社労士事務所 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容顧客のバックオフィス業務を「フルリモート」で支援する、労務特化のオンラインサービス『CASTER BIZ HR』。その窓口担当として、クライアントに伴走し課題を解決します。 ～～CASTER BIZ HRとは～～ 労務実務をワンストップで支援するサービスです。業務プロセス構築やシステム導入、リソース支援まで幅広く対応し、契約継続率は98.8%を誇ります。 【役割は、チームとクライアントを繋ぐ窓口。】クライアントの要望を伺い、実務スタッフと協力してプロジェクトを進める役割です。一人で背負わず、協力しながらクライアントを解決へ導きます。 ～～～～～～～～～～～～～～ ・ニーズのヒアリング、活

仕事内容株式会社ジョブ・プランニング 人事領域に未経験からスタート！【労務アシスタント】若手活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【先輩が丁寧に成長をフォロー！バックオフィスから自社グループ従業員を支える労務職です！】入退社手続き・勤怠管理・社労士とのやり取りなどバックオフィスから労務として グループの従業員を支えます！ ◆入社退社手続き ◆勤退管理 ◆社労士事務所とのやり取り ◆現場との労務に関するやり取り ＊ゆくゆくは給与計算などに 携わることも可能です。 ＊労務に関する業務知識のほか

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 ＜給与計算経験者-募集＞~60代活躍/ほぼ完全在宅/約1年期間限定 「期間限定・給与計算担当の募集」労務経験活かし､柔軟に働く給与計算を基本1人で担当→自分のペースでコツコツ取り組める残業は月初2週間のみ､プライベートの予定も立てやすい初日に有給10日派遣ではない賞与も1~2ヶ月あり夏季冬季休暇もあり＋メリハリ◎ 【特徴・やりがい】 ・自分のペースで進められる ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：15～20時間/月 月

仕事内容◆医療機関支援では全国の病院、訪問診療・透析・眼科・小児科クリニックなどの医療機関を支援先として、経営支援を行っています。 支援先は年々その数を拡大しています。一方で、医療業界は長時間労働の是正や働き方改革が喫緊の課題となっており、職員が心身ともに健康で、安心して働き続けられる環境の整備は、医療の質を維持・向上させる上で最も重要な経営課題の一つとなっています。 しかし、支援先である各医療法人は、それぞれが独自の歴史や文化を持ち、必ずしも労務の専門家が在籍しているわけではありません。成長を続ける中で、労務管理体制の構築や就業規則・評価制度の見直しといった組織基盤の整備が、喫緊の課題となっている法

仕事内容【社会保険労務士補助業務】がメインとなります。 【具体的には】 ■労働保険・社会保険手続き（電子申請導入） ■給与計算業務 が、お任せする業務内容となります。 お客様とのやり取りは、基本的にはLINEワークスを使って行います。 意欲に応じ、労務に関するコンサルティングや就業規則作成補助、各種助成金申請サポートも徐々に学んでいただけます。 基本的には先輩社労士のもと、税務チームの担当スタッフと連携をとり業務を行っていきます。 【業務内容】 雇入れ直後：社労士補助業務 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：勤務場所の限定はない

仕事内容【ミッション】企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る【担当業務】「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援具体的に・・・労務業務の企画と遂行（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など）・多様な労働契約条件の従業員管理・主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応 ‐ 障がい者雇用 - 労働時間の適切な管理、など・戦略的かつM3らしい人事・労務制度の企画・提案・実施・運営 - 職位・グレード制度 - 報酬・賞与制度 - 福利厚生制度、など・既存の枠組みに囚われない労務業務の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務経験（5年以上） ・評価制度の運営・改善経験 ・組織マネジメントの経験（2名以上） [歓迎] ・スタートアップまたは成長企業での人事経験 ・規程管理の経験 ・社会保険労務士資格保有 ・安全衛生管理者資格保有 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事グループ【マネジメント候補】 【仕事内容】 1．戦略・制度設計 ・評価制度の運営・最適化 ・教育・研修制度の設計・導入 ・エンゲージメント強化施策の企画・実施 ・企業カルチャーの醸成・推進 2．マネジメント ・人事グループ（2名）のマネジメ

仕事内容・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング ┗雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ～設計 ・就業規則作成 ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。 ・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 ・会計、税務に携わることもでき、数字に強い社労士を目指すこともできます。 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ ・Chatwork ・Slack ・Messenger ・Dropbox ・Google D

仕事内容【所属チーム】 HRチーム 【仕事内容】 主に外資系企業への給与計算・社会保険アウトソーシング業務を担当していただきます。 ・給与計算業務及びアドバイス ・年末調整 ・社会保険新規適用申請手続き代行 ・社会保険、労働保険業務代行 ・就業規則レビュー ・その他各種人事労務コンサルティング ※まずは、あなたの経験やスキルに応じて、レベルにあった業務をお任せいたします。 【求人のポイント】 労務スタッフとして、主に外資系企業への給与計算・社会保険アウトソーシング業務をご担当いただきます。東京都港区にある業界経験者歓迎！週3リモート！7.5時間勤務！綺麗なオフィス！外資系クライアントが多く語学力も

仕事内容【業務内容】 給与計算・賞与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に、規程整備や労務フローの改善まで幅広く担当します。 日々の業務を回すだけでなく、「もっと効率的にできる方法は？」と仕組みそのものを見直していくスタンスを重視。 社員にとって安心・快適な就業環境を整え、組織の成長を支える役割です。 【組織体制】 人事部3名（うち労務2名）の少数精鋭チームで運用。採用・人事企画とも近い距離で連携し、情報の流れが速い環境です。 担当領域にとらわれすぎず、必要に応じて組織全体の人事施策にも関わることができ、実務と企画の両方を経験できます。 【ポジションの魅力】 ◎若手から労務全体像を経

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 外資系企業 カジュアルでの通勤OK 駅直結 ☆月収35万円以上☆時短相談OK◎服装自由!人事労務のオシゴト！ チョコレートで有名なアノ企業！給与・労務に関する業務をおまかせ!うれしい残業なし★平日の予定も立てやすい！幅広い年代の方が活躍中！服装・ネイル自由！自分らしい働き方ができます!直接雇用制度あり！10時開始や17時終業もOK!経験を活かして働きたい方必見☆彡 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・マニュアルあり ・自由な社風 ・お休みが取りやすい ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～