人材管理 の求人・転職・中途採用

仕事内容法人営業 ◆顧客対応 企業様から工場の生産計画に合わせて、人材ニーズをヒアリングし 依頼内容を社内外で調整します。また現場からのスタッフの声の報 告なども行います。 ◆労務管理（スタッフフォロー中心） ・採用担当と連携して受注内容に適した登録スタッフのマッチング ・スタッフへの作業内容の説明・現場の案内 ・現場に配属となったスタッフを定期的にフォロー ・就業後の定期面談 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 ・派遣・請負営業 ・人材採用プロモーションの構築 ・人材管理 ・人材の採用・教育 【給与詳細】 年収500万円～1000万円 希望給を採用致します。 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：Sbrain株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容・新規の営業活動 ・事業所内での企業先からのニーズのヒヤリング それに合う人材の紹介と管理 ・請負業務に関わる人材管理等 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【資格】 普通自動車第一種免許 【経験】 人材派遣、人材紹介業の経験3年以上 マネジメント、管理者経験3年以上 [歓迎] 【資格】 高卒以上 【経験】 マネジメント経験がある方 人材派遣、人材紹介事業所での経験がある方 販売、接客業の経験がある方 人と接する仕事がしたいと思っている方 第二新卒のキャリアチェンジを考えている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 マネジメント経験がある方 管理者としての勤務経験がある方 前向きでポジティブな方 過去に捉われず新しい発想を持

仕事内容【応募資格】 [必須] 【資格】 普通自動車第一種免許 【経験】 人材派遣、人材紹介業の経験3年以上 マネジメント、管理者経験3年以上 [歓迎] 【資格】 高卒以上 【経験】 マネジメント経験がある方 人材派遣、人材紹介事業所での経験がある方 販売、接客業の経験がある方 人と接する仕事がしたいと思っている方 第二新卒のキャリアチェンジを考えている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 マネジメント経験がある方 管理者としての勤務経験がある方 前向きでポジティブな方 過去に捉われず新しい発想を持

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てのご経験をお持ちの方 ・店舗責任者のご経験 ・10名以上のアルバイトを管理したご経験 ・Excel（vlookup,if関数等）を用いたデータ管理のご経験 【職種名】 テストセンター長（横浜）【店舗責任者の経験者歓迎】【土日祝休み（年15日程度出勤）／人材・会場管理】 【仕事内容】 英検CBT・IELTS試験を実施する横浜テストセンターの運営責任者として、人員管理・運営品質・会場管理を総合的に担っていただきます。 ■ミッション 受験者が安心して受験できる環境をつくるために、人・会場・品質のすべてをマネジメントし、円滑で高品質な試験運営を実現すること。 ■仕

仕事内容三菱電機ソフトウエア株式会社 【鎌倉】人材管理※資材調達関連業務◆人材業界出身者歓迎/宇宙・防衛分野等の成長産業の下支え◆ 【仕事内容】 【鎌倉】人材管理※資材調達関連業務◆人材業界出身者歓迎/宇宙・防衛分野等の成長産業の下支え◆ 【具体的な仕事内容】 ～人材業界出身者歓迎×折衝力や調整力が身につく～ ■ポイント： 成長産業である宇宙や防衛分野では様々な最先端技術が扱われており、「人」「モノ」の面からサポートできる当ポジションのやりがいは大きく、成長を感じることができます。 ■業務内容： 資材調達に関連する管理業務、エンジニアの外注発注・契約締結などの手配業務および人材（外注）管理業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・英語力（簡単な英語を使った業務に抵抗感がないレベル） 【経験・能力】以下の3つの経験のうち、いずれかは必須。 以下の３つの経験の中から、いずれか必須。 ・海外出向者、出向候補者を対象とした研修を運営するために研修会社との調整業務の経験がある方 ・研修会社においてグローバル人材育成を扱ったことがある方 ・海外出向者管理もしくは外国人採用のご経験がある方 【経験年数】いずれかは必須 ・企業における人事の実務経験（5年以上が目安） ・（人事業務を問わず）海外に関わる実務経験（3年以上が目安） 大学以上 [歓迎] 【業界】製造業、又は従業員1500人以上の企業での勤務経

仕事内容<仕事内容> 未経験でも月収30万円以上が目指せます！人材コーディネーター 当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。 この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。 当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。 【管理】 ・出勤簿など提出物の管理 ・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える 【教育】 ・社内研修で使う資料の作成 ・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える 【採用】 ・求人サイトの管理、運営 ・求職者に対して面接までのアポ取り 【共通項目】 ・スタッフのメンタルケア ・案

仕事内容株式会社梅田芸術劇場 【梅田】総務（ITサポート・人事）◆第二新卒歓迎／演劇事業を支えるバックオフィス／阪急阪神グループ 【仕事内容】 【梅田】総務（ITサポート・人事）◆第二新卒歓迎／演劇事業を支えるバックオフィス／阪急阪神グループ 【具体的な仕事内容】 ～阪急阪神HDグループの安定基盤／業界経験不問・演劇好き歓迎！～ ■業務内容： 当社の経営管理部にて、社内IT担当としての役割に加え、人事担当として採用・育成業務なども担っていただきます。ときには総務・イベント企画などの会社運営に欠かせない多彩な業務にも携わっていただきます。人とシステムの双方から舞台を支える重要な仕事です。 ■業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれかの経験をお持ちの方】 ・品質保証・品質管理の実務の経験 ・品質マネジメントシステム(QMS)の運用経験 【必須】 TOEIC550点以上 ※基礎英語力の目安です。これに準ずる資格や英語実用経験をお持ちであれば結構です。 【以下の経験をお持ちの方は早期にご活躍いただけます】 ・ISO関連の認証取得、維持の経験 ・鉄鋼、自動車業界での経験 ・航空機関連商材を扱った経験 【職種名】 品質保証（将来のリーダー候補）【群馬／渋川】風通しの良い環境で裁量大きく活躍／将来の中核人材 【仕事内容】 渋川工場品質保証室にて、品質マネジメントシステム(QMS)の運用・管理

