神奈川県川崎市の労務 常勤の求人・転職・中途採用

仕事内容仕事内容／キャリアパス 【職務概要】 本ポジションは、NECグループの人事戦略や制度方針を踏まえ、 約3,500名の社員を擁するNBIにおいて、人・組織に関する課題を発見し、 制度や仕組みを企画・設計しながら組織へ定着させるCoE機能を担う労務企画ポジションです。 経営層・HRBP・各部門管理職と密接に連携しながら、 以下のテーマで企画立案から制度設計、実行・浸透までをリードいただきます。 ・働き方改革 ・労務施策企画 ・人事制度企画／運用 ・雇用管理施策 ・労働組合・労政対応 ・個別労務課題対応 ・組織コンプライアンス強化 ・健康経営・安全衛生施策 既存制度の運用改善に留まらず、正解のない課

仕事内容人事・労務 26247 月収26万円以上可｜社会保険手続きスタッフ｜土日祝休み・きれいなオフィス環境｜鹿島田・新川崎 ★経験を活かして高時給 ★残業ほぼなし ★トランスコスモスグループの安定基盤 【社会保険・労働保険に関する手続き業務をお任せします】 トランスコスモスグループの社労士法人にて、 社会保険・労働保険に関する各種手続き業務を担当いただきます。 これまでの労務経験を活かしながら、さらに専門性を高められる環境です。 社会保険・労働保険に関する各種電子申請手続き 入社・退職時の取得・喪失手続き 扶養異動手続き 産前産後・育児休業関連手続き 傷病手当金等

仕事内容人事・労務チームの課長代理として、まずは実務を中心に担当し、組織の体制強化と業務効率化を進めてください。 具体的には・・・ ・社員の入退社手続き ・新入社員向け会社説明会の計画、運営 ・新卒、中途採用の計画立案、媒体選定、応募者対応、面接 ・給与計算、社会保険手続き ・社員の勤怠管理 ・法改正に伴う就業規則・社内規程等の改定 ・人事給与システム管理 ・社員研修の計画立案、運営 ・その他、人事労務関連業務全般 【アピールポイント】 ️各種福利厚生が充実！ 賞与年２回、誕生日休暇、退職金制度、企業年金制度など、福利厚生が充実しています。 ️資格の取得を応援します！ 資格取得支援制度がありま

仕事内容株式会社アルファ設計 【労務総務事務】年休125日！駅チカのオフィス！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人材派遣に関する労務・経理・総務事務のお仕事をお任せいたします。■派遣スタッフ勤務表確認・給与計算業務 ■取引先への請求業務 ■債権債務管理業務（入金・出金の確認） ■システムへのデータ入力管理業務 ■入退社手続き業務 ■取引先、スタッフや営業担当からの問い合わせ対応業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給：265,000円～330,000円

仕事内容【土日祝日休み☆】訪問看護ステーション等を運営する医療、介護系企業の本部管理部門にて労務のお仕事をお願いします。＜川崎市中原区＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 訪問看護ステーション等を運営する医療、介護系企業の本部管理部門にて労務のお仕事をお願いします。 入退職管理 社会保険関連手続き 勤怠管理（勤怠・有給・交通費） Tel対応、等 【応募要件】 基本的なPCスキル（word・excelなど） 一般的な事務経験のある方 ※労務関連の業務経験のある方は歓迎します。 【募集雇用形態】 日勤

仕事内容神奈川県川崎市川崎区の事務職（人事労務関連）／川崎区 (正社員) | 川崎運送 株式会社 ▼仕事内容 主に、人事 ・労務関連の事務処理がメインの事務をお願いします。 具体的には ・ ・ ・ ・新入社員向け会社説明会の開催 ・社員の採用、面接 ・給与計算処理 ・社員の勤怠管理 ・社員研修の企画 ・立案 ・人事関連全般「変更範囲：会社の定める範囲」 (神奈川県川崎市川崎区) ▼職種 事務職（人事労務関連）／川崎区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給408000〜408000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)397000〜397000円 (昇給)あり

