ハローワーク 作業療法士 - 宮崎県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時45分 就業時間２：9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれか 業務の状況により勤務時間を調整する場合があります 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） 特別休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・要介護・要支援認定に係る調査及び調査票作成事務 ・その他必要な業務 ＊公用車あり ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＊発達に問題を抱えた学齢児への支援を行ないます。 ・生活指導等 ・送迎業務（社用車あり、範囲：宮崎市内） ・その他付随業務 ＊定員１０名 ＊詳細は面接時にご説明します。 ＊療育に関心をお持ちの方、子どもが好きな方、明朗快活な方、 歓迎します。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容作業療法士業務全般を行って頂きます ・日常生活動作の評価・訓練・指導 ・認知機能検査 ・電子カルテ入力作業など ＊制服貸与 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容リハビリテーション業務全般（外来、入院、通所リハ、訪問リハ） ・対 象：脳疾患、整形疾患、心疾患、がん疾患、内部疾患 ・その他：スポーツリハ、小児リハ 変更範囲：変更なし

仕事内容＜利用者支援に係る業務全般＞ ＊リハビリや利用者の機能維持・改善に関すること ＊施設利用者の送迎あり（ＡＴ軽自動車を使用） ＊その他付随する業務 仕事内容について詳しくは面接時説明します。 ★業務には同資格のある職員とあたっていただきます。 ★送迎には事業所の乗用車、軽自動車を使用します。 ★子供とふれあうことが好きな方、障害に理解ある方を希望します 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時30分〜15時30分 就業時間３：10時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：上記は一例です。週４又は５日、１日４時間、４時間４５分、５時 間、６時間で多様なパターンから選べます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：自然災害対応、特別な納期の集中等のときは、１日６時間、年６回 を限度として１カ月７９時間まで、１年３６０時間までできる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他週４日勤務の方は面接時に定休日応相談

仕事内容【保険金サービス部門での一般事務】 ・保険支払いに関する入力業務 ・郵便業務やファイリング、資料作成などのサポート業務 ・電話、メール、店頭対応（取次中心） ・その他庶務事項など ※保険の勧誘や販売のお仕事ではありません。事務サポートのお仕 事です ※業界未経験の方でもＯＪＴサポートがあり、安心して長期に働く ことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容当施設は定員３５名の通所リハビリテーションとして、利用者様の 「できるを伸ばす」質の高い支援を大切にしています。理学療法士 ３名・作業療法士２名・言語聴覚士１名が在籍し、専門職同士が連 携しながら温かい雰囲気で働ける環境です。個別機能訓練、評価、 計画立案、集団訓練など幅広い業務を担当していただきます。介護 分野での経験が無くても、先輩職員が丁寧に指導しますので安心し てスタートできます。社有車もあり移動業務も負担なく行えます。 利用者様に寄り添い、共に成長できる仲間を募集しています。 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容障がいのある子ども達の、将来の自立をサポートするのが主な仕事です。 将来の自立、就労に向けて、身体バランス・認知機能を高めていきます。活動 を通し、様々な仕事の基本動作で必要となる身体機能の向上を育んでいきます 。その他、保護者の方との面談を定期的に行います。（半年に一度程度、先輩 スタッフが同席します） 学校やご家庭と連携を図りながら、子どもと関わる関係機関が同じ方向を向い て、将来の自立を目指せるようサポートしていきます。 【業務範囲の変更：なし】

仕事内容＊医療デイケアでの、個別リハビリのプログラムの作成・実行。 ＊作業療法士（ＯＴ）業務全般。 ・上記のプログラムにより、患者様の心身の機能を回復し、日常 生活や社会に復帰できるよう訓練や指導・援助をして頂きま す。 ＊ローテーションによる送迎あり。 （送迎が出来ない場合は要相談） ・使用する車は、軽自動車やワゴン車（ＡＴ車）です。 変更範囲：変更なし 【介護】

仕事内容回復期リハビリテーション病棟、緩和ケア病棟、外来小児リハビリ テーションの内容の充実化。 作業療法士業務全般を行っていただきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊認知症の進行予防や周辺症状の改善、生活機能の回復のための訓 練 ＊ご利用者の機能改善やレベル向上を図る ＊食事や洗面などの日常生活訓練、就業に向けての作業訓練など幅 広い援助を行う ＊通勤手当は、距離１５ｋｍ以上は別途規程で支給 変更範囲：変更なし