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仕事内容【仕事内容】 ■概要 社労士向け社内規程DXサービス『KiteRa Pro』および、労務監査クラウドサービス『ヨクスル』の導入促進を目的としたインサイドセールス業務をご担当いただきます。 マーケティング部門と連携しながら、リードへの初回アプローチ?商談設定までを担うポジションです。 顧客と直接対話する中で得た一次情報をもとに、マーケティングやフィールドセールスと連携しながら、より効果的なアプローチ方法を一緒に考えていく役割も期待しています。 ■具体的な業務内容 ・新規リード（社労士事務所）への電話・メールでのアプローチ ・商談獲得に向けたヒアリング・課題の深掘り ・メールマガジンなどのコ

仕事内容仕事内容 配属先 人事本部 業務内容 人事本部でのアシスタント業務をお任せします。 ご自身の強みや適性、ご希望に応じ、以下の職務内容より担当業務を検討させていただきます。 勤怠管理業務 打刻確認、アラート配信、リスト作成・管理、問い合わせ対応 健康診断関連業務 リスト作成・管理、メール配信、ファイリング・スキャン、システム入力 社会保険関連業務 書類仕分け・ファイリング、社労士事務所からのデータ取得・管理、システム入力 年末調整関連業務 書類仕分け・入力・管理、案内メール配信 採用業務サポート 面接会議室準備、入社手続き書類ファイリング・スキャン・システム入力 研修・社内イベント関連業務 会場

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 専門・短大・高専卒以上 【求める経験】 ■ 応募資格（必須） ・事業会社での人事実務経験（目安：5年以上） ・労務管理・勤怠管理・評価制度運用の経験 ・複数拠点の人事対応経験（店舗型ビジネス：尚可） ・社内外関係者との調整・折衝経験 ・Excel等を用いた数値管理・分析スキル ■ 歓迎条件 ・小売業・サービス業での人事経験 ・採用・評価制度の設計または刷新経験 ・人事シェアードサービスの立ち上げ・運用経験 ・上場企業または上場準備企業での人事経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■ 求める人物像 ・人事業務を「回す」だけでなく、改善・変

仕事内容業務内容 日本郵政グループのシェアードサービス・その他BPOプロジェクトにおいて、業務設計・構築・運用・改善までの全体を統括するプロジェクトマネージャーとしてご参画いただきます。 具体的には、クライアント、パートナー、社内センターといった多様なステークホルダーと連携し、品質・コスト・納期（QCD）の最適化を図りながら、業務全体のマネジメントをご担当いただきます。あわせて、業務プロセスの標準化・高度化を推進するとともに、デジタル技術の活用による業務改革・効率化をリードしていただきます。 また、管理職として組織マネジメントも担っていただきます。 【業務詳細例】 ①プロジェクトマネジメント（上流～全

仕事内容【人事労務】成長する事業・組織を支える労務担当として、スタートアップ支援事業を通じて日本の未来に寄与するポジション！ フォースタートアップス株式会社 - 日本発スタートアップを世界へ！起業家・投資家と共に未来を創る【第二創業期/麻布台ヒルズ】 仕事内容 ・業務内容 社員数は300名規模となり、今後さらに成長していく事業と組織にあわせた労務管理や運用体制を構築していく必要があります。 ご経験、スキル、希望に応じて以下の業務をご担当いただきます。 【労務/定常業務】 ・月次・年次オペレーション実務（2～3名体制） ∟月次業務 - 勤怠管理（ジョブカン） - 給与計算、社会保険手続き ※

仕事内容インサイドセールス［KiteRa Biz｜エンタープライズ］【リーダー候補】｜社内規程DXサービス「KiteRa」を運営／導入実績4,000社超 株式会社KiteRa - GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）を支えるプラットフォームの開発・提供 仕事内容 ・ポジション概要 KiteRa Bizは、社内規程の作成・編集・管理・申請をクラウド上で一元化し、企業のガバナンス強化を支援するサービスです。 事業会社が抱える規程管理・法改正対応・業務の属人化といった課題に向き合い、社内ルールの整備・運用を通じて、企業が持続的に成長できる組織基盤づくりを支えていただきます。 本ポジション

仕事内容事業会社について ※本求人は、親会社のオープングループ株式会社での採用となります。 メインの事業を行っているオープン株式会社においては、スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。 RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制にバージョンアップ。私たちは、お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の物心両面の幸せを実現することが日本社会の

