アパレル 人事 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【東京都中央区】年俸700万～1000万円／コーポレートマネージャー候補／三越前駅直結 ＜コーポレートマネージャー候補＞ 人事採用を中心に、採用計画、制度作り、組織運営の基盤構築、他、総務全般（支払・契約管理、オフィス整備等）をお任せします。 【入社後の流れ】 ▽1年程度でエンジニアを中心に5名～10名程度の採用計画を実行し、組織拡大。 ▽他、人材採用を中心に、制度作り・組織運営の基盤構築等。 採用を中心に、人事制度、総務などバックオフィス業務全般を幅広く担う プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 バックオフィス業務全般の運営・管理。※派遣スタッフと連携しながら業務を進めてい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事部門での業務経験3年以上 ・採用業務のご経験 【歓迎】 ・中途採用の計画立案・実行 ・MVV設計～人事制度（設計を一貫してご経験されて いる方 ・人事コンサル出身の方 ・マネジメントのご経験 【こんな方がご活躍いただけます！】 ■経営視点を持ち、人事・組織の観点から経営層へ提言 できる方 ■部下の育成、ミスや不正の防止などの管理取りまとめ ができる方 ■各部門や社外関係者とのスムーズなコミュニケーション 力をお持ちの方 【選考プロセス】 書類選考→一次面接→適性検査・二次面接→内定 ※選考の過程でリファレンスチェックを行う場合がございま

仕事内容【20代30代女性活躍中】アパレル業界に特化した人財会社／Excel／PC業務／給与計算／人事労務 給与計算もしくは労務経験のある方を優遇 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 ◆これまでのご経験により決定 【勤務地】 東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 募集情報 【仕事内容】 アパレルに特化した人財サービスを提供する弊社の【労務管理】をお任せいたします。 仕事内容は、従業員に関する労務全般、新卒・中途・アルバイトパートの入社手続き、安全衛生管理など。 【人】の能力を最大限に引き出し、クライアントのニーズに応えて

仕事内容【応募資格】 [必須] TOEIC 700点以上、もしくはそれに相当する英語力をお持ちの方 [歓迎] 人事・労務・総務領域における実務経験をお持ちの方 グローバル環境での業務経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 人事総務担当として下記の業務にたずさわっていただきます (1) 国内人事・労務・人材育成 ・給与計算、社会保険、勤怠管理 ・人事評価運用、就業規程の改定 ・業務改善、DX・人事システムの運用 (2) アジア・パシフィック地域の人事支援 ・海外人事施

仕事内容【応募資格】 [必須] ●人事部門における労務/採用/教育の実務経験を2年以上お持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 43歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【注目のアパレル会社】人事（労務・給与計算/採用/教育） 【仕事内容】 中目黒駅徒歩圏内、お洒落なオフィス、毎年業績を着実に伸ばす有名アパレル企業です。 ●「労務/給与計算」が主業務となりますが「採用」「教育」など適性やご経験があればあなたのスキルが生かせる分野をお任せいたします。 【労務/給与計算】 ・入退社各種手続き ・産休育休関連手続き ・勤怠管理 ・月次の給与計算 ・年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・労働基準法、社会保険制度などの基礎知識 ・基本的なITスキルのある方、 ・事業会社での人事労務経験（5年以上） ※アウトソースだけではなく、給与や社会保険など、自社で対応していた方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・TIリテラシー高い方 ・人件費予算策定経験者 ・労務相談対応の経験豊富な方 ・飲食業界の人事労務経験 ・社労士資格保有者など 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・ベイクルーズブランドが好きな方（飲食ブランド含め） ・新しいこと、変化を楽しめる方 ・ポジティブに物事を考えられる、変換できる方 ・コミュニケーションを取りながらリーダーシップの取

