神奈川県川崎市の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容仕事内容／キャリアパス 【職務概要】 本ポジションは、NECグループの人事戦略や制度方針を踏まえ、 約3,500名の社員を擁するNBIにおいて、人・組織に関する課題を発見し、 制度や仕組みを企画・設計しながら組織へ定着させるCoE機能を担う労務企画ポジションです。 経営層・HRBP・各部門管理職と密接に連携しながら、 以下のテーマで企画立案から制度設計、実行・浸透までをリードいただきます。 ・働き方改革 ・労務施策企画 ・人事制度企画／運用 ・雇用管理施策 ・労働組合・労政対応 ・個別労務課題対応 ・組織コンプライアンス強化 ・健康経営・安全衛生施策 既存制度の運用改善に留まらず、正解のない課

仕事内容【社会保険労務士事務所における一般事務】 ・雇用保険、社会保険ソフトの入力業務 ・給与計算ソフトの入力業務 ・各種文書作成 ・書類整理、ファイリング 等 ◇業務は基礎から丁寧に教えます。 ◇社会保険や給与計算に関する知識が学べます。 ◇就業時間につき相談可能。 ◇長く勤めて頂ける方大歓迎です。 変更範囲：なし

仕事内容人事・労務チームの課長代理として、まずは実務を中心に担当し、組織の体制強化と業務効率化を進めてください。 具体的には・・・ ・社員の入退社手続き ・新入社員向け会社説明会の計画、運営 ・新卒、中途採用の計画立案、媒体選定、応募者対応、面接 ・給与計算、社会保険手続き ・社員の勤怠管理 ・法改正に伴う就業規則・社内規程等の改定 ・人事給与システム管理 ・社員研修の計画立案、運営 ・その他、人事労務関連業務全般 【アピールポイント】 ️各種福利厚生が充実！ 賞与年２回、誕生日休暇、退職金制度、企業年金制度など、福利厚生が充実しています。 ️資格の取得を応援します！ 資格取得支援制度がありま

仕事内容主に、人事・労務関連の事務処理がメインの事務をお願いします。 具体的には・・・ ・新入社員向け会社説明会の開催 ・社員の採用、面接 ・給与計算処理 ・社員の勤怠管理 ・社員研修の企画・立案 ・人事関連全般 「変更範囲：会社の定める範囲」

仕事内容【応募資格】 [必須] 基本的なPCスキル（Excel・メール操作） 事務経験（業界不問） [歓迎] 経理または労務事務の経験（給与計算・勤怠管理・仕訳入力 等） 日商簿記3級以上の資格 多人数規模の給与処理経験 物流・人材業界での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～48歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 経理・労務事務スタッフ/・電子機器部品製造他 ・各種業務請負業 【仕事内容】 川崎の大型物流倉庫を請け負う事業所にて、経理・労務事務を幅広く担当していただきます。 現場で働くスタッフが安心して働けるよう、正確でスピーディーなバックオフィス業務を

仕事内容人事・労務 26247 月収26万円以上可｜社会保険手続きスタッフ｜土日祝休み・きれいなオフィス環境｜鹿島田・新川崎 ★経験を活かして高時給 ★残業ほぼなし ★トランスコスモスグループの安定基盤 【社会保険・労働保険に関する手続き業務をお任せします】 トランスコスモスグループの社労士法人にて、 社会保険・労働保険に関する各種手続き業務を担当いただきます。 これまでの労務経験を活かしながら、さらに専門性を高められる環境です。 社会保険・労働保険に関する各種電子申請手続き 入社・退職時の取得・喪失手続き 扶養異動手続き 産前産後・育児休業関連手続き 傷病手当金等

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時45分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）※月９日勤務を基本として年間勤 務日数（１０～３月）５４日以内で予め作成する勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・労働時間、賃金、年次有給休暇、解雇、労働条件の引き下げなど 労働基準関係法令に関する相談対応等（公共職業安定所、地方自治 体等所管機関への取次を含む） ・時間外労働・休日労働に関する協定又は就業規則等に関する届出 の際の受理、指導、助言、点検等に関すること ・その他監督業務関係の業務の遂行に必要な事務等 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9：30～19：00 平日 週３日以上 １日５時間～８時間 ＊ご協議の上決めさせていただきます。 ＊午後からの出勤でも可能です。

