東京都葛飾区の人事採用担当 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容ＵＢＥ三菱セメント株式会社 【東京】人事（採用担当）※三菱マテリアル・ＵＢＥ出資のグローバルメーカー／IPO準備中 【仕事内容】 【東京】人事（採用担当）※三菱マテリアル・ＵＢＥ出資のグローバルメーカー／IPO準備中 【具体的な仕事内容】 【業界トップクラス規模で安定の経営基盤／年休122日／フルフレックス／家族・住宅手当有】 ■業務内容： ・採用施策の企画立案（事業計画に沿った採用施策検討：母集団形成施策、採用プロセス、採用チャネルの検討、課題分析等） ・選考（書類選考・面接対応、学生面談等による動機づけ等） ・採用イベントの企画・運営（会社説明会、工場見学会、インターンシップ、内

仕事内容お仕事の内容 渋谷駅徒歩1分 フレックス制！ エンタメ企業で採用担当のお仕事です。 【業務内容】 ・事業計画に基づく採用戦略の立案・実行 ・ダイレクト採用の企画や運用対応 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・求人票の企画作成および改善業務 ・面接プロセスの設計と採用データ分析 おすすめPoint ・ダイレクト採用や採用広報の企画運用を主導できます！ ・自社イベントやライブへの無料参加特典あり！ ・渋谷駅直結オフィスでアクセス抜群の環境です！ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給333,000円 以上想定年収400万円～600万円（月収：333,000円～、決算賞与年1回：1.5～2

仕事内容【職種名】 人事・総務・労務・法務 【会社名】 me株式会社/41527 【PR】 代々木個別指導学院を運営している当社にて、人事採用担当としてのお仕事をお任せいたします。 【コメント】 ■職場環境 ・24～35歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/6カ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/翌月20日 【ポイント】 【特徴】 5日以上の連続休暇OK,U・Iターン歓迎,中途入社5割以上,交通費全額支給,固定給25万円以上,急募,産休・育休取得実績あり,研修制度充実,社宅・家賃補助制度,転勤なし（勤務地限定）,オンライン面接可

仕事内容株式会社ＯＮＥ 人事・採用担当／会社の成長を支える重要なポジション 【求人要約】 採用企画立案から面接まで！幅広い業務をお任せします 年間休日125日！メリハリをつけて働ける環境です◎ 連続黒字経営の成長企業で一歩先へ挑戦できる！ 成長企業だからこそできる経験アリ◎ あなたに合わせて幅広い人事業務をお任せします！ 約19,000社の顧客を抱え、人材ビジネス業界でもトップクラスの案件数を誇っている株式会社ONEグループ。 みなさんが就職・転職する際に見ている求人サイトの求人広告などの求人広告事業を中心に、現在様々な新事業を展開しています。 今回、更なる成長を見込んだ採用力強化を目的

仕事内容【仕事内容】 全国400以上の保育施設を運営する当社にて、採用業務をお任せします。 業務は多岐にわたり「挑戦したい」という意欲次第で、様々な施策の企画・実行に携わることができます。 一人ひとりの裁量が大きく、スキルアップするチャンスが多くあります。 成長し続ける当社において「組織を支える人事」に挑戦してみませんか。 ■当社が運営する保育施設の採用業務全般をお任せします。 徐々に業務範囲を広げていただくことを想定しています。 ＜キャリア採用担当＞ ・採用計画の立案・各部署への人材ニーズのヒアリング・候補者対応（スクリーニング、面接日程調整） ・求人サイト、人材紹介会社の選定及び折衝・ダイレクトリ

仕事内容【採用業務】※メイン業務 新卒・中途採用を中心に、採用活動全般を担当していただきます。 ・採用計画・採用戦略の立案、実行 ・採用ポジションごとの人物要件・採用基準の整理 ・人材紹介会社とのやり取り、関係構築 ・人材紹介会社への求人説明・採用ターゲットの共有 ・紹介数・書類通過率・面接通過率・決定数などの数値管理 ・紹介会社ごとの成果分析・改善 ・候補者との連絡、面接日程調整、選考進行管理 ・候補者への会社説明・魅力付け ・面談・選考への参加 ・内定者へのクロージング・フォロー ・マイナビ等のナビ媒体の求人原稿作成・運用 ・Wantedly、OfferBox等の採用媒体・スカウト媒体の運用 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・採用の業務経験がある方 【職種名】 採用担当【壱角家など飲食チェーンを展開／東証スタンダード上場／週2リモート】 【仕事内容】 スタンダード市場上場企業の人事として、採用業務全般をお任せします。 中途・新卒・アルバイトと多岐にわたる領域で、母集団形成から入社まで一連の採用プロセスに携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●上場企業の成長を支える採用戦略 ●幅広い採用領域でスキルアップ可能 ●将来は教育や評価制度にも挑戦できる ■具体的な仕事内容 採用チームの一員として、中途・新卒・アルバイトの採用フロント業務全般を担当します。経験豊

