労務 - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容神奈川県川崎市多摩区の【経験者募集】人事労務事務 (正社員) | 株式会社ＺＯＯ ＬＡＢＯ ▼仕事内容 ◇人事労務業務全般をご担当いただきます。 スタッフの勤怠管理から採用業務、給与計算まで、会社の「人」に関わる幅広い業務に加え、制度設計 ・仕組みづくりにも関われるポジションです。 ・勤怠 ・給与 ・社会保険等の実務対応（アウトソーサー連携有） ・労務リスクの予防 ・対応（就業規則 ・労使対応 ・安全衛生等） ・人事企画や採用戦略の立案（企業説明会や就職ガイダンス等） ・人事制度（評価 ・報酬 ・等級）の見直しや改定 ・労務管理業務のデジタル基盤整備（クラウドツール導入などの運用改善の立案

仕事内容【募集背景】 現在の体制となり約1年半、来る3月より本格的な組織立ち上げを行うフェーズとなりました。 母体となる行政書士法人からの安定した顧客紹介により、顧問先は医療系・不動産を中心に増加中。 今後の事業拡大を目指すにあたり、実務の柱となり、ゆくゆくは代表社員として組織を牽引していただける経験豊富な方を募集します。 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、社労士実務全般および組織づくりをお任せします。 特に、クラウドシステム（オフィスステーション）を活用した業務フローの構築・導入支援が急務となっています。 【具体的な業務】 ■社労士実務全般 ■給与計算、社会保険・労働保険手続き

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 郵便整理・入力業務などの簡単な事務作業【短時間・スキマ時間勤務】 お任せしたい仕事は、お客様（会社）の賃金入力作業や、電子ファイルの取り込み、整理、郵便物の整理、備品の発注、メール確認（一次対応）など、ごく簡単な事務作業のみです。 私たちは社会保険労務士事務所になりますので、事務所全体で社会保険・労働保険・給与計算などの業務を扱っていますが、今回の求人でお任せしたい業務は、その中の上記業務（簡単なもの）を切り出してお願いしたいと考えています。 <給与> 時給1,225円～ <勤務時間> シフト制 残業なし 1日4h以内OK 週1日からOK <休日休暇> 完全週休2日制

仕事内容□各種産業用ポンプの設計・製造・販売・表面加工など多岐にわたる モノづくりの会社です。 □人事職でのマネージャー代理候補の募集です。 【雇入れ直後】経営企画部 人事グループ 【変更の範囲】現状なし 【具体的業務内容】 ■マネジメント※当面はマネージャーのサポート ■人事企画(人事制度改革等、人事関連企画)※当面はマネージャーのサポート ■採用業務(新卒・中途採用実務、採用計画、採用手法検討等)※現担当者と共同で実施 ■教育(研修企画、研修運営等)※現担当者と共同で実施 ■労務業務(給与計算や社保手続き)※アウトソーシングを進めておりチェック等 マネジメント中心 【ポジションの魅力】 ■管理職目

仕事内容＜900名の組織を支えて改革する＞ 医療機関や介護保険施設などを展開する当法人にて、人事労務業務を主な業務としつつ、職場改善業務などもお任せします。これまでの経験を活かし、900名の職員がいきいき働ける環境をつくりましょう。 ……人事労務業務（6～7割）…… ■給与・賞与計算 ■社会保険関連業務 ■健康診断対応・ストレスチェック対応 ■年末調整関連業務 ■退職金関連業務 ■福利厚生関連業務 ■総合相談窓口の運営 ……職場改善業務（3～4割）…… ■上記業務に関連する改善業務 └ストレスチェック、総合相談窓口への相談に基づく職場環境改善、法改正などに伴う各種業務フローの見直しなど ■衛生委員

仕事内容上記事業内容を担い、国際ロータリー第2590地区を1年任期で統括する ガバナーの地区運営事務のアシストして頂きます。 法人格はありません。雇用主は代表者ガバナー大塚正一です。 【雇入れ直後】事務 【変更の範囲】団体の定める業務 【具体的業務内容】 ■国際ロータリー世界本部への報告・手続き ■ガバナー責務・業務のアシスト事務 →月報の発行、イベント・会議の準備・受付等 留学プログラムや奉仕活動等ロータリープログラム事務 ■地区運営・事務所運営・会計業務事務 ■電話・メールによる各種問合せ ■各種資料・書類作成（会計・労務含む） 【ポジションの魅力】 ■毎年役員が交代するため、横浜・川崎市の地域性

