居宅介護 - 東京都足立区 の求人・仕事・採用

勤務時間《勤務時間》 9:00～17:30（シフト制） 《休憩時間》 休憩60分 《勤務の特徴》 週3日からの勤務が可能で、1日5時間からの短時間勤務にも対応しています。あなたのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。詳細な勤務スケジュールについては、面談時にご相談ください。

仕事内容■勤務地 東京都足立区本木1-4-10 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 居宅介護支援事業所にて、要介護者やそのご家族に対する相談援助業務を中心にお任せします。介護保険制度の知識を活かし、利用者さんの生活をサポートするやりがいのあるお仕事です。ブランク期間がある方も安心して復帰いただけます。 《具体的な内容》 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成及び管理 ・利用者さんおよびご家族からの相談対応及び援助 ・介護サービス事業所との調整及び連携 ・利用者さんの状況把握及び定期的な面談 ・介護保険に関する書類作成及び各種手続き対応 ■募集情報 ＼ケアマネジャー募集中！／ 介護の経験を活かしたいけ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 300000~380000円 【住所】 東京都足立区島根4-38-5 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足

仕事内容ケアマネージャー（居宅介護支援事業所）|正社員|東京都足立区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 定年制あり（一律 70歳） 復職制度あり 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） ※喫煙所室内設置有り 早上がり制度あり 服装自由 電動自転車完備 お菓子＆飲み物自由（ドリンクサーバー有） 昇給制度あり 月あたり5,000円～（実績） 賞与制度あり 年1回 計 1.00ヶ月分（実績） 職務給制度あり

勤務時間就業時間１：14時45分〜16時00分 就業時間２：16時15分〜17時15分 就業時間３：16時00分〜17時00分又は6時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）、（２）、（３）は一例です。時間は応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他

仕事内容野外での移動が困難な方（主に知的障害者の方）の外出の支援を行 います。自宅と施設間の送迎や公園などの散歩の同行などの支援を お願いいたします。 ＜資格について＞ ＊下記の資格・免許のうち、いずれか必須です ・介護福祉士 ・介護職員初任者研修修了者 ・居宅介護職員初任者研修修了者 ・知的障害者外出介護従業者養成研修修了者 ・行動援護従事者養成研修修了者 ・訪問介護員修了者 変更範囲：なし

勤務時間09:00～18:00 ※週3日～、1日3時間程度～応相談！

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 居宅介護支援センターえにし/求人/ケアマネージャー/パート/居宅介護支援/足立区 ★未経験の方も応募OK★ ご利用者様一人一人にあったケアプランを本気で考えてくれるケアマネジャーを求めます。 福利厚生が充実した事業所でのケアマネジャーのお仕事！ 施設スタッフの声 多くの方と接する仕事ですのでコミュニケーショ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所、ケアマネージャー業務 仕事内容 ・自宅介護を受ける人のためのケアプラン（サービス計画書）の 作成やサービス事業者との調整 ・介護が必要な方への介護保険サービスを提供 ・新規利用者への面談 ・病院内カンファレンス参加 等 【給与】 月収 193900~245900円 賞与：年2回（8ヶ月） 給与その他： 面接後決定、経験前職等考慮あり 調整手当 30000円〜30000円 資格手当 10000円〜10000円 皆勤手当：基本給×

勤務時間▼勤務時間 16:30~09:30 ▼勤務時間詳細 就業時間1 9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 就業時間は相談可

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成 ・介護保険に関係する契約書の説明 ・ご家族様や関係機関との連絡や調整 ・お客様のご利用状況把握 ・認定調査など ※未経験者、ブランクがある方も大歓迎です。 【変更範囲：変更なし】 本求人は人材紹介会社【株式会社ポノ】が掲載している 雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 時給 1,555円〜1,555円 固定残業代なし 勤続年数加算手当：0～15円 資格手当：0～30円 居住支援特別手当：10,000円 掲載企業名：株式会社ポノ 提供元：J

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間については８時～１８時の間で１時間以上となりますが、 稀に上記以外の時間帯に業務が入ることがあるため、その場合は相 談に応じます。 ※休憩時間は就業時間により法定通り付与します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談

仕事内容障がい（主に知的障がい）のある方の通院の付き添いや家事の手伝 い等のお仕事です。ご希望に合わせた働き方が可能ですので、未経 験者やダブルワークの方も大歓迎です。 経験がない方は、事業所職員が業務内容など丁寧にレクチャーしま す。合わせて、年に３回研修を開催し、福祉について学べる環境も 整備しています。 ＊短時間、週１回からでもＯＫ ＊契約更新時は基本的には年度（１年）契約となります。 変更範囲：なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 223000~395900円 【住所】 東京都足立区本木1-4-10 【アクセス】 日暮里・舎人ライナー扇大橋 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日121日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 一人ひとりの環境や状況に応じた適切なサービスを。安心して過ごせる毎日を応援します 本木・関原居宅介護支援センターは、東武鉄道の北千住駅からバスに乗車し、いずみ記念病院前バス停を降りた徒

