長崎県の事務長の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] クリニックや病院、介護施設などでの事務長経験者歓迎。 ただし、成長・学習意欲の高い方であれば、医療現場経験は問いません。 医師や看護師といった有資格者もおりますので、チームメンバーを尊重しながら、 地域医療への貢献と会社の成長、チームメンバーの幸福を両立させていこうとする、 マネジャーを求めています。 [歓迎] 医療分野未経験の場合、自身で数百時間程度の準備時間を取り、論文や書籍、現場見学など、準備を行う強い意欲と志が必要です。 【フィットする人物像】 今後の少子高齢化と医療関係者の高齢化、労働人口減少により 急速に崩壊するリスクのある医療介護分野をなんとかしたいと

勤務時間勤務時間は指定しない 1日あたりの実働時間： ９時～１７時の間で、５時間～7時間からお選びいただけます （週5日勤務） 休憩時間は法定どおり付与します ＊勤務時間、勤務日数はご本人と相談後、決定いたします

仕事内容■業務内容■ イラストレーターを使用し、ＳＮＳ用のポップの作成、更新。ポスターの作成。その他、エクセル・ワードを使用したパソコン業務。来客・電話対応など。 事務長の急な休み、出張などで不在の際には、事務長の代理として各種業務をご担当いただき、円滑な事務所運営を支えていただく役割も担っていただきます。 残業はほとんどなく、勤務日数や勤務時間についてもご相談のうえ決定いたします。 ライフスタイルに合わせた働き方が可能なため、プライベートと仕事を両立しながら、無理なく長く安定してご勤務いただける環境です。 ★職場の魅力★ 築2年の綺麗なオフィスで、快適な勤務環境が整っています。 立地も良好で、仕事

仕事内容■おすすめポイント 【諫早市】事務長経験者募集！経営視点とマネジメントスキルを活かし、安定基盤でキャリアアップ！◎年収600万～ ■お仕事内容 経営企画,行政対応,採用業務,総務業務全般,経験に応じて検討,適時調査・監査対応,事務長業務全般,業績管理,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 同法人の事務長候補（事務部長候補）として施設全体の管理並びに各業務の取りまとめなどの対応を頂きます。 ■業務詳細例 ・施設全体の管理 ・経営企画の立案、実行 ・経営者との折衝、会議 ・各部門との連携、指示、統括 ・医局対応（医師マネジメント） ・大学医局関連対応 ・業績管理 ・苦情、クレーム対応

仕事内容■おすすめポイント 【長崎市】クリニックの事務長募集／経理の資格をお持ちの方歓迎／業界未経験でもご相談OK／16:30退勤OK ■お仕事内容 事務長業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 クリニック運営に必要な事務職をお願いします。 機材関連の手配・経理関連の諸手続き・行政の書類対応など 【求める人物像】 必須：基本的なPC操作（Word、EXCEL、PowerPoint） 尚可：経理関連の資格（簿記や医療会計など） 業界未経験の方でもご相談可能です。

仕事内容■おすすめポイント 【佐世保市及び諫早市】拠点マネージャー、マネージャー補佐候補の募集／事業拡大中のメディカルグループの募集／キャリアアップで1,000万円以上の高額年収も可能！ ■お仕事内容 その他,経営企画,事務長業務全般,業績管理,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 各エリアにて継承する医療機関の運営業務や法人本部と連携しての業務全般をお任せいたします。 今回の募集ポジションでは マネジャーの管理監督のもとで、下記に従事頂きます。 ・医療法人ごとの経理や人事労務管理 ・周囲連携医療介護施設への営業 ・保健所、厚生局などの行政対応 ・税理士、社労士など各種士業との連携 ※

仕事内容株式会社Ｃａｒｕｓ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 事務長（医療法人拠点支援）◆経営戦略の策定など◆転勤なし◆持続的成長を目的とした組織設計 【仕事内容】 事務長（医療法人拠点支援）◆経営戦略の策定など◆転勤なし◆持続的成長を目的とした組織設計 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容 ・医療法人ごとの経営戦略、事業戦略策定 ・院長、看護師を含むスタッフマネジメント、医療機関介護施設などとの連携業務 ・クリニックの経営収支・財務諸表の確認、税理士との連携など 元々地域で長く運営をされていた診療所や介護施設の運営を引き継ぎ、日本のそれぞれの地域での医療や介護を守り発展させていくことをビジョンに掲げて、法人グル

仕事内容★賞与3ヶ月分★介護業界未経験OK★17:30退勤★残業なし★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 残業なし 禁煙・分煙 車通勤OK 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 事務職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 200,000円〜240,000円 試用・研修時 月給 190,000円〜220,000円 【月給の詳細】 ・基本給：180,000円〜210,000円 下記一律手当含む ・処遇改善手当：10,000円〜20,000円 ・調整手当：1

仕事内容＼未経験からキャリアアップ／賞与3ヶ月分！残業なし！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 リモート面接OK 禁煙・分煙 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 事務職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 200,000円〜240,000円 試用・研修時 月給 190,000円〜220,000円 【月給の詳細】 ・基本給：180,000円〜210,000円 下記一律手当含む ・処遇改善手当：10,000円〜20,000円 ・調整手当：10,000円 ※経験に応じ

仕事内容■おすすめポイント 【西彼杵郡】事務長募集／職種未経験OK！医療業界での経験を活かしてキャリアアップ！年収最大600万円！ ■お仕事内容 事務長業務全般 ■お仕事詳細 ・施設全体の管理 ・人事労務管理 ・スタッフの管理、会計など

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【【コールセンターでの管理・統括】 ＊運営に関わる意思決定（方針、体制、職務定義等） ＊業務継続に関わる対応方針策定 ＊業務運行状況の把握、およびトラブル発生時の全体管理 ＊各種報告の確認、承認 ＊定期ミーティングの開催および情報共有 ・お仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎, フルタイム歓迎, 長期歓迎, 駅チカ・駅ナカ, 車通勤OK ・求める人物像・資格 ・コールセンター（１０～５０名以上）マネジメント経験者 ・経営的、営業的視点でセンター運営できる方 ・Microsoft Office 中級程度のPC操作レベルがある方 ・人数・男女構成 30代多数,

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【入社当初は…】 ＊センターで働くSV・オペレーターの業務フォロー ＊SV、オペレーターの採用、教育、育成 ＊業務進捗、勤怠、品質、課題などの運営面の管理 【ゆくゆくは…】 ＊コールセンター運営に関するデータ集計・分析 ＊現場の課題整理、業務改善の企画・運用 ＊クライアントへの報告、調整、改善提案 ＊新規業務立ち上げや提案のサポート 【スタッフ採用や育成】 ・お仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎, フルタイム歓迎, 長期歓迎, 駅チカ・駅ナカ, 車通勤OK ・求める人物像・資格 ・コールセンターまたは事務センターでの業務経験 ・接客業、営業などの顧客対応