ハローワーク 作業療法士 - 宮崎県 の求人・仕事・採用

仕事内容＜利用者支援に係る業務全般＞ ＊リハビリや利用者の機能維持・改善に関すること ＊施設利用者の送迎あり（ＡＴ軽自動車を使用） ＊その他付随する業務 仕事内容について詳しくは面接時説明します。 ★業務には同資格のある職員とあたっていただきます。 ★送迎には事業所の乗用車、軽自動車を使用します。 ★子供とふれあうことが好きな方、障害に理解ある方を希望します 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊医療デイケアでの、個別リハビリのプログラムの作成・実行。 ＊作業療法士（ＯＴ）業務全般。 ・上記のプログラムにより、患者様の心身の機能を回復し、日常 生活や社会に復帰できるよう訓練や指導・援助をして頂きま す。 ＊ローテーションによる送迎あり。 （送迎が出来ない場合は要相談） ・使用する車は、軽自動車やワゴン車（ＡＴ車）です。 変更範囲：変更なし 【介護】

仕事内容施術、及び付随する業務 ※レセプト請求等 ＊就業時間につきましてはご相談に応じます。 ＊送迎業務あり（綾町及びその近郊） ＊社用車あり（軽自動車） 変更範囲：変更なし

仕事内容＜障がいのあるお子さんの支援施設における業務＞【看護】 遊びを通じてひとりひとりの成長を見守るお仕事です。 ２歳～１８歳までのお子さんをお預かりしています。 自宅間の送迎業務あり（エリアは日南市内）。 ※作業療法士、言語聴覚士、看護師（正・准）いずれかの資格を有 する方。 障がい児施設等での業務経験がなくても、内部研修等でスキルア ップできます。 ★キラキラの瞳をみながら毎日楽しく一緒にお仕事しませんか★ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（１）、（２）のいずれかを選択 （１）は週５日（月～金）勤務 （２）は週３日（火、水、金）勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務運営上特に必要な場合、以下の時間 １ヶ月９９時間以内、１年間７２０時間以内、年６回限度 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始：１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容動作分析検査・フォースプレート分析検査・膝靭帯機能検査・筋力 検査・トレッドミル負荷心電図検査・呼気ガス分析の検査業務・リ ハビリテーション実施に必要な患者支援業務 ＊適任者が決まり次第、募集を締め切ります。 ＊採用予定日：採用内定後できるだけ早い時期 （変更範囲：大学が指定する業務）

仕事内容歩行訓練デイサービス（半日型）にて、ご利用者様へ元気と活力を 提供していただくお仕事です。 主な業務 ・リハビリや機能訓練業務 ・普通車による利用者様の送迎業務 ・トイレ介助、生活動作に必要な移動・移乗の支援と介助 ・利用機器への誘導、セッティング ・記録作成 ・清掃 デイサービスに付帯する業務をお願いします。 「変更範囲：変更なし」 【介護】

仕事内容・患者さんの機能回復訓練 ・その他リハビリテーション業務 ・その他、付随業務 ＊詳細は面接時に説明します ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時15分〜13時15分 就業時間２：12時45分〜16時45分 就業時間３：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（２）は休憩なし 就業時間は相談可能。お気軽にご相談下さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ、年末年始 会社カレンダーあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容デイサービスにおけるリハビリ業務 ・健康状態のチェック ・機能訓練 ・記録業務 ・送迎業務（社用車あり：宮崎市内） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＊通所リハビリでの、個別リハビリのプログラムの作成・実行。 ＊作業療法士（ＯＴ）業務全般。 ・上記のプログラムにより、患者様の心身の機能を回復し、日常 生活や社会に復帰できるよう訓練や指導・援助をして頂きま す。 ＊トイレ誘導、食事介助等の介護業務 ＊ローテーションによる送迎あり（送迎が出来ない場合は要相談） 使用する車は、軽自動車やワゴン車（ＡＴ車）です。 変更範囲：変更なし 【介護】

仕事内容当院の病棟（重症心身障害児者）および外来（発達支援を必要とす るお子さま、重症心身障害児、身体に障害のある方）を対象とした リハビリテーション業務全般。 ＊院内保育所あり。 ◎７・８月に１日ずつ夏季休暇付与。お誕生日休暇・祝金あり。 事業所規定により住宅手当、扶養手当あり。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 日常動作について、専門知識を活かした活動を実施し向上を目指し ます。発達段階に応じた療育プログラムを計画、実行しながら、他 の専門職員と連携し自立・就労に向けて長期的支援を担います。 【働き方】 ワークライフバランス重視。午前は事務、午後は療育と時間を区切 り持ち帰り仕事は一切なし。賞与年３回・研修も充実。 【やりがい】 「どうすれば作業がスムーズになるか」という視点を活かし、身体 活動における様々な能力を向上させる最適な環境をデザイン。身体 機能の改善が、直接「社会で働く自信」に繋がる過程をプロデュー スできるのが醍醐味です。