労務 育児支援制度 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 ※特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方を求めています。 [歓迎] ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京／品川】人事労務担当/東証プライム/グローバル（年収610万円～1120万円） 【仕事内容】 グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数のメーカーの労務に挑戦！ 鉄鋼以外の製品でもオンリーワン技術・製品・サービスを有し幅広い業界でKOBELCOの製品が使用されています ＜採用背景＞ 当社では、人事労働業務につ

仕事内容社会保険労務士事務所の業務 （最初はその補助としての業務）の総てを担当していただきます。 ・社会保険・労働保険の諸手続。 ・顧問先との打ち合わせ、管理 ・人事・労務に関する諸手続き及びアドバイス。 ・その他、事務処理。 ※社会保険労務士を目指す方、社会保険労務士の世界を経験して みたい方、歓迎。 「めざせ！社労士」や労務に関する 著書多数の当事務所にて、 社労士の世界を経験していただきます。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間月・火・水・木・金 10:00～19:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容<仕事内容> <Ruby,React>人事労務システム開発支援 ▍通勤面：リモート併用環境！ ー 人事労務システム開発支援にて、 Rubyの経験者を募集しています！ 作業内容は以下の通りです。 ◆想定作業◆ 人事労務システムを展開する企業での 以下業務をお願い致します！ ・ユーザー権限の開発 ・アクセス権限制御業務 ・フルスタック開発 └ Ruby on Rails/React/TypeScript使用 ・他チームが実装した機能をキャッチアップ ・適切な権限管理が行えているか判断 ・その他付随する作業 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 他お任せしたいPJは複数ありますので、

仕事内容【スターバックスコーヒージャパンでの人事労務】～以下のいずれかの業務を担当頂きます～◆契約管理・人事発令交付、人事情報の登録・修正、時給一覧管理◆勤怠勤怠締めフォロー、勤怠修正◆給与・給与のマイナス状況対象者への連絡、入金処理等の管理、差押対応◆証明書・ＩＤ発行・各種証明書の発行、ID発行手続き、名刺データフォーマットのデータ更新◆社会保険対応・加入未加入状況の確認、保険料支払処理等◆社宅・退去管理、費用負担管理＊給与経験者やExcel得意な方歓迎業務習得後（1ヶ月程度）、週2～3日在宅勤務可 ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能

仕事内容<仕事内容> <Ruby,Go>人事労務システムのシフト機能開発支援 ▍通勤面：リモート併用環境！ ー 人事労務システムのシフト機能開発支援にて、 Go言語の経験者を募集しています！ 作業内容は以下の通りです。 ◆想定作業◆ ・シフト機能開発 ・Go/React/TypeScript/Ruby on Rails使用 ・Go言語がメイン ・半年後にはチームリーダーポジションを担当 ・その他付随する作業 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 他お任せしたいPJは複数ありますので、 ご希望のご条件、内容をお聞かせください！ 相談のみのご応募も歓迎です！ _ _ ❖必要スキル・経験❖ ・

勤務時間【勤務時間】 09 ： 00～18 ： 00 9時～18時の中で5時間～6時間勤務 ～例～ 09 ： 00～15 ： 00 09 ： 00～16 ： 00 10 ： 00～16 ： 00 10 ： 00～17 ： 00 11 ： 00～17 ： 00 【残業】 残業なし 期間：長期(3ヶ月以上) 即日勤務OK長期で安定して働けます

仕事内容■会社概要 私たちは、20年以上にわたり連続成長を続けてきた、ITソリューションの総合企業です。 AIやクラウドなどの先端技術を強みに、アプリケーション開発からインフラ・クラウド構築、そして運用・保守まで、ITの上流から下流までを一貫して手がけています。 また、技術力だけでなく「人の力」を何よりも大切にしており、社員一人ひとりの成長と挑戦を支えることで、クライアント企業のビジネスの進化にも貢献しています。 「人と技術で未来を照らす」という想いのもと、社会にとって本当に意味のある価値を生み出し続けています。 ■募集ポジション 労務業務を中心に、バックオフィス全般の幅広い業務をお任せします。 IT

