児童指導員 児童発達支援 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給40万円～/送迎なし 年間休日120日以上/残業ほぼなし研修制度＆サポート体制充実の業界大手のフランチャイズ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～ 【月給】400,000円～ <内訳> 基本給 225,000円～ 固定残業代 75,000円(30時間分/超過分は別途支給) 資格手当 70,000円 職務手当 30,000円 ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 一人暮らし手当 10,000円(筆頭の住民票要提出) 引越手当 上限70,000円(

仕事内容園児および職員の健康管理、園内の衛生管理、保健指導、主に0歳児の保育補助など ＜おすすめポイント＞ 【子育て支援が充実！日勤のみの正社員看護師求人】 ・児童発達支援の正社員看護師として、台東区の保育園で子ども達の健康管理や衛生指導に携われます。月給26万～32.9万円、役職手当や時間外手当も充実！ ・年間休日120日、完全週休2日制（土日基本休み）でワークライフバランス重視の方にぴったり。産休育休など子育て支援制度もしっかり整っています！ ・社会保険完備で安心の雇用環境。駅から徒歩10分以内の好立地で通勤も快適、日勤のみなので無理なく長く働きたい看護師さんにおすすめ！ ☆☆福利厚生☆☆ 社

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25万円～/年間休日115日 残業ほぼなし専門職多数在籍！「学・遊・働」・「心・技・体」で夢を応援していく施設♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～380,000円 【月給】250,000円～380,000円 <内訳> 基本給 160,000円～ 職務手当 30,000円～ 職階手当 20,000円～ 職能手当 30,000円～ 調整手当 10,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、業績賞与として※勤続1年以上が対象)

仕事内容児童指導員／浅草橋駅 徒歩2分 障害がいを持つお子様の成長をサポ ト 放課後デイサ ビスでのお仕事です 指導員業務全般 ・放課後等デイサービスの運営 ・児童への指導サポート ・保護者との面談 ・各種書類整備 ・SNSで児童の様子等発信 ・利用料金の回収等の事務作業 など 〇放課後等デイサービス・児童発達支援事業（ファーストシーンドリーム）の運営 〇短期入所事業（ショートステイ夢くらぶ）の運営 障害に特性のある子ども達への療育を提供する東京都内23区で全11拠点運営しております 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,駅から徒歩5分以内,転勤なし

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給20万円～/送迎なし/年間休日120日以上 残業ほぼなし研修制度＆サポート体制充実の業界大手のフランチャイズ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～280,000円 【月給】230,000円～280,000円 <内訳> 基本給 183,00円～200,000円 固定残業代 17,000円～20,000円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 20,000円～50,000円 職務手当 10,000円 ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 一人暮らし手当 10,

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給33.2万円～/年休120日以上/完全週休2日制 全国300施設展開中の大手FC個別対応でじっくり、自主性を伸ばす多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 332,000円～450,000円 【月給】332,000円～450,000円 <内訳> 基本給 222,000円～340,000円 資格手当 80,000円 その他手当 30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 規定支給 昇給あり(※業績・能力による) 賞与あり(※業績による) ■試用期間6

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社IN ウィズ・ユー新御徒町 【児童指導員】多機能型施設/年間休日120日以上/完全週休2日制 正社員 月給26.5万円～/全国300施設展開中の大手FC個別対応でじっくり、自主性を伸ばす療育正社員/資格必須 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えています。 ◆愛

仕事内容◎「リニエプラッツ台東」での下記のお仕事です ・個別支援計画の作成と管理 ・レクリエーション ・各行事の考案 ・保護者相談対応 ・利用児・近隣施設との連携・管理 ・送迎業務 等 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容掲載期間：05/07（木）～05/31（日） 株式会社IN ウィズ・ユー新御徒町 【児童発達支援管理責任者】月給33.2万円～/年休120日以上/完全週休2日制 正社員 全国300施設展開中の大手FC個別対応でじっくり、自主性を伸ばす多機能型施設/正社員/資格必須 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えています。

勤務時間就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：＊時間外労働は、臨時のサービス依頼，依頼の変更，時間外サービ スの依頼に発生します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務スケジュールによる 夏期休暇：指定期間中に３日間，冬期休暇：１２／３０～１／３

仕事内容◎「リニエプラッツ台東」での下記のお仕事です ・個別支援計画の作成と管理 ・レクリエーション ・各行事の考案 ・保護者相談対応 ・利用児・近隣施設との連携・管理 ・送迎業務 等 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【保育士】多機能型施設/年間休日120日以上/完全週休2日制/月給28万円～ 全国300施設展開中の大手FC個別対応でじっくり、自主性を伸ばす療育正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 【月給】280,000円～ <内訳> 基本給 225,000円 資格手当 20,000円 家賃手当 20,000円 その他手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(※業績・能力による) 賞与あり(※業績による) 【勤務地】 東京都台東区 小島2-14-4 桂昇新御徒町ビル2階 募集情報 ◆子どもたち

勤務時間9：00～12：30 13：00～17：30 のどちらかの時間帯 それ以外は応相談♬ ※週1日勤務からOK

仕事内容☆入谷駅から徒歩2分☆児童発達支援事業所で児童指導員任用資格を活かし、子どもと楽しく向き合える仕事してみませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援施設における児童指導員業務全般 ※雇用期間の定めなし ※転勤、業務範囲の変更なし 資格: 児童指導員任用資格 未経験可 勤務時間: 9：00～12：30 13：00～17：30 のどちらかの時間帯 それ以外は応相談♬ ※週1日勤務からOK 休日・休暇: 日月祝祭日 週所定労働日数 1日～ 福利厚生: 雇用保険、労災保険 特徴: 未経験OK / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 短時間勤務 / 扶養控除内OK /