仕事内容株式会社イルマティッククルー 【高田馬場】採用人事募集◆採用から組織づくりまで担当｜急成長ベンチャー｜年収400～900万円 【仕事内容】 【高田馬場】採用人事募集◆採用から組織づくりまで担当｜急成長ベンチャー｜年収400～900万円 【具体的な仕事内容】 ー◆会社の未来を創る。急成長企業の組織づくりを担うコアメンバー募集◆ー 採用するだけではない 「組織をつくる人事」として活躍しませんか。 事業拡大に伴い、採用戦略の立案から面接運営、労務管理まで幅広く担当いただきます。成長企業だからこそ、一人ひとりの意見が組織づくりに直結。将来的には制度設計や組織開発などにもチャレンジできる環境です。

仕事内容＼採用を通して、会社の“これから”を支えるお仕事です／ 『RETRO GIRL』『ems excite』を展開する株式会社R1000 事業や組織の成長に伴い、現在は人事部門の体制強化を進めています。 今回募集するのは、採用業務を中心に人事部門を支えてくださるメンバー アルバイト・新卒・中途採用など、幅広い採用業務に携わりながら、 「どんな人に仲間になってもらいたいか」 「どうすればR1000の魅力をもっと伝えられるか」 を一緒に考えていただける方を募集します。 【具体的な仕事内容】 ■アルバイト・新卒・中途採用の企画・運用 ■求人媒体・採用ツールの選定、管理 ■応募者対応・面接調整な

仕事内容【業務内容】 以下のような幅広い採用人事業務を、経営・事業部門と密に連携しながら進めていただきます。 ■ 採用業務 ・新卒・中途採用の戦略設計〜実行（事業開発／セールス／マーケ など） ・求人媒体運用、エージェント対応、スカウト送信など母集団形成 ・書類選考、面接対応、候補者フォロー ・採用ブランディングの強化（SNS・採用ページの企画など） ■ 組織開発・研修・定着支援 ・事業部と連携したオンボーディング／研修設計・実施 ・キャリア面談、1on1支援などによる離職防止・エンゲージメント向上 ・各種人事制度・評価制度の運用改善サポート 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜必須条件＞

仕事内容未経験スタート応援／家賃補助など福利厚生充実／人事採用担当／長期休暇取得制度あり／年間休日124日／33613113 【仕事内容】 成長を続ける不動産ベンチャー企業にて、人事部門の次世代を担う採用担当を募集します。 入社後は新卒・中途採用をメインにお任せしますが、未経験からでも着実に成長できる安心のサポート体制が整っています。 ・入社後のステップ まずはOJT研修を通じて、先輩社員と一緒に実際の業務を経験しながら仕事の流れを覚えていきます。面接への同席や求職者とのコミュニケーションなど、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。eラーニングなどの学習環境も整っており、基礎から

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での中途採用実務経験3年以上（面接含む） ・求人媒体、ダイレクトリクルーティング等採用手法に関する基礎知識 ・雇用・人事に関する法令についての基礎知識 ・担当業務や事業領域の垣根を越えて学び、挑戦する意欲のある方 ・変化やスピード感を楽しめる方 ・高い関係構築能力、コミュニケーション力 [歓迎] ・採用領域以外の人事業務経験をお持ちの方 ・バランス感覚を持って、柔軟に物事に取り組んでいただける方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部門/採用・教育担当 （リーダークラス）（年収450万円～550万円） 【仕事内容】 ペット保険業界シェ

仕事内容未経験スタート応援／家賃補助など福利厚生充実／人事採用担当／長期休暇取得制度あり／年間休日124日／33613101 【仕事内容】 成長を続ける不動産ベンチャー企業にて、人事部門の次世代を担う採用担当を募集します。 入社後は新卒・中途採用をメインにお任せしますが、未経験からでも着実に成長できる安心のサポート体制が整っています。 ・入社後のステップ まずはOJT研修を通じて、先輩社員と一緒に実際の業務を経験しながら仕事の流れを覚えていきます。面接への同席や求職者とのコミュニケーションなど、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。eラーニングなどの学習環境も整っており、基礎から

