ダイレクトリクルーティング - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ティグレ 【大阪市】採用◆人材業界の方歓迎◆年休125日／残業19H／創業50年超／中小企業の経営コンサル企業 【仕事内容】 【大阪市】採用◆人材業界の方歓迎◆年休125日／残業19H／創業50年超／中小企業の経営コンサル企業 【具体的な仕事内容】 ～中小企業の経営コンサルタント企業／全国約3万者と取引／2年目から在宅可／福利厚生充実／土日祝休～ ティグレグループで働くスタッフの人事に関する業務を担うグループ戦略支援部でのお仕事です。 今回は採用を中心とした業務を担当していただくスタッフの募集です。 採用の企画立案、求人修正、面接調整、面接対応など採用に係る業務、面接調整をメイ

仕事内容▼仕事内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）15名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提

仕事内容Vision実現のための人員強化に対して全社会的に注力しております。 まずは中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動に従事していただきたいと考えております。 また、採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、 採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただけえる方を募集しています。 弊社の人事部門では、人や組織のパフォーマンスを最大化するために、日々取り組みたい課題やテーマを検討しており、役員からフォローも手厚く、新しいことにどんどんチャレンジしていける環境です。 そのため、キャリアについても採用・育成から評価・報酬・配置

仕事内容【仕事内容】 ▼仕事内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活

仕事内容【大阪】急成長のクラウドサービス『Re:lation（リレーション）』のHRBP 仕事内容 経営戦略に基づき、事業部門の戦略的パートナーとして、優秀な人材の獲得を担う「採用業務」から、入社後の活躍や事業成長を支える「制度設計・組織開発」まで、一気通貫で組織成長を牽引していただきます。 採用関連業務 ・ボードメンバー、各部門のハイアリングマネージャーとのターゲティング設定 ・採用達成に向けた戦略 / 戦術立案～実行 ・KPI管理分析→改善のための施策検討 ・応募～入社までの各ファネルの運用、改善提案 ・ダイレクトリクルーティング施策の検討、実行 ・入社後のアフターフォロー、エージェントコント

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒採用の経験をお持ちの方（目安：3年以上） [歓迎] ・スタートアップ企業での新卒採用経験をお持ちの方 ・個人・法人問わずの営業経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 ・数値分析や改善が得意な方をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪本部】新卒採用※急成長HR Tech企業（年収456万円～550万円） 【仕事内容】 ★「J-Startup NIIGATA」に認定★ 働き方に革命を起こすSaaSを展開し、急速成長中企業！ ★IPOを目指し積極採用中★「matchbox」はグッドデザイン賞・HRアワード202…

仕事内容センス・トラスト株式会社 業界未経験歓迎【大阪駅】中途採用人事<IPO準備中の成長企業>年休130日・残業10h／転勤なし 【仕事内容】 業界未経験歓迎【大阪駅】中途採用人事<IPO準備中の成長企業>年休130日・残業10h／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～グラングリーンでの勤務！成長企業で一目置かれる企業の人事として中長期の組織づくりを～ ＼成長企業でスキルアップ！魅力的な環境 ◎Missonは「唯一無二の、感動を。」／2025年【TOKYO PRO Market上場】 売り上げ好調で数年以内の株式上場を目指しています。拠点拡大、新規事業の立ち上げも計画中で、採用に注力するべく人事

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 採用活動全般に携わっていただき、将来的には採用戦略の立案・実行から、 より良い組織づくりまでお任せしたいと考えております。具体的には、求人ニーズのヒアリング、母集団形成、 応募者対応、面接、選考、内定承諾までの一連の採用プロセスを担当していただきます。また、 採用要件定義や求人票作成、採用広報、応募者管理、関係部署との調整など、幅広い業務をお任せします。 採用活動のスピードと質を向上させるため、採用プロセスの最適化と候補者一人ひとりに寄り添った丁寧な対応 が不可欠です。関西支社専任の採用担当者として、採用面接や採用オペレーションの管理、候補者対応や社員エンゲージメント

