東京都新宿区の法務 複数名募集の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ビジネス法務(契約審査等)の経験をお持ちの方 【職種名】 法務【東京】東証グロース上場 〈柔軟で多様な働き方の現代にマッチしたビジネス〉 【仕事内容】 法務担当として、主に契約業務/新規事業に伴う適法性チェック/事業の利用規約の策定・管理などをお任せします。 【具体的には】 ・契約業務（契約審査、ひな形作成・管理、契約書管理等） ・新規事業に伴う適法性チェック、法務面からの推進サポート ・事業の利用規約の策定・管理 ・コンプライアンスやガバナンス、リスクマネジメントに関連した社内研修の企画、実施 ・各種法務相談、弁護士対応 ・稟議・押印事務 ・その他総務業務（企画、管

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・法務部門のご経験（3～5年以上） 【歓迎条件】 ・不動産業界での法務経験 【職種名】 【新宿】法務担当/年収500～600万円/幅広い業務を担当/30期連続黒字 【仕事内容】 会社員の方へ向けた資産形成の為の投資用不動産物件の販売と 販売後の管理に強みがあり、毎年着実に業績を伸ばしています。 ■法務担当 一般個人向けの資産形成としてワンルームのマンションの販売から その後の管理までを手掛け、販売後のフォローに定評がありお客様から 選ばれている同社。無理な拡大をせずに着実な成長を続けています。 社員を軸にした経営を行う同社は定着率も非常に高いです。

仕事内容コンプライアンス関連の業務まで幅広いバックオフィス業務をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ● コンプライアンス業務にも挑戦可能です ● 培ってきた法務知識を活かせる環境です ■具体的な仕事内容 ＜具体的な業務一覧＞ ● 保険窓口 ● 営業などからの取引先の調査対応 ● 従業員、新入社員教育（行動規範、コンプライアンス一般 等） ● 契約書管理システムの受付管理（契約書管理、電子契約書含む） ● 施設、設備管理 等 ＜仕事のポイント＞ 経験や知識に応じて、以下の業務もお任せする可能性があります。 ● コンプライアンス全般管理（教育資料作成作業、eラーニング、対面）、行動規範、輸出管理、

仕事内容[募集背景同社グループは、「チャンスなら、まだある」と思える社会の実現を目指し、創業20年で22事業を展開するホールディングスカンパニーです。2036年までに100事業創出を目標に掲げており、事業拡大と組織成長を支える法務体制の強化を目的として、グループ本社法務担当を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループ全体の法務・コンプライアンス業務を統括し、各事業が安心して挑戦できる環境づくりを担っていただきます。契約法務からガバナンス構築、新規事業支援まで幅広く携わることができるポジションです。 【具体的には…】 ・契約書のレビュー、作成、管理、締結サポート ・各事業会社からの法

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ・リーガル対応、契約書の作成、検討、交渉、管理 ・許認可申請及び更新対応 ・各種法律相談 ・訴訟、係争対応業務 ・株主総会議事録 【給与詳細】 月給：36万円～ 【月給内訳】 基本給：261,600円～ 各種手当：月30時間、68,400円～。超過分は別途支給 地域手当：30,000円 賞与:年二回(3月・9月) 前年度実績2.2カ月分支給 ※上記に加え、資格手当も別途加算し毎月お支払い致します。 掲載企業名：株式会社ROXX 提供元：JOBOLE

仕事内容株式会社スタイリングライフ・ホールディングス 【法務リーダー】契約法務メイン◆TBSグループの化粧品メーカー◆年休125日◆フルフレックス 【仕事内容】 【法務リーダー】契約法務メイン◆TBSグループの化粧品メーカー◆年休125日◆フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【人気店「PLAZA」、ヒット商品「乾燥さん」を展開するTBSのライフスタイル領域を担うグループ企業／フルフレックス＆福利厚生充実／化粧品特有の法務知識は不要です】 ■概要： ・組織体制強化のため、法務リーダーを増員募集することになりました。 ・まずは、BCLカンパニーの化粧品事業の法務をメインで担当いただき、 プラザな

仕事内容法務の専門性を高め、企業の成長を支える重要なポジションです。契約法務からコンプライアンス、訴訟対応まで、幅広い業務を通じて、法務のプロフェッショナルとして着実に成長できる環境が整っています。 ＜おすすめポイント＞ ● 契約法務から機関法務まで幅広く担当 ● グループ全体の法務体制強化に貢献 ● 将来はマネジメントへの道も開ける ■具体的な仕事内容 法務室の一員として、企業活動に伴う様々な法務関連業務をお任せします。 ＜担当業務＞ ご経験や適性を見極めながら、下記のような業務からお任せします。将来的には、法務室が担う全ての業務に携わっていただくことを期待しています。 ● コンプライアンス

