アパレル バックオフィス の求人・転職・中途採用正社員

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総務経理(パティスリーカフェ『hannoc』のバックオフィス) 年休125日/フレックス可/土日祝休

株式会社ドリームラボ

  • 大阪府 大阪市

  • 月給26万円〜35万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問

仕事内容パティシエ業界の採用・転職支援を行なう当社。あなたのメインミッションは、バックオフィスから事業運営を支え、社員の働きやすい環境を整えること。主に、パティスリーカフェ『hannoc』の経理・総務を中心にお任せします。 ~『hannoc(ハノック)』とは~ 2021年3月にOPENし、SNSやメディアで話題の次世代のパティスリー。シェフを立てず次世代の若手を中心に運営する新しいスタイル。パティシエ一人ひとりが裁量を持ち、試行錯誤して生み出した色とりどりのスイーツに連日行列ができています。 ※人材サービス事業の経理・総務にも、一部携わります。 ■経理業務 ・会計システムへの仕訳データ入力 ・『

総務 バックオフィスの枠を超えて/チームを支えます!/プロスポーツや国際イベントを手がける企業で働く

株式会社ダブリューアール 東京オフィス

  • 東京都 渋谷区

  • 月給25万円〜31万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 食事補助あり
  • 社割あり

仕事内容~枠に収まらない、刺激的な毎日を!~ プロスポーツチームの年間演出や国際的なイベント、様々なクリエイティブを手がける当社。あなたには、労務管理等の事務作業から社員のサポート業務まで、幅広く担当いただきます。 <会社の基盤を支える、総務・人事業務。> 入退社手続きや勤怠管理、採用活動のサポート等、社員が安心してクリエイティブな仕事に打ち込める環境を整えます。いわば、チームを支える縁の下の力持ち。また、Pマーク(プライバシーマーク)更新等の業務もお任せ。社労士等、顧問の先生方に頼れるため安心です。 <オフィスの快適さは、あなた次第です!> 備品発注や来客対応に加え、「ウォーターサーバー、も

経営管理部長/候補/会社の成長戦略を推進/管理部門全体を統括しキャリアアップ/管理部長

株式会社TFN

  • 東京都 中央区 日本橋浜町 / 浜町駅 徒歩約3分

  • 年収600万円〜799万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • ルーティンワーク
  • 自社サービス
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 服装自由
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門や経営企画部門での実務経験(3年以上) ・業務改善、組織活性化、コスト削減など、主体となって提案・企画をした経験 [歓迎] ・月次決算、年次決算に携わった経験 ・人事制度(特に評価制度)の構築や改善を行った経験 ・自分で提案をして仕事をすることが得意な方 ・正確かつスピード感をもって仕事を進められる方 【フィットする人物像】 ・会社の理念や文化を理解し、率先垂範して体現ができる方 ・管理部門の仕事を網羅的に習得して成長したいという意欲をお持ちの方 ・「全体最適」を常に考えて行動ができる方 【職種名】 【経営管理部長】候補/会社の成長戦略を推進!管理部門全体を統

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