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 週2～3日からOK！人事・労務 社会保険労務士業務の全般の補助を行って頂きます。 ■社会保険・労働保険手続きの代行業務 具体的には、顧客先の従業員の入社や退職に伴い保険に加入したり、保険から抜ける手続き。仕事中のケガ、出産や育児、介護、病気に伴う保険給付の手続き 従業員の人生の転機、生老病死の手続きをサポートすることができます。 ■給与計算業務 具体的には給与計算と保険料のチェック。保険料変更の手続き、保険料変更のお知らせ、給与明細の作成、送付。 手続のほとんどを社労士業務ソフトを使用して行います。 ハローワークや年金事務所への届出も電子申請により行います。 したがって

仕事内容≪絶対になくならない水インフラを扱う成長企業≫ 事業拡大を裏で支える、あなたにしかできない仕事を！ 仕事内容： 労務を中心に、総務庶務など幅広いバックオフィス業務を担当していただきます。 あなたの経験やスキルに応じた業務からスタートできるので、安心して取り組めます！ ≪具体的には…≫ ・労務業務全般（メイン業務） ・総務庶務業務 ・対外提出書類の作成・整理 ・NDA等の書類チェック ・沖縄本社との上記業務分担調整 など ・ゆくゆくはリーダーとして チームを牽引する役割を担っていただきたいと考えています！ …と言っても、チームで協力しながら業務を進めるため 「リーダーだけに負担が偏ってしま

仕事内容<仕事内容> 人事労務サポートスタッフ 大手電機メーカーの人事に関する申請書類に関するサポート業務をお願いします。 その他、弊社従業員に向けた人事労務業務全般をお願いします。 入社後は、メンバーがしっかりフォローしながら教えていきます。 （具体的には ・各種データの抽出、資料作成、関係先への送付 ・データインプット、インプット後のデータチェック ・従業員への申請不備の確認対応 ・その他付随する業務 既存メンバーが、しっかりサポートするので、安心して業務を始めることができます♪ 【アピールポイント】 ☆１時間単位の有給休暇取得制度あり ☆４月入社でも、初年度から有給休暇２３日付与 ☆年間

仕事内容株式会社オータマ 【神奈川／登戸】総務人事／人事制度運用・労務・総務など幅広くお任せ◆年間休日121日／在宅勤務可 【仕事内容】 【神奈川／登戸】総務人事／人事制度運用・労務・総務など幅広くお任せ◆年間休日121日／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【ニッチトップの優良メーカー／大手企業や大学の研究機関からの依頼多数／半導体筆頭に医療・宇宙などの業界から需要好調／フルフレックス／リモート可】 ■業務内容： 管理部門の一員として、組織運営に関わる幅広い業務をご担当いただきます。人事制度運用、労務対応から総務・庶務的な業務まで、会社運営の基盤づくりに携わるポジションです。 ■具体的な業務

勤務時間08:30～17:15 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容【港湾関連会社での労務のオシゴト】◎日本の物流をバックヤードから支えられるからやりがい満点！公共性の高い事業で安定×やりがいを両立できます！◎１７時台定時でアフターファイブ充実労務のご経験をいかして活躍しませんか？ご応募、是非お待ちしております☆ コンテナ物流を支える企業での労務のポジション！【企業紹介】川崎港のコンテナターミナルの整備・運営を行う企業です。国際コンテナ戦略港湾政策を推進し、港湾の国際競争力強化に取り組んでいます 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 食堂あり 服装自由・カジュアル可 男性比率高め 定型業務多め 英語力不要 2

仕事内容スタッフ労務管理職募集！サポート体制万全につき未経験者歓迎します。残業少なめ。手当や賞与など待遇◎ 物流センターで働く、派遣・契約・アルバイト社員の採用と労務管理をお任せします。 具体的には―― ■スタッフの面接 ■面接後の職場見学の案内 ■労務管理 ■既存スタッフの対応 ■入退社対応 ■取引先派遣会社への対応 ＜入社後の流れ＞ まずはサポート業務からスタート！ 未経験からでも、採用～労務管理まで、人材管理の知識やスキルをしっかり身につけられます。 これまでに人材業界での経験がある方なら、知識やスキルを存分に活かすことができますよ。 ＜とある一日の例＞ ▼アルバイトスタッフの就業時間管

仕事内容神奈川県川崎市川崎区の事務職（人事労務関連）／川崎区 (正社員) | 川崎運送 株式会社 ▼仕事内容 主に、人事 ・労務関連の事務処理がメインの事務をお願いします。 具体的には ・ ・ ・ ・社員の入退社手続き ・新入社員向け会社説明会の開催（補助） ・給与計算処理（補助） ・社員の有休管理 ・福利厚生事務（人間ドック、がん検診、保養所利用手続き等） ・社会保険事務（加入 ・喪失手続き、各種手当金の申請手続き）最初は先輩社員から教わりながら簡単な業務からスタートして、少しずつ業務を覚えていってください。 「変更範囲：会社の定める範囲」 (神奈川県川崎市川崎区) ▼職種 事務職（人事労務関連

