愛知県知立市のコンサルタント 人事の求人・仕事・採用

仕事内容＜27卒＞【総合職（税務コンサルティング、資産税コンサルティング）】幅広いお客様の税務や会計処理をサポート／研修制度充実／土日祝休み ▼仕事内容 ■配属職種：総合職 最初の1年は、内勤業務をマスターすることが中心となります。 また、半年目くらいから上司や先輩との同行により外勤業務を経験し、入社1年をめどにお客様を担当します。 その後は、保有する資格や本人の能力に応じて段階的に規模の大きな案件を担当していきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 (愛知県知立市) ▼職種 財務・会計コンサルタント(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ■院卒・大卒 ・月給：2

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容【仕事内容】 採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 【具体的には】 ◆応募者情報の確認 ◆求人内容のチェック ◆応募者との連絡対応 ◆面談日程の調整 ◆採用データの入力 ◆各種事務サポート など 採用担当のサポート業務が中心です◎ 未経験の方も研修からスタートするので安心してご応募ください！ 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一都三県）・関西・北関東エリア 月給27万円～50万円 ※固定残業代1万8200円～3万3700円を含む（10時間分） 試用期間（3か月）：月給26万円以上 ▼北海道・東北エリ

仕事内容「頑張りが正当に評価されていない」、そう思ったら、今が動くべきタイミングです。 "【1】『提案』する側へ PMやPLがうまくプロジェクトやメンバーをコントロールできずに、結局自分 だけ頑張っているなんて経験ありませんか？ エンジニア経験を活かして、自らプロジェクトを動かすマネジメント側へ！ ★入社1年目でPMへ昇格／年収80万円UP（入社時点で） ー 【2】エンジニアからコンサルタントへ PM・PMOの経験を経て、ITコンサルタントに挑戦できる環境が整っています。 案件の45％が上流案件／意欲を持った方は誰でもキャリアアップが可能です◎ ★弊社でPMとして経験を積みコンサルデビュー／入社時か

仕事内容未経験歓迎で女性が活躍中／手厚いフォロー体制あり／セールスコンサルタント／39023225 【仕事内容】 異業種からのチャレンジを応援します 未経験から大きく成長できるセールスのお仕事 「セールスコンサルタント」 ￣V .｡・ﾟ .｡・ﾟ .｡・ﾟ 企業の営業活動を様々な形でサポートして、 ビジネスの成長を後押しするお仕事です。 異業種から営業未経験で入社したメンバーが多数おり、 女性がいきいきと働ける職場づくりを進めています。 ■入社後のステップ 入社後は両隣に先輩が座り相談しやすい環境で、 分からないことはいつでも気軽に質問できます。 上司とじっくり業務相談ができる時間も設けら

仕事内容未経験歓迎／月給30万円以上／ノルマなしの保険コンサルタント／年間休日126日／残業月5時間以下／06523225 【仕事内容】 ■お客様の人生に寄り添う保険コンサルタント すでに当社の保険にご加入いただいているお客様を中心に、ライフスタイルや将来の設計を丁寧にお伺いし、最適な保障のご提案や見直しを行うお仕事です。会社からお客様をご紹介する仕組みがあるため、ご友人やご家族への無理な勧誘などは一切ありません。 ■入社後のステップと安心のサポート体制 ・入社後1ヶ月目：本社での手厚い初期研修からスタートします。保険の基礎知識や社会保障制度、商品のことまで、教育トレーナーがイチから丁寧にお教えし

仕事内容業務概要 同社の人事担当として、勤怠・労務管理や安全衛生対応を中心に、社員教育や採用業務など幅広い人事業務を担当いただきます。管理部門の一員として、組織運営を支えるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・勤怠管理、労務管理業務 ・社員教育の企画・運営 ・安全衛生管理、健康診断手配、産業医対応 ・新卒採用および中途採用業務 ・人事システムの運用・管理 ・管理部門における各種業務対応 ■業務を通してのやりがい 労務管理から採用、社員教育まで幅広い人事業務に携わることができ、会社運営を支える実感を得られる仕事です。将来的には部門運営にも関わり、人事としての専門性を高めることができます。 ■将来