仕事内容未経験スタート応援／家賃補助など福利厚生充実／人事採用担当／長期休暇取得制度あり／年間休日124日／33613104 【仕事内容】 成長を続ける不動産ベンチャー企業にて、人事部門の次世代を担う採用担当を募集します。 入社後は新卒・中途採用をメインにお任せしますが、未経験からでも着実に成長できる安心のサポート体制が整っています。 ・入社後のステップ まずはOJT研修を通じて、先輩社員と一緒に実際の業務を経験しながら仕事の流れを覚えていきます。面接への同席や求職者とのコミュニケーションなど、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。eラーニングなどの学習環境も整っており、基礎から

仕事内容【仕事内容】 企業の成長を支える「人」を採用する、採用担当のお仕事です。 現在活躍している先輩たちも、実は全員が未経験からのスタートでした。 未経験からでも安心して成長できる環境とサポート体制がしっかり整っています！ ■入社後のステップ ・まずは先輩のサポートから いきなり難しいことをお任せすることはありません。まずは面接の日程調整や、応募者の方へのご案内など、基本的な業務からスタートし、採用の流れを少しずつ学んでいただきます。 ・先輩と一緒に実践 業務に慣れてきたら、先輩と一緒に求人票を作ったり、どのような媒体に募集を出すかを考えたりと、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ・意見を発信

仕事内容【職種名】 人事・総務・労務・法務 【会社名】 me株式会社/52494 【PR】 【東京／千代田区】人事（採用担当）／規模拡大のため重要なポジション◆職種未経験可／土日祝休み 【コメント】 ■職場環境 ・25～40歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/6ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/翌月25日 【ポイント】 【特徴】 インセンティブあり,ブランクOK,交通費全額支給,土日祝休み,女性活躍,完全週休2日制,年間休日120日以上,従業員数101～1000名,携帯・タブレット支給,服装自由,社員の平均年齢20代,社員

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う増員募集。 [仕事内容]： 採用業務全般をお任せいたします。同社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 未経験の方でも、数字やロジックを元に考えるデータドリブンな採用手法を用いるため、短期間で多くの経験を積みプロフェッショナルへ成長できます。 【具体的には…】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝、ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談、内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング、SNSの運用 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【組織構成】

仕事内容採用は、会社の未来をつくる“経営に直結する仕事”。 今急成長中のD2Cベンチャーで、採用戦略・仕組みづくりから携われる人事職を募集！ 未経験でも、先輩がゼロから教える環境があるから安心。 「人事にチャレンジしたい」「組織づくりに興味がある」そんな方大歓迎！ 事業と一緒に、自分のキャリアも一気に加速させませんか？ 手厚いサポートで未経験から挑戦可能！ 是非ご応募ください！ 急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。 採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。 【具体的には】 ◆採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者と協

仕事内容事業拡大につき採用を強化すべく、採用業務をお願いいたします。 ■仕事内容 ＜新卒採用＞ ・会社説明会 ・選考,面談 ・ダイレクトリクルーティング業務 ・SNSでの情報発信 ほか ＜中途採用＞ ・書類選考 ・面接 ・入社までのフォロー ・採用部署との情報共有 ほか ※当社のことを求職者に伝える言葉、求職者の個性を上長に伝える言葉など「言語化スキル」が大切になる仕事です。 ■ 1日の流れ（例） 09:30｜出社・朝会 10:00｜書類選考・メール確認 11:00｜面接 13:00｜休憩 14:00｜スカウト送信 14:30｜面接 16:00｜書類選考 16:30｜社外お打合せ 19:00｜

仕事内容株式会社０ 【御茶ノ水／未経験歓迎】医師専門の人事・採用担当《年休120日＊残業10h程＊美容施術の社割有り♪》 【仕事内容】 【御茶ノ水／未経験歓迎】医師専門の人事・採用担当《年休120日＊残業10h程＊美容施術の社割有り♪》 【具体的な仕事内容】 【「マンガでわかる心療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／教育体制充実で運営事務の幅広い業務担当／働きやすさ◎】 当社の医師専門の人事業務を担う「医療チーム」の一員として以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・医師からの単発勤務希望に対して、メール・各紹介会社サイトなどを通じた調整業務 ・医師、クリニックスタッ