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 まずはメンバーとして、マーケティング及びフィールドセールスと連携して、リードナーチャリングから商談獲得までを担当いただきます。インサイドセールスとして、見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、商談機会の創出最大化を期待します。 企業情報をもとにした課題の特定や、それに対するAIを活用した最適な製品を提案するための仮説構築 電話/メール/WEB会議ツールを通じた顧客の「現在の業務フロー・ボトルネック」や「検討のきっかけ・理想の姿」を深掘りし、フィールドセールスが具体的な提案を描ける状態へと案件を前に進めるためのヒアリング 潜在課題を抽出し、自社の

仕事内容パーソルホールディングス株式会社 【青山/週2在宅可】社会保険担当◆4万人規模の業務を担う／産育休制度充実プライム上場 【仕事内容】 【青山/週2在宅可】社会保険担当◆4万人規模の業務を担う／産育休制度充実プライム上場 【具体的な仕事内容】 実務のみならず業務改善などにも携われる／社労士事務所でのご経験も歓迎！／4万人規模の多種多様な雇用形態で働く社員の社会保険業務を担う／女性活躍 ■業務概要 今回募集するTSRでは、パーソルグループの社労士法人として国内グループ約27社、約4万名の従業員に対する社会保険手続きを担っています。グループの社員が安心してはたらける環境を整えることをミッション

仕事内容組織の運営を円滑に進めるために必要な業務全般を担当していただきます。 【業務詳細】 ・会計事務処理 (入出金管理、請求書発行、明細書作成、領収書発行、債権債務管理、経費精算、振込) 顧客ごとの請求書作成と振込依頼を行います。他に、仕訳入力、入出金・債権債務管理、経費精算、固定資産管理、税理士連携業務もあります。 決算に必要な資料の確認から、チェック項目と照合しデータに不備がないか確認を進めます。※会計ソフトは freeeを使用 ・人事労務事務処理 (入・退社手続き、各種保険手続き、給与計算、従業員の勤怠・休暇管理、就業規則や規定の作成 ) 入退社時には必要な書類を作成し、社労士事務所に依頼

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での労務実務経験（3年以上） 【職種名】 労務【教育×DX／組織の基盤を支える／フルフレックス／リモート週3~4日】 【仕事内容】 急成長を遂げるEdTech企業の第二創業期を、コーポレート部門から支える労務担当の募集です。 日々の労務オペレーションに加え、IPO準備に伴う管理体制の構築など、組織の基盤を創り上げる重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●IPO準備の最前線で体制構築に携われる ●多様な雇用形態を支える労務のプロへ ●少数精鋭チームで大きな裁量を持って挑戦 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ まずは月次の労務オペレーションを担い、会

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 KiteRaは、「社内規程DX」を起点に、企業のガバナンス領域全体を支援する第2創業期を迎えています。 『KiteRa Pro』は3000事務所以上の社労士事務所に導入され、業界トップクラスのポジションを確立。さらに、労務監査クラウド「ヨクスル」を提供する全国労務診断協会をグループ会社化し、提供価値を大きく広げています。 一方で現在は、顧客層やマーケット、事業フェーズの変化に伴い、これまでの成功パターンを前提としたカスタマーサクセスのあり方を見直すタイミングを迎えています。 本ポジションでは、『KiteRa Pro』『ヨクスル』の活用支援や継続利用の促進を通じて、顧客

仕事内容募集背景 顧客からの依頼件数が急増する中、社労士法人の体制強化が急務となっています。現在、当法人のマネージャーは税理士が兼務して組織を牽引していますが、事業の成長スピードをさらに加速させ、「AI-BPO」という新たなビジネスモデルを実現するためには、マネジメントと仕組み化に専念できる体制が不可欠です。 今後の事業拡大を見据え、労務のプロフェッショナルとして組織構築を牽引していただける【新たなマネージャーポスト】を募集することとなりました。 仕事内容 入社後いきなりマネジメントを丸投げすることはありません。 まずは現場の「リアル」を知っていただくため、段階的なステップアップを想定しています。 【

仕事内容「資格は取った。でも、手続きだけで終わりたくない。」 そんな方にこそ、来ていただきたい仕事です。 当社では、顧問先企業の人事・労務を支える コンサルタントを募集しています。 社会保険や労働保険の手続き、 給与計算、年末調整、就業規則の作成・改定、 助成金申請などの実務はもちろん、 経営者や人事担当者からの相談にも直接関わっていただきます。 【この仕事の特徴】 私たちが大切にしているのは、 単に「手続きを代行すること」ではありません。 たとえば、 ・法改正にどう対応するか ・離職を減らすにはどうすればいいか ・働きやすい制度をどう整えるか ・労務トラブルをどう防ぐか ・従業員が安心