仕事内容人事総務課長候補／日米大手化学メーカーの合弁企業 【仕事内容】 ■仕事内容 人事総務部門の中期経営計画に基づく重要テーマをリードし、エンゲージメント向上、人員計画および経営基盤強化を推進いただきます。 労務、人事制度、組織開発、採用、総務、安全衛生、ファシリティ、DX推進など幅広い領域を横断的にマネジメントし、経営層のパートナーとして事業成長に貢献いただくポジションです。 特に以下のテーマを中心に推進いただきます。 ・人事制度企画・組織開発・業務標準化 ・障がい者雇用および定着支援施策の企画・運用 ・エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・人材育成・タレントマネジメント ・DX推進・業務改

仕事内容IPOを目指すレディースアパレル企業で人事労務スタッフ募集＊土日祝日休＊年間休日128日 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社対応 ・社会保険手続き ・年末調整 ・総務業務サポートなど ★人事クラウドシステム（ジョブカン、スマートHR等）の運用経験ある方歓迎します！ フランス生まれ、鎌倉育ちの「Pont de Chalons （ポンデシャロン）」、道具服をコンセプトとした「lelill（レリル）」、清潔感のあるクリーンな女性らしさをプラスしたカジュアルスタイル「sosotto （ソソット）の3ブランドを展開しています。 応募方法： 「応募する」ボタンよりご応募の上、担当者から連絡をお待ちく

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・事業会社での人事業務（採用もしくは教育）のご経験をお持ちの方 [歓迎] ＜優遇要件＞ ・メーカーでの人事経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 西日本製鉄所（福山地区）内の人事業務（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等）をお任せします。 西日本製鉄所（福山地区）内の人事業務（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等）をお任せします。 ～具体的には～ 入社後まず、当社の事業内容や製鉄所の製造工程等を把握していただくため、製鉄所／製造所の労働人事部で、現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。その後、適

仕事内容高機能ウェアブランド☆店舗副責任者◇関西エリア 【仕事内容】: ・職場環境作りの促進 ・フィードバック・コーチング・メンタリングによるチームサポート ・採用活動、入社手続き、年次評価などの人事的サポート ・コミュニティプログラムを通じたブランド認知度向上 ・開店・閉店オペレーション業務 ◎具体的には ストアのチームメンバーとゲストが素敵な時間を過ごすための職場環境作りを促進し、ストアマネージャーと協力してストア予算・労働時間管理・経費管理・P/L管理を実施します。 ◎やりがい・未来像 「チームの成長をサポートし、コミュニティとの絆を深める」 語学力を活かしながら、グローバルな環境で店舗運

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事関連の業務経験10年以上 ・入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験 ・新卒採用経験5年以上 ・マネジメント経験（課長級以上の職位） 【職種名】 人事 【仕事内容】 グループ会社18社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。 グループ会社18社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務実務経験10年以上 ・人事労務部門でのマネジメント経験 [歓迎] ・社会保険労務士資格（科目合格、受験経験の方も歓迎） ・人事給与システムの大規模な導入・刷新プロジェクトのリーダー経験 ・M&A等に伴う移転・出向対応、人事制度の統合経験 ・グローバル拠点の人事支援や海外駐在員管理経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・現場の課題を理解し、他部署や経営層を巻き込んで変革を推進できる行動力のある方 ・実務をおろそかにせず、メンバーと手を取り合って課題解決に取り込め

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域での実務経験2年以上 ・Excel の実務経験をお持ちの方（VLOOKUP 等の基本関数を使用できる方） ・研修運営または人材育成や中途採用業務に関する業務経験がある方歓迎（不問） 【職種名】 人事：神戸勤務 【仕事内容】 WLB◎働きやすい環境が整っています。入社・退社・異動手続きや勤怠管理、社内研修の運営、中途採用業務などをご担当いただきます。段階的に研修の企画・立案などにもチャレンジできる環境です。 担当業務を習得いただきながらご経験や適性に応じて担当範囲を広げていただきます。 ・グループ全体の入社・退社・異動手続き ・店舗スタッフの勤怠管理 ・社内研

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事実務経験3年以上の方 【職種名】 人事担当 【仕事内容】 同社のグループの人事職として、人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 人事、組織、処遇、労働、福祉、採用、人材開発等の業務に関し、実務から方針・戦略立案まで幅広く従事いただきます。 ※ご経験を活かしやすい業務からスタートいただき、その後キャリアアップいただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 大手電機メーカー。火力・原子力・再生可能エネルギーなど多様な電源技術に対応したエネルギーソリューションの提供などを行っています。 【強み】 上下水道施設において豊富な納入実績を保有。 国内外で総

