労務 - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与賞与計算業務の経験 ・勤務管理の経験 【職種名】 労務担当【川崎／給与計算メイン／フルフレックス／平均勤続年数21年】 【仕事内容】 給与計算・勤怠管理を中心に実務メインでお任せします。労務規定の運用等は別チームが行っているため基本は担当外ですが、一部携わっていただく可能性もあります。従業員が1000名を超える同社で労務としての専門性を高めていただける環境です。 給与、賞与の計算業務 ・給与計算業務の実施 - 月次・年次の給与計算を行い、時間外手当の算出、手当支給の精査。 ・勤務管理 ・生命保険や財形貯蓄等の福利厚生の業務 ・従業員からの給与や勤務取扱

仕事内容神奈川県川崎市川崎区の事務職（人事労務関連）／川崎区 (正社員) | 川崎運送 株式会社 ▼仕事内容 主に、人事 ・労務関連の事務処理がメインの事務をお願いします。 具体的には ・ ・ ・ ・新入社員向け会社説明会の開催 ・社員の採用、面接 ・給与計算処理 ・社員の勤怠管理 ・社員研修の企画 ・立案 ・人事関連全般「変更範囲：会社の定める範囲」 (神奈川県川崎市川崎区) ▼職種 事務職（人事労務関連）／川崎区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給400000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)389000〜389000円 (昇給)あり

仕事内容神奈川県川崎市川崎区の設備管理・労務管理／ＪＲ川崎駅から徒歩１０分 (正社員) | 秋山商事 株式会社 ▼仕事内容 【仕事内容】 ・設備管理職場における定期作業管理、巡回 ・点検業務 ・設備改修の提案および見積書 ・報告書の作成 ・常駐現場における労務管理 ・総合ビルメンテナンス業における設備管理業務全般設備の安全 ・安心を支える、やりがいのあるお仕事です。 ◆土曜出勤は月１回程度です。 ◆未経験の方もご安心下さい。 先輩社員が丁寧に指導いたします。 ◆業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担します。 【変更範囲：会社が定める業務】 (神奈川県川崎市川崎区) ▼職種 設備管理・労務管理／Ｊ

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：11時00分〜17時00分又は12時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：６時間拘束、休憩６０分、実働５時間 始業・就業・終業時間は相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・平日出勤曜日は応相談 ・年末年始 ・平日の休みは応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容まずは簡単な事務業務から始めていただきます ◆事務用品・データ管理・電話応対（原則ないが弊所からの問い合 わせでハローワークや年金事務所などに電話をする事がある） ◆ハローワークや年金事務所または健康保険組合への届出（電子 申請がメインです） ◆就業規則作成補助、許可申請書類の作成補助 （ワード・エクセルの他、専用ソフトを使用します） 慣れて来たら下記業務も行っていただきます ◆社会保険関連事務（会社の入社や退職に関する手続きなどです） ◆給与計算関連事務（顧問先の勤怠記録から給与の計算を行います 。クラウド型労務や給与の導入支援補助も進めています）

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間15分 シフト例 ・9時00分～17時00分 ・9時00分～16時00分 9時～17時の間

仕事内容社会保険労務士業務の全般の補助を行って頂きます。 ■社会保険・労働保険手続きの代行業務 具体的には、顧客先の従業員の入社や退職に伴い保険に加入したり、保険から抜ける手続き。仕事中のケガ、出産や育児、介護、病気に伴う保険給付の手続き 従業員の人生の転機、生老病死の手続きをサポートすることができます。 ■給与計算業務 具体的には給与計算と保険料のチェック。保険料変更の手続き、保険料変更のお知らせ、給与明細の作成、送付。 手続のほとんどを社労士業務ソフトを使用して行います。 ハローワークや年金事務所への届出も電子申請により行います。 したがって簡単なＰＣスキルは必須です。 ■顧客対応 具体

勤務時間08時00分～16時30分(休憩60分) ◆残業：10時間程度 繁忙期（月末・月初、年末、年度末等）は20時間程度になる場合があります ★正社員になってからはフレックス制度・在宅勤務制度が利用できます！

仕事内容会社情報：高吸水ポリマーで有名な化学メーカー 【大手化学メーカー総務部門での事務】 正社員前提の紹介予定派遣！ 男女共に活躍されている総務部内のご勤務です。 地区における社員（約400名分）の労務管理をお願いします！ ◆業界未経験歓迎！ まずは、給与計算の担当になる予定ですが、先々ローテーションで担当していきます。 ・勤怠管理（システム「カンパニー」を使用します） ・給与関係業務：川崎製造所400名分 ・社会保険業務 ・年末調整 ・その他部署内の事務サポート ・雇用保険の控除、登録修正 など 【環境：こんな職場環境です！】 ◆メンバー：12名ほど（男女比率は6:4） ◆年齢層：20～5

