社会福祉法人くるみ福祉会 の求人・仕事・採用

仕事内容児童養護施設ポート金が谷では、事情があって家族と暮らせなく なったこどもたちが過ごしています。 そんなひとりひとりに寄り添い、日常をサポートします。 変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容放課後等デイサービスの児童指導員/未経験OK/ブランクOK/車通勤OK/筑西市/11723 放課後等デイサービスの児童指導員【正社員】｜ヒラソル 地域最大の社会福祉法人◎安定経営のしらとりグループ！ ＼業界未経験もOK／ 未経験から資格を取得してキャリアアップした先輩職員多数◎ 児童発達支援管理責任者や、相談支援専門員など専門資格も目指せます。 【おすすめポイント】 ＊ブランクのある方や、放課後等デイサービスの勤務経験がない方もOK！ ＊プライベートや家庭と両立しているスタッフも多数活躍中！ ＊子育て支援充実！育児休暇は男女問わず該当者取得率100%！復帰後も短時間勤務が可能です。 ＊毎

勤務時間9:00～16:00 （休憩60分） ※勤務時間は、一人ひとりのご都合に合わせて相談に応じます

仕事内容障がい者支援施設の生活支援員/学歴不問/ブランクOK/車通勤OK/筑西市/10609 障がい者支援施設の生活支援員【パート】アトレ・アルセ 地域密着で安定感バツグン！『しらとりグループ』で新しいスタートを切りませんか？ ☆待望の第2期オープニング・パートスタッフ大募集☆ ＼ 未経験・ブランク・久しぶりのお仕事復帰、大歓迎！ ／ 「子どもの急な発熱、どうしよう…」 「しばらく働いていないから、ちゃんとできるか不安…」 そんなお悩み、しらとりグループなら心配いりません！ 家族思いの職場です お子様の体調不良や、学校行事などによる急なお休みにも柔軟に対応。スタッフ同士で助け合う風土が根付いて

仕事内容・＼異業種からのチャレンジを歓迎！「老人福祉センターA型」の施設長を募集中！／ 「老人福祉センターA型」などの公共施設をマネジメントする管理職候補を募集中です！ 「老人福祉センターA型」とは シニアの皆さまが健康で充実した生活を送れるよう、各種福祉サービスや入浴・健康教室・イベントなどを企画＆提供する事業所です。 センターに足を運んでもらうことで、趣味活動を広げる楽しみや、人とつながる喜びなどを感じていただける”居場所”づくりをしています （介護施設とは違い、送迎や入浴介助・身体介助はありません。福祉業界が初めての方も安心してスタートできます） 地域のシニアを笑顔にできるやりがいアリ！ シニ

仕事内容社会福祉法人奉優会 未経験歓迎の経理スタッフ／年休122日／土日祝休／在宅あり 【求人要約】 ◆「経理」としてバックオフィスから会社を支える！ ◆女性管理職約50％！女性活躍推進企業にも選出 ◆残業月15h以下でプライベートとの両立も◎ “自分らしさ”を大切に、“イチ”から成長できる。 社会貢献度の高い業界で、経理に挑戦しませんか？ 【組織として次のステージへ進み続ける！】 奉優会は東京23区を中心に、利用者さま一人ひとりのニーズに応えるさまざまな介護・福祉サービスを提供している社会福祉法人です。 地域や社会にもっと貢献できるように、事業は順調に広がっています。現在では160カ

勤務時間就業時間１：17時00分〜19時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ＊週１日からご相談ください。曜日、日数の相談に応じます。

仕事内容☆定員２０名の障害者向けのグループホームでの夕食温めのお仕事 です！ 【仕事内容】 パウチに入って業者から納品される調理済み給食（クックチル方 式）を湯せんし、盛り付け、配膳、後片付けまでのお仕事です。調 理の必要はありません。 ※夕方の２時間【短時間ワーク】。曜日・日数は相談可能です。 【業務内容の変更範囲：なし】 ◆「働き方改革関連認定企業」（プラチナくるみん認定）

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊仕事の内容欄参照 ＊シフト制 ＊土曜日：月２回程度休み 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊年次有給休暇：入社時より付与（日数は法定に基づき付与） ★２０２４年度の正職員の有休取得率は８４％です

仕事内容○謹教こどもクラブにおいて、 放課後・土曜日・長期休みに生活の支援をする仕事になります。 ※１年～６年生の児童が利用しています。 ※平日の就業時間 １３：００～１９：００の間で４時間程度勤務 ※土曜日・夏・冬・春休みの就業時間 ８：００～１９：００の間で８時間程度勤務（休憩６０分） ※上記勤務時間を含め、就業時間はご相談に応じます。 ★働き方改革関連認定企業（くるみんプラス認定企業） ★女性の職業生活における活躍の推進（えるぼし認定企業） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊高齢者やその家族からの相談対応、介護予防ケアプランの作成、 関係機関との連絡調整、認定調査などを行います。 ＊地域の多職種と連携しながら、住み慣れた地域で安心して生活で きるよう支援する仕事です。 ＊パソコンを使った記録入力・書類作成も含まれます。 ＊外出業務あり。 運転免許をお持ちの方は、軽自動車を使用することもできます。 ［エリア］茅ヶ崎市内 ［社用車］軽自動車、自転車 【変更の範囲】変更なし

勤務時間7時30分～19時30分の間の5時間以上 ※実働8時間以内 ※休憩時間：60分 ※所定労働日数：週4日～週5日 ※勤務時間、日数は応相談

仕事内容◇グループホームにおける介護職員としての業務全般◇ ・ご利用者の入浴、食事、排泄介助 ・レクリエーション等 ※他職種と連携、協力しながら取り組んで頂き、その方らしい生活が出来る様に支援（介護）します。 ※ご利用者を「笑顔」にすることが一番大切なお仕事です。 ※兵庫県と小野市の合同プロジェクトである「小野長寿の郷構想」の一翼を担う施設として、地域貢献を目指しています。

仕事内容＊庶務、労務、財務、物品購入管理 経営企画、情報システム レセプト、利用料、措置、請求事務 広報、施設設備管理 配属される部署により、業務内容は異なります。変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業（くるみん認定企業）】

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他法人カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆主に知的障がいのある方の生活のサポートを行って頂きます。 ＜支援内容の一例＞ ・作業の補助（簡単な部品の組み立てなど） ・健康面のサポート（歩行、ストレッチなど） ・食事の補助 ・生活環境の掃除など ・その他、生活面の補助（トイレ、入浴など） ※働く時間帯によって支援内容も変わります ※作業内容はご本人様の希望・適正等から決定していきます 変更範囲：会社の定める業務