仕事内容【人事総務/真岡市】食品原料メーカー（未経験者） 正社員 未経験者歓迎,賞与あり,上場企業,第二新卒歓迎,車通勤OK,昇格あり,経験者歓迎,交通費支給,研修あり,U・Iターン歓迎,大手企業,社会保険完備,昇給あり,新卒・第二新卒歓迎,土日祝休み 当社は、加工食品の色や味、風味づくりなどを手がける食品原料メーカー。 商品の開発から製造、販売までを一手に担える体制が構築できており、食品メーカー向け商品の開発・製造だけでなく、自社ブランド商品も積極的に展開しています。 なお、昨年2月に中国・福建省の食品製造会社(龍和食品)を子会社化、今年3月にはベトナムに製造子会社を設立。 国内にとどまらず業

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下の全てを満たす方 ・事業会社での人事労務の実務経験（７年以上） ・人事、労務、総務いずれかのうち、少なくとも2つ以上のご経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 人事労務業務全般の企画立案から実行まで幅広い業務をご担当いただきます。また、同社のコーポレート人事部門、他事業所のチームとも連携しながら進めていただきます。 【具体的には】 ・人事労務関連業務：組織人事など基盤人事業務の遂行、新卒採用・キャリア採用、人事労務システムの構築・改善・運用、DXによる業務効率化推進、報酬・給与・労働時間制度など基盤制度の企画・運用・実行、社員コミュニケーションとエンゲージメント

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下の全てを満たす方 ・商社での新卒採用／中途採用いずれかの経験（3年以上） ・グループ会社の採用支援経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 人事部にて以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■中途採用（年間 20～30 名） ・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ・採用戦略の設計・実行支援 ・求人票作成 ・求職者の書類選考・面接実施 ・ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ・内定後のフォロー、入社対応 ■グループ会社支援 ・採用の仕組み作り、採用手法／媒体選定、面接対応等 ・育成／研修等 ・組織開発、サクセッションプラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事の実務経験 (採用業務、研修対応、人事・評価制度の企画運営、労務管理など、人事の実務経験) 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■モリモトグループ各社の人事業務をご担当していただきます。 まずは採用業務を皮切りに、教育・研修、そして各種人事制度の企画・運用や労務管理など人事業務全般に関わっていただきたいと考えています。これまでのご経験も活かしながら幅広いスキルアップが可能です。 また配属部署はモリモトグループ全体を統括する総務人事部となりますので、人事業務だけではなく、総務・コンプライアンス業務にも活躍の場があります。 【具体的には】 ご経験に応じ、以下業務をご担当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事労務業務における3年以上の実務のご経験 （勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど） [歓迎] 【歓迎】 ルーチン業務だけでなく、業務改善や工夫に 取り組んだご経験がある方尚可 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 【配属先／人事グループ】 人事戦略の策定・発信、人材採用・育成施策の立案・実施、労務管理と、 各種人事制度の運営、グループ全体の人事関連取り組みの監督・指導を担う部署です。 【業務内容】 当社の中期経営計画において、従業員の「働きがい」と「ウェルビーイング」を推進する人事戦略を重点施策として掲げており、その実行、およ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【婦人アパレル】 ●アパレル業界での以下の職務経験が5-10年以上ある方 ・アパレルの企画 ・デザイナーなど商品づくり ・バイイング経験 ・生産管理業務 ・ＭＤ，ディストリビューター ●ひとりで交渉、買い付けができるスキルのある方 （パートナー企業との商談が業務の中心です） 【募集年齢（年齢制限理由）】 30-49歳くらい（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレルバイヤー 【仕事内容】 ■概要：テレビ通販専門チャンネルを主に、テレビ、Webなどで販売する商品の企画、買付業務を担当いただきます。 重要な商品選定業務の専任です。ダイナ