仕事内容給与計算・勤怠管理を中心に実務メインでお任せします。労務規定の運用等は別チームが行っているため基本は担当外ですが、一部携わっていただく可能性もあります。従業員が1000名を超える同社で労務としての専門性を高めていただける環境です。 給与、賞与の計算業務 ・給与計算業務の実施 - 月次・年次の給与計算を行い、時間外手当の算出、手当支給の精査。 ・勤務管理 ・生命保険や財形貯蓄等の福利厚生の業務 ・従業員からの給与や勤務取扱い等の問合せ対応 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 配属：労務グループ 構成：グループ長、給与チームメンバー2名

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月初４日間は繁忙期のため出勤できる方優先 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容総務労務全般：勤怠管理、給与計算補助 （給与計算はアウト ソーシングです）、店舗サポート業務、備品管理等 ＊全てパソコンを使っての作業となります。 ※仕事内容変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容社会保険労務士業務の全般を行って頂きます。 ■社会保険・労働保険手続きの代行業務 具体的には、顧客先の従業員の入社や退職に伴い保険に加入したり、保険から抜ける手続き。仕事中のケガ、出産や育児、介護、病気に伴う保険給付の手続き 従業員の人生の転機、生老病死の手続きをサポートすることができます。 ■給与計算業務 具体的には給与計算と保険料のチェック。保険料変更の手続き、保険料変更のお知らせ、給与明細の作成、送付。 手続のほとんどを社労士業務ソフトを使用して行います。 ハローワークや年金事務所への届出も電子申請により行います。 したがって簡単なＰＣスキルは必須です。 ■顧客対応 具体的には

勤務時間【契】 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） └コアタイム／10時～16時 ◎平均残業月15時間 【ア】 (1)社会保険加入（経理・労務のみ） 9時～19時の間で週3日以上・1日5時間～／週20～30時間 ※曜日・時間帯は希望考慮

仕事内容クライアントからのご依頼を受け、経理・人事労務・営業事務・採用・制作などの事務業務をお任せします。ミーティングや全体チャットなど、いつでも先輩に相談できるので安心です。 ～～仕事の流れ～～ ▼担当案件の決定 システムや社内チャットを通して、案件打診が届きます。1人あたりの担当案件数は、1案件あたりの業務量により様々。平均すると6～7案件を担当することが多いです。 ▼クライアントとのミーティング（1～2回程度） クライアント、社内の担当営業、案件を統括するリーダーと話し合います。業務の全体感、具体的な業務内容の確認、所要時間、どこに課題があるかなどを確認します。 ▼実務を担当（1案件1名）

仕事内容設立から5年が経過し、社内管理体制を強化する段階となっております。お任せする仕事は各種書類の基盤作り及び勤怠管理等の日常業務となります。

仕事内容『人事・労務スタッフ（正社員）』募集！ これまで培われたご経験を当社で発揮してください。 給与・社会保険及び労務管理に関するお仕事をお願いします。 ■毎月の給与、社会保険、各種税金の計算 ・グループ4社約2800人分を対応 ■勤務・労務管理の適正化 ・勤怠データ分析、働き方の効率化推進 ・勤怠の月次締め早期化に向けた取組み ■社員の安全衛生や健康管理 ・職場環境の改善、健康維持への取り組み ・健康診断やメンタルヘルス対策 ※上記業務を13名のチームで分担して行っています。 ※今後、社内制度・規程の浸透に向けた取り組み（説明会の実施など）、業務フローの見直しなどにも携わっていただきたい

勤務時間（1）09：00～18：00 （2）10：00～19：00 ※上記時間より1日4時間～8時間程度で週3～5日 ※月～土の中で勤務日の選択が可能です。 応相談

仕事内容週3日、1日4時間～勤務OK☆JR南武線「武蔵新城駅」北口から徒歩約3分！未経験・ブランクのある方も歓迎◇医療法人社団では一般眼科～アンチエイジングなど幅広い診療を行っています♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/バイト歓迎/日祝休み/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 医療法人事務局での事務業務 ※下記業務の中から希望・適性を判断の上、業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ 【労務】 勤怠管理、給与資料作成（社労士事務所へ提出する書類の作成） 入退社の対応、手続き（採用書類、社会保険加入資格喪失手続き、住民税切替手続き依頼等） 労務関連申請書類の作成 各種手続きについて社労士事務所へ