仕事内容ゴウリカ株式会社 【大阪】HRコンサルタント≪新規事業立ち上げ≫年休125日／裁量◎採用のプロフェッショナルへ 【仕事内容】 【大阪】HRコンサルタント≪新規事業立ち上げ≫年休125日／裁量◎採用のプロフェッショナルへ 【具体的な仕事内容】 【経験を生かして企業の人事をサポート／年間休日125日／平均残業20～30時間程度／ハイブリッドワーク可能／大手企業との取引多数／一社専任で採用業務の本質に向き合う】 ■業務概要： 現在募集しているHRコンサルタントが活躍する「Goaly HR」は当社内における新規事業であり、事業立ち上げメンバーを募集いたします。 人事のコア業務である”企画型業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業での新卒採用経験（3年以上） 【尚可】 ・スタートアップ企業での新卒採用経験 ・個人または法人向けの営業経験 ・プロジェクトリーダーの経験 ・数値分析や改善業務が得意な方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の理念に共感し、一緒に成長できる方 ・既存の手法にとらわれず、常に今のベストを考えられる方 ・周囲を巻き込み主体的に行動できる方 ・関係者と協力しながら適切なコミュニケーションが取れる方 ・誰かのために行動ができるホスピタリティをお持ちの方 【職種名】 【大阪】新卒採用担当 ※土日休

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 採用活動全般に携わっていただき、将来的には採用戦略の立案・実行から、 より良い組織づくりまでお任せしたいと考えております。 具体的には、求人ニーズのヒアリング、母集団形成、応募者対応、面接、選考、 内定承諾までの一連の採用プロセスを担当していただきます。 また、採用要件定義や求人票作成、採用広報、応募者管理、関係部署との調整など、 幅広い業務をお任せします。 採用活動のスピードと質を向上させるため、採用プロセスの最適化と候補者一人ひとりに寄り添った丁寧な対応 が不可欠です。 関西支社専任の採用担当者として、採用面接や採用オペレーションの管理、 候補者対応や社員エンゲー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ※以下いずれも必須 ・人材業界での営業経験 ・基本的なパソコンスキル（Word、Excel等） ・採用に挑戦したいマインド ・コミュニケーション力 [歓迎] 【歓迎】 ・人材紹介会社や採用に関するご経験 ※必須ではございません！ 【職種名】 【未経験OK】採用人事（大阪） / 急成長中IT企業 / 充実した福利厚生あり◎ 【仕事内容】 【お任せしたい業務】 ・求人票の作成及び更新 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ・リファラル採用の推進 ・採用候補者との面談、クロージング・フォロー ・採用計画/予算計画策定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※いずれかのご経験 ・無形商材でのご経験（特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し） ・新卒採用もしくは中途採用のご経験 ・営業のご経験がある方（2年以上） ・各部署との上長や社員と積極的に連携が取れる方 ・周りを巻き込みながらコミットメント力のある方 【求める人物像】 ・同社バリューやイズムへ共感できる方 ・ベンチャーフェーズの環境下で、自身の成長やキャリアに前向きな方 ・自ら考え、意志を持って動くことができる方 ・人からのアドバイスを素直に受け入れ、態度・行動変容することができる方 ・裁量をもって、リーダー経験を磨きたい方 ・スピード感を持

仕事内容フードニア株式会社 【大阪本町】採用責任者（リーダー）★創業13年で売上100億円突破/カット野菜メーカー／市場拡大中 【仕事内容】 【大阪本町】採用責任者（リーダー）★創業13年で売上100億円突破/カット野菜メーカー／市場拡大中 【具体的な仕事内容】 ★業種未経験OK/人材業界の経験がおありの方歓迎/市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業/経営層との距離が近い/採用業務リーダークラス★ ＜業務概要＞ 組織成長を牽引するべく、採用および初期オンボーディングの企画、実行をお任せします。 今後さらに事業を拡大していくためには、新たな価値の創出ができる体制の構築、会

