オーナー - 長崎県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 年齢 21歳～57歳 職歴 水商売・風俗業不可・年代+3社以上不可・1年以内の短期退職2回以上不可 学歴 高卒以上 資格 要普通免許(有効期間内のもの) [歓迎] 宅地建物取引主任者 営業経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 01 チャレンジ精神が旺盛な人 02 責任感、目標達成意欲が高く粘り強い人 03 情熱を持って全力で物事に取り組める人 04 礼儀正しく、快活である人 【職種名】

仕事内容[長崎・長崎市] 営業職 | 月給28万円 | 法人営業 | 個人営業 ▼仕事内容 [オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです] 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローし

仕事内容不動産営業職平均年収900万円／年間休日120日／未経験でも月収28万円／更に成果に応じた歩合給 万全の新人教育！未経験入社9割！ 基本給+歩合給だから目指せる高収入★平均年収は900万円★ 結果が給与に直結する ︎ 【シンプルな営業】 地主さんへの土地活用の提案営業 【具体的には】 土地オーナー様から相続や税金など土地に関するお悩みを伺って、土地の有効活用として、建物賃貸事業を提案する営業です。 《名刺の渡し方から教えてくれる充実の研修》 独自の育成体制があり、教育専任のトレーナーが名刺の渡し方から指導をしていきます。パソコン操作や営業マナー、不動産知識など基礎から学び、税金、ローン

仕事内容【応募資格】 [必須] 高卒以上 普通自動車免許 (AT限定可) をお持ちの方 職種未経験歓迎 / 業種未経験歓迎 / 第二新卒歓迎 / ブランクOK ビジネスマナーや身だしなみから学べる3ヶ月の研修があるため、未経験スタートでも安心です。 [歓迎] 話を聞くのが得意な方、人と接することが好きな方 接客や販売経験をお持ちの方 (経験を活かせます) 宅地建物取引士 (宅建) 保有者 (入社前保有・入社後取得ともに対象の手当・お祝い金あり) ＜異業種・異職種出身のメンバー多数活躍中！＞ 社員の前職は、製造スタッフ、エンジニア、ドライバー、介護スタッフ、スポーツジムのインストラクター、販

仕事内容☆経営を1から学ぶことができる ☆ビジネスオーナーとして最大限の裁量を持てる ☆大手チェーンのため安定した経営が可能 ☆20代・30代のイマがChance☆ 〜ご夫婦・カップル・友達同士 大歓迎！〜 応募条件は「2人で叶えたい夢がある方」 【仕事の概要】 ホテル1棟を丸ごとお任せする「支配人・副支配人」の募集です。 住み込みで働きながら経営ノウハウを学び、短期間で独立や起業の資金を貯められる、夢への最短ルートをご用意しています！ 【こんな働き方です】 ・ホテル内に住居完備！（家賃・光熱費は一切かかりません） ・初期費用は０円でOK！ 【業務内容】 ・予約受付、チェックイン／アウト対応

仕事内容焼肉屋の接客／面接確約／未経験可／月給30万円以上 株式会社プラス1 焼肉 ＼ 20代・30代活躍中 ／ あるスタッフの入社理由は 『期待を超える接客に感動したから』 サービス精神やチームワークを大切に成長できる！ 《 書類選考なし×面接1回 》 ✦未経験でも高月給スタート ✦閉店30分後には退勤 ✦選べる働き方あり ｜月6日休みor月8日休み ✦優良外食産業で 【農林水産大臣官房長賞】を受賞 仕事内容 ＼ 未経験OK・面接確約 ／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 温かい仲間とチームワークを大切に働ける 飲食企業 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「失敗してもOK！最初は分からなくて当たり前です

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【期待する役割・責任】 顧客であるリコーグループの事業部門、IT部門のニーズを汲み取り、解決策にもとづいたプロジェクト体制構築をシステム開発部門と協業しながら実現することです。 【具体的な職務内容】 リコーグループ各社のビジネスオーナーメンバーと一緒に企画・計画を行い、システム開発の体制を整え開発プロジェクトを指揮していただきます。 開発メンバーと協業しながら、システム構築をリードしていただきます。 【業務変更の範囲】 当社の定める業務全般 【携わる事業・製品・サービス等】 リコーグループ社内の基幹システム（販売/設計/生産/本社/グローバル） 【仕事