仕事内容人事部の労務担当として、給与計算を中心に社会保険・雇用保険手 続き、勤怠管理、年末調整、雇用契約書の作成・管理などの労務業 務全般を担当していただきます。従業員が安心して働ける職場環境 づくりを支える重要なポジションです。 これまでの経験やスキルに応じて、業務フローの見直しや各種制度 運用の改善、業務効率化に向けた仕組みづくりにも携わっていただ きます。給与計算だけでなく幅広い労務業務に関わることで、人事 労務の専門性を高めながら成長できる環境です。 創業４０年以上の安定企業で、中途入社社員も多く活躍しており、 相談や連携がしやすい職場です。長期的なキャリア形成を目指した い方を歓迎します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算などの労務実務経験 ・就業規則や社内規定の運用・改定・見直しに関わった経験 【職種名】 労務＜川崎＞【定年65歳/自転車・マイカー通勤可能】 【仕事内容】 人事課において、労務領域の中核人材として、従業員対応を軸にしながら、課題解決・体制整備・メンバー支援を担っていただきます。 ・勤務条件、就業規則、休職・復職、メンタル不調、育児・介護、ハラスメント等の方針判断 ・労務トラブル・個別事案への主担当としての対応 ・管理職・経営層との連携・報告・助言 ・従業員面談の企画・実施およびフォローアップ ・労務リスクの予防・早期発見に向けた仕組みづくり（相談体制の整備、

仕事内容【社会保険労務士事務所における一般事務】 ・雇用保険、社会保険ソフトの入力業務 ・給与計算ソフトの入力業務 ・各種文書作成 ・書類整理、ファイリング 等 ◇業務は基礎から丁寧に教えます。 ◇社会保険や給与計算に関する知識が学べます。 ◇就業時間につき相談可能。 ◇長く勤めて頂ける方大歓迎です。 変更範囲：なし

仕事内容仕事内容／キャリアパス 【職務概要】 ・人事労務における下記4領域の中から、 まずはこれまでのご経験を活かせるところからご担当いただきます。 ・特に求めているポジションは以下のとおりです（上から優先順） ・労務企画 ：勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用、 管理職／社員への浸透と施策立案、法改正や就業規則改訂対応、 個別労務課題・コンプライアンス対応、グループ会社人事との調整、労働組合（労政）対応 ・雇用管理 ：雇用延長嘱託施策やグループ会社間移籍プロセスの運用企画 ・福利厚生 ：退職金・年金基金制度の管理、法定外福利厚生制度促進、 就業規則に関する社員からの問い合わせ対応（定型

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時45分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）※月９日勤務を基本として年間勤 務日数（１０～３月）５４日以内で予め作成する勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・労働時間、賃金、年次有給休暇、解雇、労働条件の引き下げなど 労働基準関係法令に関する相談対応等（公共職業安定所、地方自治 体等所管機関への取次を含む） ・時間外労働・休日労働に関する協定又は就業規則等に関する届出 の際の受理、指導、助言、点検等に関すること ・その他監督業務関係の業務の遂行に必要な事務等 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 基本的なPCスキル（Excel・メール操作） 事務経験（業界不問） [歓迎] 経理または労務事務の経験（給与計算・勤怠管理・仕訳入力 等） 日商簿記3級以上の資格 多人数規模の給与処理経験 物流・人材業界での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～48歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 経理・労務事務スタッフ/・電子機器部品製造他 ・各種業務請負業 【仕事内容】 川崎の大型物流倉庫を請け負う事業所にて、経理・労務事務を幅広く担当していただきます。 現場で働くスタッフが安心して働けるよう、正確でスピーディーなバックオフィス業務を

仕事内容【株式会社アルファ設計】労務・総務★年収320〜380万円★川崎駅徒歩3分★給与計算や各種手続き等バックオフィス全般 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 平日のみOK 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事、給与、労務、採用 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 3,200,000円〜3,800,000円 想定給与：320万円〜380万円 ・月給 260,000円〜 ・賞与：無 ・賞与：有 ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 【勤務時間】 09:00〜18:00（08時間00分 休憩60分） ・残業

