児童発達支援管理責任者 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理責任者/放課後等デイサービス/年間休日120日以上/駅チカ☆彡/未経験・ブランクOK/月給35万から♪ 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円〜400,000円 試用・研修時 332,500円〜400,000円 【勤務時間】 11:00〜20:00 09:00〜18:00- シフト制 平日?11：00〜20：00 土日祝日・学校長期休み?9：00〜18：00 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用

仕事内容■お仕事内容 《個別支援計画の作成》 作成経験がなくても作成のサポートをするので実務未経験でも応募可能です。 《療育活動内容の計画・実施》 子ども達の個別課題をどのように支援していくかを考えながら、様々な療育活動を日々計画し、実施します。 子どもが楽しんで取り組める活動の中に療育要素を盛り込みます。 《保護者対応》 保護者との面談をはじめ、保護者様と連絡を取り、ご家庭のご要望を踏まえ日々の療育に活かしていきます 《教室スタッフとの連携》 子ども達の個別支援計画をスタッフに共有し、必要な療育やかかわり方をスタッフへ伝達します。教室一丸となって子どもの支援にあたります。

仕事内容[PRポイント] 個々の個性を尊重し、自分自身に自信が持てる療育に取り組んでいる施設です。賞与支給あり！モチベーションアップにもつながりますね。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 ・一人ひとりに合った支援プログラム作成 ・個別支援計画の作成 ・ご家族からの相談対応 ・学校・行政等の関係機関との連絡・調整業務 ・療育サービスの質の管理 ・契約&相談業務 ・療育のアドバイス など [給与] 月給:400,000円〜 ※経験・能力に応じて決定 ※固定残業代(45時間分)を含む ※試用期間3ヶ月あり(同条件) 昇給:あり 賞与:あり

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給40万円～/送迎なし 年間休日120日以上/残業ほぼなし研修制度＆サポート体制充実の業界大手のフランチャイズ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～ 【月給】400,000円～ <内訳> 基本給 225,000円～ 固定残業代 75,000円(30時間分/超過分は別途支給) 資格手当 70,000円 職務手当 30,000円 ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 一人暮らし手当 10,000円(筆頭の住民票要提出) 引越手当 上限70,000円(

仕事内容掲載期間：06/01（日）～06/30（月） 株式会社アローズ コペルプラス 上野おかちまち教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給40万円～/送迎なし 正社員 年間休日120日以上/残業ほぼなし研修制度＆サポート体制充実の業界大手のフランチャイズ♪ ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育

仕事内容業務内容： 障害者施設における児童発達支援管理責任者業務全般 ・就学前後のお子様に対する療養指導 ・事務、書類作成、請求業務 など ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●社会保険を完備しております。病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安心して働けます。 ●とても和気あいあいとしたアットホームな職場です。スタッフ間の風通しが良く、何でも相談しやすい環境です。 未経験可、ブランク可、見学のみ可 〈資格〉 ・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）なお可 〈年齢〉59歳以下 ※定年が60

仕事内容■お仕事内容 ★請求業務なし ★管理者兼務なし ★居住支援手当/入社5年目まで月額20,000円支給※東京都内に勤務の場合 発達に課題を抱える小中高生を対象に、放課後等デイサービスや児童発達支援教室を運営 お子さまと関わりながら将来の可能性を広げるサポートをお任せします。 工夫しつつ、コツコツと着実に取り組むことが大切な仕事です。 【具体的には】 個別支援計画の策定 └過去に1000名以上の個別支援計画を監修してきた実績を持つ「心理士チーム」がアドバイスを行いますので、ご安心ください。 計画にもとづいた療育提供 └お子さまの個別課題の把握と集団療育には、教室スタッフとの日常的な連携が大切

仕事内容【サービス管理責任者】就労移行支援/正社員/資格必須/月給31万円～ 年休120日以上/メリハリのある働き方◎スキルアップが目指せる環境！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～381,000円 【月給】310,000円～381,000円 通勤手当 残業手当 住宅手当(社内規定あり) 子育て手当(社内規定あり) 昇給：能力や成果等による 賞与：年1回(高評価の一部社員) <想定年収> 年収3,720,000円～4,570,000円 ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都台東区 東上野1-17-4 坂田ビル2階 募集情報 ◆当社の紹

仕事内容■お仕事内容 ★請求業務なし ★管理者兼務なし ★居住支援手当/入社5年目まで月額20,000円支給※東京都内に勤務の場合 発達に課題を抱える小中高生を対象に、放課後等デイサービスや児童発達支援教室を運営 お子さまと関わりながら将来の可能性を広げるサポートをお任せします。 工夫しつつ、コツコツと着実に取り組むことが大切な仕事です。 【具体的には】 個別支援計画の策定 └過去に1000名以上の個別支援計画を監修してきた実績を持つ「心理士チーム」がアドバイスを行いますので、ご安心ください。 計画にもとづいた療育提供 └お子さまの個別課題の把握と集団療育には、教室スタッフとの日常的な連携が大切

仕事内容掲載期間：06/24（火）～07/05（土） ファーストシーンドリーム浅草橋 児童発達支援管理責任者/放デイ/年間休日120日以上/駅チカ☆/未経験・ブランクOK/月給35万から♪ 正社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者/放デイ/年間休日120日以上/駅チカ☆彡/未経験・ブランクOK/月給35万から♪ 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 残業なし 正社員 急募 社会保険完備 有給消化率高 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎 資格優遇 50代

