ケアマネジャー 有料老人ホーム - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【月収35万円以上】ケアマネジャー・介護付き有料老人ホーム 【掲載求人の介護業務全般 ・ケアマネジャー業務 ・施設形態：介護付き有料老人ホーム ・正社員 ・ケアプランの作成 ・介護保険申請 ・モニタリング業務 【この求人のおすすめポイント ・施設内非常に綺麗な職場になります。 ・年収450万円以上の高収入！ ・スタッフ同士も仲良くアットホームな職場です 福利厚生充実/介護付き有料老人ホームのケアマネージャー/神奈川県横浜市磯子区丸山 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと

仕事内容神奈川県相模原市南区の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 医療法人直源会 相模原南病院 ▼仕事内容 ・入院患者様の受入時対応 ・入院患者様のケアプラン作成とモニタリング ・患者家族への説明と相談対応【変更の範囲：変更なし】 (神奈川県相模原市南区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給330000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)330000〜400000円 (年俸制)4560000〜5400000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 600,000 円 〜 600,000

仕事内容【横浜市南区】★入社祝い金20万円★主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）/想定月給30万～33万/想定年収420万～462万/年間休日122日/残業少なめ/住宅型有料老人ホーム（ホスピス） ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上 【仕事内容】 ★入社祝い金 20万円★ ※当社独自のもの ※支給に際し、規定あり 【ケアマネージャー業務】 要介護認定の書類作成代行 ケアプランの作成、モニタリング、介護保険の給付請求 各介護サービスとの連絡調整 新規利用者の獲得 訪問介護を含む介護業務全般 等 【資格】 主任介護支援専門（主任ケアマネージャー

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/有料老人ホームでの介護。手当や制度が充実／処遇改善や資格手当あり。長く働ける環境 ■コメント ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ・ライフスタイルに合わせやすいシフトが相談可◎ ・記録はシステム化。業務負担を軽減しています ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの看護師 ■仕事内容 医療施設での看護師のお仕事です。地域に根ざした安定基盤の職場です。 チームで連携しながら、患者様の安心と安全を支えます。看護師資格をお持ちの方を歓迎します。

仕事内容母体安定|施設ケアマネ|介護付有料老人ホーム|ケアマネージャー|常勤 【掲載求人の介護業務全般 ・介護支援事業所のケアマネ業務 ・雇用形態：正社員 ・居宅介護支援事業所部門の管理者の業務 ・ 計画書の作成 ・長期、短期目標の更新毎のケアプランの作成 ・担当者会議の実施、帳票類の整備、介護保険請求 ・モニタリング（3ヶ月毎） ・ご入居者様の傾聴 、受診付き添い、各会議への参加等 など ・月収35万円以上も可能な高額求人☆ ・大手法人・福利厚生充実☆ ・残業ほぼなし・教育体制生充実☆ 母体安定/介護付き有料老人ホームのケアマネージャー/神奈川県横浜市港北区北新横浜 応募方法： こちらの求人が

仕事内容仕事内容 有料老人ホーム 求人詳細 仕事内容 介護支援専門員(ケアマネジャー)業務 ♪有料老人ホームにおいてご入居されている方、又はご入居をご検討されている お客様のケアプランの作成・アドバイス等全般をお任せします♪ ♪メインの業務は社内のお客様のケアプランの作成 アセスメント等になります♪ ♪レクリエーションやイベントの企画運営もでき、 楽しくやりがいをもって働いていただけます♪ ♪新規施設での業務の為、一から施設を作り上げて頂きます♪ 「心のこもったおもてなしのサービス」 お客様に「あなたに会えて良かった！」と言って頂けるように“まごころ”のこもったサービスをスタッフ一同

