ケアマネジメント - 東京都足立区 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 管理職の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 375000円 【住所】 東京都足立区保塚町15-19 【アクセス】 つくばエクスプレス六町 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 愛の家グループホーム 足立堀之内 資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です♪ 正社員 あなたのプランでご利用者様を笑顔に♪実務未経験の方・現場経験が浅い方に向けた研修があるので、不安な方はお気軽にご相談ください◎ ご利用者の「顔」を見てケアマネジメントができる／認知症ケアの専門会社で働きがいを再発見！ ≪ここがPOINT！≫ ★学研グループの介護施設！大手で安心・安定して働けます ★各施設種別の平均要介護度 →グループホーム：2.5 →有料老人ホーム：2.7 →小規模多機能型居宅介護：2.4 ★ワークライフバランスを実現！年

仕事内容【主任ケアマネ募集】2026年4月OPEN！全国で介護施設を展開する急成長企業BISCUSS★私たちとともに、より良いケアの未来を作っていきませんか？【東京都西新井市】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 ＼ご入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー募集／ 利用者様一人ひとりに寄り添うケアを実現！ ご入居者様が安心して快適に過ごせるよう、 ケアマネジメント業務全般をお任せします。 あなたの経験やスキルを活かし、より良いケアプランの提案・実施をお願いします。 ◆具体的なお仕事内容 ・ケアプランの作成

仕事内容《ケアマネジメント業務》 ・利用者状態把握、重要事項、契約締結 ・ケアプランの作成、交付 ・サービス担当者会議開催 ・モニタリング ★未経験も大歓迎★ ★簡単ソフト使用、パソコンから簡単操作で書類送付が可能★ ・更新研修や研修等は全て勤務時間扱いとなります。 ・転送電話当番はありません。 ・実積により実積手当・新規手当があります。 ・電動自転車（法人支給）で移動できます。 ・バイク移動も可能。 変更範囲：なし ＃マザーズ

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容居宅介護支援「SEケアマネジメント」でケアマネジャー募集中◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給309,000円〜 ≪基本給≫ 309,000〜389,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 西新井駅から0.1km 梅島駅から0.9km 大師前駅から0.9km ◆勤務時間 ①9:00〜18:

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人東京蒼生会足立区地域包括支援センター千住本町保健師 【仕事内容】 ・権利擁護業務 ・介護予防ケアマネジメント ・包括的、継続的ケアマネジメント支援業務 ・総合相談支援業務 専門職として、保健師・社会福祉士・主任介護支援専門員等がチームで高齢者と家族の相談に対応。 個別訪問や地域の集まりへの参加を通じ、地域住民と協働して地域づくりを推進。 【事業所名】 足立区地域包括支援センター千住本町 【応募資格】 ・保健師 【施設形態】 地域包括支援センター 【法人名】 社会福祉法人東京蒼生会 【勤務地】 東京都足立区 【アクセス】 北千住駅 徒歩

仕事内容【アピールポイント】 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。 なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました★ 【会社・仕事の魅力】 ★成長率は業界トップクラス 年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ★夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ★過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。

仕事内容【アピールポイント】 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。 なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました★ 【会社・仕事の魅力】 ★成長率は業界トップクラス 年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ★夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ★過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。

仕事内容【年収480万×月20日勤務×休日131日】「主任ケアマネ管理者候補募集！リモートワーク・フレックス制度で私生活も大切に。ICT活用で事務作業を軽減し、本来の業務と育成に注力できます。専門性を活かせる環境で新たなリーダーを目指しませんか？」 車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/事前見学OK 【仕事内容】 医療法人の運営する居宅介護支援事業所で働いてみませんか？ 当居宅介護支援事業所では、管理者候補として活躍してくれる主任ケアマネージャーを募集しています。 あなたの経験と情熱を活かし、チームを牽引するリーダーシップを発揮してください。 【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるマネジメ

仕事内容未経験OK◎家族手当あり★月給25万5400円～38万6000円◎賞与4ヶ月分実績◆年間休日121日【足立区・老健、梅島駅、ケアマネ、日勤常勤】※積極採用中 「梅島駅」徒歩6分で通勤ラクラクな超強化型老健で、介護支援専門員資格を活かしてください♪月給25万5400円～38万6000円＋賞与年2回で安定収入GETできます◎対象者には家族手当もあり！ ◆職種 施設ケアマネジャー ◆雇用形態 正社員（日勤常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給25万5400円～38万6000円 ※月給には職務資格手当6万5000円含む ※経験・能力により異なります ◆勤務地 東京都足立区梅田8-