仕事内容掲載期間：06/01（日）～06/30（月） 株式会社IN ウィズ・ユー新御徒町 【児童発達支援管理責任者】2024年12月オープン！多機能型施設/正社員/資格必須 正社員 月給35.2万円～/全国300施設展開中の大手FC個別対応でじっくり、自主性を伸ばす療育♪ ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えています。

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちの個性に合わせた個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・指導員の育成 ・企画、管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整 ・教室全体の管理、運営 ＜プログラム内容＞ ・認知プログラム ・音楽、感覚統合 ・日常生活動作、製作 ・運動療育 ・ソーシャルスキルトレーニング ・学習支援 ＜プログラム内容＞ 9:30～ 出社、朝礼、準備 10:00～ 1コマ目 11:20～ 2コマ目、昼休憩（1時間） 14:20～ 3コマ目 15:40～ 4コマ目 17:00～ 5コマ目

仕事内容児童発達支援管理責任者/放デイ/年間休日120日以上/駅チカ/未経験・ブランクOK/月給35万から 浅草橋駅徒歩2分 放デイで児発管募集中/ 【：仕事内容：】 児童発達支援管理責任者業務全般 ・児童福祉法に基づく 放課後等デイサービス及び児童発達支援の運営 ・児童への指導サポート など 報酬業務や重要書類の整備は本部におまかせ 児童支援に注力できます 管理者業務も教室長がいるので負担が少ないです ※引っ越しは伴わない異動がある可能性があります 【：おすすめポイント：】 送迎業務出来なくてもOK もし普通自動車運転免許お持ちの方は

仕事内容児童発達支援管理責任者／新御徒町駅から徒歩2分／オープニングスタッフ／定員10名／完全週休2日☆／2025年1月開設／有給休暇取得100%／昇給・賞与あり！ 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円 試用・研修時 300,000円〜350,000円 【勤務時間】 09:00〜18:00 10:00〜19:00- ※シフト制 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と異なる 試用・研修時の雇用形態：正社員 試用・研修時

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜経験不問/管理者兼務の有無も応相談＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠台東区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 兼務:管理者業務 ※応相談 ※配属先はウィズ・ユー新御徒町または新店（台東区または北区）となります。 【業務内容(変更の範囲)】

仕事内容児童発達支援管理責任者/新御徒町駅から徒歩2分/オープニングスタッフ/定員10名/完全週休2日/2025年1月開設/有給休暇取得100%/昇給・賞与あり 2025年1月開所 オープニングの施設です() 台東区新御徒町駅徒歩2分の好立地 放課後等デイサービスで自発管の資格を お持ちの方、募集中です 研修制度もしっかりしているので 自発管としての勤務が初めてな方にも オススメの求人です ここがオススメ / 新規開所の施設なので、皆で協力して 施設を作っていっています〇 一致団結 チームワークもバツグン 土台のしっか

仕事内容掲載期間：06/01（日）～06/30（月） 株式会社ファーストシーンエデュケーション ファーストシーンドリーム浅草橋教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給35万円～/年間休日115日 正社員 残業ほぼなし専門職多数在籍！「学・遊・働」・「心・技・体」で夢を応援していく施設♪ ◆単なる「預かり所」ではない、求められる施設づくりを 私たちは、単なる子どもたちの「預かり所」であってはいけないという強い思いで、「学・遊・働」、「心・技・体」という療育テーマのもと、支援をおこなっています。 ◆「学・遊・働」について 「学」…スモールステップ計画に基づいて、 英会話

仕事内容【児発・放デイ】児童発達支援管理責任者を募集中！オープニング☆年間休日120日☆成果を給与に還元！☆DX/AI活用 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・個別支援計画の作成 ・児童のアセスメント ・スタッフのサポート ・ご家族との相談、情報共有、連携 ・他事業所との情報共有、連携 など 資格: 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 各研修（基礎研修・実践研修あるいは更新研修）を終了している方 経験・年齢不問 勤務時間: 9:00～18:00 9:30～18:30 10:00～19:00 休憩60分 休日・休暇: 日曜、他1日（完全週休2日制） ※希望休取得可 福利厚生: 雇

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須 月給33.6万円～/スタッフへのサポート充実/医療的ケア児のための放デイ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 336,000円～ 【月給】336,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回、4月・10月※処遇改善加算に加え、前年度業績に応じて支給) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都台東区 上野桜木2丁目19-2 クリーンハイツ1階 募集情報 ◆専門職による視点から適切な経験が積めるように支援♪ 当施設

仕事内容掲載期間：06/24（火）～07/05（土） 放課後等デイサービス ウィズユー新御徒町 児童発達支援管理責任者／新御徒町駅から徒歩2分／オープニングスタッフ／定員10名／完全週休2日☆ 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者／新御徒町駅から徒歩2分／オープニングスタッフ／定員10名／完全週休2日☆／2025年1月開設／有給休暇取得100%／昇給・賞与あり！ 【求人の特徴】 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 研修あり 正社員 社会保険完備 有給消化率高 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者