オフィスワーク 労務 - 広島県 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 広島事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・各種成果物のレビュー業務 ・就業規則等作成またはレビュー業務 ・クライアントに対する給与計算業務 ・年末調整計算補助業務 ・労働保険および社会保険手続き補助業務 ・人事労務に関連したコンサルティング業務 ★外資系案件が続々と増えております。業務で英語に触れたい、もしくは英語に抵抗が無い方でも大歓迎です

仕事内容総務部門における事務スタッフを募集します。 下記、いずれかの業務をお任せします。 ・各種社内制度の構築、法改正に伴う改定他 ・労務・給与系制度の企画・運用、採用業務 ・福利厚生施設・制度の新規企画立案 ・労働安全衛生業務 ・社内宿泊施設管理、お客様対応 （国内・海外含） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【担当業務】 労働保険、社会保険、年末調整に関する書類作成 顧問先の労務管理相談、助成金申請、給与計算業務、官庁への書類提出 人事制度設計、人事コンサルティングなどを中心に、経営者と課題を共有し、課題解決に向けたコンサルティングを実施いただきます。 チームマネジメント 【顧客開拓】 既存顧客650社を社内の各税務コンサルタントと同行、金融機関からの紹介、テーマごとのセミナー集客。 なお、母体となる税務顧問先の開拓は代表が専任しています。 【求人背景】 税務コンサルタントが、担当企業の税務指導に専念できる環境を作ること。 業務拡張に伴う増員。顧客である経営者の経営課題は多岐にわたります。 顧客満

勤務時間09時00分～18時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

勤務時間(1)08:30～17:30 備考：※実働8時間です。

勤務時間勤務時間：8:50～17:50の間の6時間程度 休憩60分 時間外労働あり：月平均5時間程度 【 休日 】 ・土日祝 ・週休2日制 ・6か月経過後の年次有給休暇日数：10日 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【不動産会社での人事労務のお仕事】＼紹介予定派遣健康保険・厚生年金・雇用保険の加入・喪失手続き◇マンション経理◇電話対応等※管理業務主任者資格の勉強が 業務上、必須となります。

仕事内容弊社取引先事業所において、主に工場系の現場スタッフのフォロー などを行っていただきます。 ・スタッフへ仕事手順の説明 ・就業スタート後のフォロー ・取引先企業の訪問やフォロー ※原則、社用車貸与 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■大手企業にて、総務・経理・人事労務・法務等バックオフィス部門での実務経験2年以上 ■全国転勤可能な方 ■総合職採用のため、幅広く業務を習得したい方 [歓迎] 建設業など近い業種でのご経験のある方 建設業経理士、簿記検定、宅建、社会保険労務士、行政書士、ビジネス法務検定などの資格を有する方歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 事務系総合職（総務・経理・人事労務・法務等）／海洋土木に強みを持つ上場大手ゼネコン 【仕事内容】 総務・経理・人事労務・法務・企画・システムのいずれか部門にて

勤務時間9：00～17：30 ※残業は月２０時間程度と少なめ。 ※休憩は４５分です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の実務経験のある方 マネジメント経験のある方 [歓迎] 製造業での勤務経験のある方は尚望ましい 労災事故処理の経験のある方は尚望ましい 【職種名】 【管理部長候補】人事労務／年収８００万円～１０００万円／広島県東部 【仕事内容】 管理部長候補として、主に人事労務全般の管理責任者業務をご担当いただきます。 ・組織開発、採用戦略立案、人事評価、人材育成、研修 ・給与、勤怠、社会保険、ほか労務対応など ※実務はメンバーが行います ※経理財務は別部門が管轄しています 【事業内容・会社の特長】 船舶関連業 【募集背景】 定年退職予定者の後任候補募集 【雇用形態】 正社

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容１．労働保険、社会保険の手続き ２．給与計算業務 《変更範囲：変更なし》 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

仕事内容[募集背景欠員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務管理担当者として以下の事務業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・従業員の労務管理全般（社会保険、雇用保険の各種手続き） ・給与計算 等 【入社後の流れ】 入社後まず3ヵ月程度はOJTにて上記の業務手順をしっかり学んで頂きますが、2ヵ月程度で業務には慣れてくると想定しています。その後は、ご自身で業務を学んで頂きますが、わからないことがあれば先輩社員または顧問社会保険労務士の先生に聞きながら業務を進めて頂きます。将来的には、部門を統括するマネージャーになって頂くことを想定しています。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわ

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日7時間以上 ＜シフト例＞ 9：00～17：00 10：00～18：00 13：00～21：00 ※ 働きたい日・働きたい時間で相談可能です!! ※ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ★土曜・日曜・祝日休みもOK ★年末年始休暇 ★有給休暇あり（6か月継続勤務後付与）

仕事内容【仕事内容】 ◆仕事内容 社内業務を事務面から支える、内勤中心のお仕事です。 未経験からでも安心してスタートできるよう、丁寧な研修とサポート体制が整っています。 主な業務内容： データ入力（Excelや社内システムへの入力） 書類作成・ファイリング 電話対応（社内外／取次ぎが中心） 来客応対（受付やお茶出しなど） 備品発注や郵便物の管理など、庶務業務全般 事務職の基本から段階的に学べる環境なので、「事務が初めて」の方でも安心です。 ◆この求人の魅力ポイント 未経験から始めやすい！ PCの基本操作ができればOK。社会人経験が浅い方やブランクのある方も歓迎します。 働きやすい環境 静かで落

仕事内容【職務内容】 ・コンサルタントとして担当企業の人事課題を共有し、解決のために顧客とともに取り組む。 ・新規顧客を開拓し、人事関連の課題に対する情報を提供し、信頼関係を構築する。 ＜サービスメニュー＞労働・社会保険関係手続代行、給与計算アウトソーシング、人事・労務関係コンサルティング、人事制度設計コンサルティング教育アウトソーシングコンサルティング、採用アウトソーシングコンサルティング、個別労働紛争解決・手続き代理業務、社内規定るの作成・整備コンサルティング 【期待する役割】 人事労務業務に精通し、顧客課題を解決いただくこと。リーダーシップを発揮し、社内を活性化していただくこと。 1年単位の変形

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 人事（給与計算）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_広島＞ 【仕事内容】 【業務内容】 社会保険労務士業務のアシスタントを担当いただきます。 ・労働保険、社会保険の手続き、電子申請 ・クライアントへの訪問、電話、Eメール等による対応 ・給与計算 ・資料作成 ・官庁への書類提出 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、医療業界、建設業界、サービス業界、流通業界、飲食業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業が中心です。 ・担当件数は平均20社です。 ・部門構成は約40名（平均年齢30

勤務時間09:00〜12:00

仕事内容【仕事内容】 オフィスワークを担当していただきます。具体的には下記の業務を担当していただきます。・PCによるデータ入力・集計・各種資料作成・伝票整理、経理補助・電話やメールの対応・受発注業務のサポート等をお願いします。事務系のお仕事未経験からスタートする方も研修が整っているので安心して働いていただけます。 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり