東京都葛飾区の人事採用担当 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容お客様を見てきた目線が、採用の想いになる｜キャリアチェンジ歓迎｜採用担当（人事） 【募集職種】 事務・その他 【仕事内容】 【人事部・採用進行担当（事務・管理ポジション）】 本社にて、人事部の採用・育成に関わる進行・管理業務をお任せします。 アンジェラックスは、全国に展開するエステブランドであり、化粧品メーカーでもあります。 私たちのものづくりやサービスの根底には、「人の力」があります。 どんなに素晴らしい技術や商品があっても、それを届ける人が育たなければ、想いは伝わりません。 だからこそ人事部は、会社の未来を支える土台であり、原動力です。 今回募集するのは、そんな人事部で採用や育成

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■下記「どちらか」のご経験 ・人財業界での正社員に対するRAまたはCA業務のご経験 ・民間企業での人事業務のご経験をお持ちの方（業界不問） [歓迎] ■人財業界から人事担当に興味をお持ちの方 【職種名】 【東証プライム上場ディベロッパー／日比谷本社】人事採用担当 【仕事内容】 管理本部における採用業務を中心に人事業務に関する業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■採用業務全般（新卒・中途） ■給与・労務・総務業務 ※これまでのご経験を元に出来る範囲から業務をお任せ致します。 【組織構成】 人事部長1名 担当2名 人材育成部部長1名 担当2名 変更の範

仕事内容人事採用（採用担当） 年収 500万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館36階 仕事内容 ■人材開発室の採用メンバーとして、会社説明会、面接をはじめ、スケジュール調整、選考書類管理、採用に関わる資料作成、ダイレクトリクルーティング(スカウト配信)、新規施策立案、その他人材開発室の業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 新卒採用：会社説明会、カジュアル面談、対面イベント出展、応募者対応、書類選考（現場展開、結果回収、合否連絡など）、面接調整、社内スケジュール調整、会議室予約、エージェント対応、求人票作成、資料作成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT・Web業界におけるエンジニアの中途採用実務経験（事業会社または人材紹介会社でのIT領域経験） [歓迎] ・RPOのディレクション経験、または採用体制の立ち上げ・改善経験 ・ダイレクトリクルーティングでの高い決定実績 ・エンジニア向け採用広報・イベント企画の経験 【求める人物像】 ・ミッション&ビジョン、11のVALUEに共感いただける方 ・業務遂行のために主体的に、かつ当事者意識をもって行動、学べる方 ・ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方 ・現場のエンジニアや経営陣へのリスペクトを持ち、チームワークを大切にできる方 【職種名】 【ホールディングス】人

仕事内容会社説明会、選考会、採用イベントの企画/運営 内定者フォロー・入社手続き・入社後のオリエンテーション/基礎教育など 応募者管理・書類選考・面接スケジュール調整 媒体/人材紹介の対応 採用手法の立案および採用チャネルの選定とPDCA管理 ●店舗採用関連業務（新卒採用／中途採用／アルバイト採用） ●会社説明会、選考会、入社時オリエンテーション等 具体期には・・ 会社説明会・選考会・採用イベントの企画/運営 内定者フォロー・入社手続き・入社後のオリエンテーション/基礎教育など 応募者管理・書類選考・面接スケジュール調整 媒体/人材紹介の対応 採用手法の立案および採用チャネルの選定と

仕事内容あなたにお願いしたいのは、クライアント企業での人事採用のコーディネーター業務です。具体的には・・・ ・面接の調整、内定面談の調整 ・人材紹介エージェントとの日程調整 ・クライアントの人事担当者とのコミュニケーション ・エージェントや自社に求人の内容を落とし込み ・求人媒体の管理 ・候補者の意思決定後のデータ管理 ・レポーティング ・採用プロセスの進捗状況、および対象人数の共有

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における採用の経験(2年以上)、複数の母集団形成手法または採用プロセス上の改善を実行して採用の成果を高めた経験、採用分野以外での人事業務のご経験(人材開発・労務など)、採用業務において自ら課題を発見して解決のための施策を推進した経験、データに基づいた課題発見や課題解決を推進した経験、チームの中でリーダーシップを発揮して周りの人を巻き込み成果をあげた経験、変化に対応して問題解決の手段を柔軟に変更し成果をあげた経験 [歓迎] 事業会社におけるエンジニア採用業務の経験、ITの業界・技術動向に対する高い関心と感度、入社後応用可能なエージェント・IT業界の人脈、オウンドメ

仕事内容"代表直下の社長室にて、中途採用担当のリーダー候補としてご活躍いただきます。採用戦略の立案から実行まで一貫して携わり、会社の成長を牽引する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用手法は限定されず、自ら企画・実行できる ●代表と近い距離で、経営視点を養える ●チームマネジメントや組織構築にも挑戦できる ■具体的な仕事内容 お任せするのは、中途採用に関する業務全般です。リーダー候補として、採用実務だけでなく、チームマネジメントや仕組みづくりにも主体的に関わっていただきます。 ＜担当業務＞ ●採用戦略策定・採用手法最適化 ・事業計画に基づく採用戦略の企画立案、優先順位付け ・媒体や

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での採用実務経験3年以上（面接含む） ・求人媒体、ダイレクトリクルーティング等採用手法に関する基礎知識 ・採用活動・雇用に関する法令についての基礎知識 【歓迎】 ・採用領域以外の人事業務経験をお持ちの方 【職種名】 【東京/新宿】人事（採用・教育担当）／東証プライム上場グループ／ペット保険で圧倒的シェア 【仕事内容】 同社の人事部門にて、主に採用・教育領域を中心に人事業務をお任せいたします。ご入社後、まずは主にアニコム損害保険及びアニコムホールディングの新卒・中途採用をご担当いただく予定ですが、将来的には労務等、人事業務全般にも広く携わっていただく

仕事内容人事担当募集中！ 【仕事内容】 ・新入社員オリエンテーションの企画・運営 ・新卒、中途求職者の採用活動 ・各種研修の企画・運営 【研修内容】 ・人材採用の基礎知識や法律に関する研修 ・実践的なロールプレイや先輩社員と 実務研修を通じて、スキルを磨きます。 【求める人材】 ・人事に興味がある方 ・採用活動をしてみたい方 ・コミュニケーションが優れている方

仕事内容ＵＢＥ三菱セメント株式会社 【東京】人事（採用担当）※三菱マテリアル・ＵＢＥ出資のグローバルメーカー／IPO準備中 【仕事内容】 【東京】人事（採用担当）※三菱マテリアル・ＵＢＥ出資のグローバルメーカー／IPO準備中 【具体的な仕事内容】 【業界トップクラス規模で安定の経営基盤／年休122日／フルフレックス／家族・住宅手当有】 ■業務内容： ・採用施策の企画立案（事業計画に沿った採用施策検討：母集団形成施策、採用プロセス、採用チャネルの検討、課題分析等） ・選考（書類選考・面接対応、学生面談等による動機づけ等） ・採用イベントの企画・運営（会社説明会、工場見学会、インターンシップ、内

仕事内容株式会社Ｗａｔｅｒ Ａｉｒ 【東京/渋谷】人事（採用担当）◆女性スタッフが多く活躍中◆レディースインナーtu-hacci 【仕事内容】 【東京/渋谷】人事（採用担当）◆女性スタッフが多く活躍中◆レディースインナーtu-hacci 【具体的な仕事内容】 ★「下着もファッションのパーツ」をコンセプトとし、ユーザーのライフスタイルに寄り添ったアイテムを提案する、レディースインナーブランド「tu-hacci」★ 年休120日／土日祝休み／産休育休後の復帰率100% 開設3年目の東京オフィス1人目の人事メンバーを募集します。 広島本社の人事メンバーと遠隔で連携を取りながら業務を進めていただき

仕事内容【仕事内容】 通信サービスをはじめ、イベント・Web・空間デザインなど、複数の事業を展開する当社。 事業拡大に伴う組織体制の強化に向けて、中途採用を中心とした人事業務をお任せします。 応募者への連絡や面接日程の調整、求人情報の管理など、採用活動を円滑に進めるための業務から担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・求人媒体や採用管理システムへの情報登録、更新 ・応募者情報の確認および管理 ・応募者へのメール、電話連絡 ・面接や会社説明の日程調整 ・面接担当者への情報共有 ・履歴書、職務経歴書などの応募書類管理 ・求人原稿の作成、修正サポート ・採用状況や選考進捗のデータ集計 ・入社手

仕事内容Buddy Dataは、企業の採用課題に向き合い、採用を成功に導く採用支援会社です。 求人媒体や紹介に頼るだけではなく、SNS採用、ダイレクトリクルーティング、採用広報、選考設計まで、手段に縛られず結果にこだわる支援を行っています。 人口減少・労働力不足が進む中、採用は単なる人事業務ではなく、事業成長そのものを左右する重要なテーマになっています。 私たちは採用を点で終わらせず、企業の未来を前に進めるためのパートナーであり続けたいと考えています。 ◆配属部署 人事・採用推進チーム（新設ポジション） ◆仕事内容 人事・採用担当として、採用に関わる業務を中心にお任せします。 最初からすべてを一