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市磯子区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームでの介護支援専門員業務／ケアマネージャー／介護士/高月給！日勤常勤／ケアマネ ■コメント 350,000円～でしっかり稼げます！ ゆとりある環境で一人一人に向き合ったケアプランの作成が可能です◎ 車通勤可能なため負担なく通勤できます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホームでの介護支援専門員業務／ケアマネージャー／介護士 ■仕事内容 介護付き有料老人ホームでケアマネージャー業務全般 高齢者の生活支援及びケアプランの作成など ■給与 月給350000円~ ■給与備考 【給与】 月給：

仕事内容■会社名 神奈川県足柄上郡開成町みなみの有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの訪問看護師/有料老人ホームで長く安定して働けます ■コメント ・ライフスタイルに合わせやすいシフトが相談可 ・有料老人ホームでのケア。待遇・制度が充実◎ ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの訪問看護師 ■仕事内容 介護施設で看護師を担っていただきます。コミュニケーションを大切に、利用者様に向き合う業務です。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。 安心して長く働ける就業環境です。看護師資格をお持ちの方は経験を存分に発揮できます。あなたの挑戦を

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 介護老人保健施設内にある居宅の事業所で、同グループの老健・特養・訪問介護と連携をとりながら在宅生活を支えていきます 【給与】 月収 270000~343000円 賞与：年2回（3.6ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市保土ケ谷区西谷町１０１８－２ 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日111日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 役職手当 / 職務手当 / 調整手当 /

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市南区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームでのケアマネジメント業務／介護支援専門員／介護士/残業ほぼナシ!ケアマネ募集! ■コメント 日勤のみ◎ケアマネ募集！ 車・バイク・自転車通勤可！ 残業ほぼナシ！プライベートの時間も大切にしていただけます！調整手当あり◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホームでのケアマネジメント業務／介護支援専門員／介護士 ■仕事内容 介護付有料老人ホームでのケアマネジメント業務全般 生活支援およびケアプランの作成業務 ■給与 月給350000円~ ■給与備考 【給与】 月給：350,000円～ 【

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市金沢区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームでの介護支援専門員業務／ケアマネージャー／介護士/賞与年2回!残業ほぼナシ! ■コメント 福利厚生充実◎高給与働きやすさ◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホームでの介護支援専門員業務／ケアマネージャー／介護士 ■仕事内容 介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 ケアプランの作成→評価→見直し アセスメント ご家族や関連機関に対する連絡調整 等 ■給与 月給350000円~ ■給与備考 【給与】 月給：350,000円～ 【諸手当】 介護処遇手当 調整手当 交通費実

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市港北区北新横浜の介護付き有料老人ホーム ■メインキャッチ 母体安定|施設ケアマネ|介護付有料老人ホーム|ケアマネージャー|常勤 ■コメント 母体安定/介護付き有料老人ホームのケアマネージャー/神奈川県横浜市港北区北新横浜 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホームのケアマネージャー ■仕事内容 【掲載求人の介護業務全般 ・介護支援事業所のケアマネ業務 ・雇用形態：正社員 ・居宅介護支援事業所部門の管理者の業務 ・ 計画書の作成 ・長期、短期目標の更新毎のケアプランの作成 ・担当者会議の実施、帳票類の整備、介護保険請求 ・モニタリング（3ヶ月毎） ・ご入

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市港北区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームでのケアマネジメント業務／介護支援専門員／介護士/綺麗でおしゃれな施設で新たなスタートを一緒に！ ■コメント ケアマネ募集◎ 残業はほとんどなし！育児休暇完備♪ライフステージが変わっても柔軟にご対応いただけます！ 駐車場・駐輪場無料！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホームでのケアマネジメント業務／介護支援専門員／介護士 ■仕事内容 介護付き有料老人ホームでのケアマネジメント業務全般 生活支援およびケアプランの作成業務 未経験の方もしっかりとサポート ■給与 月給350000円~

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 230000~375000円 【住所】 神奈川県大和市深見2106-1 【アクセス】 小田急江ノ島線 / 相鉄本線大和 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日111日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価

