淵野辺駅のキャリアコンサルタントの求人・仕事・採用

仕事内容ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社／積極採用中！ ◆朝5～9時内で1日2h～OK◆高時給1400円！ 【職種】倉庫内・軽作業／発送・仕分け・梱包／派遣社員 【勤務日数】 週2日～ ※週2日の場合は土曜日出勤必須です。 【勤務曜日】 ・5:00～9:00 の間で2H～時間帯相談可 《例》 5:00～9:00 / 6:30～8:30 / 5:00～8:00 / 6:00～9:00 火曜日-土曜日の、週5日ご希望の方を大募集中です☆ 時給1400円 【店舗住所】神奈川県相模原市中央区淵野辺5-11-10 【最寄駅】淵野辺駅 13分／古淵駅 19分／矢部駅 24分／相模原駅 45分／上溝駅

仕事内容ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社／時給1,280円！積極採用中！ 16：30～19：30 シンプルな構内整理作業( 【職種】倉庫内・軽作業／発送・仕分け・梱包／派遣社員 4月1日勤務スタート 【勤務曜日】 月曜～日曜 シフト制 ※勤務曜日のご希望のある方はご相談ください！ 土曜日勤務できる方、大歓迎 ※週5日 【勤務時間】 １６：３０～１９：３０（３時間/日） 時給1280円 【店舗住所】神奈川県相模原市中央区淵野辺5-11-10 【最寄駅】淵野辺駅 13分／古淵駅 19分／矢部駅 24分／相模原駅 45分／上溝駅 48分 【お仕事内容】 キレイな宅急便センターで

仕事内容ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社／荷物集配のお手伝い♪時間選択OK！週3日～プライベートと無理なく両立可★40代・50代活躍中♪ 【職種】倉庫内・軽作業／発送・仕分け・梱包／派遣社員 【勤務時間】 18:00～21：00 1日3時間勤務 【勤務曜日】 週3日以上, 固定シフト制！ ・1日3時間！ ・週4日以上OK ・土日祝日休み ・短時間勤務！ ・シフト自由 ・平日のみOK ・短期 ・お休み調整可 ・残業少なめ ・フルタイム歓迎 時給1300円 【店舗住所】神奈川県相模原市中央区淵野辺5-11-10 【最寄駅】淵野辺駅 13分／古淵駅 19分／矢部駅 24分／相模原駅 45分／上

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 290000~360000円 【住所】 神奈川県相模原市中央区鹿沼台2-19-13 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO

勤務時間10:00～19:00／09:30～18:30／09:00～18:00 週勤務日数：2日~2日

仕事内容給与： 時給1230~1240円 仕事内容： ＼今の生活に合う日数から、医療の仕事へ 勤務日数を相談できるため、 家庭や予定に合わせて働き方を選べます。 【このお仕事のポイント】 ◎勤務日数相談OK ◎未経験・無資格OK ◎時給1,230円～1,240円 ◎矢部駅から徒歩1分 調剤薬局での調剤事務として、 受付や事務業務を通じて、 患者さまの受診を支えます。 【具体的な仕事内容】 /40代の方活躍中！/ 矢部駅徒歩1分の調剤薬局にて、 未経験OKの調剤薬局事務のお仕事！ 週2回の扶養内勤務でプライベートも充実♪ 他に5名の事務員さんが在籍しているので 安心して始められます♪

仕事内容〈訪問支援で無資格から始められるマネジメント職募集〉入社手当やインセンティブあり！頑張りをしっかり評価する制度あり★企業内保育園利用OKなどワークライフバランスを重視した働きやすい環境も魅力！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 施設長の募集！ 【業務内容】 事業所の運営 売上管理 人材育成／スタッフマネジメント 事務作業（シフト作成等） 利用者さま本人やご家族さまとの連絡・調整 訪問介護実務 利用者獲得のための実務 【イメージ】 09：00 出社／本日のシフト確認 09：30 PC業務/運営データ確認 10：00 既存

仕事内容ユニット長兼PTOTSTの募集！ ≪管理業務≫ 業務品質の向上や効率化のために少人数ごとのグループに分けたユニット制をとっております。 構成するスタッフのマネジメントや業務の進捗管理をお願い致します。 ■所長のサポート ■売上管理や人材育成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■書類作成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪リハビリ業務≫ ご利用者様宅を訪問し、ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話、ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします。 ■嚥下機能訓練、拘縮予防や機

勤務時間◇週4日～／9：00～14：00の勤務ができる方歓迎！ 上記以外の時間帯もお気軽にご相談下さい！ 労働時間制度 変形労働時間制

仕事内容【相模原市中央区】若手世代活躍中◎裁量を持って働ける◎キャリアアップしたい方必見です♪ 相模原市中央区/大手法人/勤務時間応相談/応援体制も充実で休みも相談しやすい環境 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 2,000円～ ※試用期間：6カ月間 / 条件：変更等なし ◇賞与年2回(寸志) 【勤務地】 神奈川県相模原市中央区淵野辺３丁目２−１８ 募集情報 ≪ 求人のポイント ≫ ドライブスルーの設置、医療モール、新式の医療機器を導入するなど、さまざまな患者様の要望に応えています。地域に密着し、スタッフや設備共に自信をもって提供できる薬剤サービスを心がけています。

仕事内容【年間休日120日以上】車通勤&OKブランクOK！月給27.5万円～｜服装自由！院内スクラブ利用OK 「医療の現場で人を支えたい」 「人と関わる仕事を続けたい」 そんな想いを活かせるお仕事です。 医療法人社団おおぞら会 つばさクリニック町田で 訪問診療サポートスタッフを募集♪ ＼★この求人のポイント★／ ●未経験OK・ブランクOK ●月給27.5万円～28.5万円 ●賞与年2～3回／昇給年1回 ●年間休日120日以上 ●交通費全額支給 ●車通勤OK・無料駐車場あり 【仕事内容】 運転ルートの確認、医療物品・機材の準備 担当の患者さまの状況把握、医師への情報伝達 医師を乗せて訪問先まで運

仕事内容車通勤OK／施設長のお仕事！意欲と人柄を優先します◎昇給、昇格のチャンスは年4回上場企業のグループ会社で安定した経営基盤◇楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 施設長の募集！ 【仕事内容】 継続支援B型事業所にて施設長兼サービス管理責任者として、業務全般を行っていただきます。 施設運営、管理 人材育成、職員面談、シフト作成、営業活動 支援サービスに関わる担当者との連絡調整 個別支援計画作成 【応募要件】 サービス管理責任者研修または児童発達

勤務時間◇週4日～／9：00～14：00の勤務ができる方歓迎！ 上記以外の時間帯もお気軽にご相談下さい！ 労働時間制度 変形労働時間制

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 南山堂 フジ薬局 【相模原市中央区】若手世代活躍中◎裁量を持って働ける◎キャリアアップしたい方必見です♪ パート 相模原市中央区/大手法人/勤務時間応相談/応援体制も充実で休みも相談しやすい環境 ≪ 求人のポイント ≫ ドライブスルーの設置、医療モール、新式の医療機器を導入するなど、さまざまな患者様の要望に応えています。地域に密着し、スタッフや設備共に自信をもって提供できる薬剤サービスを心がけています。 【無理な店舗異動がなく、地元に根差して勤務可能】職住近接の考え方から、無理な店舗異動は全くありません。 ○東京、名古屋、大阪等の都市部に数多

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 総合病院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 渕野辺総合病院ケアマネージャー業務 【給与】 月収 220000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 神奈川県相模原市中央区淵野辺3-2-8 【アクセス】 JR横浜線淵野辺 / 矢部徒歩4分 / 徒歩7分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日124日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派