仕事内容福利厚生充実 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日の

仕事内容お任せするのは、賃貸マンションのオーナー様への建物を長持ちさせる為のメンテナンスや大規模修繕のご案内。研修や仕事のプロセスまで評価する体制があるので、未経験からでも早期の収入アップを目指せます！ 【Q】提案内容は？ 【A】オーナー様に、定期的な修繕の重要性やコストメリット、適切な実施タイミング等を案内し、メンテナンスや大規模修繕をご提案します。 【Q】大規模修繕ってどんなことをするの？ 【A】例えば外壁塗装や屋上防水の工事です。最初はわずかな劣化であっても、放置すると壁がはがれたり、中の鉄筋が錆びたりして建物の強度が下がり危険な状態になります。こうした小さな問題も早期に対応することで、建物

仕事内容積水ハウスリフォーム株式会社 【長崎】リフォーム設計◆年休最大129日・残業約20h／プランの自由度手当・福利厚生充実！ 【仕事内容】 【長崎】リフォーム設計◆年休最大129日・残業約20h／プランの自由度手当・福利厚生充実！ 【具体的な仕事内容】 ～住宅リフォーム売上高ランキング11年連続国内1位！／家族手当・住宅手当等福利厚生充実！／女性管理職活躍中／タブレット支給で業務効率化／資格を活かせる／年休最大129日・完休週休2日制・残業平均約20hで長期就業可能な環境です！～ ■業務内容 これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループである当社にて、積水ハウスが施工した

仕事内容【職種】不動産＞不動産企画・不動産開発 【業種】不動産＞不動産管理 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 不動産管理会社として長崎県内トップクラスの管理戸数を誇る当社では、 不動産管理を中心に土地・建物に関するすべてのサービスを提供し、さらにテクノロジー事業など多方面に展開をしています。 特に不動産売買部門において、事業拡大に伴う取引件数増大に対応するため、営業事務スタッフを増員募集しています。 業務の安定化実現のため、属人化業務をなくし「スタッフ育成」「デジタル化」を推進しています。 不動産スキルや経験を活かし、より専門性

仕事内容株式会社リモデルエステート マンションの資産維持アドバイザー／ERETEIG11MTI 【求人要約】 未経験入社80％！育成前提の採用です！ 3件に1件が成約！提案しやすい商材です！ 1年目でも平均月収53.6万円を実現！ 【仕事内容】 【未経験から始めやすい】賃貸マンションを所有するオーナー様へ、建物の修繕・維持管理をご提案 【具体的な仕事内容】 ＼建物がある限り、必要とされ続ける仕事！／ 賃貸マンション等を保有するオーナー様へ、 建物の修繕・メンテナンスをご提案します。 提案するのは、 建物の資産価値を守るために必要なサービス。 老朽化や法改正の影響もあり、 今後さらに需要

仕事内容【応募資格】 [必須] 店長時の平均年収は「792万円」: 一般社員でも平均年収454万円。１，２年目で551万円、２，３年目副店長で605万円、３，４年目店長で700万円と、階段を上がるごとにロジカルに給与が跳ね上がります。 飲食の常識を覆す「画期的な働き方」: 残業は月平均20時間程度: 手厚い人員配置により、ダラダラとした居残りはありません。 完全週休2日制（有給取得平均8.3日）: シフト次第で連休も取得可能。年に何度も旅行に行く店長も多数在籍しています。 独自の「学び・資格取得」サポート: 「調理道場」での技術研修や「アカデミー」でのマネジメント研修が充実。会社の費用補助で【

仕事内容【応募資格】 [必須] 店長時の平均年収は「792万円」: 一般社員でも平均年収454万円。１，２年目で551万円、２，３年目副店長で605万円、３，４年目店長で700万円と、階段を上がるごとにロジカルに給与が跳ね上がります。 飲食の常識を覆す「画期的な働き方」: 残業は月平均20時間程度: 手厚い人員配置により、ダラダラとした居残りはありません。 完全週休2日制（有給取得平均8.3日）: シフト次第で連休も取得可能。年に何度も旅行に行く店長も多数在籍しています。 独自の「学び・資格取得」サポート: 「調理道場」での技術研修や「アカデミー」でのマネジメント研修が充実。会社の費用補助で【