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23万円～/残業ほぼなし全国展開中の大手 研修充実/専門職多数在籍！仲間とさらに成長も♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～270,000円 【月給】230,000円～270,000円 <内訳> 基本給 163,750円～ 固定残業代 66,250円～(45時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・資格によって決定 <別途支給手当> 通勤手当 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都台東区 竜泉3丁目42番7号 募集情報 ◆「ちがい」を認め、助け合い、未来につな

仕事内容｜高給与｜ ｜小規模｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞     保育士 月給280,000円-    ［給与内訳］     ・基本給225,000円 ・資格手当20,000円 ・住宅手当20,000円 ・その他手当15,000円 児童指導員 月給265,000円-280,000円 ［給与内訳］     ・基本給225,000円 ・資資格手当5,000円-20,000円 ・家賃手当20,000円 ・その他手当15,000円 ［その他手当

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社アローズ コペルプラス上野おかちまち教室 【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給20万円～/送迎なし/年間休日120日以上 正社員 残業ほぼなし研修制度＆サポート体制充実の業界大手のフランチャイズ♪ ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自

勤務時間週1日～のシフト制 平日から勤務開始の場合 17:00～翌9:00（休憩3時間） 土日祝から勤務開始の場合 16:00～翌10:00（休憩3時間） 残業ほぼなし ※仮眠時間あり ※勤務時間は利用者の予定により前後します、記載の時間より短い場合もあります

仕事内容【Wワーク可／夜勤／要運転免許 (木)・(金)・(土)勤務できる方歓迎♬】1勤務で2万円超も！月1回や週に1回勤務など勤務回数は相談OK！経験・資格不問！障がい児専門の宿泊施設（ショートステイ）で子どもの成長を支えるお仕事です！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・利用児童のお迎え、受け入れ、自宅などへの送迎 ・食事の準備、食事・入浴・着替え・就寝準備の見守りや介助 ・利用児童の余暇時間の見守り、学習支援 ・SNSで利用児童の様子等発信 など 【タイムスケジュール例】 16:00 児童迎え準備、送迎 19:30 夕食・入浴・余暇時間(見守り・介助） 22:00 就寝（見守り ※職

勤務時間・シフトは曜日固定です。週3回～4回働ける方歓迎、月2回（隔週）も可能、勤務日はご相談に応じます。 ・勤務時間は以下の通りです。 平日： 14:30~19:00（休憩なし） 週末： 9:30-17:30（休憩60分）

仕事内容【日暮里駅徒歩5分・千駄木駅徒歩10分】【資格必須・パート】児童指導員任用資格や教員免許をお持ちの方募集！週1日～OK！残業・持ち帰り仕事なし！子育てと両立しやすい職場です 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ◎専門的なプログラムで資格を活かせます 当事業所の特徴は、お子さまの「はたらく力」を育む専門プログラムです。 指導員の方には、あなたの社会人経験や子育て経験を活かしたサポートをお願いします。 〇平日セッション お子さんの「やりたい」を形にするサポート。 個別セッションでは、お子さん一人ひとりのコンディションや課題を一緒に整理し、「するべきこと」の段取りを学ぶお手伝いをします

仕事内容急募【児童指導員】放課後等デイサービス/年間休日119日/日曜休み/月給26.2万円～ 駅チカ/鍼灸整骨院を展開する企業が運営医学的根拠のある運動指導が学べる正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 262,500円～ 【月給】262,500円～ ※能力、経験を考慮して決定します <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 昇給あり(年1回) ■試用期間6か月/期間中は契約社員としての雇用で月給250,000円～。ほか条件変更なし。 期間満了後、双方の意向確認の上、正社員へ移行します。 【勤務地】 東京都台東区 東上野

仕事内容【土日祝休み】こどもの“今”を大切に◎『資格なしOK』★未経験から始める児童指導員！ ★WEB面接対応可★こどもとふれあいながら成長を支えるお仕事♪最初は出来ないのが当たり前！ゆっくり丁寧にお教えします◎ 放課後子供教室での指導員のお仕事 です。具体的には、遊びや学びの見守 り・行事の企画と運営・お知らせ作成な どの事務作業をお願いします。 こどもたちが笑顔でのびのびと過ごせる ような居場所を提供していきましょう！ 【こども達をサポート♪】 こどもたちにとって、安心安全な放課後の居場所を一 緒に作っていきませんか？無資格・未経験でも活躍で きます◎本部スタッフが常にバックアップしますので

勤務時間10:00 ～ 19:30 の間 8時間程度 時間固定の勤務も相談OK 休憩時間：60分

仕事内容児童指導員/派遣/入谷駅4分/学童指導員/退職金あり/放課後児童支援員の募集 対象のお子は1年生～3年生、 近隣の4つの小学校のお子を お預かりしている学童施設です。 子どもたちがさまざまな遊びを 幅広く楽しんでいる学童です ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【主なお仕事内容】 宿題のサポートや遊びの見守りなど 学童の先生として子ども達と 関わっていくお仕事です 空き時間にはお部屋の掃除や 制作のお手伝いなどもお願いします ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 補助業務で働きやすさばっちり 補助のお仕事なので 保護者対応などは職員が