仕事内容JR南武線「小田栄駅」から徒歩5分◎内科クリニックで医療事務の募集◇2024年3月にオープンした内科クリニック！ 未経験可/ブランク可/車通勤可/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 【主な業務内容】 受付業務 電話応対（自動応答システム併用） 予約管理 会計（電子カルテ操作あり、自動精算機併用） 環境整備や院内清掃 レセプト業務（別途手当あり、該当の場合） 【歓迎要件】 元気で明るい対応ができる方 地域医療に貢献したい方 丁寧に患者さまに寄り添える方 他職員と円滑なコミュニケーションがとれる方 土・日や午後も勤務可能な方を募集しておりますが、勤務時間・お休みは希望を考慮致しますのでご

仕事内容・現場従業員の労務管理（勤怠・シフト作成等） ・納品書、請求書の作成 ・物品管理（制服・作業服・各種備品の注文や在庫の管理） ・顧客担当者との打ち合わせ ・安全会議への出席 ・電話応対、来客応対 等 ＊客先や現場への訪問の際、社有車の運転があります。 ＊部署異動有（担当現場の変更） （業務内容の変更範囲：変更なし）

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における労務業務の実務経験（目安：3年以上） 勤怠管理、給与・社会保険手続き、入退社対応等 就業規則や社内規程の運用・改定・見直しに関わった経験 労働関連法令（労基法、育児・介護休業法 等）に関する基本的な知識 関係部署や外部関係者（社労士等）との連携業務経験 従業員・管理職双方の立場を理解し、冷静かつ実務的に判断できる方 個別対応にとどまらず、組織全体のリスクと再発防止を見据えた対応ができる方 労務領域の「実務責任者」として自走できる方 [歓迎] ・労務管理体制の構築・改善（0→1）に携わった経験 ・ハラスメント防止施策の企画・運用、相談窓口対応の経験

仕事内容年間休日120日でプライベートの充実も叶います☆未経験から訪問マッサージを支えるやりがい溢れる事務のお仕事です 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/教育充実 【仕事内容】 訪問治療院での一般事務業務 【主な業務内容】 健康保険の適用手配や各種医療機関との連携対応 患者様の身体状況に応じた施術スケジュールの管理 医師の同意内容に基づく施術内容および料金のご案内 実際の施術を行うスタッフの手配や調整作業 ※社用車を利用して患者様のご自宅や医療機関を訪問していただきます ※訪問対応は1日1件程度です。 ※ノルマ等の設定はなく患者様に寄り添った丁寧な

仕事内容◎タクシーの営業所での労務管理者のお仕事です。 ・乗務員の労務管理（勤怠管理・給与計算・健康管理など） ・点呼・配車（乗務員の担当車両の割り振り）などの運行管理 ・乗務員の募集・採用活動 ・接客サービス向上や安全運行に関する指導など ◎（モデル賃金月収例）次長職の場合、上限３５８，８９４円 ◎営業所のマネジメントをお願いします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【川崎駅】未経験者歓迎★｜医療事務・受付│月給25万円～｜賞与・昇給年2回｜年休120日以上｜完全予約制で残業ほぼなし 未経験可/日勤のみ可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 来院された患者様の受付対応やご案内、 会計業務、予約管理など、クリニックの運営を支える受付・医療事務業務をお任せします。 患者様が安心して来院できるよう、丁寧で温かい対応を大切にしています。 ＊具体的には＊ 【1】受付・ご案内 来院された患者様を笑顔でお迎えし、受付対応やご案内を行います。 患者様が安心して診療を受けられるよう、落ち着いた対応をお願いします。 ※シュライバー業務（

仕事内容創業４０年以上の安定企業で人事労務担当を募集します。 主な業務は給与計算、社会保険・雇用保険手続き、勤怠管理、 年末調整、雇用契約書の作成・管理などです。 これまでの経験やスキルに応じて、業務フローの改善や各種制度 運用、業務効率化にも携わっていただきます。給与計算だけでなく 幅広い労務業務を経験できるため、人事労務としてさらなるスキル アップを目指せる環境です。 残業は月平均１０時間程度で、ワークライフバランスを大切にしな がら働けます。転勤はなく、腰を据えて長く活躍できる職場です。 中途入社社員も多数活躍中。社員から頼られる存在として、安心 して働ける職場づくりを一緒に支えていただける方を