仕事内容土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことが一番のやりがいです。 【仕事の流れ】 ◆まずは、お客様に顔を覚えてもらうところからスタート。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。例えば母の日にはカーネーションを持参したりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。 ◆次第に、お客様がお困りごとを相談してくれるように。 信頼関係が築かれて

仕事内容株式会社テンポスバスターズ（テンポスHDグループ） 飲食店を支える販促支援スタッフ／年休125／月給30万円以上 【求人要約】 飲食店支援の分野で業界トップクラスのシェアを確立 お客様の「理想のお店」を共に創るポジションで活躍 年休125、希望勤務地、月30万円など待遇面も良好 【仕事内容】 全国の各拠点にて、カフェ・レストランといった飲食店の経営に伴う販促支援サポートをお任せします。 【具体的な仕事内容】 「理想の飲食店を開きたい」という飲食店オーナー様の夢をカタチにしながら 開業した後も、愛される素敵なお店へ育てていくために 飲食店の総合的なプロデュース事業を展開しているテンポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・全国転勤が可能な方 ・労務管理のご経験のある方 ・普通自動車（中型限定含む）運転免許 [歓迎] 【歓迎要件】 ・小売・流通（スーパー等）で現場の対応やマネジメントに携わられてきた方 ・明るくコミュニケーションの取れる方 【職種名】 営業職（支店長代理） 【仕事内容】 宝くじ販売会社の全国各地にある支店（６７か所）に赴任し、パート社員の管理・営業推進を行っていただく仕事です。 ・売り場で働くパート社員の人事・雇用管理（シフト・勤怠管理等） ・売り場の巡回、パート社員との面談（困りごと・業務改善等のヒアリング）、現場の課題解決 ・売上確認、報告、宝くじ券

勤務時間週1日以上 1日3時間以上 夜勤 【 募集時間帯 】 ■22:00～翌6:00 上記時間帯にて1日3時間からOK ※法定規則に沿って休憩あり ◆シフトは【2週間毎】に決定！ こまめな調整ができて、忙しいアナタに最適◎ ◆シフト融通 作成後のお休み相談や、 テスト休みや就活もお気軽にご相談ください！ ◆お休みの対応だってバッチリ！ ・この日は通院で… ・参観日があるから… ・副業あるから… など相談可

仕事内容【仕事内容】 ＼バイトデビューは身近なコンビニで 未経験でも、オーナーや先輩スタッフが丁寧に教えます◎ まずは簡単な「お掃除」や「品出し」から始めましょう♪ ▼お仕事内容 ・お掃除 ・商品を棚に並べる ・レジ/商品の袋詰め など まずは簡単な作業からお任せします。 【待遇・福利厚生】 制服貸与/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容【仕事内容】 ■どんなお仕事？ 土地をお持ちのオーナー様（お客様）へ、資産運用や節税対策として賃貸アパート・マンションの経営をご提案するお仕事です。 まずは「土地の使い道がわからない」「税金の負担を減らしたい」といったお悩みをじっくりヒアリングすることからスタートします。 具体的なプランの作成や提案は上司がしっかりサポートしてくれますので、未経験の方でも安心です！ ■入社後のステップ（安心の教育体制） ・入社?6日間：座学研修 事業内容やビジネスマナー、税務の基礎知識など、業務に必要な基本をイチから丁寧に学べる期間です。 ・6日目以降?：OJT研修 先輩や事業所長に同行し、実際のお客様を

仕事内容東証プライム上場◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／働きやすさとキャリアアップの両立が可能◎平均年収819万円／年休121日(日月祝休み)／平均有給休暇取得11.05日／残業月20h以下／女性も活躍中！ ■業務内容： 土地を所有されているオーナー様へ土地の活用の仕方を提案し、サポートするお仕事です。 （例：「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など） ・土地を所有されている方に定期的にお会いし、土地についてのお悩みをヒアリング ・上司が同席し、お悩みに沿ったプランをご提案 ・契約締結後、建築や設計などは担当部署へ引継ぎ、同社でトータルサポート ■同社の魅