人事労務 - 岡山県岡山市 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容： 給与計算業務を中心に、人事・労務全般の業務をお任せします。 社員が安心して働ける環境づくりを、バックオフィスから支える重要なポジションです。 ■具体的な業務： ・月次給与計算、賞与計算（勤怠データのチェック、計算処理） ・社会保険・労働保険の手続き（入退社手続き、算定基礎届など） ・年末調整業務 ・住民税の特別徴収手続き ・入退社関連の書類作成・管理 ・勤怠管理業務 ・その他、労務関連の問い合わせ対応 【人員構成】 ＜役職＞部長1名、主任１名 ＜男女比＞男性1名、女性3名 ＜年齢構成＞20代1名、50代1名、60代2名 土/日/有給休暇/特別休暇（慶弔・出産など） 退職金制度（勤

仕事内容【仕事内容】 ・ホールディングスまたは子会社の給与、労務事務に係る業務全般 ※専用システム、Excel使用 【給与詳細】 ※年齢、経験スキルを考慮の上、決定。 賞与：年2回 昇給：年1回 【その他手当】 通勤手当（上限月15,000円まで 車通勤の場合走行距離に応じて支給） 住居手当 ※規定有 残業手当 掲載企業名：株式会社クリエアナブキ 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事に関する知識をお持ちの方 [歓迎] ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ・人事の実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■業務内容：人事総務部門において、採用業務を中心にご担当頂きます。 ・人員計画の立案、採用活動（新卒、中途） ・内定者フォロー、インターンシップ運営 ・入社後研修 など 変更の範囲：会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 当社では倉庫施設、在庫・発注システム等 のIT技術、そしてスイキュウグループのネットワークを用い、安定かつ幅広いサービスの提供が可能です。 また創業68年で培ったノウハウを活かし、不動産、建築、レンタカーなど

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 今までのご経験を十分に活かして、以下の業務をお任せします。 ●労務管理 ●社会保険手続き ●給与計算 等 組織の円滑な運営に不可欠な業務に携わっていただきます。（社員数100名程度） また、株主総会や社員総会などの重要な行事の運営に関わるチャンスがあり、組織内外の人々と連携を図っていただきます。 その他、付随する業務のサポートをお願いいたします。 ＜組織体制＞ 現在、本社人員は16名。人事・総務の業務は3名で執行しています。 本募集は、バックオフィス強化のための増員となります。 ＜当社サービスの特徴＞ 「メルセデス・ベンツ」を求めるお客様の多くは、社会的地

仕事内容最大月給41万1000円！売上・利益率共に業界内トップクラス！そして、給与条件も県内トップクラス！ 日立グループ特約店『双葉電機株式会社』での正社員募集です。 ご担当いただくのは【総務・労務・人事業務】です。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ▼労務 …入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、安全衛生管理 ほか ▼総務 …備品管理、施設管理、福利厚生の運営 ほか ▼人事 …採用、教育業務のサポート ほか 【採用担当者より】 ～会社の売上・利益率の高さだけでなく、社員への待遇の良さでも輝きを放つ！ 岡山県下唯一の日立グループ専門商社での【人事労務

仕事内容［岡山市北区］人事労務（総合職）｜経験を活かし、働きやすい職場づくりをリード！ （１）組織の役割・ミッション 本社管理部門の人事労務担当として、約3500人の給与計算、社会保険手続き、中途採用、健康・安全衛生等、人事労務を通じて社員をサポート （２）具体的な業務内容 ◆給与業務：勤怠チェック・給与計算・振込、賞与計算・振込、その他事後対応、年末調整など ◆社会保険・健康業務：社保・雇保の入退社に伴う手続き（取得・喪失）、社会保険料計算、月額変更対応、算定届提出、社内健康づくり取り組み対応など ◆採用業務：求人作成・掲出、採用選考、入退社に関する手続き、入社教育、労働契約書、説明会参加、各拠

