フルリモート 人事 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容正社員【TENTIAL／テンシャル】人事担当 【TENTIAL】 【仕事内容】: ■お任せしたい役割 採用業務（新卒・中途）をメインに経営や事業の戦略に紐づいた組織開発、採用広報、人事企画など、人事全般関わる業務をお任せします。 ※入社に伴う労務関連の業務も発生します。 ■具体的な業務内容 ・採用業務のディレクション ・事業戦略からブレイクダウンした採用計画の立案・実行 ・人事制度（評価・報酬制度等）の企画や制度改定 ・組織開発の企画立案・実行 ・採用広報業務 -当社へ関心をお持ちいただく方を増やすための情報発信のチャネル選定・情報の発信 -転職市場や他社の分析を行い戦略的な広報活動 【

勤務時間10：00～15：00 ※1日3時間以上より応相談

勤務時間シフト制

仕事内容【会社説明】 私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。 そのためには人材を資源（Human Resources）より資本（Human Capital）と捉え、この国で不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進、その価値がシェアされ循環し続けてゆくような社会をつくる必要があります。 そこで当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため、正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサ

仕事内容・内製エンジンのシステムの設計・実装 ・内製エンジンのエディタ/ツールの設計・実装 言語：C、C#（dotnet） OS：Windows DB：なし フレームワーク：なし ライブラリ：boost、ImGui、Prism（WPF） ツール：なし 開発エディタ：Visual Studio、Visual Studio Code バージョン管理：git、helix core BTS：内製のシステム、JIRA

仕事内容学校法人早稲田大学 大学専任職員／総合職（事務職・技術職） 【求人要約】 業界未経験可・長期キャリア形成ができる専任職員 世界レベルの大学『WASEDA』づくりに挑戦できる 完全週休2日制／残業月平均15h／福利厚生充実 ユニバーサルな視野で教育機関を改革 世界を目指すWASEDAで、新しい自分に挑戦 業界問わず幅広い人材を採用中 異業種での知見を活かし、時代の変化に対応した未来の早稲田大学づくりに主体的に取り組んでいただける方を求めています。 ◇ ◇ ◇ 2032年に創立150周年を迎える早稲田大学。さらにその先を見据えた「Waseda Vision 150 and Beyo

仕事内容【業務内容】 ・クライアント（グローバル企業・日本法人）へのヒアリング・現状分析と在留資格戦略の策定 ・海外から日本への赴任者・外国人社員のビザ申請・更新業務サポート ・日本から海外への赴任者に対する就労許可・ビザ取得コーディネーション ・申請書、理由書など各種書類の作成および翻訳 ・出入国在留管理庁との折衝、提出・進捗管理、追加資料対応 ・海外EY拠点や税務・法務チームと連携した支援（二重課税対策や赴任者給与体系調整など） ・海外赴任先のコンプライアンス調査やリスク評価レポート作成 ・対日投資に関する各種許認可申請業務のアドバイザリー 【組織体制】 EY行政書士法人に出向 しての勤務となり

勤務時間09:00~14:00/09:30~14:30/10:00~15:00/10:00~16:00/09:00~17:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容<仕事内容> 【東京本社】人事・総務/正社員/完全土日休み/年間休日121日/9日前後の長期休暇あり/残業少なめ 人事、総務領域の強化のため、経験ある方を募集します。 当社の総務、人事は現在4名で幅広い領域をカヴァーしています。現在は、従来業務に加え、新たな全社的な取組み、外部対応の増加等、業務量の拡大にチャレンジしています。人事、総務領域の経験（目安３年以上）ある方に、是非私たちのチームに参加いただき、先輩社員の指導を受けながら、ともに成長していただきたく、今回の募集を行います。 【仕事内容】 ■人事領域全般（採用、教育・研修、給与、勤怠、労務関係など） ■総務領域全般（庶務、法務、CS

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康管理経験 ・Officeスキル（Excel：入力、関数） [歓迎] ・人事労務管理経験 ・保健師資格をお持ちの方 ・産業カウンセラーをお持ちの方 ・臨床心理士をお持ちの方 ・管理職／マネジメント経験者 ・経営層への施策戦略立案経験者 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 28～40歳まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・人材育成事業に興味関心のある方 ・業務改善や新しい取り組みを積極的に実行できる方 ・従業員からの信頼を獲得できる方 【職種名】 【企業内の健康・衛生担当】企業規模拡

仕事内容【応募資格】 [必須] ・リーダー/マネージャーのご経験 ・下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方： 人事部門での実務経験 人材紹介会社におけるRAまたはCAとしての実務経験 求人広告の営業経験 [歓迎] ・人材業界でのご経験 ・スタートアップ企業でのご経験 ・大手企業でのご経験 ・人事評価制度に関するご経験 ・人事制度設計に関するご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～39歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【全国／フルリモート】リード採用（RPO）コンサルタント◆新規事業立ち上げ 【仕事内容】 リード採用（RPO）コンサルタントとして、多様