仕事内容<仕事内容> 現場管理からスタートする人材コーディネーター【営業職】 未経験スタート現場サポートです。 最初は簡単な作業から始めていただきます。先輩の指示を受けながら成長していきましょう。誠実性が大切ですので、人と繋がる仕事に興味がある方にぴったりです。将来営業も目指せます 職場管理からスタート コミュニケーションを取りながら、少しずつ慣れていきます。最初はコミュニケーション能力に自信がなくても大丈夫！徐々にスキルを磨いていきましょう。 成長のステップ 作業服や備品の手配、寮の手配など、実際の仕事を通じて成長できる環境です。少しずつ仕事の幅を広げ、成長を実感してください

仕事内容【応募資格】 [必須] 【資格】 普通自動車第一種免許 【経験】 人材派遣、人材紹介業の経験3年以上 マネジメント、管理者経験3年以上 [歓迎] 【資格】 高卒以上 【経験】 マネジメント経験がある方 人材派遣、人材紹介事業所での経験がある方 販売、接客業の経験がある方 人と接する仕事がしたいと思っている方 第二新卒のキャリアチェンジを考えている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 マネジメント経験がある方 管理者としての勤務経験がある方 前向きでポジティブな方 過去に捉われず新しい発想を持

仕事内容【応募資格】 [必須] ■営業部門の管理監督者として5名以上のマネジメントを行った経験 ■営業経験3年以上をお持ちの方（個人営業・法人営業いずれかで可能） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人材紹介営業】マネージャー候補（管理監督者）（年収720万円～1000万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 IT/web/ゲームに特化した人材紹介を行っている当社にて、キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーのマネージャーとしてご活躍いただきます。 少子高齢化に伴うDX化の需要は拡大しており、昨対比130％で成長を遂げています。社員数

仕事内容製造ラインでの製造作業及び人材管理 ・機械を使用した麺の製造 ・製造した商品の管理、チェック ・具材の盛り付け、商品への加工作業 ・商品に必要な材料の発注作業 ・具材の加熱加工作業 ・半製品の必要重量の解凍と準備等 ※上記内容のいずれかをご担当していただくことになり、配属は入 社後に決定いたします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業企画・経営企画等での予算策定の経験 ・管理会計、ファイナンスに関する業務経験、知識 [歓迎] ・人材ビジネスへの興味がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人材ビジネスを展開する企業が経営企画担当（予算策定・管理会計）を募集！ 想定年収628～769万円！ 【仕事内容】 ■職務概要： 主に人材ビジネスを中心にサービス展開している当社の経営推進全般の業務を担当いただきます。 年度予算の策定、適切なコスト管理によるアロケーションの検討、管理会計基準の見直し、全社施策・重点取り組みの計画策定と進捗

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介会社でのRAまたはCAの経験2年以上 【尚可】 ・小規模（100名以内）の人材紹介業界経験者 ・人材紹介事業のリーダー経験（バックオフィス系の経験者または士業系優遇） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・求職者と求人企業の双方にとっての最善を考えて業務に臨んでいただける方 ・少数の組織にて自分の行動がダイレクトに組織の売上に反映する環境を望む方 【職種名】 人材紹介コンサルタント（士業・管理部門領域）※リーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【フレックスタイム制】

仕事内容<仕事内容> 安全衛生管理／半導体関係事業 【具体的な業務】 ■ 安全衛生に関する対策の立案 ■ 法定安全衛生書類（グリーンファイル）のチェックと確認 ■ 社内安全衛生協議会の開催及び事務局業務 ■ 現場の日々の安全管理と法令遵守に関する協力業者への指導、教育 ■ 安全パトロールの実施および是正指導 ■ 安全衛生教育、特別講習の実施（社員、協力会社） ■官庁対応（労基署等）業務 <給与> 年収390万円～650万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 熊本県菊池郡大津町吹田1190ー13 JR豊肥本

仕事内容<仕事内容> パン工場のパン製造ライン管理者！平均年齢28歳/賞与年2回/B.C.BAKERY 【正社員】パン工場ライン管理者募集！成長をしっかりと評価する職場 裁量権高めのお仕事で、やりがいと達成感を得ながら働けます。アイディアや意見などを積極的に採用し、挑戦できる環境です！ ベイクルーズグループが運営する飲食店で使用するパンを製造す るパン工場が「B.C.BAKERY」です。パン工房（セントラルキッチ ン）でパン製造のオペレーションを覚えていただきます。パン製 造ラインの生産・品質管理やオペレーションの改善、人材育成な ど、管理者としてのマネジメント業務をお任せいたします。 ★集中で

仕事内容<仕事内容> 通信業界に特化した人材コーディネーターを募集！ ✓ 入社後1ヶ月研修！ ✓ やりたいことを実現できる環境！ ✓ 随時昇給でどんどん稼げる！ 将来的に、大手企業の売上を支える 営業代行スタッフのサポート業務を行います。 サポート業務を行うにあたり、まずは現場を学んでいただきます。 半年～2年間は現場で実際に稼働していただきます。 現場経験をいただいてからは、人材コーディネーターとして、 販路の拡大や管理を行っていただきます。 すべての若者のキャリア支援を行う 人材ソリューション事業をはじめとした、 多岐にわたる事業を展開する当社。 そんなスター