からOK
  • 週4日からOK
  • 短期
  • 第二新卒歓迎
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 大量募集
  • 学歴不問
  • 語学力不問
  • オフィスカジュアル
  • 教育充実
  • PCスキル不要
  • 英語不要

勤務時間・10:00~19:00 (実働8時間/休憩60分) 【勤務日程】 ・週3日~5日(シフト制) 【休日】 ・週休2日~4日 ※お休み希望相談OK 【勤務期間】 ・即日~2026年3月末までの短期 ※開始日や期間はお気軽にご相談ください ==================== ■有期雇用契約 更新有無:有 (契約期間満了時の業務量、 労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、 従事している業務の進捗状況により判断する) 更新上限:無 ■採用後の変更範囲 転勤(就業場所):変更無し 業務内容:変更無し ■有期労働契約を更新する場合の基準 契約の更新の有無:無 ※原則、上記のとおり(変更なし)とするが、本人の希望ややむを得ない事由が発生した場合は変更を打診する場合あり

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