労務 育児支援制度 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 当社のコンサル部門で活躍する社会保険労務士になってください（今は業務知識が無くてもOK） 【仕事内容】 ◆社会保険・労働保険の手続き ◆給与計算業務 ◆人事労務相談や就業規則や諸規程 ◆各種協定書の作成 ◆助成金支給申請 私たちは企業向けに会計＆人事労務を含めた総合的な経営コンサルを提供しています。 経営コンサルに加えて、グループの会計事務所では企業の税務顧問と、会計と経理のアウトソースを請けています。同様に給与計算や人事戦略も請けています。 総合的な経営コンサルに加えて、会計＆人事労務系の業務割合が増えていく流れができてきたので、給与計算や人事労務コンサルについて自社

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・労務管理の実務経験（勤怠管理、労働契約の管理、労働問題対応等） 3年以上 ・労働法および関連法規（労働基準法、労働契約法、社会保険法、安全衛生法等）に関する知識 【職種名】 人事労務【品川】企画業務への挑戦変革期の中核を担う 【仕事内容】 総務部 労務管理課にて、ご経験のある業務からお任せ予定です。 現在、システム導入の検討や人事制度改定プロジェクトなどが進行しており、企画業務にも携わっていただきたいと考えています。 ■業務内容 ・勤怠管理 ・コンプライアンスの確保 ・労働環境の改善提案および実施 ・社員からの相談対応 ・労働契約の管理 ・労務デー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■労務業務の実務経験（5年以上） ■労働関連法規に関する基本知識 ■マネジメント経験 【尚可】 ■労働組合との折衝・調整経験 ■人事システム（勤怠・給与）の構築・運用経験 ■給与計算、社会保険、年末調整の実務経験 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★キャリアパス★ 将来的には企画部のリーダーや管理職としての活躍を期待しております。また、同社内で社内のシステムを最も広く理解できる部門であるため、その経験を活かし、他部署で活躍いただくことも可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】

仕事内容人事／蓄電システムメーカー／マネジメント 【仕事内容】 エネルギーの効率的な利用に貢献する、蓄電システムメーカーでの人事マネジメント職としてこれまでの人事経験を活かして幅広くご活躍いただけます。 ＜具体的には＞ 部長補佐およびメンバーのマネジメント補佐業務 ・人事制度企画立案（評価制度・給与制度・退職金制度） ・人材採用 ・人材育成 ・労務管理・健康管理 ・給与計算・社会保険 ・福利厚生 ＜お仕事の特徴＞ 経営陣だけでなく、技術者、営業、工場のメンバーなど幅広い社員とのコミュニケーションが多いため、仕事を通じて様々な人の価値観・考え方を習得することが出来ます。 特に経営陣とは働くオフィ

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊昼休み１２：００～１３：００ ＊午後休憩１５：００～１５：１５（有給） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始５日 夏期３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務業務実務経験 5年程度 ■社労士とのコミュニケーション経験 ■弥生会計の利用経験 ■経理業務の一般的知識（ダブルチェック） ■Excel上級・Word・PowerPoint [歓迎] ・労務経理のご経験があること ・正確に業務を遂行できること ・コツコツ努力ができること 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【労務経理】ワークライフバランスの取れる環境でスキルを活かす | 年休124日×フルリモートOK 【仕事内容】 メイン業務は労務、経理はダブルチェックなどのサブ業務をご担当いただきます。 ■労務

仕事内容【月数回在宅勤務可能】大手外食チェーンを支える企業の給与・労務担当スタッフを募集！ 働きやすさを追求して、清潔で明るい雰囲気の新しいオフィスへ2024年4月に移転しました。 会社の根本となる人事制度を整備し、正しく運用することで従業員の安心感醸成に寄与し、もって組織の強化に貢献する。 ・給与処理について法令上適切に処理する。 ・勤怠システムを管理したり社内問い合わせなどの対応を行い、給与への反映を適切に行う。 ・社会保険、労働保険関係の適切な対応を行い、管理する。 【仕事内容補足1】 ・団体生命保険、確定拠出年金、退職金などの手続き業務 ・労働関係法令、福利厚生プログラムその他給与・労

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務施策の企画、改善に携わった経験 ・SaaS型勤怠、人事系システムの利用経験 ・自ら課題を抽出し、能動的に改善提案を推進した経験 【尚可】 ・BPOベンダーとの連携、管理のご経験 ・人事労務（給与・社保・勤怠など）の実務経験（3年以上） ・事業部門での実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体性と客観性を持ち、周囲と協調しながら業務に取り組める方 ・想像力を活かして先回りの提案や対応ができる方 ・スピード感を持って情報を整理し、適切に相談・判断できる方 【職種名】 労務 ※土日休み ※