仕事内容「人に寄り添う接客」を、一生モノのキャリアに。 "「お客さまに本当に喜ばれる提案がしたい」「接客の経験を活かして、もっと安定して稼ぎたい」そんな想いをお持ちのあなたへ。知名度抜群の『ほけんの窓口』で、安心のキャリアを始めませんか。 来店型ショップのため、飛び込みやテレアポ、知人への営業は一切ナシ。HPなどで予約のあったお客さまのみに対応する完全反響型です。提案も40社以上からプランから1番合ったプランを比較でき、無理な売り込みは一切不要の為、自信もって提案できます。 さらに安心の「固定給制度」を導入し、未経験でも月給25.7万円以上、生保経験者なら月給30.5万円以上でお迎え。万が一成績

仕事内容【アピールポイント】 【あなたらしさを大切にできる新しい未来へ】 安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 不動産コンサルタント営業★未経験OK★飛び込み営業なし 【仕事内容】 ■業務詳細： ・来店されるお客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案 ・ご提案した物件の現地のご案内 ・資金計画、住宅ローンのご相談 ・購入物件の契約業務(調査・契約書作成・契約書読み上げ) ・購入物件の決済業務 ・アフターフォロー(住宅ローン控除・リフォーム) ・中古戸建物件に対してリフォームプランのご提案 ■研修： 「個人の成長が会社のチカラ」という考えのもと、勉強会やロ

仕事内容"大手クライアントのITインフラ領域における課題解決をお任せします。 【業務内容】 ・プロジェクトメンバーやチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂 ・構想企画やシステム化計画などの上流工程の推進 ・上司の指示に基づいた提案活動支援 ・立ち上げフェーズである名古屋拠点の組織組成、マネジメントコンサルシフトの主導 など 【案件事例】 大手マンションディベロッパー向けセキュリティ課題実行計画策定支援 概要：脆弱性対応、ログ監視などの各種領域に関するセキュリティソリューション導入を目指した実行計画策定を支援 官公庁向け基盤刷新PMO支援 概要：既存システムのEOL対応として基盤刷新を

仕事内容"企業や自治体が抱える課題に対し、100種類以上のユニークな「あそび」を用いて解決策を提案するコンサルティング営業をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●提案商材は100種類以上 ●企画から運営まで一貫して携わる ●社会課題の解決に貢献できる ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 商標取得済みの「チャンバラ合戦」をはじめ、「戦国宝探し」や「防災運動会」など、100種類以上の体験型イベントが商材です。 ＜提案先＞ 企業の人事・総務担当者や、自治体の職員などが主なお客様です。チームビルディング、社内コミュニケーション活性化、地域活性化、防災意識の向上など、様々なニーズに応えます。 ＜仕事の流

仕事内容ポジションの役割 製造業の現場改善を担うコンサルタントとして、企業の収益性や生産性を高めるための提案から実行支援までを担当します。現場に寄り添い、経営層と現場スタッフ双方と協力しながら、課題解決を推進する役割です。 ■業務概要 製造業を中心とした企業に対し、生産性向上やコスト削減を目的とした改善提案を行い、現場での実践を支援します。診断から企画、フォローまで一貫して担当し、企業の持続的な成長に貢献します。 ■具体的な業務内容 ・現場診断による課題抽出（収益改善、コストダウン、物流改善など） ・経営層・現場との改善目標設定および具体策の企画提案 ・改善施策の実行支援（現場訪問、スタッフとの協

仕事内容"お任せするのは、日本のインフラを支える重電産業の顧客に対する業務変革コンサルティングです。同社が開発するAIデータプラットフォームを活用し、顧客の経営課題を解決に導くプロジェクトの推進オーナーとしてご活躍いただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●数億～数百億規模の価値創出に挑戦 ●顧客の変革を一人称で推進できる裁量 ●経営層と直接対話し課題解決を主導 ■具体的な仕事内容 発電・送配電システムや鉄道・船舶向け電気システムなどを手掛ける、日本の大手重電メーカーが主な顧客となります。顧客の経営層と直接対話しながら、設計・生産・調達といった領域に潜む構造的な課題を特定します。 ▼課題の特定・構造

勤務時間08:30～15:00(休憩60分) 実働時間：1日あたり5時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21〜22日 平均所定労働時間：1ヶ月 116～121時間 【残業について】 月末月初は業務が集中するため、多少の残業が発生することがありますが、月末月初以外は定時での退勤できますのでご安心ください。

