地域密着 法務 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

勤務時間9:30～18:00（休憩60分） ＊残業:月10時間以内を想定（基本、残業はほぼなし、時期により波あり）

仕事内容三菱商事エネルギー株式会社 【大手町】法務業務◇研修・育成体制充実／三菱商事100％出資会社／安定感抜群◇ 【仕事内容】 【大手町】法務業務◇研修・育成体制充実／三菱商事100％出資会社／安定感抜群◇ 【具体的な仕事内容】 【三菱商事100％子会社／取引先は800社以上の安定基盤／法務業務を幅広く経験出来ベテラン社員のもとでスキルアップ可能◎資格取得支援有り】 ■職務内容について： 契約書作成や法務相談等の法務業務とコンプライアンス推進業務を担当して頂きます。弊社の業務は石油事業、次世代エネルギー事業やデジタル事業のサポート、M&A等のプロジェクト支援、また、グループ会社に対するコンプ

仕事内容■仕事内容 法務のオープンポジションです。詳細な業務内容は各求人をご確認ください。 ご入社後、デロイト トーマツ グループ各法人の業務をお任せします。 ■業務内容 契約書レビュー（和文、英文） その他法務業務 ■想定キャリアパス エキスパートもしくは、ゼネラリスト ■諸手当 デロイト トーマツ確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断

仕事内容【募集背景】当社はM&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。累計成約数は10,000件を超え、弁護士、司法書士など士業の専門家がコンサルタントとチームでお客様のM&Aをサポートしています。会社規模拡大に伴い、サポート体制を強化するため、「弁護士」を採用いたします。【仕事内容】・ドキュメンテーション（書類作成） - M&Aを実行するための契約書やその他の書類の原案作成・ナレッジマネジメント - 当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務・当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務・契約法務 - M&A契約ひな形の審査、ドラフト補助など

仕事内容公益社団法人日本プロサッカーリーグ 【Jリーグ運営法人】法務担当＜スポーツ興行の法務実務をお任せ＞◆年間休日127日／働きやすい環境◎ 【仕事内容】 【Jリーグ運営法人】法務担当＜スポーツ興行の法務実務をお任せ＞◆年間休日127日／働きやすい環境◎ 【具体的な仕事内容】 【ルールづくりから関わるスポーツ法務／Jリーグの事業を法務の側面から支え、国内外におけるリーグの価値向上に貢献】 ■業務概要： 契約書の作成や事業に関する法的検討といった一般的な法務業務に加え、サッカーのプロ興行運営に関わるルールの策定や条文化、運用といった、スポーツビジネスの根幹に関わる業務にも携わっていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記全てを満たす方 ・企業法務部での業務経験が3年以上ある方 ・事務処理能力(正確性およびスピード） ・コミュニケーション能力（上司・同僚への報告、連絡、相談がタイムリーに実施できること。 他部署への円滑な連絡連携ができる方） ・PCスキル（Word、Excel等。ビジネス文書、簡易な集計レベル） [歓迎] ・弁護士、司法書士資格保有者、もしくは弁護士、司法書士受験経験者 ・法学部、法科大学院卒 ・貸金業務取扱主任者の資格保有 ・プライバシーマーク更新申請対応の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～44歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少な

仕事内容業務内容: ・契約関連業務（レビューなど）, ・コンプライアンス関連業務, ・株主総会および取締役会関連業務, ・登記対応, ・総務業務全般 など

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■学歴 法科大学院修了者、弁護士有資格者の場合は学歴不問 ■必須要件 ・企業での法務実務経験のある方（ただし、弁護士有資格者・司法試験合格者の場合は問わない） ■歓迎要件 ・弁護士資格をはじめとした法律系士業資格をお持ちの方、法科大学院修了生、ビジネス法務検定１級以上 など 【職種名】 【東京・千代田区】法務担当／木とともに未来を拓く総合バイオマス企業 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 法務部門において以下業務を担当いただきます。 （法務室の構成は現状、法務室長（弁護士）とメンバー１名（特定社会保険労務士）ですが、増員を計画中です。） ■業務詳細 1．リ

仕事内容【人員構成】▼総務部 法務課は2名体制（30代～40代）なお、総務部には総務課もあり、総務課は10名体制です（兼任含む）。【主な仕事内容】※マルチにご活躍いただきますが、下記全てを行う想定ではなく、得意分野を活かして主担当業務を決定します。▼具体的には（1）契約書関係・リーガルチェック・契約雛形整備・締結済契約書の管理（2）コンプライアンス体制・各部署からの法務関係相談対応・法務教育・改正法対応（個人情報保護法、下請法、公益通報者保護法等）・法務リスクの洗い出しと対応・リスク・コンプライアンス委員会事務局（3）機関法務（4）情報管理体制（個人情報、機密情報）（5）施策の法的リスク分析（6）トラ