仕事内容居宅支援事業所でケアマネジャーをしていただきます！ 知識や経験を活かしまケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ◎ケアマネジメント業務全般 ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務 ◎各帳票作成 ◎介護保険の諸手続きや行政機関とのやりとり ◎社内外の研修・会議への参加 【給与補足】 給与備考：地域手当によって基本給は変動します。 【固定残業】 なし

仕事内容■会社名 東京都足立区の訪問看護・診療 ■メインキャッチ 訪問看護・診療の正看護師/足立区西新井/残業ほぼ無し/40代～50代活躍中/スタッフのケアも大切にする/在宅ホスピスにおける看護師募集です/ ■コメント 【高齢者施設での訪問看護スタッフ】 看護師資格保持者（※准看護師不可）のみ、ご応募を受け付けております★ ・残業ほぼなし♪ ・やりがいのある職場でステップアップも可能！ ・医療依存度の高い利用者様が多いため、学びも多く看護技術を落とさずにお仕事できます♪ ・ブランクがあったり経験に自信のない方も是非お問い合わせください！ 【様々経験を持った看護師が活躍】 病棟や訪問看護ステーショ

仕事内容年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日！賞与4ヶ月分実績☆時短勤務も相談可能♪住宅手当やインセンティブなどの各種手当あり◎【足立区・居宅介護、北綾瀬駅、ケアマネ、正職員】※積極採用中 ケアマネ未経験の方もOKです！ご質問や職場見学からでもお気軽にお問い合わせください。 ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給27万5400円～38万6000円 ※月給には職務資格手当6万5000円含む ※経験・能力により異なります ◆勤務地 東京都足立区東綾瀬3-14-15 2階（かなりやデイサービス2F） ◆勤務時間 8:55～17:35（休憩60分）

仕事内容【竹ノ塚駅】年間休日120日以上！日勤のみ◎働きやすい環境が整っています♪ ●居宅介護支援事業所において、ケアマネージャーの全般的な業務をお任せします！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円 【月給】25万円～ 《内訳》 ・基本給：17万円～ ・資格手当：7万円 ・業務手当：1万円 【昇給】年1回 【賞与】年2回 【勤務地】 東京都足立区保木間１ー３７ー２０５Ｆ ケアマネジメントオアシス 募集情報 ケアマネジメントオアシス 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎再雇用制度有 ◎夜勤なし ◎定年65歳 ◎年休11

勤務時間09:00~18:00、10:00~17:00、11:00~18:00 早朝、昼、朝、夜 9:00～18:00の間の6時間以上 ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり ■シフト例 週3日 1日6時間勤務 (10:00～17:00,11:00～18:00など) ＜周辺情報＞ 京成「関屋駅」・東武「牛田駅」より徒歩5分（目印：柳原千草園のすぐ近く）。北千住駅からも徒歩圏内で5路線利用できアクセス抜群！下町情緒ある穏やかなエリアで、スタッフ同士助け合いながら楽しく働ける職場です。

仕事内容土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有） 【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整

勤務時間・勤務時間：8:30～19:30の間で１日４時間以上 週3日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 ・就業例： (1)09時00分～16時00分 (2)13時00分～18時00分 (3)10時00分～14時00分 ・休憩時間：勤務時間が 8 時間を越える場合は、60 分休憩あり 勤務時間が 6 時間から 8 時間以下の場合は、45 分休憩あり

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 仕事もプライベートも充実させる。資格や経験を有効活用 研修制度あり◎ 3年目を迎える居宅介護支援事業所です。 自宅で暮らしていけるように支援しています。 訪問看護、介護・医療・連携をして地域貢献をモットーに ご利用者の住み慣れた地域での生活を支援していきます 笑顔が絶えないアットホームな職場になっています 今後は特定事業所として事業所の規模を拡大していく目標です。 未経験、経験の少ない方もご応募お待ちしております。 先輩ケアマネジャーがフォローします。 安心して応募してください。 会社説明動画はこちら 当社の魅力を25秒でご覧いただけます ぜひ動

仕事内容主任ケアマネージャー／新規開設予定 立ち上げ経験が得られる 年間休日120日 月給32万円 土日祝休み 「新しい事業所を、一緒に創りませんか？」 フォーリア訪問看護ステーション併設の 居宅介護支援事業所を来援度新規開設します。 ◆ フォーリアの魅力 【新規開設のチャンス】 ・一から事業所を立ち上げる貴重な経験 ・管理者として自分の理想を実現できる ・キャリアアップに最適な環境 ・立ち上げ経験なくてもOK！ ・事業所の文化・風土を一緒に創れる 【充実の待遇】 ・月給320,000円～350,000円 ・退職金制度あり ・資格手当・役職手当 【ワークライフバランス重視】 ・完全土日祝休