ハローワーク 作業療法士 - 群馬県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）平日 （２）長期休み 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊発達に特性のある小学生から高校生までの子どもたちへの支援業 務 ＊遊びや活動を通して、子どもたちの成長や自立を支援します ＊個別支援・集団活動・外出活動等のサポート ＊送迎業務（前橋市内・社用車使用） ＊活動準備、記録作成、環境整備等 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容デイサービスでのリハビリ業務をお任せします ・個別機能訓練の実施 ・運動プログラムの提案・指導 ・機能訓練計画書の作成・評価・記録業務 ・看護師や介護士とのチーム連携・情報共有 ・送迎業務 利用者さんとの会話・声かけなど、心のケアも大切にしています ※送迎車：軽車両・ワンボックスカー（セレナ等） ※送迎エリア：伊勢崎市 ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜19時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容・高齢者、難病、回復期リハビリ、認知症リハビリ、地域リハビリ 、訪問リハビリ、通所リハビリ等多岐に渡る領域の仕事をしてい ただきます。 ・回想法、ドライブリハビリ 「業務変更範囲：医療法人大誠会事業所業務全般」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：14時30分〜18時00分 就業時間３：9時00分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）月、火、木、金 （３）土 土曜のみ歓迎。午前のみ、午後のみ可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期休暇、年末年始休暇

仕事内容・整形外科クリニックでの運動器リハビリテーション 業務拡大につき、リハビリテーションスタッフを増員します。 【主な業務】 ・個別機能訓練の計画、立案 ・リハビリの実施、評価 ・必要書類の作成（計画・記録） ・物療機器の付け外し ・その他付随する業務、院内清掃など 整形外科クリニックや病院での運動器リハ経験者優遇いたします。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）平日 （２）長期休み 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊０～７歳の発達障害のある児童とその保護者を支援する 通所施設での指導員業務 （着替え・排せつ等の業務を含む） ＊送迎：前橋市内・（社用車使用） ＊利用者は１０名程度（６～７人体制） 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容介護老人保健施設にてリハビリを行います。 入所８０名、通所６０名の施設です。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士１０名体制で行っています。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容・高齢者、難病、回復期リハビリ、認知症リハビリ、地域リハビリ 、訪問リハビリ、通所リハビリ等多岐に渡る領域の仕事をしてい ただきます。 ・回想法、ドライブリハビリ 【業務変更範囲：法人の指示する事業所業務全般】

仕事内容ご利用者様のお宅へ訪問し、作業療法士としての仕事をしていただ きます。 ≪仕事内容≫ ・４０分または６０分の訪問で、評価のもと生活向上プログラムを 提供 ・相談業務、付帯する記録業務 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）の休憩時間６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏季休暇有り

仕事内容訪問看護ステーションでのリハビリ業務 ＊リハビリ業務 ＊健康管理、バイタルチェック ＊居宅支援事業所、医療機関等との連携 など ※変更範囲：変更なし

仕事内容利用者様を訪問し作業療法士としての仕事を担当します。 ・４０分または６０分の訪問で、評価のもと生活向上プログラムを 提供 ・相談業務、付帯する記録業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊６～１８歳の発達障害のある児童とその保護者を支援する 通所施設での指導員業務・児童発達支援管理責任者業務・管理者 業務など対応可能な業務での勤務となります。 （着替え・排せつ等の業務を含む） ＊送迎：高崎市内・（社用車使用） ＊利用者は１０名程度（６～７人体制） 変更範囲：法人の定める業務