人事労務 - 岡山県岡山市 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容労務、人事管理の書類作成や勤怠管理をはじめとする事務作業をメインにお任せします。 ・勤怠管理事務→労働時間や出勤日数などのデータ抽出、作成業務 ・給与計算補助→基本給や諸手当、控除項目の算出など ・社会保険手続き、年末調整、福利厚生関連 日/祝/隔週土曜日、夏期休暇（2日間）、年末年始休暇有 社宅/定年制有り(60歳まで)/再雇用制有り(65歳まで)

仕事内容管理部門 マネージャー候補（総務人事労務系） ～中四国エリアトップシェアの配電盤メーカー～ 管理部門における総務、人事、労務を担当いただきます。経営者を支えるポジションです。 ≪具体的な職務内容≫ ・人事制度業務 ／ 新卒、中途採用業務（面接、契約等） ・社会保険、労働基準監督署等の対応業務 ・会社案内、ホームページ等の広報企画、運営業務 ・後輩への教育、マネジメント など ※まずはあなたの経験によって、得意な部分をお任せし業務を決定します。 ≪組織構成/募集背景≫ 管理部として4名のメンバーが在籍しております。基本的な日常業務はメンバー4名で対応できる環境です。 しかし、今後の事業を

仕事内容人事 【仕事内容】 人事部門スタッフとして、採用活動・人事制度構築・労務管理・人材育成などの業務をお任せします。 【職務内容】 人事制度・職場環境の改善 人材育成・能力の開発 労務管理 積極的な新領域への展開や顧客基盤の拡大を進めるうえで、今後、戦略的な人事制度や育成計画の策定および実行に向けて、リーダーシップを発揮し、共に成長していける仲間を私たちは求めています。 ■当社の特徴： 当社は、1985年創業のフィルム/テープ製品の打ち抜き、ラミネート加工を行う国内外14拠点をもつグローバルメーカーです。 岡山県真庭市に本社を構え、卓越したプレス加工技術を駆使してフイルム製品・テープ製品を創造

勤務時間08:30～17:30 実働08:00 休憩01:00 残業月20～20時間 ☆ほどよく残業あります☆

仕事内容☆『あの大手メーカーGrの商社』☆人気↑ヤリガイあり人事をおまかせ♪安定収入GET☆『月収20万以上』早め定時17:30×ほどよく残業♪通勤ラクラク☆『クルマ通勤OK◎』働きやすさ◎『おだやか職場』です☆お得なパナ健保に就業初日から加入来社不要♪おうちでカンタン登録OK！ ・勤務先の特徴 ♪あの有名大手メーカーGr×経験いかせる人事・労務♪ ◆給与計算◆社会保険手続き◆福利厚生に関わる業務 など ・曜日・日数 月火水木金 週5日 ◎『土日祝』がお休みです！ ☆『年間休日125日』あります☆ ・就業期間 2024年06月下旬～ 6月即日スタート※7月スタートもご相談可能です。 ・勤務地

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：９時～１３時（休憩なし）・・・・週５日の勤務 ９時～１７時（休憩４５分）・・・週３日の勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容電子申請手続・給与データ入力その他人事労務管理に付随する業務 業務ソフトを使ってのパソコンでの仕事がメインとなります。 慣れてくれば電話応対もあります。 業務変更範囲：なし

仕事内容【主な業務内容】 人事評価制度の管理・改善、社内規程の整備、採用面接、労使交渉、部下のマネジメント、その他総務・人事の業務全般の運営 【期待する役割・スキル】 ・次世代管理職候補として、部長の方針と照し合わせながら現場の責任者として戦略を実行し、直接部下に指示を出して業務の方向性を伝えることができる指導力や調整力。 ・中小企業であるため、人事・総務・労務等をマルチに担当できる幅広いスキル。業務に関連する法令の知識。 ・機密情報を守る高いモラルと、多種多様な社員と粘り強く関わる事が出来る協調性、コミュニケーション力を持たれている方。常識があり他の社員の模範となる人材。 【所属部署の人員構成（人数