仕事内容新規事業やＭ＆Ａを進める事業推進を後押しする法務業務。 法的ガバナンスを経営戦略の柱として強化するのを助けてください ※経験スキルに応じメンバー・責任者と幅広いポジションで選考。 ＜主な仕事内容＞ ◆リーガル戦略の立案・実行 ◆ガバナンス・コンプライアンス体制の高度化 ◆組織マネジメント・外注管理 ◆特命事項への対応 （変更の範囲：会社の定める業務） 【活かせる知識や経験】 ◆経営層に対する法的アドバイスや、経営会議への参画経験 ◆複雑な紛争解決や、戦略的法務スキームを構築した実績 ◆ガバナンス強化・コンプライアンス体制の構築に携わった実績

仕事内容オークスモビリティ株式会社 【新宿】総務(法務含む)◆SOMPOグループ◆ 【仕事内容】 【新宿】総務(法務含む)◆SOMPOグループ◆ 【具体的な仕事内容】 ◆職務内容に関しまして 【概要】 ホールディングス体制の構築整備に向けた、総務(法務含む)担当者を募集します。変化の激しい環境の中で、総務分野の業務を幅広く担当していただき、体制整備の一翼を担っていただきます。 【詳細】下記業務をお任せいたします。 （1）社内規程の整備(新設及び変更)、運用管理、定期点検 （2）契約書の管理、法務視点での点検(反社チェック含む) （3）法令に基づく反社対応全般(外部機関との連携、マニュアル整備

勤務時間9：00～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 直接雇用の可能性があります♪１０月開始！◆イベント向け備品レンタル会社◆質問しやすく業務確認がしやすいです！ 【経理事務】勤怠データ処理（Ｅｘｃｅｌ入力）｜社員からの問い合わせ対応｜作業服の発注｜備品準備（花など）｜ケガなど連絡の受付｜印刷・郵送対応・郵便物対応・ファイリング｜電話応対などの経理事務のお仕事をお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 10月・11月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイン

仕事内容募集背景 当社ミガロホールディングス株式会社は、事業規模拡大に伴い、組織規模や事業領域が急速に広がっています。これまでは外部顧問弁護士や管理部門が兼務で法務機能を担ってきましたが、今後のさらなる事業成長を見据え、法務機能を強化するため、将来のCLO（最高法務責任者）や法務部長として、経営陣と共に組織の未来を創ってくださる方を求めています。 仕事内容 経営陣および事業部門の戦略パートナーとなり、法務体制の構築から事業成長を支える「攻めと守りの法務」全般を統括していただきます。 単なる契約書の作成・レビューにとどまらず、新規事業のリーガルリスク審査・ソリューション提案、全社ガバナンスの整備、法務オ

仕事内容株式会社ロッテホールディングス 【法務】契約審査、法律相談、コンプライアンス推進 ※年間休日129日／残業10時間程度 【仕事内容】 【法務】契約審査、法律相談、コンプライアンス推進 ※年間休日129日／残業10時間程度 【具体的な仕事内容】 【入社直後の業務】菓子やアイスなど食品領域を中心とする法務・コンプライアンス業務 【変更の範囲】会社の定める業務。但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 ■詳細 ・契約審査、法律相談、コンプライアンス推進 主に事業部門の活動のための契約書作成業務(取引基本契約、NDA、共同開発契約等)及び法的懸念点や法的トラブルについての相談

仕事内容グループ全体の統括法務として、22の事業が安全かつ大胆に挑戦できる環境を構築するポジションです。 単なる守りの法務ではなく、事業成長を後押しする「戦略法務」としての活躍が期待されます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営判断に直結するフェーズに関与 ●22の多様な事業に携わる面白さ ●法務を起点としたキャリアパス ■具体的な仕事内容 グループ全体の統括法務として、ご経験に応じて以下の業務を裁量持って担当します。 ●契約法務のリード 22事業におよぶ多種多様な契約書のレビュー、管理、締結サポートを行います。 ●ガバナンス・監査体制の構築 グループ全体の健全性を保つための監査業務や、コンプライア