仕事内容＜業務内容＞ 「配属先」外来「業務内容」外来診療補助全般 ＜働く環境＞ 1つのクリニックにて色々な病気の治療が可能です。 何科を受診して良いかわからない方、多角的に診察します。 「施設情報」 ・診療内容 整形外科、内科、リハビリテーション科、健康診断 ・診療時間 月～金 9:00～13:00、14:40～18:00 土日 9:00～13:00 ・休診日 土曜午後、日曜午後、祝祭日 ＜雇用形態＞ 正職員 ＜勤務時間＞ 8:45～18:00 休憩75分 8:45～13:00 休憩なし ※早番・遅番なし ＜給与情報＞ 月給250,000円～370,000円 基本給：220,000円～320

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 220000~250000円 賞与：年 2回 給与その他： ※経験等を考慮し給与を決定いたします 【住所】 神奈川県相模原市中央区淵野辺3-6-17まいづるビル1階 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日124日 【休暇制度】 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 通勤手当/ 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 育

勤務時間8:45～17:00(休憩60分) ※勤務備考: 上記時間の内、5時間以上 勤務日数応相談 時間外・残業: あり:月平均3時間程度。 労働時間制度 固定時間制

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社ツクイスタッフ 横浜支店 【相模原市中央区/ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ】高収入!ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ募集! パート 相模原市中央区/介護老人保健施設/パート/ケアマネジャー/時短勤務の方も相談可能！ 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 経験必須,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,託児所完備,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中

仕事内容【業務内容】 ■利用者さまの生活援助を通して専門性を追求 ■事業所の運営や事業の立ち上げ ■売上管理や人材育成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■書類作成 ■利用者さま本人やご家族さまとの連絡、調整 【1日の流れ】 9:00 出社／本日のシフト確認 9:30 PC業務／運営データ確認 10:00 訪問業務 12:00 休憩 13:00 新規営業 15:00 拠点ミーティング 16:00 PC業務／営業管理、実績管理 17:00 明日のシフト確認／スタッフ配置 18:00 退勤  待遇及び 福利厚生 ■入社祝い金 ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■車・バイク通勤可 ※ガソリ

仕事内容ユニット長兼務！入社手当・インセンティブあり♪オンコールなしでOK◎カレンダー通りのお休みで残業もほぼなし／月平均残業3時間程度／訪問未経験者が55％ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 ユニット長兼PTOTSTの募集！ 【主な業務】 管理業務 業務品質の向上や効率化のために少人数ごとのグループに分けたユニット制をとっております。 構成するスタッフのマネジメントや業務の進捗管理をお願い致します。 所長のサポート 売上管理や人材育成 シフト作成などのスタッフマネジメント

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 248000~326000円 【住所】 東京都町田市根岸2-32-16 【アクセス】 JR横浜線古淵 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日113日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 茶色で落ち着いた佇まいの、地域密着を目指すグループホーム！ 東京都町田市にあるグループホーム秋田高城。医療法人久盛会の運営する施設で、平成16年の7月にオープンし、グループホームと共用型デイサービスを行ってい

勤務時間6:45～15:30（休憩60分） 8:30～17:15（休憩60分） 11:45～20:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 相模原市中央区/病院・医療機関/派遣/介護福祉士 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 開設：1954年/8月 病床：189床（一般161床/回復期リハ18床/地域包括ケア10床） ■おススメポイント ・手厚い人員体制！ ・最寄駅から徒歩5分と通勤ラクラク！ ・日勤帯のみのお仕事！ ・遅番出来る方歓迎！ ・病棟での生活全般に関わるお仕事！ ・週4日から勤務可能！ ・

仕事内容人材総合サービス事業を展開する成長企業でインサイドセールス職 【具体的には】 1）新規企業への提案営業 既存の営業リストや市場情報をもとに、まだお取引のない企業様へ電話やWEB会議を通じてアプローチを行います。人材ニーズのヒアリングや企業情報の収集を行い、ニーズが発生した際にスムーズにご提案できるよう、信頼関係の構築を目指します。 2）既存クライアントのフォローアップ すでにお取引のある企業様に対して、定期的な電話やWEBでのコミュニケーションを通じて、スタッフの就業状況の確認や、増員・欠員などの新たなニーズを把握し、最適な人材提案を行います。クライアントの課題に寄り添い、タイムリーな対応