仕事内容9月1日に設立する新会社において、採用・労務・人事制度運用など、人事業務全般をお任せ。 また、会社の規模や状況に応じて、来客対応や備品管理といった総務業務も幅広く兼務していただく予定です。 人事制度は、現在社内メンバーと外部のコンサルタントで企画・設計を進めている段階です。ご入社時期によっては、この企画フェーズから一緒に加わっていただき、背景や意図を共有しながらスムーズに業務を引き継いでいきたいと考えています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■採用業務 職人層・バックオフィス層の採用に向け、採用媒体の選定やエージェント対応、面接日程の調整、進捗管理など、採用業務全般を担当します。 ■労務管理・手続

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算などの労務実務経験 ・就業規則や社内規定の運用・改定・見直しに関わった経験 【職種名】 労務＜川崎＞【定年65歳/自転車・マイカー通勤可能】 【仕事内容】 人事課において、労務領域の中核人材として、従業員対応を軸にしながら、課題解決・体制整備・メンバー支援を担っていただきます。 ・勤務条件、就業規則、休職・復職、メンタル不調、育児・介護、ハラスメント等の方針判断 ・労務トラブル・個別事案への主担当としての対応 ・管理職・経営層との連携・報告・助言 ・従業員面談の企画・実施およびフォローアップ ・労務リスクの予防・早期発見に向けた仕組みづくり（相談体制の整備、

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）どちらか選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始（１２／２９～１／３） ・夏季休暇３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・雇用問題の相談対応 ・来庁者の窓口対応及び電話対応 ・賃金の支払の確保等に関する法律施行令第２条第１項第４号の規 定による認定に関する調査 ・未払賃金額、その他の事項についての確認に関する調査 ・未払賃金の立替払事業に係る相談、指導、助言、その他必要な事 務 ・文書管理等の事務 変更範囲：当署の定める業務

勤務時間9:00-17:30 （実働7時間30分・休憩60分） ※上記の時間の間で時短勤務の調整OK♪ご希望を教えてくださいね

仕事内容お仕事の内容 朝はゆっくり出社したい 終わり時間は早めがいい…など ご相談OK！まずはお気軽にご相談くださいね ○ο………………………………………ο○ ITシステム会社の人事総務チームで 事務アシスタント募集です ○ο………………………………………ο○ / 勤怠の取りまとめ（約250名） / 給与計算の処理 / 経理チームとの連携 / 入社、退社の手続き / チーム内の庶務など 人事労務を担当する社員さんをサポートします 不明点なども相談できる環境で安心ですね！ ＼働きやすい社内環境です 一人当たりの作業スペース広め♪ パーテーションありで集中できる 求人詳細 職

仕事内容東京電力Gの総合設備企業である同社にて、労務業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【働きがい】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。 ・一般の労務業務以外に採用、教育といった他の人事業務を経験することが

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9：30～19：00 平日 週３日以上 １日５時間～８時間 ＊ご協議の上決めさせていただきます。 ＊午後からの出勤でも可能です。

仕事内容社会保険労務士事務所の事務の仕事です。 書類作成、申請業務、申請書類のチェック、顧客様の労務管理・給与計算・勤怠管理、営業サポート等を行う仕事です。 しっかり指導いたしますので未経験でも大丈夫です。 ・給与計算業務経験者歓迎 ・士業の事務所に興味のある方 ・労務・社会保険・年金などに興味のある方 ・法律に興味を持っている方 ・法律知識を学んで活かしたい方 ・社会保険労務士試験を受けようと思っている方 ＊未経験者歓迎 お気軽にお問い合わせください。

仕事内容【応募資格】 [必須] 基本的なPCスキル（Excel・メール操作） 事務経験（業界不問） [歓迎] 経理または労務事務の経験（給与計算・勤怠管理・仕訳入力 等） 日商簿記3級以上の資格 多人数規模の給与処理経験 物流・人材業界での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～48歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 経理・労務事務スタッフ/・電子機器部品製造他 ・各種業務請負業 【仕事内容】 川崎の大型物流倉庫を請け負う事業所にて、経理・労務事務を幅広く担当していただきます。 現場で働くスタッフが安心して働けるよう、正確でスピーディーなバックオフィス業務を