仕事内容ＭＡＳＴＥＲ ｋｅｙ株式会社 【淀屋橋】RPO・採用代行~採用戦略設計・課題ヒアリング／成果評価の成長環境 【仕事内容】 【淀屋橋】RPO・採用代行~採用戦略設計・課題ヒアリング／成果評価の成長環境 【具体的な仕事内容】 【年休125日／転勤無／社員ファーストな社風／あなたの成長意欲、全て受け止めます／服装自由(オフィスカジュアル)】 ■業務内容： 法人企業様の人材採用支援を行うため、運用型求人広告の作成や広告運用・ヒアリングを実施し採用担当者様のサポート・改善提案を行っております。 そんな同社にて、新たにクライアント企業の人事担当者として、採用活動を成功に導くRPO採用代行事業のメンバ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■いずれかのご経験をお持ちの方 ・BtoB新規営業経験3年以上 ・個人の営業成績で高い成果を出した実績 （戦略立案～実行～改善の経験） ・エンタープライズ～中堅企業向けの新規開拓・提案・クロージング経験 ・営業KPI／KGI設計・パイプラインマネジメントの経験 ・営業組織の採用・育成・マネジメント経験 ・SFA／CRM等を活用したデータドリブンな営業プロセス運用経験 ・経営層や事業責任者と連携した業務経験、またはそれに準ずる立場での意思決定経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな

仕事内容当求人は、2026年6月27日実施の一次選考会参加用の求人です。 一次選考会に参加希望の場合は当求人よりご推薦・ご応募ください。 ※平日よりも土日のほうがご都合の良い方におすすめです。 1Day選考会概要 【実施日】 2026年6月27日(土) 10:00開始～17:00終了 ※応募状況により、若干の時間変動の可能性がございます。 ※ご推薦の際に、希望の時間帯がございましたら併せてご教示ください。 【実施方法】 オンライン面接 【選考フロー】 ①面接 当日の一人あたりの所要時間は1時間程度を想定しております。     ▼面接枠 面接枠は以下の通りです。 10:00～：1枠 11

仕事内容 募集背景 ・中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集します。 ・既存サービスの拡張に加え、新規プロジェクトやリソース最適化を通じて、事業の持続的成長を牽引する役割を担っていただきます。 業務内容 ・ダイレクトリクルーティング事業部の責任者として、事業戦略策定から実行・組織マネジメントまでを一気通貫で担います。 ┗事業戦略・KPI設計および実行推進 ┗部署・チーム単位での生産性向上と成果創出の仕組み化 ┗市場・顧客動向を踏まえた新たな価値提案・事業企画の立案 ┗チームメンバーの育成とマネジメント、組織風土づくり ┗関連部門（営業

仕事内容ミカタ税理士法人 未経験歓迎◎【梅田／転勤無】人事＜採用＞年休127日／年間100名規模の採用／創業30年連続増収！ 【仕事内容】 未経験歓迎◎【梅田／転勤無】人事＜採用＞年休127日／年間100名規模の採用／創業30年連続増収！ 【具体的な仕事内容】 ～採用◇未経験歓迎◇30年連続増収／裁量あり／年間休日127日／転勤無し／完全週休2日制～ ■採用背景 全国に26拠点を展開し、急成長を続ける税理士法人。さらなる拡大フェーズを迎える今、「年間100名規模の採用」を計画・実行中。現在30代の女性メンバー1名が牽引していますが、組織強化のため新たな仲間を募集することとなりました。 ■業務

仕事内容【仕事内容】 募集背景 中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集しております。 既存事業の拡張に加え、新規プロジェクトやリソースの最適化を通じて、事業の持続的な成長を牽引していただく役割です。 事業責任者として、戦略の立案から実行、組織マネジメントまで一貫して担当いただける方を求めております。 業務内容 エンジニア紹介事業の責任者として、以下の業務を中心にご担当いただきます ・事業戦略・KPI設計/3ヵ年計画の策定と実行管理 ・チームマネジメント：管掌チームの成果管理、育成、評価 ・オンボーディング・OJT設計および採用・育成スキームの構築