仕事内容社会保険労務士事務所の事務の仕事です。 書類作成、申請業務、申請書類のチェック、顧客様の労務管理・給与計算・勤怠管理、営業サポート等を行う仕事です。 しっかり指導いたしますので未経験でも大丈夫です。 ・給与計算業務経験者歓迎 ・士業の事務所に興味のある方 ・労務・社会保険・年金などに興味のある方 ・法律に興味を持っている方 ・法律知識を学んで活かしたい方 ・社会保険労務士試験を受けようと思っている方 ＊未経験者歓迎 お気軽にお問い合わせください。

仕事内容株式会社アルファ設計 【労務総務事務】年休125日！駅チカのオフィス！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人材派遣に関する労務・経理・総務事務のお仕事をお任せいたします。■派遣スタッフ勤務表確認・給与計算業務 ■取引先への請求業務 ■債権債務管理業務（入金・出金の確認） ■システムへのデータ入力管理業務 ■入退社手続き業務 ■取引先、スタッフや営業担当からの問い合わせ対応業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給：265,000円～330,000円

仕事内容仕事内容／キャリアパス 【職務概要】 ・人事労務における下記4領域の中から、 まずはこれまでのご経験を活かせるところからご担当いただきます。 ・特に求めているポジションは以下のとおりです（上から優先順） ・労務企画 ：勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用、 管理職／社員への浸透と施策立案、法改正や就業規則改訂対応、 個別労務課題・コンプライアンス対応、グループ会社人事との調整、労働組合（労政）対応 ・雇用管理 ：雇用延長嘱託施策やグループ会社間移籍プロセスの運用企画 ・福利厚生 ：退職金・年金基金制度の管理、法定外福利厚生制度促進、 就業規則に関する社員からの問い合わせ対応（定型

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間15分 シフト例 ・9時00分～17時00分 ・9時00分～16時00分 9時～17時の間

仕事内容社会保険労務士業務の全般の補助を行って頂きます。 ■社会保険・労働保険手続きの代行業務 具体的には、顧客先の従業員の入社や退職に伴い保険に加入したり、保険から抜ける手続き。仕事中のケガ、出産や育児、介護、病気に伴う保険給付の手続き 従業員の人生の転機、生老病死の手続きをサポートすることができます。 ■給与計算業務 具体的には給与計算と保険料のチェック。保険料変更の手続き、保険料変更のお知らせ、給与明細の作成、送付。 手続のほとんどを社労士業務ソフトを使用して行います。 ハローワークや年金事務所への届出も電子申請により行います。 したがって簡単なＰＣスキルは必須です。 ■顧客対応 具体

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算などの労務実務経験 ・就業規則や社内規定の運用・改定・見直しに関わった経験 【職種名】 労務＜川崎＞【定年65歳/自転車・マイカー通勤可能】 【仕事内容】 人事課において、労務領域の中核人材として、従業員対応を軸にしながら、課題解決・体制整備・メンバー支援を担っていただきます。 ・勤務条件、就業規則、休職・復職、メンタル不調、育児・介護、ハラスメント等の方針判断 ・労務トラブル・個別事案への主担当としての対応 ・管理職・経営層との連携・報告・助言 ・従業員面談の企画・実施およびフォローアップ ・労務リスクの予防・早期発見に向けた仕組みづくり（相談体制の整備、

仕事内容【労務】 勤怠管理・給与資料作成、入退社の対応、手続き 労務関連申請書類の作成、社労士事務所への資料提出、連絡 就業規則、賃金規定、変更、追加対応 非常勤医師の手配 ※給与計算は社労士事務所に依頼しています 【総務】 行政手続き、健康診断等の手配、各種庶務業務 【人事】 求職者対応、求人サイト運用、人材紹介会社・派遣会社連絡 ※希望・適性を判断の上、業務をお任せします。 ★労務領域でのご経験のある方、大歓迎 「変更範囲：会社の定める全ての業務」

仕事内容人事部の労務担当として、給与計算を中心に社会保険・雇用保険手 続き、勤怠管理、年末調整、雇用契約書の作成・管理などの労務業 務全般を担当していただきます。従業員が安心して働ける職場環境 づくりを支える重要なポジションです。 これまでの経験やスキルに応じて、業務フローの見直しや各種制度 運用の改善、業務効率化に向けた仕組みづくりにも携わっていただ きます。給与計算だけでなく幅広い労務業務に関わることで、人事 労務の専門性を高めながら成長できる環境です。 創業４０年以上の安定企業で、中途入社社員も多く活躍しており、 相談や連携がしやすい職場です。長期的なキャリア形成を目指した い方を歓迎します。