仕事内容トピー実業株式会社 【大崎／労務管理】東証プライム上場トピー工業G／会社をより良くする労務企画～経験できる／リモート可～ 【仕事内容】 【大崎／労務管理】東証プライム上場トピー工業G／会社をより良くする労務企画～経験できる／リモート可～ 【具体的な仕事内容】 東証プライム上場のトピー工業G系列／充実した福利厚生／手厚い教育制度／長期的なキャリア形成 ■業務内容 労務管理のメイン担当として、段階的に幅広い業務をお任せします！ 1）労働時間管理業務：全社の勤怠管理統括、総労働時間削減策の企画立案・実行 ※給与計算は別の担当者が行います 2）安全衛生業務：安全衛生委員会の運営（月1回）／

仕事内容株式会社エルライン 総務労務／フルフレックス制度／残業代全額支給／賞与年2回 【求人要約】 【働きやすい環境】フルフレックス制・フリーアドレス 【安定した基盤】年商160億円超の成長企業で活躍 【事業拡大中！】M&Aを含む多角展開を加速する企業 【仕事内容】 フルフレックス・フリーアドレスの自由度の高い環境で、社員の働きやすさを支える労務のお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 主に給与計算や勤怠管理等、総務労務のお仕事をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・社会保険・労働保険等に関する手続き ・各種規則の作成及び管理 など ＼入社後の

仕事内容（雇入れ直後） 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、健康診断管理、などの労務業務をご担当いただきます。 一部領域のご経験でも問題ございません。ご経験のある分野から携わっていただき、スキルアップしながら業務幅を広げていただきたいと考えております。 ①【労務のご経験がある場合の業務例】 ・給与計算業務、社会保険･税金業務（年末調整含む） ・勤怠管理業務（年休取得・時間外管理含む） ・入退社管理業務 ・パート雇用契約および各種Q＆A対応 ・安全衛生業務 ・就業規則改定、電子申請業務 等 ②【労務のご経験がない場合の業務例】 まずは下記のような業務からお任せし、ゆくゆくは①の領域の業務もお任せします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務の経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【労務】プライム上場/土日祝休/平均残業20H（年収550万円～650万円） 【仕事内容】 【プライム上場】【天王洲アイル勤務】ブライダル業界を20年にわたりリードしてきたT＆Gグループの労務スタッフ募集です。ブライダル業界トップ企業でありながら富裕層向けホテル事業のＴＲＵＮＫブランドが世… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 ブライダルトップ企業として走りながらもホテル事業展開が本格的にスタート。組織の拡大に合わせてコーポレート部門の強化を目指し

仕事内容一般社団法人関東地方公営競馬協議会 *★レア求人*★南関東の地方競馬を支える【事務系総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 総務（人事・経理など）、企画・業務（会議体運営など）・社内システムの管理（開発・運用など）のお仕事をお任せします！希望や適性を考慮して、以下いずれかのグループに配属となります。 総務企画課 ＜総務グループ＞ ・庶務業務 ・人事／給与業務 ・経理業務 等 ＜情報・研修担当＞ ・社内システム、インフラ構築・運用 ・社内研修の企画・運用 等＜企画調整グループ＞ ・南関

勤務時間10:00~16:00/09:30~16:30/09:00~17:00 週勤務日数：3日~5日

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・人事もしくは労務の実務経験 ・マネジメント経験 ※業界未経験歓迎！医療業界の知識は不要です。 【歓迎条件】 ・社員の教育・育成・研修に関する業務経験がある方 ・総務関連（株主総会など）の業務経験がある方 ◎企業の管理部門にて人事総務に幅広く携わっていた方は大歓迎です！ 【職種名】 【五反田】人事労務（管理職）/500～720万円/年休122日・賞与4ヶ月/総合ホスピタルサービス 【仕事内容】 医療材料・医薬品などの物品物流管理や医療器材の滅菌代行事業など 医療機関を支える事業を展開する総合ホスピタルサービス企業です。 安全できめ細やかな

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務経験と専門知識をお持ちの方 労務領域マネジメントのご経験（3年以上） 体制再構築のご経験 Word・Excel操作可能な方 [歓迎] 小売業の人事労務のご経験 経営層との折衝のご経験 新制度導入・社内規約改定のご経験 【フィットする人物像】 コミュニケーション重視の方 多角的な組織課題の解決力をお持ちの方 実務とマネジメントの柔軟な対応力をお持ちの方 【職種名】 人事課長候補（労務・総務） 【仕事内容】 ・売上 140 億以上、全国 159 店舗、海外 1 店舗、1500 人以上の従業員を有する業界最大級のコンタクトレンズ専門店において、人財の基盤づくりという重要な

仕事内容（雇入れ直後） 人財開発本部にて、労務ポジションの業務をお任せします。 <想定業務例> ・セガサミーグループ6社の「給与・勤怠・社会保険・福利厚生」関連業務の運営 ・給与・賞与計算、社会保険手続き、労使関係管理、人事データ等の管理 等 ※面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。 具体的な業務内容は、選考を通じ今までの経験やスキル、障害内容を考慮して決定いたします。 （変更の範囲） 雇入れ直後の従事すべき業務と同じ 各種手当 通勤手当 / 時間外手当 家族手当 / 【その他手当】階層別研修 / 選択型研修 所定外労働時間 有 休日・休暇 完全

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーにより、年末年始休暇・夏季休暇等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日