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間については８時～１８時の間で１時間以上となりますが、 稀に上記以外の時間帯に業務が入ることがあるため、その場合は相 談に応じます。 ※休憩時間は就業時間により法定通り付与します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談

仕事内容知的障がいや精神障がいのある方の余暇の外出や買い物、外食等の 外出時に、安全安心に過ごせるようサポートをお願いします。 ご希望に合わせた働き方が可能ですので、未経験者やダブルワーク の方も大歓迎です。 経験がない方は、事業所職員が業務内容など丁寧にレクチャーしま す。合わせて、年に３回研修を開催し、福祉について学べる環境も 整備しています。 ＊短時間、週１回からでもＯＫ ＊契約更新時は基本的には年度（１年）契約となります。 変更範囲：なし

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般をお任せいたします。 本求人は人材紹介会社の株式会社スマイルパームが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当者よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 基本給：140,000円～ 業務手当手当：95,000円～120,000円 固定残業代（20時間分）：35,000円～40,000円 通勤費（自転車通勤の場合）：2,000円 掲載企業名：株式会社スマイルパーム 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 本求人はライフワンズ株式会社の掲

仕事内容■会社名 東京都足立区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護職・ヘルパー/居宅介護支援事業所 ありがとう足立のケアマネージャー求人/正社員/ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランクOK ◎交通費支給 ◎再雇用制度有 ◎土日休み可 ◎夜勤なし ◎年休110日以上 ◎未経験歓迎 ◎経験者優遇 ◎週休2日 ◎高額求人 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではご

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般をお任せいたします。 本求人は人材紹介会社の株式会社スマイルパームが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当者よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【月給】25万8,000円～32万2,000円 住宅（一律）手当：1万8,000円～2万2,000円 資格手当：2万円 奨励手当：2万円 調整手当：1万円～5万円 皆勤手当：6,000円 食事手当：4,000円 賞与：年2回（実績3,9ヶ月） 昇給：年1回 掲載企業名：株式会社スマイルパーム 提供元：JOBOLE

仕事内容ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正職員 ・自宅介護を受ける人のためのケアプラン（サービス計画書）の作成やサービス事業者との調整 ・介護が必要な方への介護保険サービスを提供 ・新規利用者への面談 ・病院内カンファレンス参加 等 勤務先 医療法人社団東京朝日会 居宅介護支援事業所あさひ 勤務地 〒121-0076 東京都足立区平野1-2-3 業種・サービス形態 居宅介護支援、病院 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 ・自宅介護を受ける人のためのケアプラン（サービス計画書）の作成やサービス事業者との調整 ・介護が必要な方への介護保険サービスを提供 ・新規利用者への面談 ・

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般をお任せいたします。 本求人は人材紹介会社の株式会社スマイルパームが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当者よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 賞与年2回 昇給年1回 交通費規定支給（月額支給上限 50,000円） 掲載企業名：株式会社スマイルパーム 提供元：JOBOLE

仕事内容ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正職員 介護支援専門員（居宅介護支援センター）でのケアマネジャー業務 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・サービス担当者会議の運営 ・継続的なモニタリング ・介護保険の給付請求 ・各介護事業サービスとの連絡調整 ・認定調査など 勤務先 社会福祉法人杉の子 居宅介護支援センター中央本町 勤務地 〒121-0011 東京都足立区中央本町4丁目14番20号 業種・サービス形態 居宅介護支援 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 介護支援専門員（居宅介護支援センター）でのケアマネジャー業務 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・サービ

仕事内容■勤務地 東京都足立区南花畑4-17-8 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 居宅介護支援の現場で、ご利用者様とそのご家族をサポートする介護支援専門員として活躍いただきます。ケアプランの作成から関係機関との調整まで、介護サービスの総合的なコーディネーションを担当していただきます。 《具体的な内容》 ・ケアプランの作成及び管理 ・担当者会議の開催・運営 ・関係機関との連絡調整 ・ご家族との連絡調整及び相談対応 ・訪問調査及び利用者ニーズの把握 ■募集情報 ＼ケアマネジャーのお仕事をお探しですか？／ 「ケアプラン作成の負担が大きい」「利用者様のニーズを丁寧に汲み取りたい」「やりがいのある職場で

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成 ・介護保険に関係する契約書の説明 ・ご家族様や関係機関との連絡や調整 ・お客様のご利用状況把握 ・認定調査など ※未経験者、ブランクがある方も大歓迎です。 【変更範囲：変更なし】 本求人は人材紹介会社【株式会社ポノ】が掲載している 雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 基本給 245,850円〜245,850円 資格手当 30,000円〜35,000円 居住支援特別手当 10,000円〜10,000円 固定残業代なし ・勤続年数加算手当：0～

仕事内容管理者／居宅介護支援事業所 最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、やさしい手