仕事内容人事労務チームマネージャー／本社勤務(六本木ヒルズ森タワー)※給与計算実務経験者 約180棟を超える多様なホテルを運営する”アイコニア・ホスピタリティ株式会社”の本社勤務 【人事労務チームマネージャー】本社・労務チームのマネージャーとして、メンバー（約20名）のマネジメント、業務管理。給与計算、勤怠管理、福利厚生・社会保険手続き、安全衛生管理等をチーム全体で分担し業務を進めています。 【配属チームの紹介】 今回配属となる部署は、ヒューマンリソース(HR) 労務チームです。その他HRは採用／総務／タレントディベロップメントの各チームで構成されており、部全体で約60名ほどの組織です。それぞれ

仕事内容社内規程DXサービスでの顧客体験をリード｜テクニカルサポートのマネージャーを募集！ 株式会社KiteRa - GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）を支えるプラットフォームの開発・提供 仕事内容 ・ お客様相談室のマネジメント業務 ・チーム方針・運営方針の策定および推進 ・メンバーの目標設定・評価・育成・フィードバック ・業務プロセスの設計・改善、ナレッジの標準化 ・問い合わせ品質・対応スピードのモニタリングおよび改善 ・他部門（エンジニアチーム・専門開発室・カスタマーサクセス等）との連携強化 ・お客様からの問い合わせ対応 ・法人顧客からのお問い合わせ対応（主にメール） ・顧客状

仕事内容士業事務所をパートナーとして、中小企業のDXを推進するカスタマーサクセス（マネージャー候補）の募集です。 単なるツール導入支援に留まらず、顧客の変革を促す総合的なコンサルティングと、 組織を牽引するマネジメントの両面で活躍が期待されるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●社会課題の解決に直結するやりがい ●組織拡大フェーズで裁量ある挑戦が可能 ●年収700万円～のハイクラスポジション ■具体的な仕事内容 入社初期は、プレイングメンバーとして業務をキャッチアップしていただきます。 その後、チームのマネジメントをお任せする想定です。 ＜お任せする業務＞ 顧客となる税理士・会計士・社労士と

仕事内容インサイドセールス［KiteRa Biz｜SMB］【リーダー候補】｜社内規程DXサービス「KiteRa」を運営／導入実績4,000社超 株式会社KiteRa - GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）を支えるプラットフォームの開発・提供 仕事内容 ・ポジション概要 KiteRa Bizは、社内規程の作成・編集・管理・申請をクラウド上で一元化し、企業のガバナンス強化を支援するサービスです。 事業会社が抱える規程管理・法改正対応・業務の属人化といった課題に向き合い、社内ルールの整備・運用を通じて、企業が持続的に成長できる組織基盤づくりを支えていただきます。 本ポジションでは、中堅

仕事内容フィールドセールス/エクスパンション［KiteRa Biz｜エンタープライズ］｜社内規程DXサービス「KiteRa」を運営／導入実績4,000社超！ 株式会社KiteRa - GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）を支えるプラットフォームの開発・提供 仕事内容 ・ポジション概要 KiteRa Bizは、社内規程の作成・編集・管理・申請をクラウド上で一元化し、企業のガバナンス強化を支援するサービスです。 事業会社が抱える規程管理・法改正対応・業務の属人化といった課題に向き合い、社内ルールの整備・運用を通じて、企業が持続的に成長できる組織基盤づくりを支えていただきます。 本ポジシ

仕事内容募集背景 ERPセールス本部では、中堅規模以上の顧客の本質的な課題解決を目指し、日々多くの商談を創出しています。一方で、フィールドセールスが商談を実施したものの「時期・予算の都合」や「社内体制の未整備」などの理由で、即時案件化に至らなかったリード（見込み顧客）も数多く存在します。 これまではフィールドセールス個人のフォローアップに依存しがちでしたが、この貴重な顧客資産との関係性を維持し、最適なタイミングで再提案を行うための組織を新たに立ち上げました。 現在は数名の少数精鋭組織として、日々の活動から仮説構築・PDCAを回しながら営業プロセスの最適化に挑戦しています。事業のさらなる成長に向け、失注