仕事内容支援機関として、企業ごとに異なる経営課題に対して助言やアドバイスを行い、各種支援事業の企画・立案・実施を通して県内中小企業をサポートします。「経営を見直したい」「販路を拡大したい」「技術開発を進めたい」など、あらゆる企業に向けた支援を手掛けます。 ＜具体的な仕事内容＞※下記いずれかの業務を担当する部署に配属 【経営全般における支援】 ■経営相談（無料） ■専門家派遣事業（各種専門家を現場に派遣するサポート、一部有料） ■セミナー実施（創業、IT活用、BCP、販路開拓等） ■自社製品の販路開拓支援 ■取引あっせん支援 ■各種商談会の開催（無料、有料） ■助成金（製品・技術開発、展示会、創業等）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・入社・退職・休復職対応の実務経験 ・従業員からの労務相談への適切な対応経験 ・就業規則・各種規程の作成・改定経験 ・社会保険・労働保険に関する実務知識 ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 【職種名】 【岡山/転勤なし】労務企画メンバー/年収450～590万円/年休120日以上/大手食品メーカー 【仕事内容】 創業60年以上、確実な品質と美味しさで安心を提供している食品メーカーです。 日本中の食卓で愛されるロングセラー商品から、話題の新商品まで、 常に消費者の期待に応えるラインナップを展開しています。 ■労務企画メンバー グループの中核を担う事業会

仕事内容【アピールポイント】 「岡山市／北区」人事労務／給与計算／グループ従業員9,000名超／土日祝休 【仕事内容】 入社後まずは下記業務をメインでお任せします。 ＜給与業務＞ ・勤怠チェック・給与計算・振込、賞与計算・振込、その他事後対応、昇給、人事異動、最賃改定、年末調整 など ＜社会保険・健康業務＞ ・社保・雇保の入退社に伴う手続き（取得・喪失）、社会保険料計算、月額変更対応、算定届提出、賞与支払届提出、保険料率改定対応、扶養手続き、健保給付金、育児・介護休業対応、両立支援対応、各種健康診断申込（定期健診、生活習慣病予防健診等）、社内健康づくり取り組み対応 など 将来的には以下のような業務に

仕事内容【アピールポイント】 「岡山」人事部門での採用・教育・労務管理／製造業での人事／福利厚生充実 【仕事内容】 企業当社の「人財管理部」はいわゆる人事部としての役割をはたしている部門です。 その人財管理部での新卒・中途採用や社内教育、そして勤怠管理や給与計算等の労務管理業務をお任せします。 その他には社内規定の改訂や人事制度改革などの制度企画業務もございます。 ※ご経験やご希望に沿って部の中での担当業務を追って調整します。 ＜入社後の流れ＞ 社員同士で協力して取り組む環境・風土があるので、中途入社の方も安心して働けます。 丁寧なOJTや充実したOFF-JTの実施、階層別研修などを通じて、スキルア

仕事内容給与計算業務を中心に、人事・労務全般の業務をお任せします。 社員が安心して働ける環境づくりを、バックオフィスから支える重要なポジションです。 【職務詳細】 ■月次給与計算、賞与計算（勤怠データのチェック、計算処理） ■社会保険・労働保険の手続き（入退社手続き、算定基礎届など） ■年末調整業務 ■住民税の特別徴収手続き ■入退社関連の書類作成・管理 ■勤怠管理業務 ■その他、労務関連の問い合わせ対応 【部署構成】20代1名、50代1名、60代2名 歴史ある企業ながらも、時代のニーズを捉えた氷、氷加工品の製造販売など、常に変化に適応した事業運営です。 経営理念の「お客様に愛され、信頼される良い会

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容【岡山市東区】人事・総務事務／年収260万円～400万円／山陽ヤナセ株式会社 ＜この求人情報について＞ 山陽ヤナセ株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 本社にて、人事・総務業務を中心とした事務業務を担当します。 労務管理、社会保険手続き、給与計算など、 社員約100名規模の組織運営に欠かせない業務を担います。 また、株主総会や社員総会などの重要行事の運営補助、 付随する事務業務のサポートも行います。 人事・総務部門は3名体制で、本募集はバックオフィス強化のための増員です。 メルセデス・ベンツ正規ディーラーの本社管理部門で働く。 【会社について

仕事内容入社後まずは下記業務をメインでお任せします。 ＜給与業務＞ ・勤怠チェック・給与計算・振込、賞与計算・振込、その他事後対応、昇給、人事異動、最賃改定、年末調整 など ＜社会保険・健康業務＞ ・社保・雇保の入退社に伴う手続き（取得・喪失）、社会保険料計算、月額変更対応、算定届提出、賞与支払届提出、保険料率改定対応、扶養手続き、健保給付金、育児・介護休業対応、両立支援対応、各種健康診断申込（定期健診、生活習慣病予防健診等）、社内健康づくり取り組み対応 など 将来的には以下のような業務に携わることも可能です。 ＜採用業務＞ ・求人票作成・掲出、採用選考、入退社に関する手続き、入社教育、労働契約書

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 普通自動車免許 総務人事のご経験をお持ちの方 マイカー通勤が可能な方 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ハウスメーカーの総務人事（リーダー／岡山）★健康経営優良法人企業／年収500万円以上★ 【仕事内容】 転勤なし／年間休日110日／平日休み／経験者募集／年収500万円以上／正社員 岡山市南区の総務人事のお仕事です 総務人事業務に従事していただきます。適性や経験を鑑みて最適な業務をお任せします。未経験業務についても研修や先輩社員による指導がありますので、ご安心ください。 （具体

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与計算や勤怠管理のご経験をお持ちの方（※目安5年以上） ■歓迎条件： ・上場企業での労務対応経験をお持ちの方 ・社会保険労務士をお持ちの方 ・労務システム（人事給与システム）の運用・導入経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ ・第一種普通自動車免許 【職種名】 【総務人事（給与・労務・DX推進）／岡山市】半導体製造装置メーカー／プライム市場上場／年休128日 【仕事内容】 東証プライム上場企業、半導体製造装置を製造する当社にて、主に給与計算・勤怠管理の運用改善を担っていただきます。組織の業務効率化とデジタル化も推進し、新たな労務体制を構

仕事内容[募集背景事業の拡大を目指し、まずは採用活動を強化したいと考えています。 現在、総務担当者が傍らで労務人事を行い、経理部で経理と労務（給与計算）を行っていますが、この状況を解消すべく、新たに人事を担当してくださる方を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 物流企業の総務課において人事労務関連業務をお任せします。 総務課には3名（課長、法務係1名、庶務係1名）のスタッフが在籍しています。 【具体的には…】 ◎採用関連 ・人材採用（応募者の進捗管理、掲載広告管理、新規広告掲出） ◎労務総務関連 ・入退社手続き ・社会保険、休暇等手続き ・備品管理、出張手配 ・勤怠管理 ・就業規則管理

仕事内容【アピールポイント】 【岡山】労務コンサルタント※社会保険労務士資格保有者歓迎／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【仕事内容】 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…

仕事内容現場で働く方々を下支えするスタッフです。総務・人事・労務など全体俯瞰的な業務を通して、様々な経験とノウハウが蓄積できます。その経験は、いずれ管理部門の中心としてご活躍できるものです。 【業務内容】 会社全体の動きを把握し、以下の業務を幅広く担当します。 ・人事労務（採用、勤怠管理、安全衛生管理） ・総務（備品管理、社内行事運営、契約書管理） ・経理補助、システム管理など 単なる事務処理に留まらず「どうすれば社員が働きやすいか」「業務効率が上がるか」を考え、社内フローの改善や企画立案にも携わっていただきます。経営に近い視点で会社を支えるやりがいがあります。 【特徴】これまでの慣習で運用してきたル

仕事内容人事労務担当／人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見