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

勤務時間09:30～18:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ～～業界・職種経験不問！～～ 【募集条件】 ・35歳以下の方 ※長期キャリア形成を図るため ・未経験から労務ポジションにキャリアチェンジしたい方 【職種名】 労務【東京】☆未経験歓迎！物流をITで支えるIPO準備中・残業20時間以下・急成長企業 【仕事内容】 同社の労務担当として、将来的には以下業務をお任せしていきます。 経験の豊富な現社員からのサポート体制は万全ですので、未経験の方からのご応募もお待ちしています！ ■具体的な業務内容 ・勤怠管理 ・給与関連（顧問社労士との連携あり） ・健康診断の実施など、社員の健康管理に関する業務 ・社員の福利厚生 ・休職や復帰の手

仕事内容【東証プライム上場／ブライダル業界トップクラス・約60店舗展開／裁量と規模感◎で経験の幅を広げられる／土日祝休み／残業時間は月２０時間以内】 ■職務内容： 挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により 「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事労務業務】をお任せ いたします。 ■具体的な業務内容： 1）労務業務の統括（入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など） 2）多様な労働契約下の従業員管理（正社員、契約社員、アルバイト） 3）主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応

仕事内容【アピールポイント】 【PRポイント】 ★医療・介護業界では?1!業界有数のコンサルティングファーム★ ★Vorkers発表 企業別「20代の成長環境」ランキング1位受賞企業★ ★病院やクリニックなど医療機関を対象にした経営コンサルティングで圧倒的な実績、経験を誇ります!★ 【仕事内容】 労務コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアント(病院、中小企業)の組織づくりに貢献してもらいます。 【コンサルティング内容】 ■人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ■労務管理体制強化(働き方改革対応など) ■組織統合時の労務リスク分析および労務

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！ 人事労務職 学研グループの医療福祉分野で勤務する介護職、保育職、看護職、設計開発職といった社員の入退職手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険に関する業務に従事いただきます。OBIC（オービック）のシステムを利用し、主にはPC操作によるデスクワークです。福祉現場で勤務する社員との問い合わせ対応等も電話やメールで行います。誰かを支えたい、誰かの役に立ちたいといった思いがある方に向いているお仕事です！ <給与> 年収300万円～600万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> ◇ 年間休日・休暇を含め120日以上 <勤務地> 東京都品川区西五反田2-1

仕事内容■仕事内容 同社は、20年以上連続成長を続けるITソリューションの総合企業です。 AIやクラウドなどの先端技術を強みに、アプリケーション開発からイ ンフラ・クラウド構築、運用・保守まで一貫して手掛けております。 社員一人ひとりの成長と挑戦を支え、クライアント企業のビジネスの進化に貢献することを目指しています。 「人と技術で未来を照らす」という想いのもと、社会に価値を生み出し続けている企業です。 【具体的には】 ・ 勤怠管理(システム使用/約400名分) ・ 給与計算、給与明細公開 ・ 社会保険手続き(入退社、扶養異動、月額変更届など) ・ 年末調整、算定基礎届、労働保険年度更新 ・ 健康診断の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 （特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方） [歓迎] ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【人事（労務管理）】東京◆年収570万～1100万／リモート・フレックス制度有／東証プライム上場 【仕事内容】 東京本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。 【メイン業務】 ・従業員の労務管理に関する業務（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等） ・基幹職の異動、昇

仕事内容組織の拡大に伴い、メンバーを募集いたします。 これから労務職でキャリアを気づいていきたい未経験の方も大歓迎です！ ご応募お待ちしております。 【配属部署】 経営管理本部 人事総務部 部長：1名 労務課長：1名 メンバー：2名 【仕事内容】 ・入退社対応 ・給与計算 ・勤怠管理 ・規程作成 ■アイドマ・ホールディングスについて 当社は「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念の下、「人口減少を成長の機会に」を戦略に掲げ、自社開発の『業務効率化ツール』と潜在労働力である『在宅ワーカー』を活用した経営コンサルティング企業です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算のご経験 【職種名】 労務＜事業会社経験不問＞【IPO準備中／成長企業のIT×物流】 【仕事内容】 同社の労務リーダーとして以下業務をお任せします ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理 ・社会保険の管理 ・社労士に給与計算はアウトソース（ゆくゆくは内製化していきたい方針です） ・労務DDの対応 【魅力】 ・物流×ITにて、日本の物流DX市場を作り上げていくことが可能。 ・ダイアログを牽引する存在として一緒に事業をスケールしていただくことが可能 ・物流テックは現在、急成長を遂げている業界のため、業務での成長チャンスが多くある。 ・IT技術だけでなく、ビジネス戦略