勤務時間09：30～18：30（実働08：00、休憩01：00） 残業月0～5時間 嬉しい♪ほとんど残業なし！ 上記時間内で一日5時間以上で勤務時間を選べます♪もちろんフルもOK！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【総合不動産会社での経験活かせる！人事労務のお仕事☆】 ●給与計算（約500名分を3名体制で対応しています） ●社会保険手続き（自社完結＆月に10件未満） ●勤怠管理＆不備チェック ●年末調整チェック ●通勤費管理 ●郵便簿管理など 【お仕事のポイント】 自由度高めの職場で人事労務の経験を発揮！スタイル変えずに働けるフルor時短どちらもOK！週4～5日、一日5～8時間スキな組み合わせOK♪ほぼ残業なしで自分時間たっぷり確保◎ワークライフバランス重視派に◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（

勤務時間10：00～16：00 ※休憩は６０分です。 ※１０時～１７時の勤務もあります。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 １０月スタート！朝はゆっくり１０時始業！残業ほとんどなし♪通信機器のレンタルなどをおこなう会社でのお仕事です！ 【お仕事の内容】郵便物や宅配便の受け取り・仕分け・発送準備、備品・消耗品の管理（発注・補充など）、文書・データ処理管理、社内ワークフローの申請内容確認、計上資料作成、書類の記入・押印・発送対応、書類のデータ化、代表電話の受電対応、来客応対…など。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 10月・11月スタートもご

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 下記すべて必須となります ・事業会社での業務経験を3年以上お持ちの方 ・事業用賃貸借契約のリーガルチェック等の実務経験をお持ちの方 ◎必須ではありませんが、不動産業（仲介・貸主・管理等）での実務経験や、宅地建物取引士の資格がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 【総務・法務】東証スタンダード上場G年間休日130日 【仕事内容】 東証スタンダード上場の子会社（株式会社テンポイノベーション）にて、総務・法務業務全般に携わります。将来の幹部候補として、事業の安定と拡大をバックオフィスから牽引する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●年間休日130日・土

仕事内容BUZZでは事業規模拡大のため、新規事業企画をお任せするメンバーを募集しています！ 働いていただく場所は基本的にオフィスです！ 【オフィス環境】 2023年3月にOPENしたばかりの綺麗なオフィスで、ラウンジや無料ドリンク、コワーキングスペース、ゴルフシュミレーター、簡易ジムなどがあり、非常に快適な環境です。 ▼想定している仕事内容はこちら▼ ・特商法に該当する事業モデルのため、法的観点での営業の監査業務 ・クレーム対応 ・会社法対応・内部統制対応 ・契約書作成・リーガルチェック ・労務・取引に関わる法的リスク分析 ・経営陣、事業部門への法的アドバイス ・株主総会・取締役会の運営管理・

仕事内容【アピールポイント】 【法務/微経験OK】SaaS×BPOの新領域を支える！スタートアップで知財・新規事業に携わるチャンス 【仕事内容】 企業法務全般の業務をお任せ致します。 具体的には、 ・契約書/申込書のレビュー ・サービス規約や覚書などの新規作成 ・社内の法務Q&A対応 ・その他企業法務全般 など また、スキルに応じて下記もお任せいたします。 ・新規事業のサービス約款の作成 ・個人情報保護法を中心とした関連法案改定に伴う各種改訂業務 ・知財（特許/商標など）の申請/取得/管理 【給与】 月給300,000円〜500,000円 想定年収：420万円~700万円 月給：30万円

仕事内容【スターティング募集】 新規事業やM&Aを進める急成長企業での事業推進を後押し続ける当社では、 前年比110％成長を背景に、法務を専門とした新規部署「法務部」を設立しました。 事業規模が拡大する中で、契約・リスク管理・コンプライアンスの強化体制が重要。 これからの企業成長を法務の力で支えるスターティングメンバーを募集します。 （部長候補・リーダー募集） 「守る」を超えて「挑む」、大きな裁量がここにあります。 本ポジションは新設部門での採用となりますが、 組織体制や業務基盤は既に構築済みです。 ゼロからの立ち上げ業務は想定しておりません。 今までの法務の経験や知識などをもとに、最適なポジショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または法律事務所での法務経験（3年以上） ・契約書の作成・審査・折衝の実務経験 ・法務の専門性を活かして事業推進に関わる意思を持つ方 [歓迎] ・英語での契約対応・法律コミュニケーション経験 ・医療機器／バイオ／ヘルスケア領域の法務経験 ・知財・コンプライアンス・内部統制いずれかの経験 ・弁護士資格 【フィットする人物像】 ・CraifのVMVに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 ・スピード感ある環境のなかで、自ら考え必要な関係者を巻き込む推進力がある方 【職種名】