仕事内容【アピールポイント】 【採用担当】経営陣の右腕として活躍し組織拡大を牽引する中核メンバー 【仕事内容】 拡大期に入っている当社で要となる採用を牽引いただける方を募集します。 欲しい人物像のヒアリング、求人票作成、母集団形成、書類選考、面接、内定者フォロー、入社処理・採用広報まで一貫して行っていただきます。 成長中のベンチャーで幅広く様々なことに携わりたいという前向きな方に是非お越しいただきたいです。 【身につくスキル】 ・どこにも負けない採用スキル ・ゼロイチで組織を構築するスキル ・仕組み構築スキル ・課題解決スキル 【上司となる社員の経歴】 新卒でソフトバンクモバイル株式会社（現ソフ

仕事内容【渋谷区】貿易事務のお仕事本社勤務／事務職／テレワーク可／転勤なし／土日祝休み／残業少なめ 担当する海外メーカー品の販売促進業務全般 ●輸入業務 欧米からの輸入にあたり通関業務を主に担当いただきます。 ●販売アシスタント 社内おける販売窓口として複数のメーカーを担当していただきます。 ●問い合わせ対応 営業や技術部門からの問い合わせをメーカーに対して行います。 英文でメール送信し、返信内容を翻訳して現場に戻します。 ●取扱説明書／仕様書等の翻訳 始めて取り扱う商品については、日本語の取扱説明書を作成します。 仕様書についても寸法や操作方法についての内容を翻訳し、営業や技術部門に提供します。

仕事内容総務人事の中でも、人材採用（新卒・中途・アルバイト）の分野をメインにお仕事をお任せします！ 経験を活かしてキャリアアップしませんか？ 【主な実務】 ・新卒採用、中途採用、アルバイト採用のアシスタント ・ナビサイト含めた求人原稿の作成、編集、など ・SNSリクルートアカウントの運用 その他は… ・勤怠管理に係わること ・各種書類作成や整備など ・社内連絡や各種社内手続きの文書作成と配布 ・来客対応 ・メールや電話対応 ・備品管理、発注 など 分からないことがあればすぐに先輩社員に聞ける環境です！

仕事内容・―・―・【お仕事内容】―・―・ Aseemble株式会社では2025年11月より新オフィスへの移転を迎えました。 それに伴い事業拡大につき新オフィスでのオープニングスタッフを 募集しております。 採用戦略の立案から実行までを一貫してご担当いただきます。 対象は主に中途やアルバイト採用ですが、新卒採用・インターン採用に 携わるチャンスもあります。 弊社の強みはやりたいことをチャレンジできる職場です。 採用業務未経験の方でもチャレンジできます。 具体的には： 書類選考、面接調整、面接実施 求人票作成、媒体選定・運用 採用計画の策定 内定者へのフォロー・内定者への研修 ―・―・【

仕事内容株式会社ＯＮＥ 人事・採用担当／会社の成長を支える重要なポジション 【求人要約】 採用企画立案から面接まで！幅広い業務をお任せします 年間休日125日！メリハリをつけて働ける環境です◎ 連続黒字経営の成長企業で一歩先へ挑戦できる！ 成長企業だからこそできる経験アリ◎ あなたに合わせて幅広い人事業務をお任せします！ 約19,000社の顧客を抱え、人材ビジネス業界でもトップクラスの案件数を誇っている株式会社ONEグループ。 みなさんが就職・転職する際に見ている求人サイトの求人広告などの求人広告事業を中心に、現在様々な新事業を展開しています。 今回、更なる成長を見込んだ採用力強化を目的

仕事内容【お任せする仕事内容】 ●採用業務 ・母集団形成（新卒、中途、インターン、アルバイト） ・エージェント対応 ・媒体選定 ・求職者グリップ ・説明会実施及び一次面接対応 ・社内制度設計 ●その他 ・広報活動 ・営業サポート（一部） ・SNS運用管理 【やりがい・厳しさ】 一緒に会社を大きくするために人事職は必要不可欠です。 0から人事設計に挑戦できる環境は少なく、大変なことももちろん多いですが、「自身の想いやイメージを具現化してみたい」「自身を成長させたい」「難しいことに挑戦したい」と思う方はとても楽しめる環境だと思います。