群馬県のハローワーク 作業療法士の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれか選択又は両方できる方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフトによる 年末年始・お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○１～６歳までの発達を促したい子と保護者を支援して いただきます。 ・親子で遊びを通して子供さんの発達を促したり、両者の相談を受 けたりしていただきます。 １コマ４５分になります。 ＊直接、子供と保護者に対して支援を行うための知識は、指導いた します。 ＊働きながら療育を学べます。 変更範囲：変更なし

仕事内容○院内におけるリハビリテーション業務をお願いします ○他、院長指示による院内外業務も行っていただきます ＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し ＊仕事内容の詳細と詳しい労働条件につきましては、面接時に ご説明いたします。ご不明な点は当日お伺いいたします。

仕事内容□配属部署 老人デイケアまたは思春期デイケア □業務内容 通所されている患者さんのための治療やリハビリ目的の活動を計画 、提供、展開させていく仕事です。 【従事すべき業務の変更の範囲】法人の定める業務

仕事内容○下記業務を担当していただきます。 慢性機病棟の入院患者、介護医療院の入所・通所リハビリテーショ ン利用者に理学的療法を施し、機能回復に向けてのリハビリ業務を 行います。 【変更範囲】変更なし

仕事内容通所リハビリテーションにおけるリハビリ業務 利用者の送迎、レクリエーション・イベント企画、委員会活動など ＊病棟担当や訪問看護への異動の場合もあり。 ＊応募前職場見学希望の方は、ハローワークへご相談ください。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間又は9時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：休憩は、勤務時間帯による。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容障害のある方々の日中活動の就労サポートを行っていただきます。 ・餃子生産の補助 ・店舗清掃 ・簡単なＰＣ作業 ・農作業（野菜の手入れ、収穫、洗浄） ・施設外の就労先への送迎、送迎先でのサポート業務 【業務内容の変更範囲：変更なし】

仕事内容・施設入所者様・通所利用者様のリハビリ業務 ・書類作成業務 ・その他、ご家族指導、リハビリ職として実施する業務全般 【変更範囲：変更なし】

仕事内容１日２単位の集団プログラムを担当。プログラムは院内・院外で行 う多様な活動で、患者さまの状態や目的に応じて実施しています。 各プログラムは複数のスタッフで担当するため、経験がなくても先 輩スタッフと一緒に業務を行いながら段階的に覚えていけます。 職場見学をご希望の方は随時行いますのでご連絡ください。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜16時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談に応じます。（３時間程度から可） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 シフトにより決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○デイサービス施設における機能訓練業務全般を担当していただき ます。 ・機能訓練指導、実施、評価 ・計画書、報告書等各書類作成 ・利用者宅実地調査 ・その他付随する業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容○医師の指示に基づき以下の業務を行います。 ・運動療法、物理療法の実施及び記録記入 （入院・外来・介護保険分野） ・リハビリテーションに係る計画書の作成 （入院・外来・介護保険分野） ・リハビリ機器の管理等 「業務の変更範囲：変更なし」

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は又は時間で相談可。休憩は就業時間により付与あり。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・週の労働日数に対したシフトによる 週休二日制：。 ・１ヶ月毎に勤務表を作成します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容１３９床の入院施設がある病院にて、入院患者さまの日常生活の 機能レベルを向上を図った身体訓練など。 ＊患者さま個々に対する計画書の作成，診療（訓練），実施記録の 作成など。 ＊事前連絡があれば見学可能です。興味のある方、まずは見学から でもかまいません。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊患者様の自宅へ訪問しての業務（１日４～５件） ＊福祉用具の選定 ＊生活環境の設定 ＊排泄ケア ＊入浴介助 ※変更範囲：法人の定める業務

仕事内容上條記念病院におけるリハビリテーション業務 デイサービス利用者の送迎 記録、書類作成 等 ※場合によっては関連施設での出向勤務あり 変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容・患者様とのリハビリ対応（入院、外来） ・患者ご家族様へのリハビリ説明やリハビリ見学 ・病棟カンファレンスや科別カンファレンス ・外部との実態調査やサービス担当者会議 ・補助具や自助具、また家屋調査などの検討 ・身体障がいや事故など不自由のある方へ計測 ・リハビリ計画書や施設間連絡箋の作成 ＊整形外科の手術見学（新人教育に含む） ＊リハビリ科内の勉強会（症例発表会など） ＊ＰＴやＯＴの学会参加 変更範囲：変更なし

仕事内容病院内、施設もしくは地域などにおいてリハビリテーション職員と して業務に従事していただきます。 変更範囲：なし「働き方改革関連認定企業」

仕事内容◇疾患別リハビリテーション訓練等 ※２ヵ月に１回程度の事務日直または月に数回程度の事務宿直業務 あり。 ＊「応募前職場見学」可。ハローワークへご相談ください。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急時対応の為の事務、管理業務、業務の変更等。１ヶ月８０時間 ６回を限度として年７２０時間延長することができる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊介護老人保健施設における利用者の社会復帰のため、身体機能に 障害のあるものについて、その機能の維持向上を図るために身体訓 練やこれに必要な検査及び助言、指導、援助などを行います。 ＊定員は入所１００名、通所２５名の施設です。 ＊変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容精神科作業療法（入院、外来）、精神科デイケア（大規模）、認知 症治療病棟専従（２病棟）、精神科デイケア（小規模ショート：Ａ ＳＤ専門プログラム）の業務。 業務内容の変更予定範囲：法人の定める業務

仕事内容病院内、施設もしくは地域などにおいてリハビリテーション職員として業務に 従事していただきます。 変更範囲：なし 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容幼保連携認定こども園の機能訓練業務及び保育業務 ・障害児に対する機能訓練業務及び保育業務 ※年間休日１１９日＋特別休暇２日あり ※土曜出勤、月１回程度 ※産休育休復職率１００％ ※入職時５日の有給休暇付与、更に６か月後５日付与 ※時間有給所得可能 変更範囲：変更なし