人事労務 - 岡山県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事労務のお仕事に従事して頂きます。 主に給与計算、年末調整、社会保険手続きなどです。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 経験を活かしませんか♪人事労務のお仕事 20代～40代活躍中◎グループ各社や顧客企業の給与計算を中心に、人事労務をアウトソーシングでサポート 【具体的には】 ■給与・賞与計算 ■年末調整、住民税計算 ■人事情報の管理 ■勤怠管理 ■福利厚生の運用管理 ■業務フローの改善提案 ■問い合わせへの対応 など 【キャリアアップを目指して】 人事労務経験のご経験を活かして、幅広い人事労務業務や新規案件の立ち上げ、BPOコンサルなどに携わっていただきます。 パソナグループで安心して働きながら、将来的にはどこでも通用する人事労務・HR領域の専門家に成長できます。 <給与> 年収400万

仕事内容▼お仕事内容 ＜業務内容＞ ・人員計画の立案、採用業務（新卒、経験者） ・社員教育研修の企画、推進 ・人事制度／評価制度／福利厚生制度などの運用、強化 ・給与／就業システムの運用、強化 など ※総合職としての採用のため、将来的に国内・海外の関連会社への出向の可能性があります。 ▼おすすめ ・世界トップクラスシェアのムラタグループ ・福利厚生充実

仕事内容具体的には下記の業務から経験に合わせて、お任せいたします。 ・採用業務全般 ・教育業務全般 媒体選定、面接調整、学校訪問、社外説明会 社内外教育運営・管理、式典企画・運営 変更の範囲：当社業務全般 ※将来的に異動を伴う業務内容の変更の可能性があります。

仕事内容岡山市北区大元エリア勤務。転勤ナシ。地元システム会社での就業規定等に明るい人事労務の責任者候補 【仕事内容】 人事（採用、教育）、労務、部内のマネジメントにも従事いただきます。入社後は、今までの貴方の経験を参考にお任せいただくイメージです。現部長が定年までに部門長としての教育いただくイメージです。 本社の総務部門において、採用・労務・教育等全般に従事いただきます。 【具体的に】 ・新卒及び中途採用に係る業務(研修等は含まない) ・年間採用計画立案、実施、運営 ・面接スケジュール調整、面接対応、内定者フォロー ・労務管理(考課、労災関係、官庁への提出書類関係等） ・上司から求められた資料の作成

仕事内容総務・人事、内勤マーケッター の経験を生かして 働いてみませんか♪土日祝日休みの週休2日制◎ 事務経験者の方歓迎 人事・労務総務系､営業事務の経験がある方!! 異業種からの転職も歓迎 8：30～17：30 ほとんど定時で帰れます☆ 各種手当充実◎ 土日祝休み&休暇あり◎ 昇給制度&賞与年2回あり◎ 廃棄物処理の会社での事務の お仕事です。 総務系一般事務の中で、 主に人事、労務管理もしくは マーケティング内勤業務を おまかせします。 総務系の事務、特に人事・労務管理 もしくは 営業事務の経験がある方に 即戦力としての活躍を期待しています。 先ずは経験を生かしていただき、 能力発

仕事内容当社および関連会社の人事労務業務 入社時は主には給与業務を担当し、会社全般、人事業務全般の流れ を把握していただきます。 その後は人事労務担当として、給与、社会保険、採用、安全衛生（ 主には健康関係）等の人事労務全般の業務に携わっていただきます 。 業務内容の変更の可能性あり（会社の定める業務）

仕事内容【期待する役割】 両備ホールディングスの人事部門における部長候補として、管理職に就いていただきます。複数の事業領域で事業展開を行っているため、その事業ごとに適した人事評価制度の構築や採用活動の見直しなど、着手すべき課題が多い状況です。 ＜具体的には＞ ・人事制度や賃金制度の見直し、再構築 ・労務や総務など他セクションと協働での全社的な取り組みの推進 ・採用業務全般 ・部門メンバーのマネジメント 【募集背景】事業の多角化・拡大に伴う体制強化 【2024年、創立115周年を迎える岡山県を中心にグループ約45社を展開しています】 ■「人を運ぶ」「モノを運ぶ」「情報を運ぶ」 両備グループは「運ぶ」こ

仕事内容人事労務・給与システム導入※管理職［フルリモート］年収～800万／年休123日／フレックス／土日祝休 【仕事内容】 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、 プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。顧客訪問を随時行って頂きます。 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行をお任せします。 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。頻度は多くありませんが、顧客訪問を随時行って頂きます。 【具体的には】 ・システム導入プロジェクトの

仕事内容総務人事課 人事総務係 係長候補【2023年4月設立／次世代エネルギーを支える大型蓄電池メーカー】 【仕事内容】 総務人事課 人事総務係 係長候補【2023年4月設立／次世代エネルギーを支える大型蓄電池メーカー】 - 労務管理業務 - 社員の健康管理業務 - 社員の教育・研修の企画・実施 - 社員の福利厚生の企画・実施 - 採用の一連業務 - 工場関連ファシリティ管理 - その他、総務・人事の業務全般の運営 【事業内容・会社の特長】 株式会社パワーエックス (PowerX, Inc.) は完全子会社として同社を新設分割により2023年4月28日に設立した。 地元採用および蓄電池製造事業の成長拡

仕事内容職種：人事 業種：化学/素材 職種名: 【岡山】人事 会社名: ENEOS株式会社 年収: 500万円〜950万円 勤務地: 岡山県倉敷市(水島製油所) マイカー通勤歓迎 ここに注目: ・日本トップのエネルギー企業！業界再編に向け挑戦を続けています ・新エネルギー、水素事業などへ積極投資に伴うエンジニア募集が拡大中 ・高待遇・充実した福利厚生・ワークライフバランスも魅力です 募集要項: 仕事内容: 【業務内容】 製油所における人事業務全般。主な業務は以下の通り。 １．人事管理関係業務（異動、任免等） ２．高卒・高専卒・障がい者・派遣社員等の採用業務 ３．所内研修業務 ４．労働

仕事内容蓄電池工場の人事・労務管理 ★国内最大級規模の蓄電池モジュール新工場建設★ 【仕事内容】 【転勤なし】【年間休日125日】【経験者募集】【年収400万円以上】 玉野市の人事・労務管理のお仕事です 工場内の人事・労務管理者としての業務をお任せします。 スタートアップである為、非定型の業務、想定外のトラブル等が日々発生しており、各専門家がスピード感を持って対応しています。創業から2年で工場設立、3年で量産移行と計画を進めております。このような環境に対応し、能動的に業務遂行ができ、自律的にキャリアを築くことが出来る人材を採用したいと考えております。 （具体的には） 労務管理業務 社員の教育・研修の企

仕事内容キャリア＆スキルを活かして、国内シェア８０％の醸造機械メーカーでの経理財務・人事、総務！ ＜求人番号＞: 23796 ＜会社名(店名)＞: 株式会社フジワラテクノアート ＜雇用形態＞: 正社員 ＜職 種＞: 醸造機械トップメーカーでの経理財務・人事、総務（係長候補） ＜仕事内容＞: 醸造機械メーカーとして国内トップシェアを誇る企業での正社員募集です。今回募集するのは、【経理財務・人事、総務の係長候補】です。具体的な業務は下記になります。・経理財務：月次決算とりまとめ、伝票起算、税務対応など・人事：採用、教育、給与計算、労務など・総務：社内全般管理、行事企画運営など ＜必要資格＞:

仕事内容【岡山】人事 ※土日休み 【仕事内容】 業界大手の鉄鋼メーカーでさらなるスキル・キャリアアップが可能！ 【職務概要】 同社にて、西日本製鉄所（倉敷地区）の採用・教育業務をお任せします。 【職務詳細】 下記に内容をお任せします。 ・入社後は、事業内容等を把握していただきながら 人事管理業務(配置・人事制度管理等)を担当していただきます。 ・その後は適性や希望を踏まえ、総合職採用(技術系新卒採用、事務系・ 技術系キャリア採用)、教育(総合職人材育成施策の企画・運営)も 担当していただく予定です。 【ローテーション】 ※本社の組織人事部で人事制度の企画、人員計画・配置、人材育成・ 研修等