仕事内容株式会社Ｏｍｉａｉ 【フルリモート可】クリエイティブプランナー兼エディター◆国内主要マッチングアプリ「Omiai」運営 【仕事内容】 【フルリモート可】クリエイティブプランナー兼エディター◆国内主要マッチングアプリ「Omiai」運営 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要： 国内主要マッチングアプリ「Omiai」 の 広告運用を内製化し、事業成長を牽引するクリエイティブプランナー 兼 エディター を募集します。 このポジションの本質は、クリエイティブ領域において 「ブレイン」として戦略を描き、外部パートナーをリードしながら成果につながるクリエイティブを生み出すこと。 単なる制作担当ではな

仕事内容【動画編集/週1日フルリモート】VideoBrainを使った動画編集業務案件 【業務内容】 ■期待するミッション 「Video BRAIN」を活用し、クライアントのニーズに合わせた動画コンテンツを制作する ■具体的な業務内容 「Video BRAIN」を使用した動画編集業務 クライアントへの動画納品 ■チーム体制 複数の外部パートナーとともに、動画制作チームとして業務にあたります。 ■リモート稼働について フルリモートになります ■働き方 ・稼働日数：週1日〜（応相談） ・稼働時間：自由 ・契約期間：応相談 ■案件の魅力 ・業務委託のため、ご自身のスケジュールに合

勤務時間①７：00～16：00 ②８：50～17：50 ③14：00～23：00 ④23：00～翌８：00 ・所定労働時間 8時間00分 休憩60分 【研修期間について】 入社1ヵ月程度は、リモートにて8:50～17:50でご勤務をお願いいたします。

仕事内容・新プロダクトにおけるフロントエンドに特化した業務を担って頂きます ・新規企画および顧客要望を基にした、アプリケーションの設計・開発・運用・改善 ・技術的知見からの、プロダクトオーナー/デザイナーと協調した仕様策定

仕事内容＼事業成長につながる商談をつくる／ SaaSベンダーや広告会社など、BtoBの新規顧客開拓に課題を抱えるクライアント企業のテレアポを代行します。単にアポイントを獲得するだけでなく、企業の会議に参加して事業課題にも深く入り込めるため、どこでも通用する市場価値の高いスキルを身につけられます！ ◆成功に導く、戦略的セールス クライアント企業の社内会議に参加するほか、「どうすれば売れるか」という戦略立案から深く関与できます。事業の根幹から携われるので、コンサルティングスキルも身につく環境です！ ◆実力で掴み取る、キャリア 当社は完全実力主義。スキルや成果に応じて報酬は変動し、自ら単価を交渉する

仕事内容【Instagramのフィード作成/週2日～/フルリモート】自社メディア連動SNS投稿作成業務案件 【業務内容】 【期待するミッション】 Instagramを中心としたSNSの企画とデザインの力で、企業のブランディング向上と集客へ貢献していただくことを期待しています。ターゲットに響く、魅力的で分かりやすいコンテンツを企画段階からお任せします。 【業務内容・担当工程】 ・【SNSコンテンツの企画・デザイン】Instagramのフィード投稿、ストーリーズなどの企画およびデザイン制作 ・【広告バナー制作】各種SNS広告で使用するバナーのデザイン制作 ・担当工程：要件定義、設計、実装 【

仕事内容リンツ＆シュプルングリージャパン株式会社 【人事採用担当】経験者歓迎/30代活躍中年休123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 世界140か国以上で愛されるグローバルブランド『リンツ』の魅力を伝える店舗スタッフの採用を中心に、媒体選定～応募者対応など幅広く業務をお任せ『チョコレートで世界を魅了する』 というパーパスを掲げているリンツ。 その販売網は世界中に広がっています。 リンツの魅力を一人でも多くの方々に知ってもらうためには、店舗スタッフの存在が欠かせません。 あなたには、店舗の社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・BtoBマーケティングの経験（リード獲得の経験） ・1つのチャネルではなく、幅広いチャネルを担当したことがある方 （成熟期というよりは、未熟期、導入期）（コンテンツ、web広告以外） ・数字成果を具体的なエピソードで語れる方 【働く環境について】 ・社員の半分以上は働くパパママです。 時間制約がある中でノウハウを共有しながら業務を行っています。 ・フルフレックス、フルリモート、時短勤務（目安は実働1日7H～）も導入。 ライフステージに応じた社員の働きやすさを重視しています。 ・入社後即有給付与、子の看護休暇有り、産休育休実績有り、 社会保険完備と