仕事内容＜部長候補＞配電盤総合メーカーの財務・人事・労務全般（年収350万円～650万円） 【仕事内容】 ★GWをはじめとして連休を多く設定しワークライフバランスも考慮してリフレッシュをしっかりしていただけるよう設定しています。 ★地元の配電盤総合メーカーとして安定した成長を続けています ☆☆財務・人事・労務全般に携わっていただきます☆☆ ＜具体的には＞ ■財務全般 ■勤怠管理、給与計算 ■銀行対応、資産管理、各種保険等の見直し ■教育、研修制度業務 ■人事制度 ■新卒・中途採用業務（面接、契約等） ■社会保険、雇用保険、企業年金資産形成管理 ■岡山県、岡山市との連携 ■社会保険労務士、産業医、税理士

仕事内容令和６年度新体制に向けての増員です。 人事職として以下の業務を中心にお任せします。 ・新卒、第二新卒、中途採用に関する企画・選考運営の実地。 ・研修制度の構築、実地。 ・人事制度の整備、導入。 ・部下の育成、指導、労務管理。 ＊業務変更内容：法人の定める業務

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！人事（採用・労務管理） はじめは採用や労務の補助からスタートしていただきます。 ※ご経験者の方はご経験内容に合わせて、お任せする仕事を決定い たします。 【採用】 ・新卒求人作成、募集活動、面接他 ・中途社員、パートアルバイトも同様 ⇒採用活動についてはどんどん新しいことを取り入れようと思っています。 あなたの斬新なアイデアを頂ければと思います！ 面接対応については先輩社員が一から丁寧にお伝えさせて頂きます。 ・入退社の手続き ⇒決まった入力フォーマットがあるため難しくはありません。 書類手続きも一見難しそうですが最初は先輩社員と一緒に対応して頂きます。 ・配

仕事内容・財務全般 ・勤怠管理、給与計算 ・銀行対応、資産管理、各種保険等の見直し ・教育、研修制度業務 ・人事制度 ・新卒・中途採用業務（面接、契約等） ・社会保険、雇用保険、企業年金資産形成管理 ・岡山県、岡山市との連携 ・社会保険労務士、産業医、税理士、司法書士、弁護士対応 ・外国人技能実習生対応、労働基準監督署対応 ・会社案内、ホームページなどの広報企画・運営 ・補助金および助成金制度の活用申請 ・社員メンタルヘルス管理、社員面接 ・周年事業、広告代理店とのブランディング形成、年間事業運営 岡山本社の総合配電盤システム製造会社です（設計から製作・検査まですべて自社一貫生産体制）。 大型のキ

仕事内容物流企業での人事労務/岡山市（年収460万円～680万円） 【仕事内容】 全国に積極展開する経営方針のもと拠点の整備に着手しています。2026年には100億円の達成を目指すとともに、人手不足と言われる業界において、ドライバーの給与引上げや最新の安全機能を搭載したトラックを… 【期待する役割】 同社の総務課において人事労務関連業務をお任せします 労働環境を整え、従業員の業務を円滑にする役割を担っていただきます。 業績拡大中につき人員増強を図っているため、会社の成長とともにバックオフィス業務の中核を担えます ＜具体的には＞ ■労務関連：給与計算、社会保険手続、福利厚生、勤怠管理、規則・規程、労働安

仕事内容▼お仕事内容 人事現場で働く社員を下支えするスタッフとして 総務・人事・労務など全体俯瞰的な業務を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ 採用業務、給与計算業務、社会保険手続、勤怠管理、 施設管理、届出、就業規則整備、安全衛生管理、経理処理全般等

仕事内容キャリア＆スキルを活かして、国内シェア８０％の醸造機械メーカーでの経理財務・人事、総務！ ＜求人番号＞: 23796 ＜会社名(店名)＞: 株式会社フジワラテクノアート ＜雇用形態＞: 正社員 ＜職 種＞: 醸造機械トップメーカーでの経理財務・人事、総務（係長候補） ＜仕事内容＞: 醸造機械メーカーとして国内トップシェアを誇る企業での正社員募集です。今回募集するのは、【経理財務・人事、総務の係長候補】です。具体的な業務は下記になります。・経理財務：月次決算とりまとめ、伝票起算、税務対応など・人事：採用、教育、給与計算、労務など・総務：社内全般管理、行事企画運営など ＜必要資格＞:

仕事内容▼お仕事内容 人事管理業務全般をお任せします。 ・人事管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・各種規定整備 等 有料老人ホーム事業、保育事業、ホテル事業、薬局事業で全国展開しており、 さらなる業容拡大のために組織体制を強化していきます。 その中で人事管理等をしていただける方を募集しています。 シンフォニービルをぐるりと囲む大きな窓からは岡山のまちを一望でき、 開放的な気分で働けます。 日本三大庭園の一つ後楽園内にある岡山城もオフィス内から見えます。

仕事内容両備ホールディングス株式会社 【岡山】人事労務 ～グループ従業員9,000名超／土日祝休み／岡山を代表する優良企業～ 【仕事内容】 【岡山】人事労務 ～グループ従業員9,000名超／土日祝休み／岡山を代表する優良企業～ 【具体的な仕事内容】 ～グループ売上1,500億円超、グループ従業員9,400名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業／平均勤続年数11.5年～ ■概要： 今回は、事業強化のために新たな仲間を増員採用すべく、人事労務業務全般（給与、社会保険、安全衛生、採用関係等）をお任せ致します。 入社後まずは労務業務から始めていただきますが、会社全般、人事業務全般の流れを把握して

仕事内容▼お仕事内容 実務を担当しながら管理部全体を統括する、部長補佐のポジションです。 ・経理業務全般（支払管理、資金管理、月次、年次、決算、税務対応） ・人事労務全般（採用、給与、個人情報管理、就業規則関連） ・税理士、社労士、弁護士、司法書士等への確認相談対応等 ▼おすすめ ・年間休日120日の完全週休2日制 ・福利厚生が充実

仕事内容<仕事内容> 経験を活かしませんか／人事BPO分野でのプロジェクトマネージャー 20代～40代活躍中◎グループ各社や顧客企業の給与計算を中心とした人事BPO業務 【具体的には】 ＜クライアント企業からの受託業務・担当者との折衝＞ ■給与・賞与計算 ■年末調整、住民税計算 ■人事情報の管理 ■勤怠管理 ■福利厚生の運用管理 ■業務フローの改善提案 ■問い合わせへの対応 ＜メンバー・プロジェクトのマネジメント＞ ■収支管理、収支改善立案 ■メンバーとの面談 ■メンバーの勤怠管理 【キャリアアップを目指して】 ご経験を活かして、受託常務でのプロジェクトマネージャー・リーダーや新規案件の立ち上

仕事内容<仕事内容> 晴れの国岡山で人事労務管理業務☆人材コーディネーター☆男女活躍中❘岡山駅近❘ ・営業未経験でも大丈夫！名刺交換方法から教えます！ ・岡山駅近！徒歩5分の場所に営業所があります！ ・人との関わりが好きな人！話す事が好き！ ・社用車での通勤できます！ 〖業務内容〗 ・事業所に努めているスタッフの面接や採用 ・企業へのスタッフの手配 ・日々のフォローや関係作り、雇用管理 ・広告作成や広告業者の対応 ・新規営業（法人向け） →飛び込み営業はしません！アポイントを取って伺います。 広告に関しての知識・人事系管理など多くの知識や技術が身につきます。 今までの経験もどこかでなにかで必ず発揮

仕事内容▼お仕事内容 経験に応じ下記業務のどちらかをまずはお願いいたします。 ＜人事（組織の活性化を目的）＞ ・新卒採用業務 ※学校訪問、インターンシップ企画・実施、合説・会社説明会対応、 募集要項作成、選考日程調整と実施、管理サイト運営、 内定者フォロー、入社後フォロー ・中途採用業務 ※募集部門へのヒアリング、求人媒体の選定、求人票作成、選考日程調整と実施、 人材会社との打合せ、入社後フォロー ・教育業務 ※研修計画立案と運営、社内関連部門との調整業務 ・評価業務 ※評価制度の運用・改訂 ＜労務（働きやすい環境を作る）＞ ・勤怠管理業務 ※勤怠管理システムの運営、従業員の勤怠チ

仕事内容労務、庶務、連絡応対等の業務をお願いします。 ※配属先部署は「経営管理部」です。 ■具体的には *正社員・パート職員の入退社・雇用・異動・契約変更手続き *資料作成 *社内システムを利用したメッセージ・電話 *その他庶務（電話取り次ぎ、郵便物の仕分け・開封・発送等） 先輩社員が基本、マンツーマンでお教えしますので未経験者も労務知識を一から学べます。