仕事内容社会保険労務士事務所の事務のお仕事です。 書類作成、申請業務、営業サポート、書類等のチェック作業を主にやっていただく仕事です。 未経験でもしっかり指導致しますので安心して取り組めます。 ・社会保険労務士事務所に興味のある方 ・社会保険労務士試験を目指している方 ・労務・社会保険・年金などに興味がある方 ・法律に興味のある方 お気軽にお問い合わせください。 ＊「給与計算業務の経験者・総務・経理経験者の方」は歓迎いたします。 そろってご応募ください。

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり6時間 09:00 ～ 16:00 ★ご希望に応じて働き方を選択することができます。 (1)週4日勤務 勤務日 ：月曜日から金曜日 勤務時間：09：00～17：30（休憩60分/実働7.5ｈ） (2)週5日勤務 勤務日 ：月曜日から金曜日 勤務時間：09：00～16：00（休憩60分/実働6ｈ） ◎残業はほぼ無し ◎土日、祝日はお休み

仕事内容★仕事の内容 ＼ フルタイムじゃなくても、キャリアは続けられる ／ 「子育ても少し落ち着いてきたので、そろそろ仕事にしっかり復帰したい」 「フルタイム勤務はまだ難しいけれど、短時間の補助的な仕事では少し物足りない」 「これまでの人事・総務・給与計算などの経験を活かしたい」 「せっかく働くなら、これからのキャリアにつながる専門性を身につけたい」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。 社会保険労務士法人GOALでは、週30時間程度で働く人事・労務事務スタッフを募集しています。 社会保険に加入しながら、家庭やプライベートとも両立できる働き方です。 ★社労士事務所での経験は

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における労務業務の実務経験（目安：3年以上） 勤怠管理、給与・社会保険手続き、入退社対応等 就業規則や社内規程の運用・改定・見直しに関わった経験 労働関連法令（労基法、育児・介護休業法 等）に関する基本的な知識 関係部署や外部関係者（社労士等）との連携業務経験 従業員・管理職双方の立場を理解し、冷静かつ実務的に判断できる方 個別対応にとどまらず、組織全体のリスクと再発防止を見据えた対応ができる方 労務領域の「実務責任者」として自走できる方 [歓迎] ・労務管理体制の構築・改善（0→1）に携わった経験 ・ハラスメント防止施策の企画・運用、相談窓口対応の経験

仕事内容働きやすいPOINT ●女性代表で穏やかな雰囲気の社内 ●訪問してのクライアント対応なし！ ●資格取得目指す方には支援制度あり ●ブランクある方も応援！ ●未経験からのスタッフも活躍中！ ●女性スタッフが多数在籍 ●賞与は年1～2ヵ月支給（正社員のみ） ●入社時期や勤務時間の相談もOK！ ●残業月10時間未満と少なめ、残業なしも可能 ●駅チカ、交通費は全額支給！ ●税理士事務所併設で税の知識も身につく ▮事務所のこと 当事務所は12名のスタッフが在籍する、 社会保険労務士法人です。 比較的女性の多い事務所とあって、 社内は穏やかで相談しやすい雰囲気。 社労士資

仕事内容・現場従業員の労務管理（勤怠・シフト作成等） ・納品書、請求書の作成 ・物品管理（制服・作業服・各種備品の注文や在庫の管理） ・顧客担当者との打ち合わせ ・安全会議への出席 ・電話応対、来客応対 等 ＊客先や現場への訪問の際、社有車の運転があります。 ＊部署異動有（担当現場の変更） （業務内容の変更範囲：変更なし）

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での労務実務経験をお持ちの方（目安3年以上） 【職種名】 【川崎】労務マネージャー候補上場／動物の高度医療を牽引／仕組みづくりを担う 【仕事内容】 業界をリードする動物の高度医療専門病院にて、人事労務の中核を担うポジションです。従業員が安心して活躍できる環境づくりを、マネージャー・リーダークラスの裁量で推進していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●上場企業の安定基盤で手腕を発揮 ●労務の仕組みづくりにゼロから挑戦 ●経営層と連携し組織課題を解決 ■具体的な仕事内容 人事課の労務担当として、従業員からの相談対応から体制整備まで幅広くお任せします。 ＜具体的