勤務時間09：00-18：00（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。

仕事内容１．契約書管理（締結・更新手続の管理を含む） ２．契約書・利用規約等のリーガルチェック ３．書式・所内規程等の作成・アップデート ４．コンプライアンスにかかわる所内研修関連業務 ５．その他法務部機能を担う弁護士の業務の補助業務 ★募集の背景★ 法律事務所の大規模化に伴い、当事務所自身が締結する各種の契約について リーガルチェックや管理を行うなどの法務部機能を 拡充する必要があるため、企業等の法務部での執務経験がある方を募集します。 法務部機能を担う弁護士のもとで業務をして頂くことを想定しております。 【所員数】 弁護士：約830名（東京オフィス約600名） スペシャリスト：約10名（東京オフィ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業法務または事業部付きの法務の実務3年以上 ・IT／Web業界における法務実務経験 ・論理的・建設的なコミュニケーションスキル 【尚可】 ・法律事務所や事業会社での法務経験 ・ベンチャー企業等、成長ステージでの管理部門経験 ・弁護士資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 下記姿勢で業務に臨める方 ・部内や事業部門と円滑に業務の連絡・確認を進めることができる推進力 ・優先順位をつけて、正確かつ合理的に業務を進めることができるスピード感 ・他責にせず、常に自身の課題の克服と成長を見る姿勢 ・多様な

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)部長 ・企業の法務部門でのマネジメント経験 ・海外との契約等交渉経験 ・エネルギー関連の事業投資における経験 (2)部長候補 ・(1)で必要とされる条件のうちいずれかが未経験・経験浅で、1～2年経験することで部長として活躍できるポテンシャル [歓迎] (1)部長 ・日本又は海外の弁護士資格 (2)部長候補 ・(1)と同じ 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 法務部長/部長候補 【仕事内容】 日本のみならず欧米、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

勤務時間09：00-17：30（休憩50分）実働7時間40分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。■基本的に発生しません。

仕事内容業務内容 弊社およびグループ会社の以下のような企業法務全般をサポートいただきます。 ＜主な業務内容例＞ 各事業、各グループ会社からの法務相談対応 契約書のドラフト、利用規約の作成、レビュー 社内規程の管理、ルール等の整備・運用 株主総会や取締役会に関わる業務 コーポレート・ガバナンスの体制整備・推進に関する業務 関連法規動向のチェック&改正時の社内体制整備 定期的な悉皆反社チェック 保有知財のメンテナンスおよび被侵害チェック 第三者知財の侵害チェック、パンフレット・HPなどの記載における景表法・表示規制のチェック 個人情報管理体制の整備およびメンテナンス ※現在在籍している法務担当のほ

仕事内容業務内容 法務・知財部の一員として、契約法務を中心とした業務を担当いただきます。 弊社の法務部は、依頼に対する対応だけでなく、事業拡大や新規事業の企画段階から法務相談にのることも少なくなく、企業成長の一翼を担っています。 契約法務からはじめていただき、将来的には部内の幅広い業務を経験し、法務スペシャリストとして法務・知財部を背負っていただくことを期待しています。 １． 法務関連業務 具体的には、 ・事業部からの法的相談・契約相談の対応 ・新規・既存ビジネスの契約書作成 ・契約審査等 ※契約内容は、システム構築・運用保守、パッケージ販売、ITコンサルティング、新規事業開発など当社の様々なビジネス

勤務時間10:00-19:00 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容業務内容: ・契約書のレビュー（業務全体の5割～7割）, →英文契約書のレビューや契約交渉の会議に参加いただくことも英語力をお持ちの方はございます, ・契約履行状況管理、締結後の管理, ・法務相談／アドバイス、トラブル対応, ・顧問弁護士とのやりとり, ・知財関連（商標周りの管理）、弁理士との窓口, ・社内規程／フォーマット作成, ・Pマーク窓口, ・株主総会、役員会への報告 等

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ (1)経験 企業法務に関連する実務経験を3年以上お持ちの方 （法律事務所での経験、会社の法務/ガバナンス担当としての経験等） (2)人物像 所属チームやポジションにかかわらず、率直でオープンなコミュニケーションを心がけ、実践することができる方。 失敗を恐れずに積極果敢に新たなことに挑戦し、時には法務領域にとどまらない範囲まで扱いながら、リーガルパーソンとして成長を続けたい方。 一度作ったルールや運用体制に固執せず、会社が日々変わる中で「今、会社にとってあるべきルールや体制とは何か」を考え行動し続けることを、楽しいと思える方。 [歓迎] ＜歓迎要件＞ (1