仕事内容有料老人ホームの看護師年収500万円可能/マイカー通勤OK/ブランクOK/研修支援充実 ●リゾートホテルの様な癒しの雰囲気のある施設でのお仕事です。 ●資格取得制度もあり、キャリアアップしたい方にもおすすめです！ ●マイカーでラクラク通勤♪天候に左右されず、通勤が負担になりません。 ブランクOK／交通費支給／研修支援有／車通勤ＯＫ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サー

仕事内容■会社名 神奈川県川崎市宮前区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームでのケアマネ業務／介護支援専門員／介護士/施設ケアマネジャー☆月給30.7万円以上☆昇給・賞与あり☆年間休日120日 ■コメント ケアマネ募集◎年間休日120日！日勤のみでプライベートの時間も大切にできます！高給与♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホームでのケアマネ業務／介護支援専門員／介護士 ■仕事内容 介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー業務全般 特定施設なので、他職種との連携がスムーズに行えます♪ ■給与 月給307000円~ ■給与備考 【給与】 月給：307,000

勤務時間・夜間帯ロング勤務 ・実働16時間

仕事内容夜勤専従|1夜勤31,500円以上の高日給|介護職員|新規オープンの有料老人ホーム ・新規オープンの介護付き有料老人ホームでの夜間帯介護業務 ・雇用形態：非常勤(夜勤のみ) ・施設形態：介護付き有料老人ホーム ・ご入居者様の介護・生活支援 ・記録入力 ・夜間巡回 等々です。 【おススメポイント】 ・1夜勤31,500円以上の高額夜勤バイト求人！ ・勤務回数も相談可能で月給30万円以上も可能 ・母体も安定しており安心して長く働ける環境 ・新規オープン施設の為館内もきれいで人間関係も0からスタート 人気のOP求人/母体安定/勤務回数相談可/ 応募方法： こちらの求人が

勤務時間週3日～OK×勤務時間は相談可能！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＞＞8:30～17:30の間 ※時短ご希望の方も、ご応募時にご相談ください！ ＞＞週3日～OK！ ◎土日勤務可能な方歓迎 ◎シフトはご相談の上決定いたします 有給休暇：4月or10月付与

仕事内容有料老人ホームで一般事務のパート募集！医療特化型の「医療施設型ホスピス」施設で来客対応等をお願いします◎私たちと一緒に働いていただける新たな仲間を募集中です!! 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 ／ 医療事務未経験OK！ 土日出勤可能な方歓迎！ ＼ ●お仕事内容について ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ （１）ご家族の面会、受付対応 （２）ご利用者様への月々の費用請求 （３）ご入居時の契約業務 （４）一般事務、庶務業務 などをお任せします！ ／ 嬉しいポイント！ ＼ ■レセプト業務なし！ レセプト（医療保険・介護保険請

仕事内容■会社名 神奈川県藤沢市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームでのケアマネ業務／介護支援専門員／介護士/ケアマネ募集!週休2日制☆豊富な研修制度あり!未経験からキャリアアップも! ■コメント ケアマネ募集◎週休2日制でワークライフバランスも大切にできる環境です♪ 豊富な研修制度で自分に合った研修を受講できキャリアアップを目指せます◎ 賞与年4回支給実績あり◎モチベーションを保ってご勤務いただけます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホームでのケアマネ業務／介護支援専門員／介護士 ■仕事内容 介護付き有料老人ホームでのケアマネ業務全般 ＜ケアマネ業務＞

仕事内容■会社名 神奈川県川崎市宮前区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームでのケアマネ業務／介護支援専門員／介護士/ケアマネ募集!賞与あり!残業ほぼなし!初心者歓迎！ ■コメント 全国展開している大手法人運営施設でのケアマネ募集◎ 充実の研修・サポートプログラムがあり、働きながらスキルアップが目指せます◎ 大手ならではの充実した福利厚生◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホームでのケアマネ業務／介護支援専門員／介護士 ■仕事内容 介護付き有料老人ホームでのケアマネジメント業務全般 ケアプランの作成 ケアカンファレンスの実施 スタッフとの連携・情報収集 など