仕事内容人事・労務業務全般をお任せします。総合職での募集です。 【職務詳細】 ・新卒、経験者採用 ・社員教育研修 ・人員計画 ・人事制度 ・評価制度 ・給与／就業システム ・福利厚生制度 などの企画／運用業務の中から、ご本人の経験や適性を考慮してお任せします。 ※今回の募集については総合職としての採用であるため、将来的に国内・海外の関連会社への出向の可能性があります。 岡山村田製作所は世界トップクラスの電子部品メーカー、村田製作所の生産事業所です。設立は1992年と村田製作所グループのなかでも比較的新しく、セラミックスをベースとする電子部品の製造を主な事業としています。 普段の生活ではまず目にする機

仕事内容株式会社岡山村田製作所 【岡山/瀬戸内】人事・労務～年休123日／福利厚生充実◎～世界トップ級メーカーグループ 【仕事内容】 【岡山/瀬戸内】人事・労務～年休123日／福利厚生充実◎～世界トップ級メーカーグループ 【具体的な仕事内容】 ＼世界トップクラスの技術陣とそれを支える事務系スタッフが一丸となって、世界に向けて日本からモノづくりに挑戦し続けています！／ ■概要： 株式会社村田製作所のグループ製造会社である当社にて、ご経験に応じた人事・労務業務をお任せします。 ■業務内容： ・人員計画の立案、採用業務（新卒、経験者） ・社員教育研修の企画、推進 ・人事制度／評価制度／福利厚生制度

仕事内容・給与支払、社会保険関係の実務 ・新卒者（大卒・高卒）採用活動の企画および実施 ・社員教育についての企画、実施 ・社内行事、福利厚生イベント等についての企画、実施 ・寮管理や各拠点の備品管理など ※入社後すぐに全てを担当していただく事はありません。 適性を見ながら業務をお任せしたいと思います。 ※変更範囲：会社の定める仕事内容

仕事内容お客様に対して以下の各業務を実施いただきます。先輩が業務スケ ジュールとマニュアルで丁寧に指導するため未経験者でも大丈夫 です。慣れてきたらお客様に対して説明・提案をしてもらいます。 ●助成金申請書類および障害年金申請書類の作成・提出 ●就業規則・給与規程・退職金規程・各種規程の作成・変更 ●給与計算、社会保険・労働保険の諸手続き（社労士向け業務 ソフトのセルズを利用しています。） ●企業型確定拠出年金（４０１Ｋ）の諸手続き ●人事労務に関する問題解決・人材育成相談、他社労士業務 ●パソコン（ワード、エクセル、ＷＥＢ検索等）の操作 ※当事務所の労働環境に問題なければ、長期間勤務していただける

仕事内容令和６年度新体制に向けての増員です。 人事職として以下の業務を中心にお任せします。 ・新卒、第二新卒、中途採用に関する企画・選考運営の実地。 ・研修制度の構築、実地。 ・人事制度の整備、導入。 ・部下の育成、指導、労務管理。 ＊業務変更内容：法人の定める業務

仕事内容総合職/人事労務業務/R001684_45 人事・労務業務/業務経験のある方/基本PCスキル必須/フレックスタイム制 《 企業について 》 両備ホールディングス株式会社 【事業内容】 路線バス、観光バス、ストア部門、不動産、スポーツ関連事業、総合物流事業、旅客船事業 【会社の特長】 両備グループの中核企業として、幅広い事業を展開しています。社会のため、お客様のため、社員のために思いやりを発揮していただける人財とともに、さらなる発展を目指しています。 従業員数2000人（うち就業場所200人） 設立年1901年 資本金4億円 労働組合あり 【仕事内容】 《 人事労務 》総合職/地