仕事内容『人事・労務スタッフ（正社員）』募集！ これまで培われたご経験を当社で発揮してください。 給与・社会保険及び労務管理に関するお仕事をお願いします。 ■毎月の給与、社会保険、各種税金の計算 ・グループ4社約2800人分を対応 ■勤務・労務管理の適正化 ・勤怠データ分析、働き方の効率化推進 ・勤怠の月次締め早期化に向けた取組み ■社員の安全衛生や健康管理 ・職場環境の改善、健康維持への取り組み ・健康診断やメンタルヘルス対策 ※上記業務を13名のチームで分担して行っています。 ※今後、社内制度・規程の浸透に向けた取り組み（説明会の実施など）、業務フローの見直しなどにも携わっていただきたい

仕事内容―人事部のコアメンバーとして活躍！― 今回入社する方には、採用・労務を中心とした幅広い人事業務をお任せします。入社後は先輩がマンツーマンで丁寧に指導するので、未経験の方も安心です！ ＜お任せする業務＞ ■採用業務 ・会社説明会の運営・説明（選考会場の手配、企画運営、当日の進行 など） ・応募者対応（面接の日程調整） ・学校訪問（就職課や教師との関係構築） ・入社前後のフォロー（内定者懇親会の企画、入社後の研修手配 など） ※施工管理の新卒採用がメインで、欠員時には中途採用も担当します。 ※新卒は採用媒体を使用せず、学校とのリレーションをメインにしています。 ■労務業務 ・給与計算、賞与

仕事内容業務内容 携わるサービスや案件によって異なりますが、クライアントのバックオフィス業務を、私たちが代わりに行います。 ただ作業をこなすだけではなく、もっと効率よく・もっと成果が出るように、改善や提案も行います。 「チームの一員」として、企業の成長を支えていくお仕事です！ ※採用、労務、経理いずかのチームへの配属となります。配属先は、希望や適性を考慮して決定します。 ※すべてフルリモートで対応。社内外ともチャットやオンライン会議でやり取りしています。 ■バックオフィス（労務・経理）代行 ・人事情報管理（入退社、契約書、身上変更等） ・給与計算・勤怠管理 ・経理業務（記帳、仕訳、請求

仕事内容お任せするお仕事は以下のような業務です。 ・勤怠データの管理および対応 ・給与計算に関する実務補助 ・入退社時の各種手続き・対応 ・社会保険関連の各種手続き ・年末調整業務全般 ・社員の健康管理およびフォロー ・就業規則の作成・見直し業務 ・福利厚生制度の管理・運営 など ＊未経験の方も、一つひとつ丁寧にサポートいたしますのでご安心ください！ 【ミナノワ株式会社について】 ミナノワ株式会社は、「輪を繋ぎ、和を貴ぶ」という企業理念のもと、人との繋がりを大切にしながら、互いを尊重し合う組織づくりを目指しています。 設立は2018年12月。関東・北関東・東海・九州エリアにおいて、グループホームを

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 代表候補を募集しております。 【業務内容】 労務系システム導入と運用を通じて、労務顧問先の多くの企業の成長をサポートする仕事です。 中小企業の労務系システムの導入支援とその運用を中心に、システム上での労務手続きや給与計算はもちろん、助成金の提案・申請、人事制度設計、企業型DC（確定拠出年金）導入など、幅広い支援を行います。 行政書士事務所とも連携しているため、許認可申請や補助金提案をワンストップで提供できる点が強みです。 ＜具体的には＞ ◆労務管理システム「オフィスステーション」シリーズの導入・運用支援 ※勘定奉行シリーズの導入・運用支援も予定し

仕事内容■おすすめポイント 【川崎市川崎区】病院の労務スタッフ◇未経験OK！給与社保・勤怠管理などをお任せします／京浜急行の最寄り駅から徒歩圏内 ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 病院内で労務業務をお任せします。 ◇勤怠管理： 月100名前後の勤怠管理（出退勤管理、残業時間確認、欠勤確認、勤怠修正、及び入力） ※タイムカードはありますが、確認修正作業がメインです ※給与振込は本部（親会社）が対応します ◇給与計算： 月平均100名前後（本部サポートありのため、入力・確認作業程度） ◇社保加入、脱退対応： 実際には社労士に依頼しますが、社労士へ投げる以前、以後の業務 その