ハローワーク 精神保健福祉士 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容★残業０、有給休暇が取りやすい！働きやすさバツグンの 児童デイでの仕事です。働き方はご相談ください♪ ２歳～小学校２年生までの、発達に心配のあるお子様に対して 個別・集団で療育を提供します。 ◇１０名程度のお子さんを２～３名の指導員でサポートします ◇社会性を養うための支援 ◇お子さまの状況に応じたリハビリの提供 ◇宿題や自主学習のお手伝い ◇保育園やご自宅までの送迎（施設の車を使用） わからないことは何でも教えてくれるあたたかい環境です！ ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容障がいのある方や様々な要因で日々の生活に生きづらさを感じてい る方々に寄り添い、必要な情報の提供および助言を行い、相談者様 それぞれのオーダーに合わせて相談支援を行っています。 待っているだけではなく、職員が地域に出向き、相談者様が相談し やすい環境づくりにも努めています。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・ご自宅での介護、利用者の方とのコミニュケーション ・利用者の方へのお食事作り ・施設内の清掃サポート ・夜間の見守り ・病院の付き添い、投薬 ・急変時の利用者様の対応 ・共用の買い物（食材・日用品など） ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：22時00分〜6時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・ご自宅での介護、利用者の方とのコミニュケーション ・利用者の方へのお食事作り ・施設内の清掃サポート ・夜間の見守り ・病院の付き添い、投薬 ・急変時の利用者様の対応 ・共用の買い物（食材・日用品など） ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容年齢や体力等の理由により就労が困難な障がいのある方に、就労に 必要な訓練や、自立した生活の維持が出来るようサポートをする仕 事です。先輩スタッフと一緒に２０名程の利用者さんにエクセル、 ワードを用いたＰＣの入力や封入等の軽作業の指導を行います。 その他、進路やお困り事の相談に乗ったり、楽しいレクリエーショ ンを企画したりもします。 ＊人と接するのが好きな方、障がいのある方のサポートに興味が ある方、優しい方が向いています。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容札幌報恩学園・グリーンホーム厚別（障がい者支援施設）の利用者 様の生活支援全般です ○食事、服薬、歯磨き、着替え、散歩などの日常生活の支援 ○買い物やレクリエーション等の余暇支援 ○支援等の記録や計画の作成など ＊業務の変更範囲：会計・経理事務、障がい者福祉施設指導員 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容「今ある福祉を超えていく」ために、あなたの成長を応援します。 あなたの経験が活かせる仕事、転職人材活躍中！ 標記月給の他、住宅手当・扶養手当・資格手当・通勤手当と年２回 の賞与あります。 仕事の具体的な内容は、地域で暮らされている障がいをお持ちの方 のケアマネジメント業務です。ご利用者一人ひとりと向き合い、地 域での生活を支える非常にやりがいのある誇り高い仕事です。 ※国家資格取得のためのサポート体制充実 ※結婚・出産支援のための職員専用保育園等、福利厚生も充実 ※業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容障害をお持ちの利用者様に対する、社会生活支援、日常生活支援の 提供をしていただきます。 利用者様に提供した支援内容の記録作成や、相談、面談の記録作成 などの事務作業もあります。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）利用児の所属する幼稚園・各種学校の長期休暇期間により 若干の変動があります。 （２）土曜日は不定期 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、ＧＷ、お盆 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障がい児通所施設での勤務となります。 小学生～中高生までの受け入れをしております。 各年代の発達段階に応じて「健康・生活」「運動・感覚」「認知・ 行動」「言語・コミュニケーション」「人間性・社会性」などの５ 領域の視点で支援をしております。 具体的なお仕事の内容としては、日々の活動内容や制作物の考案と 準備、保護者対応、記録、送迎業務（普通免許保持者のみ）他、事 業運営を行なう上で必要な業務全般となります。 幅広い年代の職員が自分たちの得意な分野を活かしながら楽しく業 務を進めております。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所は、障がいを持っている方が自分の体調や 個性に合わせて作業訓練を行う場所です。お仕事の内容は通所され る障がい者の方の作業の支援です。具体的には事業所の中と外の作 業とに分かれており、職員間で分担しながら障がい者の方ができる ことをサポートし、できないところをお手伝いすることになります 。また通所される方の送迎も行っていただきます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容当施設の管理者として以下の業務を行っていただきます。 ・職員の勤怠管理・評価・安全管理 ・事業運営管理（書類作成・提出および経費管理等） ・通所者に対する安全管理 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容ご入所者様及びご家族様との相談業務全般 関係機関との連携（入所・退所調整） 施設の事務業務（レセプト業務・設備管理など）及び行事企画など を行います ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容就労継続支援Ｂ型での職業指導員のお仕事と事業所が運営している 春巻き専門店の店舗業務もお願いします。 ～主なお仕事～ ・簡単なＰＣ操作や利用者さんへの軽作業の指導 ・書類作成や利用者さんとの面談等 ・送迎など ・店舗「ＨＡＲＵＭＡＫＩ ＧＡＬＡＸＹ」の春巻製作・接客など ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・ご自宅での介護、利用者の方とのコミニュケーション ・利用者の方へのお食事作り ・施設内の清掃サポート ・夜間の見守り ・病院の付き添い、投薬 ・急変時の利用者様の対応 ・共用の買い物（食材・日用品など） ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容リハビリディサービスなごみ西野店。ヨガやボールなどを使った運 動プログラムの書類整備をお願いします。 ティータイム時等のご利用者様とのコミニュケーションで スタッフも気分転換できるのも魅力の一つです。 昔の俳優や歌手の話に花が咲き、憩いの時間が流れています。 御利用者の車での送迎の仕事もあります。 食事・入浴介助はありません。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容成人通所施設の活動全般における、介護業務を行っていただきます 。 主な仕事内容は、身体・知的障がいのある成人の方への日中活動の 支援業務、散歩や手工芸などのレクリエーション、食事・排泄・入 浴・送迎等の介助業務全般です。 ※特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は 令和８年１２月２５日までに施行予定のこども性暴力防止法に基づ き、本業務に従事させないなどの措置を講じる必要があるため、当 社の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求める こととしています。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容障がいのある方への支援業務 ・作業活動の支援、創作活動の支援 ・利用者に対する相談援助、余暇支援 ・利用者への送迎、食事提供など ＊就業時間について：基本は就業時間（１）（２）となりますが 人員が不足した場合等の突発的な事情により、年に１～２回程度 夜間勤務シフトに入る場合があります。 ＊将来の変更範囲：児童指導員

仕事内容就労Ｂ型の職業指導員業務とカフェのお仕事をお願いします。 事業所のコンセプトは「たばこが吸える、落ち着けるカフェ空間」 です。タバコのにおいが気にならない方のご応募をお待ちしてます ！ 仕事例） ・カフェ業務全般 ・利用者さんのサポートや相談等 ・各種書類作成業務 ・送迎など ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容◆見学可能！放課後等デイサービス（どろんこジュニア）にて発達 障がいや知的障がい等をもつ児童を対象に支援を行っていただきま す。 ○平日は主に体を動かす活動やスポーツを行っています。 ○土曜日や長期休暇には、海・山・川遊び、スキースケート、畑・ 調理体験などの活動をします。 ※体力を要しますが、未経験の方でも一緒に活動していただける方 、子どもたちと楽しく遊びたい方を歓迎いたします。 ※送迎業務（札幌市内）あります（軽自動車（スライドタイプ）ボ ックスワゴンタイプ） ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容主な仕事内容は、身体・知的障がいのある成人の方への日中活動の 支援業務、散歩や手工芸などのレクリエーション、食事・排泄・入 浴・送迎等の介助業務全般です。 ＊業務の変更範囲：変更なし ※特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は 令和８年１２月２５日までに施行予定のこども性暴力防止法に基づ き、本業務に従事させないなどの措置を講じる必要があるため、当 社の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求める こととしています。