仕事内容【アピールポイント】 【働きがいも安心感も、どちらも大切に】 パートの方にも、賞与がある 納得の職場環境が自慢です！ ■ボーナス支給で収入の安定感アップ ■年間休日115日＋有給取得を応援！ ■15時までの勤務なので働きやすさ抜群 【仕事内容】 1965年の創業から優に半世紀。知立市に根ざし、自動車をはじめとする製造業を支える物流インフラの一翼を担ってきた私たち秩父運輸株式会社。 働きやすさへの取り組みや、未経験からプロを育てる教育体制、安全への設備投資など、「人」を大切にする姿勢は、これからも変わりません。 ご依頼は右肩上がりに増加し、今もなお多くの企業から選ばれ続けています。さらな

仕事内容"ERPや各種業務パッケージの導入・再構築プロジェクトにおいて、業務改革やシステム導入を支援します。現状業務の調査やFit／Gap分析を通じて課題を整理し、ToBe業務の定義や業務設計に取り組みます。 【具体的な業務内容】 ■ERPや業務パッケージの導入・再構築支援 ■現状業務調査・Fit/Gap分析・ToBe業務定義 ■要件定義・RFP作成・ベンダー選定支援 ■マスタ設計・移行計画策定・テスト支援 ■ユーザー教育・定着化支援 ■お客様PMやベンダーとの調整、推進管理 【利用技術】 ■Microsoft Dynamics 365（Finance, Sales, SCM等） ■Power P

仕事内容"セキュリティ領域における実務および戦略設計までを担当し、専門スキルをさらに高めながら、上流工程のキャリア構築を目指していただきます。スキルや経験に応じてスペシャリストからコンサルタントまで幅広く活躍できるポジションです。 【業務内容】 ▼ 4等級（スペシャリスト） セキュリティ領域の実務および改善推進を担っていただきます。 セキュリティ設計（FW／WAF／EDR等） 脆弱性診断・ログ分析・インシデント対応 セキュリティ施策の実装・運用改善 顧客への技術説明・改善提案 運用標準化・ドキュメント整備 ▼ 5等級（コンサル） 上流工程にてセキュリティ戦略の設計・提案を担っていただきます。 セ

仕事内容年収5000万円以上も、長期休暇も、すべて自分次第。 "「今よりもっと稼ぎたい」 「自分の力で、どこまでいけるか試したい」 そんな想いがあるなら、Evoで新しい挑戦を始めませんか？ お任せするのは、ブランド品や貴金属などの査定・買取。チラシなどを見て来店されたお客様への反響対応が中心なので、テレアポや飛び込み営業はありません。 さらに、リユース市場へのニーズを背景に、成約率は80～90％。未経験からでも成果につなげやすい環境です。 そして、業務委託だからこそ、頑張った成果はダイレクトに収入へ。実際に、本業として週5日稼働し、年収5000万円以上を実現したメンバーも在籍しています。 もち

仕事内容【ポイント】 【350万】年間休日127日◆IT＆人事事務!17時台定時☆土日祝休み ■増員募集！センパイ社員の方がOJTでしっかり教えてもらえるGOOD環境キッティング～ネットワーク～資産・ライセンス管理まで領域拡大し IT運用標準化の中心人材へ！■土日祝休みで年間休日は127日。ワークライフバランス◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:15 実働時間：7時間40分 休憩時間：1時間05

仕事内容"全国約400店舗を展開するアルペングループにて、人事制度企画・労務基盤の強化を担う管理職候補ポジションです。 制度設計から経営層への提言、組織づくりまで幅広く携わり、事業成長を人事面から支えていただきます。 ・就業規則等の法改正対応および改定案の策定 ・人事制度の企画立案、制度改定および導入推進 ・制度運用に伴う社内調整、各部門との折衝 ・役員への提案資料作成および答申業務 ・従業員意識調査の企画、実施、分析 ・働き方改革に関する施策立案および推進 ・雇用形態別の管理業務全般 ・入社、退職、異動等の人事関連手続きの管理 ・社内人材マネジメント体制の維持・強化 ・従業員から

仕事内容"配属となるグループ会社給与室は、給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。 ■業務詳細： ・従来の社内イントラ系システムから、クラウドシステムへの更新を含むサービス刷新プロジェクトの推進をしていただきます。 ※人事申請クラウド、勤務管理クラウド、グループ会社給与シェアードサービス(複数システムの統合パッケージ) ・デンソー人事･労務部門（制度主管）や、ＩＴ部門（システム主管） 、外部ベンダーといったプロジェクトメンバーとともに、導入移行計画を策定→タスク